Λαχταρώ ένα κανονικό σπίτι.

Η κα Huynh Thi Thu Ha, Αναπληρώτρια Γενική Διευθύντρια της Lac Ty Co., Ltd., παρουσίασε την πρότασή της στη συνάντηση - Φωτογραφία: Vu Thuy

Αυτή η έλλειψη αναφέρθηκε από πολλούς στο πρόγραμμα «Συνοδευτικές Επιχειρήσεις» που διοργάνωσε η Ομοσπονδία Εργασίας της πόλης Χο Τσι Μινχ για τον εορτασμό του Μήνα των Εργατών 2024. Παρόντες ήταν επίσης η Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ, Νγκουγιέν Βαν Ντουνγκ, και ο Πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργασίας της πόλης Χο Τσι Μινχ, Τραν Θι Ντιέου Θουί.

Η ετήσια έκπτωση φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων θα μπορούσε να προσαρμοστεί με βάση τον περιφερειακό συντελεστή κατώτατου μισθού, με μια μικρή αύξηση κάθε χρόνο να είναι καταλληλότερη.

Κα HUYNH THI THU HA (Lac Ty Co., Ltd.)

Ο κ. Nguyen Thanh Tai, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας Dai Dong Tien, δήλωσε ότι πολλοί άνθρωποι που εργάζονται στην εταιρεία για 10-20 χρόνια έχουν την ανάγκη να αγοράσουν κοινωνική στέγαση. Ελπίζουν να έχουν ένα σπίτι, ένα κανονικό μέρος για να ζήσουν, ενώ παραμένουν στην πόλη Χο Τσι Μινχ για μεγάλο χρονικό διάστημα. «Περίπου το 30-32% των εργαζομένων της εταιρείας χρειάζεται να αγοράσουν κοινωνική στέγαση, αλλά δεν ξέρουν πού να βρουν πληροφορίες», δήλωσε ο κ. Tai.

Η κα Tran Thi Dieu Thuy είπε ότι αυτή είναι πράγματι μια μακρά ιστορία όπου «το να μιλάς για το ένα πράγμα οδηγεί στο άλλο». Όσοι έχουν χαμηλό εισόδημα είναι εκείνοι που δεν πληρώνουν φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων, αλλά πολλές οικογένειες δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων στην πόλη πρέπει να αγωνίζονται για να κερδίσουν ένα εισόδημα στο φορολογητέο επίπεδο απλώς και μόνο για να τα βγάλουν πέρα.

«Βρίσκονται σε μια κατάσταση όπου δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα να αγοράσουν κανονική κατοικία, αλλά δεν είναι επιλέξιμοι για πολιτικές κοινωνικής στέγασης», δήλωσε η κα Thuy.

Η κα Huynh Thi Thu Ha, Αναπληρώτρια Γενική Διευθύντρια της Lac Ty Co., Ltd., πρότεινε την αλλαγή της έκπτωσης του προσωπικού επιδόματος, επειδή, δεδομένου του πληθωρισμού και της ανόδου του βιοτικού επιπέδου στην πόλη Χο Τσι Μινχ, η εφαρμογή ενός ενιαίου συντελεστή σε όλες τις τοποθεσίες είναι ακατάλληλη.

Η κα Χα ανέφερε ότι από την ψήφιση του Νόμου περί Φορολογίας Εισοδήματος Φυσικών Προσώπων το 2009, ο περιφερειακός κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί 15 φορές, αλλά η προσωπική έκπτωση έχει προσαρμοστεί μόνο δύο φορές, από 4 εκατομμύρια σε 9 εκατομμύρια VND και ανέρχεται σήμερα στα 11 εκατομμύρια VND. Ομοίως, η εξαρτώμενη έκπτωση έχει επίσης προσαρμοστεί μόνο δύο φορές, από 1,6 εκατομμύρια σε 3,6 εκατομμύρια VND και ανέρχεται σήμερα στα 4,4 εκατομμύρια VND ανά άτομο.

Όσον αφορά τις πολιτικές στήριξης της στέγασης, ο Nguyen Duc Leinh, Αναπληρωτής Διευθυντής του υποκαταστήματος της Κρατικής Τράπεζας του Βιετνάμ στην πόλη Χο Τσι Μινχ, δήλωσε ότι επί του παρόντος υπάρχουν δύο κανάλια που υποστηρίζουν τους εργαζόμενους να δανειστούν για την αγορά κατοικιών: η Τράπεζα Κοινωνικής Πολιτικής ή οι εμπορικές τράπεζες.

Η Τράπεζα Κοινωνικής Πολιτικής παρέχει δάνεια σε άτομα με χαμηλό εισόδημα, ενώ το πακέτο των 130 τρισεκατομμυρίων VND από τις τράπεζες παρέχει δάνεια σε επενδυτές για την κατασκευή κοινωνικών κατοικιών και σε αγοραστές με σχετικά χαμηλά επιτόκια.

«Η στέγαση για άτομα με χαμηλό εισόδημα θα πρέπει να είναι οικονομικά προσιτή, αλλά προς το παρόν δεν υπάρχουν σχεδόν καθόλου έργα που να επιτρέπουν στους εργαζόμενους να δανείζονται χρήματα για να αγοράσουν», δήλωσε ο κ. Leinh.

Οι πολιτικές μεταρρυθμίσεις είναι απαραίτητες, αλλά οι πραγματικές συνθήκες στην πόλη Χο Τσι Μινχ διαφέρουν πολύ από άλλες περιοχές. Πολλές προτάσεις από επιχειρήσεις και συνδικάτα στην πόλη Χο Τσι Μινχ είναι δύσκολο να εφαρμοστούν σε εθνικό επίπεδο.

«Αλλά δεν μπορούμε παρά να το προτείνουμε, διότι αν δεν το κάνουμε, η πολιτική θα αντιβαίνει στην πραγματικότητα της πόλης Χο Τσι Μινχ», τόνισε η κα Τραν Τι Ντιέου Τούι.

Πηγή: https://tuoitre.vn/mong-mot-mai-nha-binh-thuong-20240512094659722.htm