Η Samsung Electronics – ο μεγαλύτερος κατασκευαστής τσιπ μνήμης και smartphone στον κόσμο – πολιορκείται από μεγάλους και μικρούς αντιπάλους, εγχώριους και ξένους. Όσον αφορά τα τσιπ τεχνητής νοημοσύνης, ο «μεγάλος» έχει ξεπεραστεί από τον συμπατριώτη του, SK Hynix.

Η SK Hynix, η δεύτερη μεγαλύτερη εταιρεία κατασκευής τσιπ της Νότιας Κορέας, θα ξεπεράσει τη μονάδα τσιπ της Samsung σε λειτουργικά κέρδη για πρώτη φορά φέτος, προβλέπουν χρηματιστηριακές εταιρείες.

Συγκεκριμένα, τα λειτουργικά κέρδη της SK Hynix το 2024 θα μπορούσαν να φτάσουν τα 23,48 τρισεκατομμύρια γουόν, υψηλότερα από τα 18 τρισεκατομμύρια γουόν της Samsung.

Τους πρώτους εννέα μήνες του έτους, τα λειτουργικά κέρδη των δύο κατασκευαστών τσιπ ήταν 15,4 τρισεκατομμύρια γουόν και 12 τρισεκατομμύρια γουόν, αντίστοιχα.

pkexqugb.png
Τα λειτουργικά κέρδη της SK Hynix για το 2024 αναμένεται να ξεπεράσουν το τμήμα τσιπ της Samsung Electronics. Φωτογραφία: Yonhap

Η SK Hynix κυριαρχεί στην αγορά τσιπ μνήμης υψηλού εύρους ζώνης (HBM) που χρησιμοποιούνται σε τσιπ τεχνητής νοημοσύνης. Είναι ο μοναδικός προμηθευτής HBM της Nvidia.

Εν τω μεταξύ, η Samsung εξακολουθεί να περιμένει την έγκριση της μεγαλύτερης εταιρείας ημιαγωγών στον κόσμο για την ποιότητα των τσιπ HBM της.

Ο Lee Jong-hwan, καθηγητής μηχανικής ημιαγωγών συστημάτων στο Πανεπιστήμιο Sangmyung, σχολίασε ότι οι απώλειες στα τμήματα HBM και χυτηρίου ήταν «πολύ άσχημες».

«Οι λανθασμένες αποφάσεις των στελεχών θεωρούνται μία από τις κύριες αιτίες των τρεχουσών δυσκολιών», δήλωσε στην Korea Herald.

Η Samsung ενδέχεται να υποβληθεί σε σημαντικό ανασχηματισμό προσωπικού αργότερα φέτος, δήλωσε πηγή στην εφημερίδα, προσθέτοντας ότι η εταιρεία αναμένεται να απολύσει περίπου το 30% των στελεχών της.

Εν μέσω υποτονικών πωλήσεων τσιπ, η Samsung αντικατέστησε, απροσδόκητα, τον επικεφαλής του τμήματος τσιπ της με έναν έμπειρο βετεράνο, τον αντιπρόεδρο Jun Young-hyun, τον Μάιο.

Η επιχείρηση τσιπ αναμένεται να υποβληθεί σε έναν ακόμη γύρο αναδιάρθρωσης μετά από αλλαγή ηγεσίας, ανέφεραν πηγές.

Νωρίτερα αυτόν τον μήνα, ο κ. Jun εξέδωσε μια σπάνια συγγνώμη μετά την ανακοίνωση αδύναμων προκαταρκτικών επιχειρηματικών αποτελεσμάτων και υπαινίχθηκε μια δραστική αναμόρφωση του προσωπικού και της εταιρικής δομής.

«Πολλοί από εσάς μιλάτε για την κρίση της Samsung. Όλη η ευθύνη βαρύνει εμάς, τους επιχειρηματίες», δήλωσε ο κ. Jun.

Ο επικεφαλής του χυτηρίου, Choi Si-young, και ο πρόεδρος του τμήματος logic chip, Park Yong-in, λέγεται ότι είναι πιθανό να αντικατασταθούν σε έναν ανασχηματισμό στο τέλος του έτους, καθώς τα τμήματα αναφέρουν ζημίες.

Το διοικητικό συμβούλιο της Samsung Electronics δεν αποτελεί εξαίρεση. Τρία από τα τέσσερα εσωτερικά διευθυντικά στελέχη της θα αποχωρήσουν το πρώτο εξάμηνο του επόμενου έτους, συμπεριλαμβανομένου του οικονομικού διευθυντή Park Hark-kyu, του επικεφαλής του τμήματος κινητής τηλεφωνίας Roh Tae-moon και του Lee Jung-bae, ενός άλλου διευθυντή στον τομέα των τσιπ μνήμης.

Από το δεύτερο τρίμηνο, ο κλάδος ημιαγωγών είχε 438 διευθυντές, που αντιπροσωπεύουν το 38% του συνόλου των 1.164 διευθυντών της Samsung, υπερδιπλάσιο αριθμό από τους 199 διευθυντές της SK hynix.

Οι ειδικοί λένε ότι η Samsung θα πρέπει επίσης να αναδιαρθρώσει την εταιρική της κουλτούρα, η οποία επικεντρώνεται σε μεγάλο βαθμό στην επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα και τα άμεσα αποτελέσματα, συχνά εις βάρος της μακροπρόθεσμης προόδου.

Αυτό εμποδίζει την εταιρεία να επιτύχει την απαραίτητη επέκταση της παραγωγής.

Σύμφωνα με τον καθηγητή Lee, η κορυφαία προτεραιότητα της Samsung θα πρέπει να είναι η διασφάλιση της τεχνικής ηγεσίας. Επειδή οι ηγέτες πρέπει να επιδεικνύουν άμεση αποτελεσματικότητα, συχνά λαμβάνουν αποφάσεις με βάση τα βραχυπρόθεσμα οφέλη.

Οι μηχανικοί σκαρφίζονται νέες ιδέες χωρίς να λαμβάνουν υπόψη τον ρυθμό απόδοσης. Όταν μόνο 20 από τις 100 μονάδες λειτουργούν σωστά, δεν μπορεί να χαρακτηριστεί επιτυχία.

Ο Hwang Yong-sik, καθηγητής από το Κολλέγιο Διοίκησης Επιχειρήσεων και Οικονομικών του Πανεπιστημίου Sejong, τόνισε ότι η εταιρεία θα πρέπει να δώσει περισσότερη εξουσία στους μηχανικούς και να διορίσει στρατηγικούς σχεδιαστές για να την καθοδηγήσουν προς τη σωστή κατεύθυνση.

«Στο παρελθόν, η Samsung επικεντρωνόταν στη δημιουργία ενός ευνοϊκού περιβάλλοντος για τους μηχανικούς. Τώρα, είναι σημαντικό για την εταιρεία να βρει τη σωστή κατεύθυνση μέσω της συνέργειας που δημιουργείται μεταξύ μηχανικών και στρατηγικών σχεδιαστών», δήλωσε ο Hwang.

(Σύμφωνα με την Korea Herald, Yonhap)