Η τάξη, η πειθαρχία και η ποιότητα των υπηρεσιών προς τον λαό έχουν βελτιωθεί.

Το μέλος της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, Μόνιμος Αναπληρωτής Γραμματέας της Κομματικής Επιτροπής της Πόλης του Ανόι, Νγκουγιέν Θι Τουγιέν, προήδρευσε του συνεδρίου στο σημείο συνάντησης της Κομματικής Επιτροπής της Πόλης του Ανόι .

Στο συνέδριο, το μέλος της Μόνιμης Επιτροπής και επικεφαλής του Τμήματος Οργάνωσης της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, Vu Duc Bao, παρουσίασε έκθεση σχετικά με τα αποτελέσματα ενός έτους εφαρμογής της Οδηγίας αριθ. 24-CT/TU, με ημερομηνία 7 Αυγούστου 2023, της Μόνιμης Επιτροπής της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης με θέμα «Ενίσχυση της πειθαρχίας, της τάξης και της ευθύνης κατά τη διεκπεραίωση της εργασίας εντός του πολιτικού συστήματος της πόλης του Ανόι».

Τα αποτελέσματα ήταν αρκετά ολοκληρωμένα, με πολλά εξαιρετικά σημεία.

Αναφέροντας τα αποτελέσματα ενός έτους εφαρμογής της Οδηγίας Αρ. 24-CT/TU, ο Επικεφαλής του Τμήματος Οργάνωσης της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, Vu Duc Bao, δήλωσε ότι, κατά το περασμένο έτος, οι επιτροπές του Κόμματος, οι κυβερνήσεις, το Πατριωτικό Μέτωπο, οι πολιτικές και κοινωνικές οργανώσεις, καθώς και οι υπηρεσίες και οι μονάδες από το επίπεδο της πόλης έως τη βάση έχουν προνοητικά ηγηθεί και κατευθύνει το ολοκληρωμένο και συγχρονισμένο έργο διάδοσης, δημοσιοποίησης και εφαρμογής του περιεχομένου της Οδηγίας και του σχεδίου, εστιάζοντας την ηγεσία σε βασικές προτεραιότητες.

Η Αναπληρώτρια Γραμματέας της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, Νγκουγιέν Θι Τουγιέν, και οι ηγέτες της πόλης προήδρευσαν του συνεδρίου.

Επιπλέον, έχει προωθηθεί ο υποδειγματικός ρόλος και το ηγετικό παράδειγμα στελεχών και μελών του Κόμματος, ιδίως όσων βρίσκονται σε ηγετικές θέσεις, έχει κινητοποιηθεί ολόκληρο το πολιτικό σύστημα της πόλης και έχει επιτευχθεί η συναίνεση του λαού. Μέσω αυτού, έχουν επιτευχθεί σημαντικά αρχικά αποτελέσματα, τα οποία είναι αρκετά ολοκληρωμένα και έχουν πολλά εξαιρετικά σημεία σε διάφορους τομείς, συμβάλλοντας στην επιτυχή υλοποίηση των στόχων και των καθηκόντων που τέθηκαν στο Ψήφισμα του 17ου Συνεδρίου της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης.

Η διάδοση και η προώθηση της Οδηγίας και του Σχεδίου πραγματοποιήθηκαν άμεσα και συγχρονισμένα σε ολόκληρο το πολιτικό σύστημα μέσω διαφόρων μορφών, δημιουργώντας μια ευρεία πολιτική δραστηριότητα μεταξύ στελεχών, μελών του Κόμματος, δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων σε όλη την πόλη. Αυτό δημιούργησε μια θεμελιώδη μετατόπιση στην ευαισθητοποίηση των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων σχετικά με την ενίσχυση της πειθαρχίας και της ευθύνης στη διαχείριση της εργασίας, τη βελτίωση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας της εκτέλεσης των καθηκόντων και της δημόσιας υπηρεσίας και την εδραίωση της εμπιστοσύνης του λαού στο Κόμμα και την κυβέρνηση σε όλα τα επίπεδα.

Σημαντικά αποτελέσματα έχουν επιτευχθεί στην οικοδόμηση της οργανωτικής δομής του πολιτικού συστήματος και στην ανάπτυξη του προσωπικού των αξιωματούχων. Η οργανωτική δομή του Κόμματος, της κυβέρνησης, του Πατριωτικού Μετώπου και άλλων πολιτικών και κοινωνικών οργανώσεων έχει ενοποιηθεί και βελτιστοποιηθεί σύμφωνα με την αρχή «ένα έργο χειρίζεται ένας φορέας», διασφαλίζοντας την αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητα. Αυτό έχει ξεπεράσει θεμελιωδώς τις επικαλυπτόμενες λειτουργίες και ευθύνες, έχει προωθήσει την αποκέντρωση και την ανάθεση εξουσιών και έχει απλοποιήσει τις διοικητικές διαδικασίες, δημιουργώντας ευνοϊκές συνθήκες για τους πολίτες και τις επιχειρήσεις.

Η επιθεώρηση, η εποπτεία και οι έλεγχοι της δημόσιας υπηρεσίας έχουν ενισχυθεί, εστιάζοντας σε βασικούς τομείς, διασφαλίζοντας την αποφασιστικότητα και την έγκαιρη τήρηση των κανόνων, ενισχύοντας την πειθαρχία και την τάξη εντός του Κόμματος και δίνοντας έμφαση στη συμμόρφωση με τους νόμους του Κράτους. Υπάρχει μια συγχρονισμένη προσέγγιση μεταξύ της επιθεώρησης και της εποπτείας του Κόμματος, των κυβερνητικών ελέγχων και επιθεωρήσεων, της αντιμετώπισης των παραβιάσεων και της εναλλαγής, της μετάθεσης και της ανακατανομής στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων, δημιουργώντας μια ομάδα στελεχών ικανών να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της εργασίας.

Οι μέθοδοι ηγεσίας της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης και των επιτροπών του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα έχουν υποστεί πολλές καινοτομίες, εστιάζοντας σε βασικές προτεραιότητες και επικεντρώνοντας την προσοχή τους στην ηγεσία και την κατεύθυνση σημαντικών, δύσκολων και σύνθετων ζητημάτων της πόλης. Το προληπτικό πνεύμα και η υπευθυνότητα όλων των επιπέδων, τομέων και ηγετών έχουν ενισχυθεί. Η πειθαρχία, η τάξη και η λογοδοσία στη διαχείριση του έργου εντός του πολιτικού συστήματος έχουν ενισχυθεί, διαδίδοντας έντονα μια αποφασιστική και ενδελεχή προσέγγιση από το επίπεδο της πόλης έως τη βάση, δημιουργώντας ορμή σε όλο το πολιτικό σύστημα για την εκπλήρωση των πολιτικών καθηκόντων της πόλης και των περιοχών/μονάδων.

Ο επικεφαλής του τμήματος οργάνωσης της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, Vu Duc Bao, παρουσίασε έκθεση σχετικά με τα αποτελέσματα ενός έτους εφαρμογής της οδηγίας αριθ. 24-CT/TU.

Οι μονάδες συνεχίζουν να προωθούν τη διοικητική μεταρρύθμιση και να ενισχύουν την εφαρμογή της τεχνολογίας των πληροφοριών στην εκτέλεση των καθηκόντων τους. Έχουν αναπτύξει και εφαρμόσει πολλά νέα, καινοτόμα και αποτελεσματικά μοντέλα, βελτιώνοντας την ποιότητα των υπηρεσιών προς τους πολίτες και τις επιχειρήσεις, δημιουργώντας έναν ισχυρό μετασχηματισμό σε όλο το πολιτικό σύστημα της πόλης.

Έχουν αναδυθεί πολλά διαφορετικά μοντέλα και καινοτόμες προσεγγίσεις.

Όσον αφορά τα συγκεκριμένα αποτελέσματα, ο επικεφαλής του τμήματος οργάνωσης της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, Vu Duc Bao, δήλωσε ότι, όσον αφορά την καινοτομία στην ηγεσία, την κατεύθυνση, τη διαχείριση και τις μεθόδους λειτουργίας, η Επιτροπή του Κόμματος της Πόλης αναθεώρησε και συμπλήρωσε άμεσα τον Κανονισμό Εργασίας, αναθέτοντας καθήκοντα στα μέλη της Μόνιμης Επιτροπής της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης σύμφωνα με την πρακτική εργασία. Οι κομματικές επιτροπές, οι κυβερνήσεις, το Πατριωτικό Μέτωπο, οι πολιτικές και κοινωνικές οργανώσεις, καθώς και οι υπηρεσίες και οι μονάδες από το επίπεδο της πόλης έως τη βάση έχουν αναθεωρήσει, συμπληρώσει και εκδώσει συνολικά 3.895 κανονισμούς εργασίας για υπηρεσίες, οργανισμούς και μονάδες· έχουν εκδώσει συνολικά 17.020 διαδικασίες για τη διαχείριση διοικητικών διαδικασιών· και 5.963 διαδικασίες για τη διαχείριση εσωτερικών υποθέσεων εκτός των διοικητικών διαδικασιών.

Όσον αφορά την αποκέντρωση και την ανάθεση αρμοδιοτήτων στην επίλυση διοικητικών διαδικασιών, η πόλη έχει εφαρμόσει την αποκέντρωση και την ανάθεση 136 καθηκόντων κρατικής διαχείρισης. Ολόκληρη η πόλη διαθέτει 578 σχέδια ανάθεσης αρμοδιοτήτων για την επίλυση διοικητικών διαδικασιών. Η Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης έχει εκδώσει 25 αποφάσεις και έχει δημοσιεύσει 126 εσωτερικές διοικητικές διαδικασίες. Τα τμήματα και οι οργανισμοί έχουν εγκρίνει 470 εσωτερικές διαδικασίες εργασίας. Οι αρχές σε επίπεδο περιφέρειας έχουν εκδώσει 1.806 διαδικασίες. και οι αρχές σε επίπεδο κοινότητας έχουν εκδώσει 3.001 εσωτερικές διαδικασίες εργασίας (εκτός διοικητικών διαδικασιών) και 136 διαδικασίες εργασίας μεταξύ των περιφερειακών και των δημοτικών επιπέδων.

Ως αποτέλεσμα, από τις 7 Αυγούστου 2023 έως τις 30 Αυγούστου 2024, ολόκληρη η πόλη έλαβε και επεξεργάστηκε συνολικά 3.417.296 διοικητικές διαδικασίες σε όλους τους τομείς. Ο αριθμός των διοικητικών διαδικασιών που διεκπεραιώθηκαν με καθυστέρηση ήταν 9.618 (0,28%). Το ποσοστό των αιτήσεων που διεκπεραιώθηκαν νωρίτερα από το χρονοδιάγραμμα σε επίπεδο περιφέρειας και κοινότητας αυξήθηκε. Ο δείκτης ικανοποίησης των πολιτών από τις υπηρεσίες των κρατικών φορέων βελτιώθηκε το 2023.

Σύνεδροι που συμμετέχουν στο συνέδριο

Όσον αφορά την εναλλαγή, την ανακατανομή και τη μεταφορά προσωπικού, μέσω 675 επιθεωρήσεων και ελέγχων της δημόσιας υπηρεσίας σε 1.161 μονάδες σε επίπεδο περιφέρειας, διαπιστώθηκε ότι 33 οργανισμοί και 60 άτομα παραβίασαν τους κανονισμούς μετά από επιθεώρηση, εποπτεία και έλεγχο, και 28 οργανισμοί και 55 άτομα τιμωρήθηκαν πειθαρχικά μετά από επιθεώρηση, εποπτεία και έλεγχο. Ως αποτέλεσμα, κατά το περασμένο έτος, οι επιτροπές του Κόμματος, οι κυβερνήσεις, οι υπηρεσίες και οι μονάδες από το επίπεδο της πόλης έως τη βάση εφάρμοσαν την εναλλαγή, την ανακατανομή και τη μεταφορά προσωπικού και επέβαλαν πειθαρχικά σε 2.268 αξιωματούχους σύμφωνα με την Οδηγία 24-CT/TU.

Όσον αφορά την επιθεώρηση, την εποπτεία και τον έλεγχο της δημόσιας υπηρεσίας, καθώς και την αυστηροποίηση της πειθαρχίας, της δεοντολογίας και της συμπεριφοράς στη δημόσια υπηρεσία, η Μόνιμη Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης εξέδωσε απόφαση για τη σύσταση 5 ομάδων επιθεώρησης για την άμεση επιθεώρηση 10 οργανώσεων του Κόμματος υπό την Επιτροπή του Κόμματος της Πόλης και 14 ηγετικών και διευθυντικών στελεχών. Ταυτόχρονα, ζήτησε από τις υπόλοιπες επιτροπές του Κόμματος σε περιφερειακό, νομαρχιακό και δημοτικό επίπεδο, καθώς και από τις επιτροπές βάσης του Κόμματος, να διεξάγουν αυτοεπιθεωρήσεις και να υποβάλουν έκθεση σχετικά με τα αποτελέσματα της ηγεσίας, της κατεύθυνσης και της εφαρμογής της Οδηγίας Αρ. 24-CT/TU. Επιπλέον, το Λαϊκό Συμβούλιο της Πόλης διεξήγαγε 3 συνεδρίες εποπτείας και 1 επεξηγηματική συνεδρία. Η Μόνιμη Επιτροπή του Λαϊκού Συμβουλίου της Πόλης διοργάνωσε 7 συνεδρίες εποπτείας και οι Επιτροπές του Λαϊκού Συμβουλίου της Πόλης διοργάνωσαν 23 συνεδρίες εποπτείας και έρευνας.

Η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ και τα τμήματα και οι υπηρεσίες της διεξήγαγαν 911 επιθεωρήσεις δημόσιας υπηρεσίας με επίκεντρο την εφαρμογή της διοικητικής πειθαρχίας, την παραλαβή και επεξεργασία των διοικητικών διαδικασιών και την ευθύνη των αξιωματούχων και των δημοσίων υπαλλήλων κατά τη διεκπεραίωση εργασιών και εγγράφων. Οι κομματικές επιτροπές, οι μόνιμες επιτροπές και οι επιτροπές επιθεώρησης σε επίπεδο περιφέρειας, κοινότητας και ισοδύναμου επιπέδου διεξήγαγαν συνολικά 1.520 επιθεωρήσεις και εποπτείες 3.313 οργανισμών και ατόμων.

Τα Λαϊκά Συμβούλια σε επίπεδο περιφέρειας και κοινότητας διηύθυναν και οργάνωσαν συνολικά 922 συνεδρίες εποπτείας που κάλυψαν 1.709 φορείς, μονάδες και άτομα. Οι Λαϊκές Επιτροπές σε επίπεδο περιφέρειας και κοινότητας, καθώς και άλλες υπηρεσίες και μονάδες, διεξήγαγαν 1.352 επιθεωρήσεις, ελέγχους και αυτοεπιθεωρήσεις της δημόσιας υπηρεσίας. Το Πατριωτικό Μέτωπο της πόλης Χο Τσι Μινχ και πολιτικές και κοινωνικές οργανώσεις σε όλα τα επίπεδα οργάνωσαν 945 συνεδρίες εποπτείας που κάλυψαν 1.854 οργανισμούς και άτομα. Μετά από αυτές τις επιθεωρήσεις, τις εποπτεύσεις και τους ελέγχους της δημόσιας υπηρεσίας, διαπιστώθηκε ότι 873 οργανισμοί και άτομα παραβίασαν τους κανονισμούς και 368 από αυτούς αντιμετωπίστηκαν.

Ορισμένα καινοτόμα μοντέλα στη διάδοση, την εφαρμογή και την οργάνωση της Οδηγίας 24-CT/TU περιλαμβάνουν: την εφαρμογή από την Περιφέρεια Long Bien της «εντοπισμού 25 εκδηλώσεων παραβιάσεων πειθαρχίας, τάξης και ευθύνης κατά τον χειρισμό της εργασίας» σύμφωνα με την Οδηγία 24-CT/TU, η οποία έχει συγκεκριμενοποιηθεί σε 41 λεπτομερή περιεχόμενα για την αναγνώριση των υπαλλήλων υπό τη διαχείριση της Μόνιμης Επιτροπής της Κομματικής Επιτροπής της Περιφέρειας και 36 λεπτομερή περιεχόμενα για την αναγνώριση των δημοσίων υπαλλήλων που δεν κατέχουν ηγετικές θέσεις.

Η περιφέρεια Ung Hoa διοργάνωσε έναν διαγωνισμό για την εκμάθηση της Οδηγίας 24-CT/TU με 4 γύρους. Ο διαδικτυακός γύρος είχε 70.186 συμμετέχοντες. 279 συλλογικότητες και άτομα εγγράφηκαν για να συμμετάσχουν στον γύρο Μοντέλου και Πρωτοβουλίας.

Η περιφέρεια Ba Dinh έχει καινοτόμες πρωτοβουλίες στον τομέα της διοικητικής μεταρρύθμισης, όπως: το μοντέλο «Χωρίς Ημέρα Αναμονής», «Επί τόπου επίλυση διοικητικών διαδικασιών», το μοντέλο «Ψηφιακός Πολίτης» και η εφαρμογή της τεχνολογίας των πληροφοριών στην επίλυση διοικητικών διαδικασιών. Η περιφέρεια Hoan Kiem έχει εφαρμόσει ένα πιλοτικό μοντέλο «εφαρμογής τεχνολογικών λύσεων για την πληρωμή τελών στάθμευσης χωρίς μετρητά» σε στατικά σημεία κυκλοφορίας στην περιφέρεια...

Πηγή: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-ky-cuong-ky-luat-chat-luong-phuc-vu-nhan-dan-duoc-nang-cao.html