Νέοι που αλλάζουν δουλειά – αναζητούν ευκαιρίες ή βρίσκουν τον εαυτό τους;

(Baohatinh.vn) - Ενώ προηγουμένως η σταθερότητα αποτελούσε προτεραιότητα, πολλοί νέοι στο Χα Τινχ πλέον αλλάζουν εύκολα εργασία, βλέποντάς την ως έναν τρόπο να ανοίξουν ευκαιρίες για προσωπική ανάπτυξη και να βελτιώσουν το εισόδημά τους.

Έχοντας αποφοιτήσει με πτυχίο Αγγλικής Φιλολογίας από την Ακαδημία Λαϊκής Ασφάλειας και έχοντας εξασφαλίσει μια θέση εργασίας στον τομέα της στην αστυνομία, η Nguyen Thi Ha Linh (γεννημένη το 1996, Thanh Sen Ward) αποφάσισε να αλλάξει κατεύθυνση αντί να συμβιβαστεί με τη σταθερότητα, καθοδηγούμενη από τα πάθη και τις προσωπικές της φιλοδοξίες. Αξιοποιώντας τις γνώσεις της στα αγγλικά και την αγάπη της για τη διδασκαλία, η κα Ha Linh άνοιξε το Κέντρο Γλωσσών Launch Pad IELTS και συνεργάζεται επίσης σε μεταφραστικές εργασίες στο Υπουργείο Εξωτερικών.

Αφού άλλαξε δουλειά, η Χα Λιν είναι ικανοποιημένη με την τωρινή της δουλειά.

Αυτή η απόφαση επέτρεψε στην Ha Linh να εκπληρώσει το πάθος της για τη διδασκαλία αγγλικών σε νέους, βελτιώνοντας παράλληλα το εισόδημά της. Για εκείνη, η αλλαγή εργασίας δεν ήταν μια παρορμητική απόφαση, αλλά μια προσεκτικά μελετημένη επιλογή με σαφές σχέδιο και προετοιμασία. Σύμφωνα με την Ha Linh, η αλλαγή εργασίας είναι ένας τρόπος για να βρει ένα πιο κατάλληλο περιβάλλον για να αναπτύξει τις ικανότητές της, να επιδιώξει το πάθος της και να δημιουργήσει ευκαιρίες για προσωπική ανάπτυξη.

Έχοντας αλλάξει αρκετές φορές δουλειά πριν ξεκινήσει τη δική της επιχείρηση, η κα Hoang Kim Oanh (γεννημένη το 1991, στην κοινότητα Viet Xuyen) πιστεύει ότι η επιλογή εργασίας δεν συνδέεται μόνο με το εισόδημα, αλλά εξαρτάται και από το πόσο καλά ταιριάζει στον άνθρωπο και στην οικογενειακή ζωή.

Αφού αποφοίτησε από τη Σχολή Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Εξωτερικού Εμπορίου (το 2014), η κα Oanh εργάστηκε σε ένα γραφείο σε μια εταιρεία και στη συνέχεια μετακόμισε σε μια τράπεζα στο Ha Tinh . Παρά το γεγονός ότι είχε μια σταθερή δουλειά με αξιοπρεπές εισόδημα, η κα Oanh ένιωθε ότι το εργασιακό περιβάλλον ήταν πολύ περιοριστικό, προσφέροντας λίγες ευκαιρίες για δημιουργικότητα και όχι αρκετό χρόνο για την οικογένειά της. Μετά από πολλή σκέψη, αποφάσισε να ξεκινήσει μια επιχείρηση με τον σύζυγό της.

Η κα Κιμ Όανχ (με το λευκό πουκάμισο) άλλαξε με τόλμη δουλειά για να επιδιώξει τα προσωπικά της ενδιαφέροντα.

Η κα Kim Oanh ανέφερε: «Και οι δύο, εγώ και ο σύζυγός μου, σπουδάσαμε τον ίδιο τομέα και έχουμε εργαστεί σε διάφορες θέσεις εργασίας, οπότε όταν αποφασίσαμε να στραφούμε στις επιχειρήσεις, τα σκεφτήκαμε όλα προσεκτικά. Αρχικά, επενδύσαμε στο άνοιγμα ενός βενζινάδικου στην περιοχή και στη συνέχεια επεκταθήκαμε στον τομέα του εμπορίου και των υπηρεσιών. Όταν αναπτύχθηκε το Βιομηχανικό Πάρκο VSIP Ha Tinh στην περιοχή, ο σύζυγός μου και εγώ συνεχίσαμε να ανοίγουμε μια αλυσίδα σούπερ μάρκετ και υπηρεσιών εστίασης για να εκμεταλλευτούμε την ευκαιρία για ανάπτυξη. Παρόλο που αντιμετωπίσαμε αρκετές δυσκολίες, αποφασίσαμε και οι δύο να επιμείνουμε και νιώσαμε ότι μας ταίριαζε περισσότερο η τρέχουσα εργασία μας».

Η υποστήριξη του συζύγου της βοήθησε την Όαν να νιώσει μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση στην απόφασή της να «αλλάξει κατεύθυνση».

Στο πλαίσιο μιας ασταθούς αγοράς εργασίας, πολλοί νέοι αναζητούν ενεργά νέες ευκαιρίες ανάπτυξης. Πολλοί είναι πρόθυμοι να εγκαταλείψουν σταθερές θέσεις εργασίας για να δοκιμάσουν την τύχη τους σε άλλους τομείς, ακόμη και σε τομείς που δεν σχετίζονται με την εκπαιδευμένη τους εμπειρία.

Το ταξίδι του Phan Van Chuong (γεννημένος το 1991) - Indochina International Trade, Service and Cooperation Company Limited - αποτελεί επίσης μια ματιά στις αλλαγές στις επαγγελματικές επιλογές των νέων σήμερα. Έχοντας υποστεί αρκετές αλλαγές εργασίας, από τη μηχανική και τη διδασκαλία ιαπωνικών έως την τρέχουσα εργασία του σε μια εταιρεία διεθνούς συνεργασίας, κάθε στάδιο του έχει φέρει νέες εμπειρίες και ευκαιρίες.

Ο κ. Chuong δήλωσε: «Κάθε δουλειά που έχω κάνει μου έχει δώσει περισσότερη εμπειρία και νέες ευκαιρίες. Το πιο σημαντικό είναι ότι τολμώ να αλλάζω, να δοκιμάζω νέα πράγματα για να παίρνω τις σωστές αποφάσεις και να νιώθω ικανοποιημένος με την εργασία που έχω επιλέξει».

Οι εμπειρίες από διάφορους τομείς έχουν δώσει στον Phan Van Chuong αυτοπεποίθηση στην επαγγελματική του πορεία.

Είναι προφανές ότι όλο και περισσότεροι νέοι δεν διστάζουν να αλλάξουν εργασία αναζητώντας ένα περιβάλλον που να ταιριάζει καλύτερα στις ικανότητες, τα ενδιαφέροντά τους και τις προσδοκίες εισοδήματός τους. Αυτή η τάση είναι αρκετά συχνή, ειδικά μεταξύ των πρόσφατων αποφοίτων που βρίσκονται στη διαδικασία καθορισμού της επαγγελματικής τους πορείας. Για τους νέους που έχουν ήδη εργαστεί, η μετάβαση σε ένα νέο περιβάλλον θεωρείται επίσης ως ένας τρόπος να αμφισβητήσουν τον εαυτό τους, να επιβεβαιώσουν τις ικανότητές τους και να βρουν πιο κατάλληλες αξίες. Αυτό δείχνει ότι η νοοτροπία σταδιοδρομίας των νέων γίνεται ολοένα και πιο ανοιχτή, προνοητική και ευέλικτη ενόψει των αλλαγών στην αγορά εργασίας.

Η έννοια μιας σταθερής, μακροπρόθεσμης εργασίας δεν αποτελεί πλέον προτεραιότητα για πολλούς νέους σήμερα. Πολλοί είναι πρόθυμοι να κάνουν «job hop» (αλλαγή εργασίας) για να βρουν ένα πιο κατάλληλο περιβάλλον, ευκαιρίες για ανάπτυξη ή καλύτερο εισόδημα. Ωστόσο, αυτή η τάση έχει πάντα δύο όψεις. Εάν εξεταστεί προσεκτικά και με σαφή κατεύθυνση, η αλλαγή εργασίας μπορεί να βοηθήσει τους νέους να συσσωρεύσουν εμπειρία, δεξιότητες και να διευρύνουν τις επαγγελματικές τους ευκαιρίες. Αντίθετα, η υπερβολική αλλαγή εργασίας χωρίς σχέδιο μπορεί να διαταράξει την επαγγελματική τους πορεία και να δυσκολέψει την οικοδόμηση μιας σταθερής βάσης για το μέλλον. Επομένως, κάθε απόφαση για αλλαγή εργασίας πρέπει να εξετάζεται με βάση τις ικανότητες, τους στόχους και τον μακροπρόθεσμο προσανατολισμό κάποιου.

Κος Nguyen Minh Hien - Αναπληρωτής Διευθυντής του Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης Ha Tinh

Πηγή: https://baohatinh.vn/nguoi-tre-nhay-viectim-co-hoi-hay-tim-chinh-minh-post311571.html