Σύμφωνα με το ημερολόγιο, η Πρωτοχρονιά του επόμενου έτους (1η Ιανουαρίου 2026) είναι Πέμπτη. Συνεπώς, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις θα έχουν μία ημέρα άδεια με πλήρεις αποδοχές, όπως ορίζεται στον Κώδικα Εργασίας.
Για την Πρωτοχρονιά του 2026, οι εργαζόμενοι θα έχουν μία ημέρα άδεια με πλήρεις αποδοχές. (Ενδεικτική εικόνα)
Όσον αφορά τις περιόδους ανάπαυσης, το Διάταγμα 12/2022/ND-CP ορίζει σαφώς τις κυρώσεις για τους εργοδότες που παραβιάζουν τους κανονισμούς.
Συγκεκριμένα, οι εργοδότες θα τιμωρούνται με πρόστιμο μεταξύ 10 και 20 εκατομμυρίων VND για παραβίαση των κανονισμών σχετικά με την εβδομαδιαία ανάπαυση, την ετήσια άδεια και τις αργίες· και μεταξύ 2 και 5 εκατομμυρίων VND εάν δεν διασφαλίσουν ότι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν προσωπική άδεια ή άδεια άνευ αποδοχών όπως προβλέπεται ή δεν ειδοποιήσουν εγγράφως το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων (νυν Υπουργείο Εσωτερικών) σχετικά με την οργάνωση υπερωριών που υπερβαίνουν τις 200 έως 300 ώρες ετησίως.
Οι αργίες και η άδεια Τετ (Σεληνιακή Πρωτοχρονιά) αποτελούν βασικά δικαιώματα. Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να οργανώνουν τα προγράμματα αργιών σύμφωνα με τους κανονισμούς. Εάν οι εργοδότες χρειάζεται να κινητοποιήσουν προσωπικό για να εργαστεί αυτές τις ημέρες, πρέπει να λάβουν τη συγκατάθεση των εργαζομένων και να τους καταβάλουν πλήρεις υπερωρίες.
vietnamnet.vn
Πηγή: https://vietnamnet.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-2468921.html
Σχόλιο (0)