Ο άνθρωπος που «κρατάει τον ρυθμό» του ηλεκτρισμού από το ηλιακό φως.

Έχοντας εργαστεί στην Vietnam Solar Joint Stock Company για πάνω από 5 χρόνια, ο κ. Ho Xuan Su - Αναπληρωτής Διευθυντής του Solar Park Power Plant (κοινότητα Duc Hue, επαρχία Tay Ninh), δεν είναι μόνο άμεσα υπεύθυνος για τη λειτουργία εκατομμυρίων ηλιακών συλλεκτών στα ηλιόλουστα χωράφια, αλλά προωθεί επίσης πρωτοβουλίες και μεταδίδει πνεύμα μάθησης και δημιουργικότητας στην ομάδα των μηχανικών και των εργαζομένων.

κ. Χο Σουάν Σου

Σταθερή διαχείριση του ηλιακού σας συστήματος ενέργειας.

Ως Αναπληρωτής Διευθυντής του Σταθμού Παραγωγής Ηλιακής Ενέργειας, ο κ. Su είναι υπεύθυνος για τη διαχείριση ολόκληρου του λειτουργικού συστήματος – από τον συντονισμό της ασφαλούς και σταθερής σύνδεσης των γεννητριών ενέργειας στο εθνικό δίκτυο, έως τον τεχνικό έλεγχο, τη διασφάλιση της επαγγελματικής ασφάλειας και την αντιμετώπιση καταστάσεων έκτακτης ανάγκης. Σε ένα περιβάλλον όπου ακόμη και ένα μικρό λάθος μπορεί να προκαλέσει σημαντική ζημιά, ο ρόλος του ατόμου που «έχει το τιμόνι» καθίσταται ακόμη πιο κρίσιμος.

«Εργαζόμαστε με τον ήλιο και τον άνεμο», δήλωσε ο κ. Σου. Πίσω από αυτή την απλή δήλωση κρύβεται ένα πολύπλοκο λειτουργικό σύστημα όπου εκατομμύρια εξωτερικοί ηλιακοί συλλέκτες πρέπει να λειτουργούν αποτελεσματικά για να μετατρέπουν την ακτινοβολία σε ηλεκτρική ενέργεια. Ωστόσο, για αυτόν, η δουλειά δεν αφορά μόνο τα στοιχεία παραγωγής. Ένα «ανώνυμο έργο» στο οποίο επικεντρώνεται πάντα είναι η φροντίδα και η ακρόαση των ανησυχιών της ομάδας μηχανικών και εργαζομένων του. «Όταν η ομάδα είναι σε καλή διάθεση, κάθε βάρδια λειτουργεί πολύ πιο ομαλά», είπε ο κ. Σου.

Η μοναδική φύση του κλάδου των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας απαιτεί από τους επαγγελματίες να συνδυάζουν άψογα την ακριβή τεχνική σκέψη με τις ευέλικτες διοικητικές δεξιότητες. Για τον κ. Su, μια ισχυρή επαγγελματική βάση είναι ύψιστης σημασίας. Διαθέτει βαθιά κατανόηση των ηλεκτρικών συστημάτων, του αυτοματισμού, των αρχών λειτουργίας των μετατροπέων, των συστημάτων παρακολούθησης SCADA και των αυστηρών κανονισμών σχετικά με την ηλεκτρική ασφάλεια υψηλής τάσης. Αυτή η γνώση όχι μόνο του επιτρέπει να ελέγχει αποτελεσματικά τις λειτουργίες, αλλά χρησιμεύει και ως «ασπίδα» που προστατεύει τόσο το σύστημα όσο και το προσωπικό του.

Χωρίς να σταματήσει εκεί, διατήρησε μια καθημερινή συνήθεια μάθησης. Σε έναν κλάδο με ραγδαία τεχνολογική καινοτομία, η ενημέρωση των γνώσεων είναι υποχρεωτική. Κάθε βράδυ, αφιέρωνε χρόνο μελετώντας τεχνικά έγγραφα, παρακολουθώντας τα διεθνή πρότυπα και παρακολουθώντας επαγγελματικά σεμινάρια. «Το να σταματήσεις να μαθαίνεις σημαίνει να εξαφανίσεις τον εαυτό σου», υποστήριξε ο κ. Σου.

Διάδοση καινοτόμων ιδεών και βελτίωση της αποδοτικότητας της παραγωγής.

Η δίψα του για γνώση όχι μόνο τον βοήθησε να βελτιώσει τις δεξιότητές του, αλλά αποτέλεσε και τη βάση για καινοτόμες πρωτοβουλίες στην εργασία και την παραγωγή. Μέχρι το 2025, ο κ. Su είχε τρεις καινοτόμες λύσεις που είχαν εφαρμοστεί στην πράξη, συμβάλλοντας στην αυξημένη παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας και στην επιχειρηματική αποδοτικότητα της επιχείρησης.

Μεταξύ αυτών, η πρωτοβουλία εγκατάστασης ενός συστήματος δειγματοληψίας για την ανάλυση της απόδοσης των ηλιακών συλλεκτών αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα. Με βάση το γεγονός ότι η συσσώρευση σκόνης στην επιφάνεια των ηλιακών συλλεκτών μειώνει την απόδοση παραγωγής ενέργειας, πρότεινε την κατασκευή ενός συστήματος για τη δειγματοληψία, τη σύγκριση και την ανάλυση δεδομένων για τον προσδιορισμό του βέλτιστου χρόνου καθαρισμού, αντί να βασίζεται στη διαίσθηση.

Η διαδικασία εφαρμόστηκε σχολαστικά, από τη δειγματοληψία υπό τις ίδιες συνθήκες και τη σύγκριση των επιπέδων ακτινοβολίας σε διαφορετικές χρονικές στιγμές έως την ανάλυση των αποκλίσεων ισχύος πριν και μετά τον καθαρισμό. Τα αποτελέσματα ξεπέρασαν τις προσδοκίες, αυξάνοντας την παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας κατά εκατομμύρια kWh ετησίως, ενισχύοντας σημαντικά τα έσοδα και εξοικονομώντας στην εταιρεία σχεδόν 10 δισεκατομμύρια VND σε κόστος κάθε χρόνο. Το πιο σημαντικό είναι ότι το σύστημα επιστημονικών δεδομένων επέτρεψε στους εργαζομένους να είναι πιο προνοητικοί στην εργασία τους, βελτιώνοντας την επιχειρησιακή αποδοτικότητα.

Εκτός από τη μάθηση από βιβλία, ο κ. Σου επικεντρώνεται επίσης στη μάθηση από την πρακτική εμπειρία και τους συναδέλφους του. Σε ενημερώσεις ή κατά τη διάρκεια επιτόπιων εκδρομών, ακούει πάντα τις απόψεις των τεχνικών - εκείνων που χειρίζονται άμεσα τον εξοπλισμό. Αυτές οι πρακτικές εμπειρίες του δίνουν μια πολύπλευρη προοπτική, επιτρέποντάς του να λαμβάνει αποφάσεις που είναι στενά συνδεδεμένες με την πραγματική κατάσταση.

Σύμφωνα με τον ίδιο, το εργασιακό περιβάλλον παίζει ιδιαίτερα σημαντικό ρόλο στην επιτυχή διαμόρφωση και υλοποίηση πρωτοβουλιών. Στο Solar Park, η κουλτούρα της «ομαδικής εργασίας» εκτιμάται ιδιαίτερα. Το Διοικητικό Συμβούλιο ενθαρρύνει πάντα το πνεύμα του «να μην φοβόμαστε να κάνουμε λάθη, μόνο να φοβόμαστε να προσπαθήσουμε», δημιουργώντας συνθήκες ώστε κάθε ιδέα να ακουστεί και να δοκιμαστεί.

Παράλληλα, το Συνδικάτο συμβάλλει επίσης στην προώθηση του δημιουργικού εργατικού κινήματος μέσω της έγκαιρης επιβράβευσης και τιμώντας αποτελεσματικές πρωτοβουλίες. «Ακόμα και ένας απλός εργαζόμενος μπορεί να γίνει «Χρυσός Καινοτόμος». Αυτό αποτελεί τεράστιο κίνητρο για όλους να προσπαθήσουν σκληρότερα», μοιράστηκε ο κ. Σου.

Με πνεύμα «συνεχούς μάθησης, τόλμης σκέψης, τόλμης δράσης» και θέτοντας τους ανθρώπους στο επίκεντρο, ο κ. Σου όχι μόνο συμμετέχει στις λειτουργίες αλλά και μεταδίδει θετική ενέργεια στους μηχανικούς και τους εργάτες του εργοστασίου.

Ντανγκ Τουάν

Πηγή: https://baotayninh.vn/nguoi-giu-nhip-dong-dien-tu-nang-143058.html