Μισθός 100 εκατομμυρίων VND, ακριβό τμήμα πληροφορικής όταν η αγορά δεν απασχολεί 200.000 υπαλλήλους ετησίως.

[διαφήμιση_1]

Η «Έκθεση για την Αγορά Πληροφορικής του Βιετνάμ για το 2023» που δημοσιεύθηκε πρόσφατα από την TopDev δείχνει ότι, παρόλο που οι μισθοί και τα μπόνους στον κλάδο της πληροφορικής (ΠΤ) συνεχίζουν να αυξάνονται, δεν επαρκούν για να προσελκύσουν επαρκές ανθρώπινο δυναμικό. Η αγορά εξακολουθεί να έχει έλλειψη 150.000-200.000 προγραμματιστών και μηχανικών κάθε χρόνο.

Αυτή τη στιγμή, ο αριθμός των προγραμματιστών στο Βιετνάμ είναι μόνο περίπου 530.000 άτομα. Όσον αφορά τις τάσεις, ο αριθμός των φοιτητών πληροφορικής που εγγράφονται κάθε χρόνο είναι περίπου 50.000-57.000 άτομα.

Από τους περισσότερους από 57.000 μηχανικούς τεχνολογίας που εισέρχονται στην αγορά εργασίας κάθε χρόνο, μόνο το 30% περίπου του εργατικού δυναμικού πληροί τις δεξιότητες, την εμπειρογνωμοσύνη και τις πρακτικές απαιτήσεις που θέτουν οι επιχειρήσεις.

Το υπόλοιπο 70% πρέπει να λάβει πρόσθετη εκπαίδευση στην επιχείρηση για 3-6 μήνες, ώστε να εξοικειωθεί με την εργασία και το εργασιακό περιβάλλον.

Σύμφωνα με εκτιμήσεις, οι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι έχουν την ικανότητα να αφομοιώνουν γρήγορα τη θεωρία, αλλά έχουν περιορισμένες πρακτικές δεξιότητες στην εφαρμογή υψηλής τεχνολογίας.

Lương 100 triệu đồng, IT cao giá khi thị trường thiếu 200.000 nhân sự/năm - 1 — Μισθός προγραμματιστή (Φωτογραφία: Στιγμιότυπο οθόνης).

Λόγω των επιπτώσεων της παγκόσμιας οικονομίας , το κόστος εργασίας θα βελτιστοποιηθεί πρώτα για να διασφαλιστεί η οικονομική σταθερότητα των επιχειρήσεων. Επομένως, οι μισθοί στην πληροφορική το 2023 δεν θα αλλάξουν πολύ σε σύγκριση με πριν.

Ωστόσο, σε σύγκριση με άλλους κλάδους, οι θέσεις που σχετίζονται με την πληροφορική έχουν όλες υψηλότερα εισοδήματα.

Σύμφωνα με τα στοιχεία, οι περισσότεροι επαγγελματίες πληροφορικής ξεκινούν την καριέρα τους με μισθούς που δεν διαφέρουν πολύ. Ωστόσο, μετά τα πρώτα 2 χρόνια, το μοντέλο μισθών θα ακολουθήσει διαφορετική κατεύθυνση, η οποία σχετίζεται με την τεχνολογία και μπορεί να επηρεαστεί σε μεγάλο βαθμό από την αγορά εργασίας, την οικονομική κατάσταση και τις αναδυόμενες επιχειρηματικές απαιτήσεις.

Γενικά, οι περισσότερες από τις βασικές τεχνολογικές ομάδες όπως η Java, η Python, το .Net... έχουν λάβει σταθερά υψηλούς μισθούς όλα αυτά τα χρόνια.

Σε νέες δεξιότητες υψηλής τεχνολογίας που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη, το cloud computing... επενδύονται όλο και περισσότερο, με υψηλότερους μισθούς λόγω του τεράστιου αντίκτυπου των σημερινών εφαρμογών του πραγματικού κόσμου και των σύγχρονων διαδικασιών ανάπτυξης λογισμικού.

Συγκεκριμένα, ο μισθός για έναν ασκούμενο στον τομέα της πληροφορικής λογισμικού είναι 3-5 εκατομμύρια VND/μήνα. Με 1-3 χρόνια εμπειρίας, το προσωπικό πληροφορικής λογισμικού αμείβεται 15-30 εκατομμύρια VND/μήνα, ενώ με πάνω από 5 χρόνια εμπειρίας, είναι 30-50 εκατομμύρια VND/μήνα.

Σε διευθυντικές θέσεις, ο μισθός ενός διευθυντή τεχνολογίας σε μια επιχείρηση είναι επίσης πολύ υψηλός, κυμαινόμενος από 60-142 εκατομμύρια VND/μήνα.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, περισσότερο από το 70% των νεοεισερχομένων έχουν μισθό 14-24 εκατομμύρια VND/μήνα. Σχεδόν το 50% των μεσαίων υπαλλήλων έχουν μισθό που κυμαίνεται από 27-36 εκατομμύρια VND/μήνα. Εν τω μεταξύ, ο μισθός των ανώτερων υπαλλήλων κυμαίνεται κυρίως γύρω στα 30-50 εκατομμύρια VND/μήνα και μόνο περίπου το 10% μπορεί να λάβει μισθό 50 εκατομμυρίων VND ή περισσότερο.

Το Βιετνάμ χρειάζεται να προσλάβει 1 εκατομμύριο εργαζόμενους στον τεχνολογικό κλάδο.

Στο φόρουμ με τίτλο «Δημιουργία νέου ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για την αντιμετώπιση της εποχής 4.0», ο Υπουργός Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων Ντάο Νγκοκ Ντουνγκ δήλωσε ότι η Γραμματεία της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος εξέδωσε οδηγία για την ενίσχυση της κατάρτισης του βιετναμέζικου ανθρώπινου δυναμικού, με επίκεντρο την επαγγελματική εκπαίδευση για την αντιμετώπιση των απαιτήσεων της νέας περιόδου.

Η κυβέρνηση εξέδωσε επίσης το ψήφισμα 06 σχετικά με την οικοδόμηση μιας ευέλικτης, βιώσιμης, ολοκληρωμένης και αποτελεσματικής αγοράς εργασίας.

Εκτός από τη μαζική εκπαίδευση δεξιοτήτων, ο κ. Dao Ngoc Dung εξέφρασε την ανάγκη να δοθεί προσοχή σε ζητήματα υποδομών και στις σημαντικές εξελίξεις σε ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας.

«Κατά τη γνώμη μου, το Βιετνάμ έχει έλλειψη περίπου 1 εκατομμυρίου εργαζομένων στον τεχνολογικό τομέα. Αυτό είναι ένα ζήτημα που πρέπει να αντιμετωπιστεί πολύ γρήγορα, γιατί αν θέλεις να πας γρήγορα, πρέπει να εκπαιδεύσεις ανθρώπους», τόνισε ο Υπουργός.

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής