Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας στο Φου Το

Το Φου Το μετά τη συγχώνευση όχι μόνο επεκτάθηκε σε έκταση και πληθυσμό, αλλά έθεσε επίσης επείγουσες απαιτήσεις για ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας, ώστε να αξιοποιηθούν στο έπακρο τα διαθέσιμα πλεονεκτήματα από πολλές απόψεις. Ωστόσο, για να γίνει αυτό απαιτούνται έγκαιρα, σωστά βήματα που να συνάδουν με τη γενική τάση ανάπτυξης της εποχής.

Μετά τη συγχώνευση, η Phu Tho έχει ένα σαφές πλεονέκτημα όσον αφορά το μέγεθος του πληθυσμού και την αγορά εργασίας, δημιουργώντας μια βάση για την προσέλκυση επενδύσεων και τη δημιουργία βιομηχανικών συμπλεγμάτων. Οι επιχειρηματικές δραστηριότητες έχουν ακμάσει, με τον αριθμό των νεοεγγεγραμμένων επιχειρήσεων να αυξάνεται απότομα τα τελευταία τρίμηνα, δημιουργώντας μεγάλη ζήτηση για εξειδικευμένο και άκρως εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό στη βιομηχανία μεταποίησης, τη μηχανική ακριβείας, την τεχνολογία πληροφοριών και την εφοδιαστική.

Τα αναφερόμενα στοιχεία δείχνουν ότι κατά τους πρώτους 10 μήνες του 2025, η επαρχία κατέγραψε σημαντική αύξηση στις νεοσύστατες επιχειρήσεις, συμβάλλοντας σημαντικά στη δημιουργία θέσεων εργασίας και στην αύξηση της τοπικής αναπτυξιακής δυναμικής.

Η επαγγελματική κατάρτιση αποτελεί ένα ιδιαίτερα σημαντικό βήμα, καθώς παρέχει υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό για την κάλυψη των αναγκών.

βιώσιμη ανάπτυξη

Ωστόσο, στην πραγματικότητα, η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού εξακολουθεί να παρουσιάζει πολλά κενά. Το ποσοστό των εργαζομένων με εξειδικευμένη εκπαίδευση, των εργαζομένων με πανεπιστημιακούς ή μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών δεν είναι ανάλογο με τις ανάγκες των βιομηχανιών υψηλής προστιθέμενης αξίας. Η ποιότητα της επαγγελματικής κατάρτισης δεν έχει συμβαδίσει με τις απαιτήσεις των επιχειρήσεων, ο μηχανισμός σύνδεσης μεταξύ των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων και των επιχειρήσεων εξακολουθεί να είναι χαλαρός, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι μετά την εκπαίδευση να μην ανταποκρίνονται άμεσα στις απαιτήσεις της υψηλής εξειδίκευσης.

Επιπλέον, το χάσμα στα επίπεδα ανάπτυξης και στις ευκαιρίες μεταξύ αστικών και αγροτικών περιοχών, μεταξύ παλαιών και νέων ενοποιημένων περιοχών εξακολουθεί να είναι εμφανές. Εάν αυτές οι προκλήσεις δεν ξεπεραστούν, θα δημιουργήσουν εμπόδια για τους στόχους βιώσιμης ανάπτυξης της επαρχίας.

Αντικειμενικά, η συγχώνευση προσφέρει μεγάλες ευκαιρίες όσον αφορά την αγορά εργασίας, τις συνδετικές υποδομές και την κλίμακα κοινωνικού κεφαλαίου. Το Phu Tho έχει ευνοϊκή γεωπολιτική θέση καθώς συνορεύει με πολλές επαρχίες και την πρωτεύουσα Ανόι, γεγονός που ευνοεί την ανάπτυξη logistics, βιομηχανικών πάρκων και αλυσίδων εφοδιασμού της μεταποιητικής βιομηχανίας. Το μεγαλύτερο μέγεθος της αγοράς συμβάλλει στην προσέλκυση επενδύσεων μεγάλης κλίμακας, δημιουργώντας έτσι κίνητρα για την αναβάθμιση της τεχνολογίας και την αύξηση της ζήτησης για ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας.

Τα στοιχεία οικονομικής ανάπτυξης των τελευταίων 10 μηνών δείχνουν ότι δημιουργείται δυναμική ανάπτυξης, ανοίγοντας την πόρτα για μια σύγχρονη στρατηγική ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού.

Επιπλέον, το πνεύμα καινοτομίας και η ενθάρρυνση της ιδιωτικής οικονομίας υπόσχονται να δημιουργήσουν περισσότερες ποιοτικές θέσεις εργασίας, να προωθήσουν τη δημιουργία κέντρων νεοσύστατων επιχειρήσεων, εργαστηρίων καινοτομίας και προγραμμάτων συμπράξεων δημόσιου και ιδιωτικού τομέα στην επαγγελματική κατάρτιση.

Αυτή είναι μια ευνοϊκή στιγμή για τον σχεδιασμό διαπεριφερειακών προγραμμάτων κατάρτισης, που θα συνδέουν πανεπιστήμια, επαγγελματικές σχολές και επιχειρήσεις, με σκοπό την προετοιμασία του εργατικού δυναμικού για βασικούς κλάδους.

Η πραγματικότητα έχει αποδείξει ότι οι άνθρωποι αποτελούν το κέντρο όλων των κοινωνικών δραστηριοτήτων. Συνεπώς, για την κάλυψη των απαιτήσεων της βιώσιμης ανάπτυξης κάθε χώρας, περιοχής, περιοχής και τοποθεσίας, η εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας είναι ύψιστης σημασίας.

Η ύπαρξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας θα έχει ως αποτέλεσμα προϊόντα υψηλής οικονομικής αξίας.

Για μια επαρχία με πολλές δυνατότητες και πλεονεκτήματα όπως η Φου Το, ένα από τα σημαντικά καθήκοντα της επαρχίας είναι να παρέχει εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό για τη βιομηχανία μεταποίησης και τεχνολογίας, διοικητικό ανθρώπινο δυναμικό για μεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις, μηχανικούς πληροφορικής για τον ψηφιακό μετασχηματισμό και μια ομάδα διευθυντών ικανών να εφαρμόσουν πολιτικές στον νέο διοικητικό χώρο. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, είναι απαραίτητο να αναπτυχθούν ταυτόχρονα πολλές λύσεις.

Καταρχάς, είναι απαραίτητο να βελτιωθεί η αλυσιδωτή σύνδεση μεταξύ της εκπαίδευσης και των επιχειρήσεων. Οι επαρχιακές αρχές πρέπει να προωθήσουν τη διαμόρφωση προγραμμάτων κατάρτισης σύμφωνα με τις εντολές, να ενθαρρύνουν τις επιχειρήσεις να συμμετέχουν σε δραστηριότητες σχεδιασμού προγραμμάτων, να παρέχουν πρακτικές θέσεις εργασίας και να προσλαμβάνουν αμέσως μετά την κατάρτιση. Αυτό απαιτεί προτιμησιακούς μηχανισμούς για τη συμμετοχή των επιχειρήσεων στην κατάρτιση, μηχανισμούς υποστήριξης για τα εκπαιδευτικά ιδρύματα ώστε να προσαρμόζουν το περιεχόμενο της κατάρτισης στις ανάγκες της αγοράς και τα διεθνή πρότυπα επαγγελματικών δεξιοτήτων.

Στη συνέχεια, θα αναπτυχθεί ένα σύστημα τεχνικής επαγγελματικής κατάρτισης επί τόπου, που θα συνδυάζει την εξ αποστάσεως εκπαίδευση και την πρακτική προσομοίωση, για τη μείωση του χρόνου μεταφοράς δεξιοτήτων. Είναι απαραίτητο να εππενδυθούν σε πρακτικό εξοπλισμό για τα επαγγελματικά ιδρύματα και ταυτόχρονα να εφαρμοστούν διεθνή πρότυπα προγραμμάτων κατάρτισης εκπαιδευτικών για τη βελτίωση της ικανότητας κατάρτισης. Εστίαση σε βιομηχανίες με τοπικά πλεονεκτήματα, όπως η μηχανολογία, η ηλεκτρονική, η τεχνολογία πληροφοριών, η εφοδιαστική και η γεωργική μεταποίηση.

Επιπλέον, είναι απαραίτητο να επικεντρωθούμε στη δημιουργία πολιτικών για την προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων. Η επαρχία μπορεί να ανταγωνιστεί προτιμησιακές πολιτικές για τη στέγαση, την υποστήριξη νεοσύστατων επιχειρήσεων, φορολογικά κίνητρα για επιχειρήσεις υψηλής τεχνολογίας και ένα πρόγραμμα σύστασης νέων στελεχών σε κρατικές επιχειρήσεις και μεγάλες επιχειρήσεις. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί ένα ελκυστικό εργασιακό περιβάλλον με σαφείς ευκαιρίες προαγωγής και πολιτικές συνεχούς κατάρτισης.

Συγκεκριμένα, πρέπει να καταβληθούν προσπάθειες για την προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού στη διαχείριση και την κατάρτιση ανθρώπινου δυναμικού. Δημιουργία μιας επαρχιακής πλατφόρμας δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού, σύνδεση των εκπαιδευτικών εγκαταστάσεων, των επιχειρήσεων και των ανταλλαγών εργασίας· εφαρμογή της τεχνολογίας στην εκπαίδευση με προσομοίωση, την ηλεκτρονική διδασκαλία και την αξιολόγηση δεξιοτήτων σύμφωνα με τα διεθνή επαγγελματικά πρότυπα. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός όχι μόνο βελτιστοποιεί τη διαχείριση, αλλά βοηθά επίσης τους εργαζόμενους να έχουν πρόσβαση σε μαθήματα υψηλής ποιότητας ανεξάρτητα από τη γεωγραφική απόσταση.

Τέλος, ενίσχυση της περιφερειακής και διεθνούς συνεργασίας. Συνεπώς, είναι απαραίτητο να συνδεθούμε προληπτικά με τα μεγάλα κέντρα κατάρτισης στο Ανόι και τις γειτονικές επαρχίες· ταυτόχρονα, να ανοίξουμε την πόρτα για την υποδοχή διεθνών κοινών προγραμμάτων για τη μεταφορά προγραμμάτων κατάρτισης, επαγγελματικών προτύπων και προηγμένων μεθόδων διδασκαλίας. Η διεθνής συνεργασία θα βοηθήσει στη μείωση του χάσματος ποιότητας και στη γρήγορη δημιουργία ενός ανταγωνιστικού εργατικού δυναμικού στην περιοχή.

Στην πραγματικότητα, μετά από μόλις 4 μήνες συγχώνευσης, πολλά αποτελέσματα δείχνουν ότι η Phu Tho έχει τη δυνατότητα και το κίνητρο να ξεπεράσει τις προσδοκίες. Ωστόσο, το πλεονέκτημα της κλίμακας θα γίνει δύναμη μόνο όταν το υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό προετοιμάζεται συστηματικά, συνδεδεμένο με τις απαιτήσεις της νέας οικονομίας.

Το κράτος, οι τοπικές αρχές, τα εκπαιδευτικά ιδρύματα και οι επιχειρήσεις πρέπει να συνεργαστούν για την εφαρμογή διαρθρωτικών λύσεων με πνεύμα αποφασιστικής δράσης. Στόχος δεν είναι μόνο η δημιουργία θέσεων εργασίας, αλλά και η δημιουργία ανθρώπινου δυναμικού ικανού να κατακτήσει την τεχνολογία, να ηγηθεί της καινοτομίας και να μετατρέψει το Φου Το σε μια δυναμική αναπτυξιακή περιοχή της χώρας.

Κουάνγκ Ναμ

Πηγή: https://baophutho.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-o-phu-tho-242235.htm