Ποιο είναι το μέγιστο ποσό προκαταβολής μισθού που μπορεί να λάβει ένας εργαζόμενος;

[διαφήμιση_1]

Κανονισμοί σχετικά με την περίοδο καταβολής μισθών για τους υπαλλήλους

Το άρθρο 97 του Κώδικα Εργασίας του 2019 ορίζει την περίοδο καταβολής μισθού στους εργαζομένους ως εξής:

- Οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν ωριαίες, ημερήσιες ή εβδομαδιαίες αποδοχές καταβάλλονται μετά την εργάσιμη ώρα, ημέρα ή εβδομάδα ή καταβάλλονται εφάπαξ, όπως συμφωνείται και από τα δύο μέρη, αλλά όχι περισσότερες από 15 ημέρες εργασίας εφάπαξ.

- Οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν μηνιαίες αποδοχές πληρώνονται μία φορά το μήνα ή μία φορά κάθε δύο εβδομάδες. Ο χρόνος πληρωμής συμφωνείται και από τα δύο μέρη και πρέπει να ορίζεται σε περιοδική ώρα.

- Οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν μισθούς βάσει προϊόντων ή συμβάσεων αμείβονται σύμφωνα με τη συμφωνία και των δύο μερών. Εάν η εργασία πρέπει να εκτελεστεί σε διάστημα πολλών μηνών, θα λαμβάνουν μηνιαία προκαταβολή μισθού βάσει του όγκου εργασίας που πραγματοποιήθηκε κατά τη διάρκεια του μήνα.

- Σε περίπτωση ανωτέρας βίας, εάν ο εργοδότης έχει λάβει όλα τα δυνατά μέτρα για την αντιμετώπιση της κατάστασης, αλλά δεν μπορεί να καταβάλει τον μισθό εγκαίρως, η καθυστέρηση δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 30 ημέρες. Εάν ο μισθός καταβληθεί με καθυστέρηση 15 ημερών ή περισσότερο, ο εργοδότης οφείλει να αποζημιώσει τον εργαζόμενο με ποσό τουλάχιστον ίσο με τους τόκους υπερημερίας που υπολογίζονται με το επιτόκιο για προθεσμιακές καταθέσεις 1 μηνός, το οποίο ανακοινώνεται από την τράπεζα στην οποία ο εργοδότης ανοίγει τον λογαριασμό πληρωμής μισθών για τον εργαζόμενο κατά τον χρόνο πληρωμής του μισθού.

Ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις, όταν δεν είναι ακόμη η ώρα καταβολής μισθού, οι εργαζόμενοι μπορούν να λάβουν προκαταβολή επί του μισθού για να καλύψουν τις δικές τους ανάγκες και τις ανάγκες της οικογένειάς τους.

Σε ποιες περιπτώσεις δικαιούνται οι εργαζόμενοι προκαταβολές μισθού;

Σύμφωνα με τις διατάξεις του Κώδικα Εργασίας του 2019, οι εργαζόμενοι δικαιούνται προκαταβολές μισθού στις ακόλουθες περιπτώσεις:

- Οι εργαζόμενοι πληρώνονται προκαταβολικά σύμφωνα με τη συμφωνία με τον εργοδότη.

- Οι εργαζόμενοι δικαιούνται προκαταβολή μισθού κατά τη διάρκεια προσωρινής άδειας για την εκτέλεση πολιτικών καθηκόντων διάρκειας 1 εβδομάδας ή περισσότερο.

- Οι εργαζόμενοι πληρώνονται προκαταβολικά κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειας.

- Οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν μισθούς βάσει προϊόντων ή συμβάσεων πληρώνονται σύμφωνα με τη συμφωνία και των δύο μερών. Εάν η εργασία πρέπει να εκτελεστεί σε διάστημα πολλών μηνών, θα λαμβάνουν μηνιαία προκαταβολή μισθού.

Ανάλογα με κάθε συγκεκριμένη περίπτωση, το επίπεδο και η περίοδος προκαταβολής μισθού θα υπόκεινται σε διαφορετικούς κανονισμούς.

Ποιο είναι το μέγιστο ποσό προκαταβολής μισθού που μπορεί να λάβει ένας εργαζόμενος;

Σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 3 του άρθρου 97, του άρθρου 101 και της παραγράφου 5 του άρθρου 113 του Κώδικα Εργασίας του 2019, το μέγιστο ποσό προκαταβολής μισθού και η περίοδος προκαταβολής μισθού για τους εργαζομένους σε κάθε συγκεκριμένη περίπτωση έχουν ως εξής:

(1) Σε περίπτωση προκαταβολής μισθού σύμφωνα με συμφωνία:

- Οι όροι για την προκαταβολή μισθού, το ποσό της προκαταβολής μισθού και η περίοδος προκαταβολής μισθού συμφωνούνται μεταξύ του εργαζομένου και του εργοδότη.

- Οι εργοδότες δεν επιτρέπεται να χρεώνουν τόκους επί του μισθού που προκαταβάλλουν οι εργαζόμενοι σύμφωνα με τη συμφωνία.

(2) Σε περίπτωση προσωρινής άδειας από την εργασία για την εκτέλεση πολιτικών καθηκόντων για 1 εβδομάδα ή περισσότερο:

Ο νόμος απαιτεί από τους εργοδότες να καταβάλλουν προκαταβολή στον μισθό των εργαζομένων που αντιστοιχεί στον αριθμό των ημερών που ο εργαζόμενος λαμβάνει προσωρινά άδεια από την εργασία του για την εκτέλεση πολιτικών καθηκόντων για 1 εβδομάδα ή περισσότερο, αλλά όχι περισσότερο από τον μισθό του 1 μήνα σύμφωνα με τη σύμβαση εργασίας, και ο εργαζόμενος πρέπει να επιστρέψει το προκαταβληθέν ποσό.

(3) Σε περίπτωση προκαταβολής μισθού κατά τη διάρκεια της ετήσιας άδειας:

Όταν οι εργαζόμενοι λαμβάνουν ετήσια άδεια πριν από την περίοδο πληρωμής, λαμβάνουν προκαταβολή τουλάχιστον ίση με τον μισθό για τις ημέρες άδειας.

(4) Σε περίπτωση λήψης μισθού βάσει προϊόντος ή σύμβασης, αλλά η εργασία πρέπει να εκτελεστεί για πολλούς μήνες:

Οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν μισθούς βάσει προϊόντων ή συμβάσεων πληρώνονται σύμφωνα με τη συμφωνία και των δύο μερών. Εάν η εργασία πρέπει να εκτελεστεί σε διάστημα αρκετών μηνών, θα λαμβάνουν μηνιαία προκαταβολή μισθού βάσει του όγκου εργασίας που πραγματοποιήθηκε κατά τη διάρκεια του μήνα.

Οι παραπάνω κανονισμοί δείχνουν ότι, καταρχήν, οι προκαταβολές μισθών θα συμφωνούνται και από τα δύο μέρη (σύμφωνα με τους όρους).

Μιν Χόα (t/h)

[διαφήμιση_2]
Πηγή