Αλλά περισσότερο από αυτό, είναι ένας ζωντανός και δημιουργικός χώρος για τους ανθρώπους - ένα βασικό στοιχείο στη διαμόρφωση της ταυτότητας και του κύρους μιας παγκόσμιας πόλης.
Το υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί πάντα έναν στρατηγικό πόρο. Μια πόλη δεν μπορεί να φτάσει μακριά αν δεν γίνει ένας τόπος συγκέντρωσης και διατήρησης ταλέντων. Για να τα προσελκύσει, η πόλη πρέπει να δημιουργήσει ένα ελκυστικό οικοσύστημα διαβίωσης και εργασίας - όπου οι άνθρωποι όχι μόνο βρίσκουν ευκαιρίες σταδιοδρομίας, αλλά και εμπνέονται, υποστηρίζονται για να αναπτυχθούν και να ζήσουν μια ουσιαστική ζωή. Οι τέσσερις βασικοί παράγοντες που δημιουργούν έλξη είναι: πλούσιες ευκαιρίες σταδιοδρομίας, υψηλή ποιότητα ζωής, δημιουργικό περιβάλλον και διαφανείς θεσμοί. Όταν αυτοί οι παράγοντες συγκλίνουν, τα ταλέντα θα έρθουν, θα παραμείνουν και θα συμβάλουν μακροπρόθεσμα. Εάν λείπει κάποιος παράγοντας, η πόλη θα χάσει το ανταγωνιστικό της πλεονέκτημα στον παγκόσμιο αγώνα δρόμου για ανθρώπινους πόρους.
Το πολυπολικό αστικό μοντέλο της πόλης Χο Τσι Μινχ αποτελεί μια άνευ προηγουμένου ευκαιρία για τη δημιουργία ενός χώρου για τη σύγκλιση ταλέντων. Η πόλη Χο Τσι Μινχ παίζει τον ρόλο ενός χρηματοοικονομικού, καινοτόμου και υψηλού επιπέδου κέντρου υπηρεσιών. Το Μπιν Ντουόνγκ είναι ένας έξυπνος πόλος παραγωγής και το Μπα Ρία - Βουνγκ Τάου είναι μια πύλη διεθνούς εμπορίου και ένας υψηλού επιπέδου τουριστικός προορισμός. Η διαπεριφερειακή συνδεσιμότητα θα υλοποιήσει το μοντέλο «εργασία σε ένα μέρος, διαβίωση σε ένα μέρος» με έξυπνες αστικές περιοχές, ποιοτικές υπηρεσίες εκπαίδευσης και υγειονομικής περίθαλψης και ένα πράσινο περιβάλλον διαβίωσης. Ένας ειδικός μπορεί να εργαστεί στην πόλη Χο Τσι Μινχ, να ζήσει στο Μπιν Ντουόνγκ και να περάσει τα Σαββατοκύριακα στο Μπα Ρία - Βουνγκ Τάου χωρίς να αντιμετωπίσει σημαντικά εμπόδια. Αυτό είναι το ευέλικτο, σύγχρονο και ανθρώπινο αστικό μοντέλο που αναζητά το παγκόσμιο ανθρώπινο δυναμικό.
Ωστόσο, για να μετατρέψει τις δυνατότητες σε πραγματικότητα, η πόλη Χο Τσι Μινχ χρειάζεται μια συστηματική, σύγχρονη και εις βάθος στρατηγική για την προσέλκυση και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας. Η πόλη θα πρέπει να καθορίσει με σαφήνεια τη φιλοσοφία ανάπτυξής της: Τοποθετώντας τους ανθρώπους στο επίκεντρο του σχεδιασμού, λαμβάνοντας την ποιότητα ζωής ως θεμέλιο της ανταγωνιστικότητας και λαμβάνοντας τη δημιουργικότητα ως κινητήρια δύναμη για την ανάπτυξη. Πρώτα απ 'όλα, επενδύοντας στην ποιότητα ζωής: Από έξυπνες υποδομές κυκλοφορίας, οικονομικά προσιτή στέγαση, διεθνή πρότυπα υγειονομικής περίθαλψης και εκπαίδευσης, έως ολοκληρωμένες αστικές περιοχές "διαβίωσης, εργασίας, ψυχαγωγίας" για ειδικούς, νέους και ξένους. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί ένα εργασιακό περιβάλλον υψηλής ποιότητας, μέσω της ανάπτυξης κέντρων καινοτομίας, ζωνών υψηλής τεχνολογίας και πάρκων λογισμικού στο Thu Duc, στη Νέα Πόλη Binh Duong και στο Vung Tau. Αυτό είναι το αξιοθέατο που δημιουργεί θέσεις εργασίας με υψηλή προστιθέμενη αξία και διευρύνει τις ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης για διανοούμενους, μηχανικούς και ειδικούς στην εγχώρια και διεθνή αγορά.
Η πόλη πρέπει επίσης να αναπτύξει μια παγκοσμίως ανταγωνιστική πολιτική προσέλκυσης ταλέντων: κίνητρα φόρου εισοδήματος, στήριξη στέγασης, μακροχρόνια διαμονή, δίδακτρα για παιδιά και ενιαίες διοικητικές υπηρεσίες για αλλοδαπούς. Συγκεκριμένα, είναι απαραίτητο να δημιουργηθούν οι συνθήκες για τους νέους Βιετναμέζους να ξεκινήσουν επιχειρήσεις σε τοπικό επίπεδο και για την επιστροφή των Βιετναμέζων διανοουμένων από όλο τον κόσμο - συνδέοντας πανεπιστήμια, επιχειρήσεις, επενδυτικά κεφάλαια και την κυβέρνηση σε ένα αποτελεσματικό οικοσύστημα νεοσύστατων επιχειρήσεων.
Ένας απαραίτητος παράγοντας είναι η καινοτομία των θεσμών διακυβέρνησης: από τη «διαχείριση» στην «εξυπηρέτηση», από τον «έλεγχο» στην «ενδυνάμωση». Όταν μια πόλη είναι διαφανής, ανοιχτή και φιλική, τα ταλέντα όχι μόνο θα έρθουν αλλά και θα παραμείνουν και, το πιο σημαντικό, θα είναι πρόθυμα να συνεισφέρουν και να δημιουργήσουν μακροπρόθεσμη αξία. Στο εγγύς μέλλον, η πόλη Χο Τσι Μινχ μπορεί να τοποθετηθεί προληπτικά ως μια «πόλη που δεν κοιμάται ποτέ από ευκαιρίες και δημιουργικότητα» - ένα μέρος όπου όλοι μπορούν να ξεκινήσουν, να αναπτυχθούν και να δημιουργήσουν αξία. όπου κάθε όνειρο για νεοσύστατη επιχείρηση έχει μια ευκαιρία, όπου κάθε εργαζόμενος βρίσκει έναν δρόμο προς την ανάπτυξη, τότε αυτό θα είναι το μεγαλύτερο πόλο έλξης για οποιονδήποτε, από διεθνείς εμπειρογνώμονες έως νέους στη χώρα.
Η διευρυμένη πόλη Χο Τσι Μινχ αντιμετωπίζει μια άνευ προηγουμένου ευκαιρία να εδραιώσει μια νέα θέση, όσον αφορά την κλίμακα, το όραμα και την ικανότητα προσέγγισης. Ωστόσο, για να γίνει μια παγκόσμια πόλη, το ζήτημα του ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να τεθεί στο επίκεντρο κάθε στρατηγικής. Μια πόλη μπορεί πραγματικά να προσελκύσει ταλέντα μόνο όταν σέβεται και καλλιεργεί τις ανθρώπινες αξίες. Και τότε, η πόλη Χο Τσι Μινχ δεν θα είναι μόνο μια οικονομική υπερπόλη - αλλά θα είναι μια πόλη εμπιστοσύνης, όπου το ανθρώπινο δυναμικό δεν έρχεται για να εργαστεί για λίγο, αλλά για να παραμείνει για μια ζωή.
Πηγή: https://www.sggp.org.vn/mo-rong-khong-gian-nhan-tai-hoi-tu-post801478.html
![[Φωτογραφία] Ντα Νανγκ: Το νερό υποχωρεί σταδιακά, οι τοπικές αρχές επωφελούνται από τον καθαρισμό](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761897188943_ndo_tr_2-jpg.webp)
Σχόλιο (0)