Με μια προληπτική και αποφασιστική προσέγγιση, οι τοπικές αρχές επικεντρώνονται στην ολοκλήρωση των απαραίτητων βημάτων σύμφωνα με το προγραμματισμένο χρονοδιάγραμμα, προσπαθώντας να ολοκληρώσουν την αναδιοργάνωση τον Ιούνιο, σύμφωνα με τις οδηγίες της κυβέρνησης και της επαρχίας.
 |
| Η επαρχία Thai Nguyen έχει σήμερα 2.452 χωριά και κατοικημένες περιοχές που δεν πληρούν τα πρότυπα και θα αναδιοργανωθούν τον Ιούνιο του 2026. |
Βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας της διοίκησης.
Η Τάι Νγκουγιέν έχει ποικίλες φυσικές συνθήκες, ενώ η πυκνότητα του πληθυσμού και τα δημογραφικά χαρακτηριστικά ποικίλλουν σημαντικά μεταξύ των περιοχών. Αυτός είναι επίσης ο λόγος για τον οποίο ορισμένα χωριά και κατοικημένες περιοχές έχουν μικρούς πληθυσμούς και περιοχές, μη πληρώντας τα πρότυπα σύμφωνα με το νέο σχέδιο κανονισμών της κυβέρνησης.
Η ύπαρξη πάρα πολλών διαφορετικών επιπέδων εξουσίας οδηγεί σε ένα δυσκίνητο σύστημα βάσης, μεγάλους προϋπολογισμούς για επιδόματα, ενώ η ηγεσία και η οργανωτική ικανότητα σε ορισμένους τομείς παραμένουν κατακερματισμένες.
Σύμφωνα με την ανασκόπηση, η επαρχία διαθέτει σήμερα 3.145 χωριά και οικιστικές περιοχές, εκ των οποίων οι 2.452 μονάδες δεν πληρούν τα πρότυπα σύμφωνα με το νέο σχέδιο κανονισμών της κυβέρνησης. Η αναδιοργάνωση προσδιορίζεται ως βασικό καθήκον για την εδραίωση του πολιτικού συστήματος σε επίπεδο βάσης, τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας της κρατικής διοίκησης και την ενίσχυση της ποιότητας των υπηρεσιών προς τους πολίτες στο πλαίσιο του διβάθμιου μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης.
 |
| Η δημοτική περιφέρεια Phan Dinh Phung αναπτύσσει ένα σχέδιο για την αναδιοργάνωση του αριθμού των οικιστικών ομάδων από 110 σε 61. |
Ως διοικητικό κέντρο της επαρχίας, η περιφέρεια Phan Dinh Phung έχει εφαρμόσει ενεργά προπαρασκευαστικές εργασίες σύμφωνα με τις οδηγίες της Κεντρικής Κυβέρνησης και της επαρχίας. Σύμφωνα με την αξιολόγηση, η περιφέρεια διαθέτει επί του παρόντος 110 οικιστικές ομάδες, εκ των οποίων οι 87 ομάδες έχουν περισσότερα από 300 νοικοκυριά και οι 23 ομάδες έχουν λιγότερα από 300 νοικοκυριά. Σύμφωνα με το προτεινόμενο σχέδιο, η κοινότητα θα μετονομάσει 13 ομάδες και θα αναδιοργανώσει τις υπόλοιπες 97 ομάδες σε 48. Μετά την αναδιοργάνωση, ολόκληρη η περιφέρεια θα έχει 61 οικιστικές ομάδες.
Ο κ. Mai Xuan Tung, Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Περιφέρειας Phan Dinh Phung, δήλωσε: Η τοπική αυτοδιοίκηση εξέτασε και ανέπτυξε επειγόντως ένα σχέδιο για την οργάνωση του προσωπικού, ώστε να διασφαλιστεί η συμμόρφωση με τους κανονισμούς και τα χρονοδιαγράμματα. Τον Μάιο του 2026, η περιφέρεια ολοκλήρωσε το προσχέδιο και το υπέβαλε στο Υπουργείο Εσωτερικών. Τον Ιούνιο, θα ληφθούν περαιτέρω μέτρα, όπως η συλλογή των δημόσιων απόψεων και η υποβολή του σχεδίου στο Λαϊκό Συμβούλιο για έγκριση. Όσον αφορά την οργάνωση των υπαλλήλων βάσης, η τοπική αυτοδιοίκηση θα την εφαρμόσει σύμφωνα με τους κανονισμούς του Διατάγματος αριθ. 185/2026/ND-CP.
Έμφαση στο μέγεθος του πληθυσμού και τη γεωγραφική θέση.
Ο κ. Nguyen Van Hieu, Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας An Khanh, δήλωσε: Αμέσως μετά την έκδοση της οδηγίας αριθ. 21 του Πρωθυπουργού, η τοπική αυτοδιοίκηση την εφάρμοσε γρήγορα. Εξειδικευμένες υπηρεσίες επικεντρώθηκαν στην εξέταση της πραγματικής κατάστασης σε 38 χωριά και στην ανάπτυξη ενός προσχεδίου αναδιάταξης. Αυτή η διαδικασία έδωσε ιδιαίτερη προσοχή σε παράγοντες όπως το μέγεθος του πληθυσμού, η γεωγραφική θέση, τα πολιτιστικά χαρακτηριστικά και οι πρακτικές συνθήκες κάθε περιοχής.
 |
| Η αναδιάρθρωση του προσωπικού πρέπει να συμβαδίζει με την επαρκή αντιμετώπιση των παροχών και των πολιτικών για το απολυμένο προσωπικό. |
Παράλληλα με την προσαρμογή των διοικητικών ορίων, προκύπτει και το ζήτημα του προσωπικού. Όταν δύο ή τρία χωριά συγχωνεύονται σε ένα, αυτό σημαίνει ότι υπάρχει μόνο ένας γραμματέας του κομματικού τμήματος, ένας αρχηγός χωριού και ένας επικεφαλής της επιτροπής εργασίας του Πατριωτικού Μετώπου. Ο αριθμός των αξιωματούχων μειώνεται, ενώ ο φόρτος εργασίας αυξάνεται αναλογικά.
Σε πολλές περιοχές, η προετοιμασία του προσωπικού για νέα χωριά και κατοικημένες περιοχές πραγματοποιείται με αυστηρότητα, με την απαίτηση να επιλέγονται άτομα με κύρος, ικανότητες, καλή υγεία και υψηλό αίσθημα ευθύνης, δίνοντας προτεραιότητα σε νεαρά στελέχη με επαγγελματικά προσόντα.
Το χωριό Νγκο, στην κοινότητα Αν Καν, έχει σήμερα 240 νοικοκυριά. Σύμφωνα με το προτεινόμενο σχέδιο, το χωριό θα διατηρήσει την τρέχουσα έκταση και τον αριθμό των νοικοκυριών του, αλλά οι τοπικοί αξιωματούχοι ενδέχεται να αλλάξουν.
Ο κ. Νγκο Βαν Χουνγκ, Γραμματέας του Κόμματος και Πρόεδρος του Χωριού, ο οποίος ασχολείται με την εργασία σε τοπικό επίπεδο από το 2005, εξέφρασε την ελπίδα του ότι μετά την αναδιοργάνωση, το προσωπικό θα έχει καλύτερα προσόντα και δυνατότητες για να υποστηρίζει τους ανθρώπους πιο αποτελεσματικά στην καθημερινότητά τους. Παράλληλα, πρέπει να υπάρχουν κατάλληλες πολιτικές και κανονισμοί για τους αξιωματούχους που συνταξιοδοτούνται μετά την αναδιοργάνωση.
Η ανάπτυξη σχεδίων αναδιάρθρωσης σε χωριά και κατοικημένες περιοχές καταδεικνύει την προληπτική προσέγγιση των τοπικών αρχών σε όλη την επαρχία. Τον Ιούνιο, θα συνεχίσουν να εφαρμόζονται πολλά σημαντικά καθήκοντα, όπως η συλλογή δημόσιων απόψεων, η επίλυση ζητημάτων που σχετίζονται με τα επιδόματα και τις πολιτικές για τους υπαλλήλους μερικής απασχόλησης, η ενοποίηση της οργανωτικής δομής και η σταθεροποίηση των λειτουργιών μετά την αναδιάρθρωση.
Ο μεγάλος όγκος εργασίας σε σύντομο χρονικό διάστημα απαιτεί αποφασιστικές, συντονισμένες και εξαιρετικά υπεύθυνες προσπάθειες από όλα τα επίπεδα, τους τομείς και τις τοπικές αρχές, για να διασφαλιστεί η ολοκλήρωση της αναδιάταξης και της συγχώνευσης χωριών και οικιστικών περιοχών εντός του χρονοδιαγράμματος, όπως έχει ορίσει η Κυβέρνηση.
Πηγή: https://baothainguyen.vn/thoi-su-thai-nguyen/202606/nhanh-chong-thuc-hien-sap-xep-thon-to-dan-pho-f6167d4/
Σχόλιο (0)