Βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού στη νέα εποχή

Στην περίοδο που η χώρα προωθεί ολοένα και περισσότερο την εκβιομηχάνιση, τον εκσυγχρονισμό και τη διεθνή ολοκλήρωση, οι ανθρώπινοι πόροι καθίστανται ο βασικός παράγοντας που καθορίζει την ανάπτυξη κάθε περιοχής. Ως εκ τούτου, η επαρχία Tuyen Quang δίνει ιδιαίτερη προσοχή στη βελτίωση της ποιότητας των ανθρώπινων πόρων, θεωρώντας την ως «μόχλευση» για ταχεία και βιώσιμη ανάπτυξη.

Φοιτητές του Κολλεγίου Μηχανικής και Τεχνολογίας Tuyen Quang σε ένα πρακτικό μάθημα τεχνολογίας αυτοκινήτων.

Εκπαίδευση που συνδέεται με πρακτικές ανάγκες

Κατά την περίοδο 2020 - 2025, το Κόμμα και το Κράτος έχουν εκδώσει πολλά έγγραφα που καθοδηγούν και καθοδηγούν την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για την κάλυψη των απαιτήσεων της καινοτομίας, όπως: τον Κανονισμό Αρ. 57-QD/TW της 8ης Φεβρουαρίου 2022 της Κεντρικής Γραμματείας του Κόμματος σχετικά με τα θέματα, τα πρότυπα και την αποκέντρωση της εκπαίδευσης στην πολιτική θεωρία· την Απόφαση 899 του Πρωθυπουργού το 2023 σχετικά με την Εθνική Στρατηγική για την Προσέλκυση και Απασχόληση Ταλέντων έως το 2030· το Έργο «Καινοτομία στο περιεχόμενο και τα προγράμματα κατάρτισης, ενίσχυση στελεχών, ηγετών και διευθυντών» το 2023· την Απόφαση 2239/QD-TTg της 30ής Δεκεμβρίου 2021 του Πρωθυπουργού για την έγκριση της Στρατηγικής για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης για την περίοδο 2021 - 2030, με όραμα έως το 2045...

Για την υλοποίηση των αποφάσεων, των προγραμμάτων και των έργων του Κεντρικού Συμβουλίου σχετικά με τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού, η επαρχία Tuyen Quang έχει εκδώσει πολλά ψηφίσματα, προγράμματα και έργα, όπως το Έργο «Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού στην επαρχία Tuyen Quang για την περίοδο 2021-2025», το Έργο «Ευαισθητοποίηση, διάδοση δεξιοτήτων και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού για τον εθνικό ψηφιακό μετασχηματισμό έως το 2025, με όραμα το 2030», το Έργο «Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού στον τουρισμό στην επαρχία Ha Giang έως το 2025» και το Ψήφισμα που ρυθμίζει πολιτικές για την προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού, την υποστήριξη της μεταπτυχιακής εκπαίδευσης και τη βελτίωση της επάρκειας στις ξένες γλώσσες του Λαϊκού Συμβουλίου της επαρχίας Tuyen Quang.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία του Υπουργείου Παιδείας και Κατάρτισης, η επαρχία έχει σήμερα πάνω από 500.000 άτομα σε ηλικία εργασίας, εκ των οποίων οι γεωργικοί εργάτες αντιπροσωπεύουν πάνω από το 60%. Αυτό αποτελεί πλεονέκτημα τόσο από άποψη άφθονου εργατικού δυναμικού όσο και επείγουσα ανάγκη για διαρθρωτικό μετασχηματισμό και βελτίωση των δεξιοτήτων. Κατά την περίοδο 2021-2025, η επαρχία έχει οργανώσει επαγγελματική κατάρτιση για πάνω από 90.000 εργαζόμενους, εκ των οποίων πάνω από το 80% των εργαζομένων έχουν σταθερές θέσεις εργασίας μετά την εκπαίδευση.

Εκτός από την επαγγελματική κατάρτιση, η επαρχία επικεντρώνεται επίσης στην ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας. Κάθε χρόνο, εκατοντάδες φοιτητές επιλέγονται και αποστέλλονται για σπουδές σε βασικά πανεπιστήμια στην εγχώρια και την εξωτερική αγορά στο πλαίσιο κοινών προγραμμάτων. Κατά την περίοδο 2021-2025, χιλιάδες αξιωματούχοι, δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι της επαρχίας θα συμμετάσχουν σε μαθήματα επαγγελματικής κατάρτισης και ανάπτυξης. Θα υποστηριχθεί η μεταπτυχιακή κατάρτιση και η βελτίωση της γνώσης ξένων γλωσσών για 472 αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους. Θα παρασχεθεί γνώση και επαγγελματική κατάρτιση για σχεδόν 1.000 αντιπροσώπους του Λαϊκού Συμβουλίου σε επίπεδο κοινότητας για την περίοδο 2021-2026.

Η Woodsland Tuyen Quang Joint Stock Company προσελκύει πολλούς εργαζόμενους με υψηλή εξειδίκευση.

Η Δρ. Nguyen Minh Anh Tuan, Διευθύντρια του Πανεπιστημίου Tan Trao, δήλωσε: Κατά το σχολικό έτος 2025-2026, το σχολείο σχεδιάζει να εγγράψει και να εκπαιδεύσει 1.300 φοιτητές σε 17 ειδικότητες, όπως οικονομικά, νοσηλευτική, τεχνολογία πληροφοριών, επιστήμη δεδομένων, τουριστικός πολιτισμός, πολιτικές επιστήμες κ.λπ. Το γεγονός ότι η Κεντρική Περιφέρεια και η επαρχία διαθέτουν μηχανισμούς και πολιτικές για την υποστήριξη της χρηματοδότησης για μια σειρά ειδικοτήτων έχει προσελκύσει όλο και περισσότερους φοιτητές, δημιουργώντας ένα υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό για την κάλυψη των αναπτυξιακών απαιτήσεων της επαρχίας στη νέα περίοδο.

Σημαντική ανακάλυψη στην ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού που συνδέεται με τον ψηφιακό μετασχηματισμό

Στην τάση ανάπτυξης της ψηφιακής οικονομίας και της ψηφιακής κοινωνίας, ο Tuyen Quang αποδίδει πάντα σημασία στη βελτίωση των δεξιοτήτων πληροφορικής, ξένων γλωσσών και ψηφιακών δεξιοτήτων για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους. Πολλές υπηρεσίες και μονάδες έχουν πρωτοπορήσει στον ψηφιακό μετασχηματισμό, βελτιώνοντας τόσο την αποδοτικότητα της εργασίας όσο και δημιουργώντας ένα σύγχρονο και επαγγελματικό εργασιακό περιβάλλον. Μέχρι σήμερα, το 100% των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων διαθέτουν λογαριασμούς email. Οι ηγέτες είναι εξοπλισμένοι με εξειδικευμένες ψηφιακές υπογραφές. Όλες οι υπηρεσίες και οι κοινότητες συμμετέχουν σε συναντήσεις χωρίς χαρτιά. Συγκεκριμένα, το ποσοστό των ηλεκτρονικών δημόσιων υπηρεσιών στο επίπεδο 4 κυμαίνεται στο 80-87%, με σχεδόν το 90% των αποτελεσμάτων να επιστρέφονται ηλεκτρονικά.

Ο Διευθυντής του Τμήματος Επιστήμης και Τεχνολογίας του Tuyen Quang, Pham Ninh Thai, δήλωσε: «Ολόκληρη η επαρχία διατηρεί τη λειτουργία 1.868 κοινοτικών ομάδων ψηφιακής τεχνολογίας με συνολικά πάνω από 10.000 μέλη. Το 2024 και τους 8 μήνες του 2025, πάνω από 2.540 υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι οργανισμών, μονάδων και τοπικών αρχών συμμετείχαν σε εκπαίδευση σχετικά με τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Πιο πρόσφατα, περισσότεροι από 4.000 υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι της επαρχίας εκπαιδεύτηκαν στην εφαρμογή τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ), γεγονός που αποτελεί ένα πρωτοποριακό βήμα, που συγκεκριμενοποιεί τα ψηφίσματα της Κεντρικής και της επαρχίας για τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού.»

Στο προσχέδιο πολιτικής έκθεσης που υποβλήθηκε στο 1ο Συνέδριο της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Tuyen Quang, για την περίοδο 2025-2030, ο στόχος είναι η εκπαίδευση και η προώθηση του 100% των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με τις θέσεις εργασίας· τουλάχιστον το 85% των ηγετών και των διευθυντών σε όλα τα επίπεδα πληρούν τα πρότυπα της πολιτικής θεωρίας· το 70% των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας έχουν πανεπιστημιακά πτυχία ή υψηλότερο. Αύξηση του ποσοστού των εκπαιδευμένων εργαζομένων στο 72% ή υψηλότερο, εκ των οποίων το ποσοστό των εκπαιδευμένων εργαζομένων με πτυχία και πιστοποιητικά είναι 30% ή υψηλότερο.

Για την επίτευξη αυτού του στόχου, η επαρχία έχει προτείνει λύσεις, δίνοντας έμφαση σε συγκεκριμένα καθήκοντα όπως: Αναθεώρηση και αξιολόγηση του υπάρχοντος προσωπικού, με αποτέλεσμα την ανάπτυξη ενός σχεδίου κατάρτισης που να σχετίζεται με τις πρακτικές ανάγκες. Επέκταση της συνεργασίας με πολιτικές σχολές και ακαδημίες εντός και εκτός της επαρχίας για τη βελτίωση της ποιότητας της κατάρτισης. Αύξηση της αποστολής νέων στελεχών, γυναικών στελεχών και στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων στη βάση για κατάρτιση. Για τα ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης, είναι απαραίτητο να καινοτομήσουν σε μεγάλο βαθμό το πρόγραμμα σπουδών, το περιεχόμενο και οι μέθοδοι διδασκαλίας προς την κατεύθυνση της σύνδεσης με τις πρακτικές ανάγκες των επιχειρήσεων, ώστε να διασφαλιστεί η κατάρτιση σύμφωνα με τα πρότυπα, κοντά στις ανάγκες πρόσληψης. Εστίαση στην εισαγωγή νέας τεχνολογίας, ψηφιακών δεξιοτήτων, ξένων γλωσσών και ήπιων δεξιοτήτων στη διδακτική διαδικασία, ώστε οι φοιτητές επαγγελματικής κατάρτισης να έχουν επαρκή ικανότητα να ανταγωνιστούν στην αγορά εργασίας. Παράλληλα, η επένδυση σε εγκαταστάσεις και εξοπλισμό επαγγελματικής κατάρτισης σε μια σύγχρονη κατεύθυνση, συγχρονισμένη με την πραγματική τεχνολογία παραγωγής. Η προώθηση της διεθνούς συνεργασίας στην επαγγελματική κατάρτιση θεωρείται αποτελεσματική κατεύθυνση, η οποία συμβάλλει στην πρόσβαση στην προηγμένη τεχνολογία και σε σύγχρονα μοντέλα κατάρτισης, βελτιώνοντας έτσι την ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού.

Οι προσπάθειες του Tuyen Quang για τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού έχουν δημιουργήσει μια σαφή αλλαγή, με μια διοίκηση προσανατολισμένη στις υπηρεσίες και δημιουργική, αυξημένη παραγωγικότητα της εργασίας, πολλά νέα επαγγέλματα που δημιουργούνται και διαρκώς βελτιώνεται η ζωή των ανθρώπων. Αυτή είναι η σημαντική βάση για να κάνει η επαρχία ένα βήμα μπροστά στη νέα εποχή.

Άρθρο και φωτογραφίες: HOANG NGOC

Πηγή: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-ky-nguyen-moi-3e57a55/