Στο συνέδριο, η Αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργατών της Πόλης Χο Τσι Μινχ, Νγκουγιέν Κιμ Λόαν, πρότεινε η Κεντρική Επιτροπή να μελετήσει και να εκδώσει νέο ψήφισμα για να κληρονομήσει και να αναπτύξει το ψήφισμα 20-NQ/TW της 10ης συνόδου σχετικά με την οικοδόμηση της βιετναμέζικης εργατικής τάξης στη νέα κατάσταση. Τόνισε: «Μετά από σχεδόν 20 χρόνια, το κοινωνικοοικονομικό πλαίσιο και ιδιαίτερα η δομή της εργασίας και η τεχνολογία παραγωγής έχουν αλλάξει ριζικά, απαιτώντας νέα σκέψη για τον καθορισμό του ρόλου και της θέσης των εργαζομένων».

Η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης Καν Το πιστεύει ότι τα Προσχέδια Εγγράφων του 14ου Συνεδρίου έχουν καταδείξει ένα στρατηγικό όραμα και μια νέα σκέψη στην ανάπτυξη της εργατικής τάξης - σύμφωνα με την πραγματικότητα της περιοχής του Δέλτα του Μεκόνγκ, όπου σχηματίζονται ομάδες «ψηφιακών εργατών» και εργατών υψηλής τεχνολογίας.
Ο εκπρόσωπος του Can Tho πρότεινε ότι το έγγραφο θα πρέπει να διευκρινίζει τον ρόλο των εργαζομένων στη διοίκηση επιχειρήσεων, στην τελειοποίηση της υψηλής τεχνολογίας, στη συμμετοχή στην καινοτομία, ενώ παράλληλα θα πρέπει να συνδέει την ανάπτυξη της εργατικής τάξης με νέους οικονομικούς τομείς όπως η ψηφιακή οικονομία, η πράσινη εφοδιαστική, η βιοβιομηχανία και η βαθιά επεξεργασία γεωργικών προϊόντων.
Με βάση το γεγονός ότι περισσότερο από το 70% των εργαζομένων στο Καν Το είναι κάτω των 35 ετών, δυναμικοί αλλά επηρεασμένοι έντονα από τα κοινωνικά δίκτυα, η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης πρότεινε στο Κόμμα και το Κράτος να θεσπίσουν πολιτικές για την εκπαίδευση των νέων εργαζομένων σε ψηφιακές δεξιότητες, ήπιες δεξιότητες και πολιτικό σθένος, βοηθώντας τους να προσαρμοστούν στη διαδικασία ψηφιακού μετασχηματισμού και τη διεθνή ολοκλήρωση.

Εκτός από το ζήτημα της βελτίωσης της ποιότητας του εργατικού δυναμικού, πολλές απόψεις επικεντρώνονται στην υλική και πνευματική ζωή και την κοινωνική ασφάλιση των εργαζομένων. Από εκεί και πέρα, συνιστάται η ύπαρξη ξεχωριστών πολιτικών για την εκπαίδευση, την κοινωνική στέγαση, την ευημερία των μεταναστών εργαζομένων, τη διασφάλιση ίσων ευκαιριών για τα παιδιά των εργαζομένων.
Ανησυχώντας επίσης για τη ζωή των εργαζομένων, ο εκπρόσωπος της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας πρότεινε την πιο ενεργή συμμετοχή του Συνδικάτου στην ανάπτυξη και την εποπτεία προγραμμάτων επανεκπαίδευσης, βελτιώνοντας τις επαγγελματικές δεξιότητες των εργαζομένων, ιδίως των εργαζομένων που επηρεάζονται από την τεχνολογία. Υπάρχει ένας συγκεκριμένος οικονομικός μηχανισμός για την υποστήριξη των τοπικών συνδικάτων ώστε να συνδέονται προληπτικά με εγκαταστάσεις κατάρτισης και επιχειρήσεις για την οργάνωση μαθημάτων κατάλληλων για τα περιφερειακά χαρακτηριστικά (για παράδειγμα: εργαζόμενοι στη γεωργία και τη μεταποίηση θαλασσινών στο Dong Thap).
Ολοκληρώνοντας το συνέδριο, η κα Thai Thu Xuong, Μόνιμη Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ, ζήτησε από τις μονάδες να συνθέσουν επειγόντως απόψεις και να τις στείλουν στη Γενική Συνομοσπονδία Εργατών του Βιετνάμ πριν από τις 8 Νοεμβρίου 2025, και να συνεχίσουν να κατανοούν την κοινή γνώμη των εργαζομένων, ώστε να διασφαλιστεί ότι οι προπαρασκευαστικές εργασίες για το 14ο Συνέδριο του Κόμματος θα πραγματοποιηθούν σοβαρά και αποτελεσματικά, «με μια δυνατή ανάσα από την πραγματικότητα των Βιετναμέζων εργατών και εργατών».
Πηγή: https://hanoimoi.vn/phat-huy-vai-tro-tien-phong-cua-giai-cap-cong-nhan-trong-ky-nguyen-so-722131.html






Σχόλιο (0)