Αλλά πάνω απ' όλα, πρόκειται για τη διαβίωση και τη δημιουργία χώρων για τους ανθρώπους – ένα βασικό στοιχείο στη διαμόρφωση της ταυτότητας και του κύρους μιας παγκόσμιας πόλης.
Το υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί πάντα ένα στρατηγικό πλεονέκτημα. Μια πόλη δεν μπορεί να ευδοκιμήσει χωρίς να γίνει κόμβος προσέλκυσης και διατήρησης ταλέντων. Για να τα προσελκύσουν, οι αστικές περιοχές πρέπει να δημιουργήσουν ένα ελκυστικό οικοσύστημα διαβίωσης και εργασίας - ένα μέρος όπου οι άνθρωποι όχι μόνο βρίσκουν ευκαιρίες σταδιοδρομίας, αλλά και εμπνέονται, υποστηρίζονται στην προσωπική τους ανάπτυξη και ζουν ουσιαστική ζωή. Τέσσερις βασικοί παράγοντες συμβάλλουν στην ελκυστικότητα: άφθονες ευκαιρίες σταδιοδρομίας, υψηλή ποιότητα ζωής, ένα δημιουργικό περιβάλλον και διαφανείς θεσμοί. Όταν αυτοί οι παράγοντες συγκλίνουν, το ταλέντο θα έρθει, θα παραμείνει και θα συμβάλει μακροπρόθεσμα. Εάν λείπει κάποιος από αυτούς τους παράγοντες, η πόλη θα χάσει το ανταγωνιστικό της πλεονέκτημα στον παγκόσμιο αγώνα δρόμου για ανθρώπινους πόρους.
Το νέο πολυπολικό αστικό μοντέλο της πόλης Χο Τσι Μινχ παρουσιάζει μια άνευ προηγουμένου ευκαιρία για τη δημιουργία ενός χώρου για τη σύγκλιση ταλέντων. Η πόλη Χο Τσι Μινχ χρησιμεύει ως κέντρο οικονομικών, καινοτομίας και υπηρεσιών υψηλής ποιότητας, η Μπιν Ντουόνγκ ως κόμβος έξυπνης κατασκευής και η Μπα Ρία - Βουνγκ Τάου ως πύλη διεθνούς εμπορίου και τουριστικός προορισμός υψηλής ποιότητας. Η διαπεριφερειακή συνδεσιμότητα θα υλοποιήσει το μοντέλο «εργάζεσαι σε ένα μέρος, ζεις σε ένα άλλο» με έξυπνες πόλεις, ποιοτικές υπηρεσίες εκπαίδευσης και υγειονομικής περίθαλψης και ένα πράσινο περιβάλλον διαβίωσης. Ένας επαγγελματίας μπορεί να εργαστεί στην πόλη Χο Τσι Μινχ, να ζήσει στην Μπιν Ντουόνγκ και να απολαύσει αποδράσεις Σαββατοκύριακου στην Μπα Ρία - Βουνγκ Τάου χωρίς σημαντικά εμπόδια. Αυτό είναι το ευέλικτο, σύγχρονο και ανθρώπινο αστικό μοντέλο που αναζητά το παγκόσμιο εργατικό δυναμικό.
Ωστόσο, για να αξιοποιήσει αυτό το δυναμικό, η πόλη Χο Τσι Μινχ χρειάζεται μια καλά δομημένη, ολοκληρωμένη και εις βάθος στρατηγική για την προσέλκυση και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας. Η πόλη θα πρέπει να καθορίσει με σαφήνεια τη φιλοσοφία ανάπτυξής της: τοποθετώντας τους ανθρώπους στο επίκεντρο του σχεδιασμού, χρησιμοποιώντας την ποιότητα ζωής ως θεμέλιο για την ανταγωνιστικότητα και χρησιμοποιώντας την καινοτομία ως κινητήρια δύναμη για την ανάπτυξη. Πρώτα και κύρια, αυτό περιλαμβάνει επενδύσεις στην ποιότητα ζωής: από έξυπνες υποδομές μεταφορών, οικονομικά προσιτή στέγαση, υγειονομική περίθαλψη και εκπαίδευση διεθνών προτύπων, έως ολοκληρωμένες αστικές περιοχές για «διαβίωση, εργασία και ψυχαγωγία» για επαγγελματίες, νέους και αλλοδαπούς. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί ένα εργασιακό περιβάλλον υψηλής ποιότητας μέσω της ανάπτυξης κέντρων καινοτομίας, ζωνών υψηλής τεχνολογίας και πάρκων λογισμικού στο Thu Duc, στη Νέα Πόλη Binh Duong και στο Vung Tau. Αυτό θα δημιουργήσει θέσεις εργασίας υψηλής προστιθέμενης αξίας και θα διευρύνει τις ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης για διανοούμενους, μηχανικούς και ειδικούς τόσο σε εγχώριο όσο και σε διεθνές επίπεδο.
Η πόλη πρέπει επίσης να αναπτύξει παγκοσμίως ανταγωνιστικές πολιτικές για την προσέλκυση ταλέντων: κίνητρα φόρου εισοδήματος, στήριξη στέγασης, μακροχρόνια διαμονή, δίδακτρα για παιδιά και μια ενιαία διοικητική υπηρεσία για αλλοδαπούς. Συγκεκριμένα, πρέπει να δημιουργήσει συνθήκες για τους νέους Βιετναμέζους να ξεκινήσουν επιχειρήσεις τοπικά και για τους Βιετναμέζους διανοούμενους από όλο τον κόσμο να επιστρέψουν – συνδέοντας πανεπιστήμια, επιχειρήσεις, επενδυτικά κεφάλαια και την κυβέρνηση σε ένα αποτελεσματικό οικοσύστημα νεοσύστατων επιχειρήσεων.
Ένα απαραίτητο στοιχείο είναι η θεσμική καινοτομία στη διακυβέρνηση: από τη «διαχείριση» στην «εξυπηρέτηση», από τον «έλεγχο» στην «ενδυνάμωση». Όταν μια πόλη είναι διαφανής, ανοιχτή και φιλική, το ταλέντο όχι μόνο θα έρθει αλλά και θα παραμείνει, και, το πιο σημαντικό, θα είναι πρόθυμο να συνεισφέρει και να δημιουργήσει διαρκή αξία. Στο εγγύς μέλλον, η πόλη Χο Τσι Μινχ μπορεί να τοποθετηθεί προληπτικά ως η «άυπνη πόλη των ευκαιριών και της δημιουργικότητας» - ένα μέρος όπου όλοι μπορούν να ξεκινήσουν, να αναπτυχθούν και να δημιουργήσουν αξία· όπου κάθε επιχειρηματικό όνειρο έχει μια ευκαιρία, όπου κάθε εργαζόμενος βρίσκει μια πορεία προς την ανάπτυξη. Αυτό θα είναι το μεγαλύτερο πόλο έλξης για οποιονδήποτε, από διεθνείς εμπειρογνώμονες έως νέους στη χώρα.
Η αναπτυσσόμενη πόλη Χο Τσι Μινχ αντιμετωπίζει μια άνευ προηγουμένου ευκαιρία να εδραιώσει μια νέα θέση, τόσο από άποψη κλίμακας, οράματος όσο και δυναμικού ανάπτυξης. Ωστόσο, για να γίνει μια παγκόσμια μητρόπολη, το ζήτημα του ανθρώπινου δυναμικού πρέπει να τίθεται στο επίκεντρο κάθε στρατηγικής. Μια πόλη είναι πραγματικά ελκυστική για τα ταλέντα μόνο όταν εκτιμά και καλλιεργεί το ανθρώπινο δυναμικό. Και μόνο τότε η πόλη Χο Τσι Μινχ δεν θα είναι απλώς μια μεγαλούπολη από άποψη οικονομίας - αλλά μια πόλη εμπιστοσύνης, όπου οι άνθρωποι δεν έρχονται για να εργαστούν για μικρό χρονικό διάστημα, αλλά για να μείνουν για μια ζωή.
Πηγή: https://www.sggp.org.vn/mo-rong-khong-gian-nhan-tai-hoi-tu-post801478.html
Σχόλιο (0)