Οι ηγέτες της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ πρότειναν την άρση των δυσκολιών στη χορήγηση αδειών εργασίας αλλοδαπών.

Στις 28 Ιουνίου, το Τμήμα Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ διοργάνωσε συνέδριο για την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων των πρώτων 6 μηνών του έτους στον τομέα της εργασίας - αξιόλογων ανθρώπων και κοινωνικών υποθέσεων. Παρών ήταν ο Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ, Ντουόνγκ Αν Ντουκ.

Σύμφωνα με την έκθεση στο συνέδριο, από την αρχή του έτους, η πόλη Χο Τσι Μινχ έχει αξιολογήσει και χορηγήσει άδειες εργασίας σε 7.639 αλλοδαπούς (μείωση 900 περιπτώσεων σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι, η οποία ήταν 8.539).

Παρόλο που το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων έχει καταβάλει προσπάθειες, ιδίως στην οργάνωση επιχειρηματικών διαλόγων, το ζήτημα της χορήγησης αδειών σε αλλοδαπούς εργαζόμενους τα τελευταία χρόνια εξακολουθεί να θεωρείται ότι δεν ανταποκρίνεται στις πρακτικές ανάγκες. Σύμφωνα με τον Διευθυντή του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ, Λε Βαν Θιν, αυτός είναι επίσης ένας από τους λόγους για τους οποίους πολλοί από τους δείκτες ανταγωνιστικότητας (DDCI) της μονάδας βρίσκονται στο κάτω μέρος της λίστας.

Ο Διευθυντής του Τμήματος Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ, Λε Βαν Θιν, επεσήμανε τις ελλείψεις στη χορήγηση αδειών εργασίας σε αλλοδαπούς.

Επανεξέταση και επανεξέταση της έκδοσης αδειών εργασίας σε αλλοδαπούς

Μιλώντας στο συνέδριο, ο Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ, Ντουόνγκ Αν Ντουκ, ζήτησε από το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων να επανεξετάσει και να επανεξετάσει την έκδοση αδειών εργασίας σε αλλοδαπούς στο παρελθόν. Συγκεκριμένα, να επανεξετάσει τη διαδικασία και τον χρόνο διεκπεραίωσης των υποθέσεων έκδοσης αδειών και να εξετάσει ποιο στάδιο απαιτεί τον περισσότερο χρόνο και προσπάθεια για βελτίωση.

Αναφέροντας μια περίπτωση όπου μια επιχείρηση παραπονέθηκε για τη δυσκολία υποβολής αίτησης άδειας για αλλοδαπούς εργαζόμενους, αλλά η αίτησή της επέστρεψε πολλές φορές επειδή η εξήγησή της δεν ήταν πειστική, ο κ. Duong Anh Duc πρότεινε το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων να παρέχει καθοδήγηση στις επιχειρήσεις σχετικά με τον τρόπο εξήγησης που πρέπει να ακολουθούν ειδικά για την εκπλήρωση των απαιτήσεων.

«Επειδή οι επιχειρήσεις δεν αποτελούν μέρος του συστήματός μας, δεν καταλαβαίνουν πάντα τα πάντα, επομένως απαιτούμε από το προσωπικό να αφιερώνει χρόνο για να τους εξηγήσει απευθείας. Πολλές επιχειρήσεις έρχονται εδώ πολλές φορές, απελπισμένες, οπότε πρέπει να προσλάβουν συμβουλευτικές μονάδες, αλλά στο τέλος δεν μπορούν να λύσουν το πρόβλημα. Έτσι, πρέπει να τις εξυπηρετήσουμε δύο φορές, επομένως πρέπει να βρούμε έναν πιο αποτελεσματικό τρόπο για να το κάνουμε», τόνισε ο κ. Duong Anh Duc.

Ο Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ, Ντουόνγκ Αν Ντουκ, πρότεινε την άρση των δυσκολιών στη χορήγηση αδειών εργασίας αλλοδαπών.

Επιπλέον, ο Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ ζήτησε επίσης από το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων να δημιουργήσει ένα πλήρες και επιστημονικό σύστημα πληροφοριών δεδομένων για την αποφυγή καθυστερημένης επεξεργασίας.

Ο Διευθυντής του Τμήματος Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ, Λε Βαν Θινχ, αποδέχτηκε την καθοδήγηση του Αντιπροέδρου της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ, Ντουόνγκ Αν Ντουκ. Ταυτόχρονα, τόνισε ότι ολόκληρο το σύστημα μονάδων θα καινοτομεί σε κάθε θέση εργασίας, θα επιδιώκει τη μεταρρύθμιση των διοικητικών διαδικασιών, θα εκσυγχρονίζεται για να δημιουργεί ευνοϊκές συνθήκες για τους ανθρώπους και τις επιχειρήσεις. Συγκεκριμένα, θα εφαρμόζει αυστηρά τους κανονισμούς περί πειθαρχίας, πειθαρχίας και πολιτισμού στην επικοινωνία μεταξύ υπαλλήλων και εργαζομένων για την καλύτερη εξυπηρέτηση των ανθρώπων και των επιχειρήσεων.

Έκδοση αδειών σε αλλοδαπούς, τι είναι δύσκολο;

Συγκεκριμένα, πολλοί οργανισμοί και επιχειρήσεις έχουν αναφέρει δυσκολίες στη χορήγηση αδειών εργασίας σε εργαζόμενους μετά τη λήξη του Ψηφίσματος 105/2021 της κυβέρνησης . Το εν λόγω Ψήφισμα προηγουμένως χαλάρωσε ορισμένους όρους για τους αλλοδαπούς που εργάζονται στο Βιετνάμ για να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να σταθεροποιήσουν το ανθρώπινο δυναμικό τους στο πλαίσιο της Covid-19.

Ορισμένοι από τους ισχύοντες κανονισμούς σχετικά με τη χορήγηση αδειών εργασίας σε αλλοδαπούς προκαλούν στις επιχειρήσεις σπατάλη πολύ χρόνου και επιβαρύνσεις. Για παράδειγμα, καταργείται ο κανονισμός σχετικά με τη χρήση χορηγούμενης άδειας εργασίας για την αντικατάσταση της εργασιακής εμπειρίας, ο οποίος απαιτεί έγγραφο που επιβεβαιώνει την εργασιακή εμπειρία από οργανισμό στο εξωτερικό· ή καταργείται ο κανονισμός σχετικά με την παροχή αντιγράφου του διαβατηρίου και χρησιμοποιείται επικυρωμένο αντίγραφο του διαβατηρίου...

Αυτό δεν εμπίπτει στην αρμοδιότητα των τοπικών αρχών, αλλά απαιτεί διαβούλευση με την κυβέρνηση σχετικά με τους κανονισμούς επιβολής του νόμου.

Σύνδεσμος πηγής: https://thanhnien.vn/lanh-dao-ubnd-tphcm-de-nghi-go-kho-viec-cap-giay-phep-lao-dong-nuoc-ngoai-185230628162357624.htm