Συνιστάται στις επιχειρήσεις να ανακοινώνουν τα προγράμματα μπόνους 20 ημέρες πριν από την Tet

[διαφήμιση_1]

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ ανέθεσε στα συνδικάτα βάσης να συνεργαστούν προληπτικά με τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων για να ανακοινώσουν δημόσια τα σχέδιά τους για την καταβολή μισθών και μπόνους Tet 20 ημέρες πριν από τις διακοπές.

Στο σχέδιο φροντίδας Tet του 2024, η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ ανέθεσε σε συνδικάτα βάσης την εποπτεία της καταβολής των μισθών και των μπόνους Tet, καθώς και του εύλογου χρόνου εργασίας, του χρόνου ανάπαυσης και των υπερωριών για τους εργαζομένους.

Οι φετινές διακοπές της Σεληνιακής Πρωτοχρονιάς διαρκούν από τις 29 Δεκεμβρίου, Quy Mao, έως τις 5 Ιανουαρίου, Giap Thin (8-14 Φεβρουαρίου 2024). Συνεπώς, το συνδικάτο συνιστά στις επιχειρήσεις να ανακοινώσουν δημόσια τα σχέδια μπόνους Tet το αργότερο έως τις 19 Ιανουαρίου 2024.

Ο Πρωθυπουργός συμφώνησε με το σχέδιο να τεθεί η αργία του Τετ από τις 29 Δεκεμβρίου του έτους Quy Mao στις 5 Ιανουαρίου του έτους Giap Thin (8-14 Φεβρουαρίου 2024). Γράφημα: Thanh Nam — Οι διακοπές Tet Giap Thin διαρκούν 7 ημέρες, από τις 8 Φεβρουαρίου έως τις 14 Φεβρουαρίου 2024. Γραφικά: *Thanh Nam*

Ο κ. Ngo Duy Hieu, Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, δήλωσε ότι τα μπόνους Tet δεν αποτελούν υποχρεωτική διάταξη στον Κώδικα Εργασίας, αλλά η κοινωνική ευθύνη των επιχειρήσεων «μερικές φορές έχει την ίδια αξία με τις νομικές ρυθμίσεις».

«Ανεξάρτητα από το πόσο δύσκολο είναι, οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να προσβλέπουν στο μπόνους Tet. Διότι, εκτός από την υλική του αξία, αυτό το ποσό ενθαρρύνει επίσης σε μεγάλο βαθμό το πνεύμα τους», είπε, προσθέτοντας ότι οι επιχειρήσεις με υψηλή κοινωνική ευθύνη θεωρούν πάντα αυτό έναν τρόπο για να διατηρήσουν τους εργαζόμενους και να αυξήσουν την παραγωγικότητα. Μέσω πληροφοριών από τη βάση, πολλές επιχειρήσεις είναι έτοιμες να εφαρμόσουν συστάσεις και σύντομα να δημοσιοποιήσουν το σχέδιο μπόνους Tet, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να εργάζονται με ηρεμία.

Ωστόσο, το συνδικάτο προβλέπει επίσης ότι από τώρα μέχρι τις αρχές του 2024, η κοινωνικοοικονομική κατάσταση θα αντιμετωπίσει πολλές προκλήσεις, οι οποίες θα επηρεάσουν τους μισθούς και τα εισοδήματα των εργαζομένων. Επομένως, σύμφωνα με τον κ. Hieu, εάν οι προσδοκίες δεν ικανοποιηθούν, οι εργαζόμενοι πρέπει να μοιραστούν τις δυσκολίες με τις επιχειρήσεις, επειδή ο στόχος των εργασιακών σχέσεων είναι η αρμονία και η πρόοδος.

Η εκδρομή με λεωφορείο 0-dong που διοργανώνεται από το Συνδικάτο του Ανόι μεταφέρει εργαζόμενους από μακρινές επαρχίες πίσω στις πόλεις τους για να γιορτάσουν το Σεληνιακό Νέο Έτος 2023. Φωτογραφία: Ngoc Thanh — Η εκδρομή με λεωφορείο 0-dong που διοργανώνεται από το Συνδικάτο του Ανόι μεταφέρει εργαζόμενους από μακρινές επαρχίες πίσω στις πόλεις τους για να γιορτάσουν το Σεληνιακό Νέο Έτος 2023. Φωτογραφία: *Ngoc Thanh*

Η Γενική Συνομοσπονδία ανέθεσε στο επίπεδο βάσης την ταξινόμηση του επιπέδου δυσκολίας των επιχειρήσεων, ώστε να επιλέγεται η κατάλληλη μορφή διαπραγμάτευσης, διασφαλίζοντας τα δικαιώματα των εργαζομένων. Οι συνδικαλιστικοί αξιωματούχοι παρακολούθησαν στενά τη ζωή των εργαζομένων για να αποτρέψουν τις διαμάχες, να σταματήσουν τη συλλογική εργασία που προέκυψε κατά τη διάρκεια του Tet και να ενθαρρύνουν τους εργαζόμενους να επιστρέψουν στην εργασία μετά τις διακοπές, ώστε οι επιχειρήσεις να μπορέσουν να επαναλάβουν την κανονική παραγωγή.

Για τους εργαζόμενους που αντιμετωπίζουν δυσκολίες, το συνδικάτο διαθέτει 500.000 VND ανά άτομο για υποστήριξη, ενώ ο αριθμός των μελών του συνδικάτου δεν υπερβαίνει το 10% της διοικητικής μονάδας. Σε μέρη όπου κινητοποιούνται κοινωνικοποιημένοι πόροι, το ποσό και η έκταση της υποστήριξης μπορεί να είναι υψηλότερα από τους κανονισμούς. Οι εργαζόμενοι που βρίσκονται μακριά από το σπίτι και αντιμετωπίζουν δυσκολίες υποστηρίζονται με δωρεάν αεροπορικά εισιτήρια και εισιτήρια τρένου για να επιστρέψουν στην πατρίδα τους για το Tet.

Με την ευκαιρία του Σεληνιακού Νέου Έτους 2023, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων κατέγραψε 54.000 επιχειρήσεις με 4,38 εκατομμύρια υπαλλήλους, δείχνοντας ότι το μέσο μπόνους αυξήθηκε κατά 11% σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, περίπου 6,86 εκατομμύρια VND. Οι κρατικές επιχειρήσεις έδωσαν μπόνους 6,5 εκατομμυρίων VND/άτομο (αύξηση 15%), οι ιδιωτικές επιχειρήσεις περίπου 6,6 εκατομμύρια VND (αύξηση 10%) και οι επιχειρήσεις Ξένων Επενδύσεων 7,2 εκατομμύρια VND. Το υψηλότερο μπόνους ήταν πάνω από ένα δισεκατομμύριο και το χαμηλότερο ήταν 50.000 VND.

Χονγκ Τσιέου

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής