Η εργάτρια Nguyen Thi Thu Nguyet εργαζόταν για την εταιρεία Sam Yang Vietnam, η οποία αργότερα μεταβιβάστηκε σε έναν συνεταίρο και μετονομάστηκε σε εταιρεία Vietnam Sam Ho.
Μετά τη λήξη της σύμβασής της με την παλιά εταιρεία, η κα Nguyet έλαβε ένα εφάπαξ επίδομα (το 2003) και εργάστηκε για τη νέα εταιρεία. Το 2022, η κα Nguyet παραιτήθηκε από την εργασία της. Αυτή τη φορά, η αίτησή της για εφάπαξ επίδομα απορρίφθηκε από την Κοινωνική Ασφάλιση της πόλης HCM για παραβίαση των κανονισμών σχετικά με τη λήψη εφάπαξ παροχών κοινωνικής ασφάλισης κατά την προηγούμενη περίοδο, επομένως έπρεπε να περιμένει οδηγίες από την Κοινωνική Ασφάλιση του Βιετνάμ.
Πρόσφατα, πολλές επιχειρήσεις βρίσκονται σε δύσκολη θέση λόγω έλλειψης παραγγελιών, αναγκασμένες να σταματήσουν την παραγωγή και να απολύσουν υπαλλήλους. Οι επιχειρήσεις δεν είναι σε θέση να πληρώσουν όλες τις οφειλές τους προς την κοινωνική ασφάλιση ταυτόχρονα, αλλά θέλουν να πληρώσουν σε δόσεις, με προτεραιότητα στην εκ των προτέρων εξόφληση μέρους του χρέους για την επίλυση παροχών για ορισμένες ειδικές περιπτώσεις εργαζομένων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες, όπως εγκυμοσύνη, ανατροφή μικρών παιδιών, ασθένεια, γήρας κ.λπ. Ωστόσο, η πρόταση αυτή απορρίφθηκε από τον οργανισμό κοινωνικής ασφάλισης, αναγκάζοντάς τους να πληρώσουν το πλήρες χρέος ταυτόχρονα για να κλείσουν το βιβλίο για τους εργαζόμενους. Η ακαμψία σε αυτόν τον κανονισμό όχι μόνο προκαλεί απώλεια εσόδων από το ταμείο κοινωνικής ασφάλισης, αλλά επηρεάζει και τα νόμιμα και νόμιμα δικαιώματα των εργαζομένων, οι οποίοι πρέπει να υποστούν τις συνέπειες λόγω λαθών που δεν προκλήθηκαν από αυτούς...
Αυτά είναι τυπικά παραδείγματα προβλημάτων στην επίλυση των παροχών κοινωνικής ασφάλισης για τους εργαζομένους. Παρόλο που ο στόχος της διατήρησης του ταμείου κοινωνικής ασφάλισης είναι σωστός, πολλοί κανονισμοί στην πρακτική εφαρμογή έχουν αποδειχθεί ακατάλληλοι, ειδικά η ακαμψία που έχει δημιουργήσει εμπόδια στην επίλυση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Σε πολλές περιπτώσεις, τα δικαιώματα των εργαζομένων επηρεάζονται απλώς και μόνο επειδή η επιχείρηση δεν συμμορφώνεται με τον νόμο και δεν επιλύει τα δικαιώματα των εργαζομένων με ευελιξία, κάτι που, τελικά, είναι λογικό, δίκαιο και έχει διέξοδο.
Τα τελευταία χρόνια, οι πολιτικές κοινωνικής ασφάλισης έχουν εισέλθει ολοένα και περισσότερο στην κοινωνική ζωή. Οι φορείς κοινωνικής ασφάλισης έχουν κάνει θετικές συνεισφορές, καταδεικνύοντας ολοένα και περισσότερο τη σημασία ενός πυλώνα στο εθνικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης. Αλλά το καλό είναι καλό, πρέπει να είναι καλύτερο. Αν επιδιώκουμε μόνο ποσότητα και στόχους για να καλύψουμε το ποσοστό συμμετοχής στην κοινωνική ασφάλιση χωρίς να δίνουμε μεγάλη προσοχή στα δικαιώματα των δικαιούχων, οι προσπάθειες ή οι αριθμοί και οι στόχοι δεν μεταφέρουν πλήρως την καλή έννοια της πολιτικής. Επί του παρόντος, ο αναθεωρημένος Νόμος περί Κοινωνικής Ασφάλισης υποβάλλεται για σχόλια από όλα τα επίπεδα και τους τομείς, γεγονός που αποτελεί επίσης μια ευκαιρία για την προσαρμογή των πολιτικών κοινωνικής ασφάλισης ώστε να είναι πιο κατάλληλες, πιο εφικτές και να επιλυθούν μακροχρόνια προβλήματα.
Εν αναμονή της ψήφισης του νέου νόμου, είναι απαραίτητο να επιλύονται με ευελιξία τα ζητήματα που προκύπτουν, ιδίως τα δικαιώματα των εργαζομένων σε επιχειρήσεις που καθυστερούν να πληρώσουν ή έχουν ανεξόφλητες οφειλές κοινωνικής ασφάλισης, καθώς και τα δικαιώματα των εργαζομένων σε εφάπαξ επιδοτήσεις. Η αναφορά λόγων για παραβιάσεις από επιχειρήσεις, ελλιπή αρχεία, η αναμονή οδηγιών από αρμόδιες αρχές κ.λπ. είναι το πιο εύκολο πράγμα για τον φορέα κοινωνικής ασφάλισης, αλλά εάν ο κλάδος της κοινωνικής ασφάλισης έχει ευελιξία στην εξέταση του προβλήματος, σίγουρα θα υπάρχει ένας πιο ικανοποιητικός τρόπος επίλυσης των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Κατά τη διαδικασία τροποποίησης του Νόμου περί Κοινωνικής Ασφάλισης, πρέπει να αφαιρέσουμε αμέσως τα παράλογα σημεία, όχι να επιβάλουμε το μειονέκτημα στους εργαζομένους. Πρέπει να αυξήσουμε την ελκυστικότητα της πολιτικής Κοινωνικής Ασφάλισης για να προσελκύσουμε περισσότερους συμμετέχοντες. Αυτή είναι μια σημαντική στιγμή για να διατυπώσουμε σχόλια και να προσαρμόσουμε τον Νόμο περί Κοινωνικής Ασφάλισης ώστε να είναι πιο προοδευτικός και ιδιαίτερα εφικτός.
[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής
![[Φωτογραφία] Ο Πρωθυπουργός Φαμ Μινχ Τσινχ προεδρεύει της δεύτερης συνεδρίασης της Συντονιστικής Επιτροπής για την ανάπτυξη της ιδιωτικής οικονομίας.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
Σχόλιο (0)