
Σπίτια γεμάτα με τη ζεστασιά του ενωτικού πνεύματος
Το πρόγραμμα υποστήριξης της κατασκευής και επισκευής κατοικιών για εργαζόμενους σε μειονεκτική θέση είναι μια από τις πρακτικές δραστηριότητες που εφαρμόζονται ευρέως από τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία Νιν Μπιν , βοηθώντας τους εργαζόμενους να σταθεροποιήσουν τη στέγασή τους, να αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία και την παραγωγή τους και να βελτιώσουν τη ζωή τους.
Η κα. Bui Thi Hong Hanh, εργάτρια στην Pretty Vina Co., Ltd. στο Βιομηχανικό Πάρκο Hoa Mac, κατατάσσεται ως σχεδόν φτωχό νοικοκυριό και ζει σε δύσκολες συνθήκες για πολλά χρόνια χωρίς σταθερή στέγαση. Μόνη της μεγάλωσε τέσσερα μικρά παιδιά με τον πενιχρό μισθό της. Δεδομένων των συνθηκών της, το Εργατικό Συνδικάτο της Επαρχίας Ninh Binh της παρείχε 50 εκατομμύρια VND για να χτίσει ένα σπίτι. Με τη βοήθεια συγγενών και συναδέλφων, το νέο της σπίτι, έκτασης 110 τ.μ., ολοκληρώθηκε τον Απρίλιο του 2026.
Στο ευρύχωρο νέο της σπίτι, η κα Hanh ανέφερε ότι η υποστήριξη από την συνδικαλιστική οργάνωση όχι μόνο της παρείχε υλική αξία, αλλά χρησίμευσε και ως μεγάλη πηγή ενθάρρυνσης, δίνοντάς της μεγαλύτερο κίνητρο να ξεπερνά τις δυσκολίες, να εργάζεται με ηρεμία και να φροντίζει τα παιδιά της καθώς μεγαλώνουν.
Για την οικογένεια της κας Nguyen Thi Anh Hong στο χωριό Da Bo Dao, στην κοινότητα Binh My, το Σεληνιακό Νέο Έτος 2026 (Έτος του Αλόγου) έγινε ακόμη πιο ξεχωριστό καθώς συγκεντρώθηκαν στο ευρύχωρο νέο τους σπίτι. Για εκείνη, αυτό δεν είναι μόνο ένα ασφαλές μέρος για να ζήσει, αλλά και ένα ουσιαστικό δώρο, που παρέχει κίνητρο στην οικογένεια να αγωνιστεί για μια σταθερή ζωή.
Η κα Nguyen Thi Anh Hong δήλωσε ότι η οικογένειά της βρίσκεται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση, καθώς ο σύζυγός της δυστυχώς υπέστη ατύχημα και έχασε την ικανότητά του για εργασία, και τα τρία παιδιά της είναι σχολικής ηλικίας. Για πολλά χρόνια, η οικογένεια αναγκάζεται να ζει με τους γονείς της και όλα τα έξοδα του νοικοκυριού εξαρτώνται από τον πενιχρό μισθό της ως εργάτης στο εργοστάσιο.
Σε αυτή την περίπτωση, τα συνδικαλιστικά παραρτήματα σε όλα τα επίπεδα συντονίστηκαν με τις τοπικές αρχές και την επιχείρηση όπου εργαζόταν η κα Hong για να κινητοποιήσουν υποστήριξη για την κατασκευή ενός «Στεγασμένου Συνδικάτου». Χάρη στην υποστήριξη 50 εκατομμυρίων VND από την Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας Ninh Binh, μαζί με τη βοήθεια της οικογένειας και των συγγενών, το νέο της σπίτι έχει πάρει μορφή.
Τα σπίτια των οικογενειών της κας Hanh και της κας Hong, τα οποία χρηματοδοτούνται από τα συνδικάτα, είναι το αποτέλεσμα της πρακτικής υποστήριξης που παρέχεται από την συνδικαλιστική οργάνωση σε μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους που βρίσκονται σε δύσκολες συνθήκες. Από το 2023 έως το 2025, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία Ninh Binh κινητοποίησαν πόρους για να υποστηρίξουν την κατασκευή και την επισκευή 96 «Συνδικαλιστικών Σπιτιών», με συνολικό προϋπολογισμό σχεδόν 3 δισεκατομμυρίων VND. Κατά το πρώτο τρίμηνο του 2026, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας θα συνεχίσει να υποστηρίζει την κατασκευή 5 ακόμη κατοικιών για μέλη συνδικάτων που βρίσκονται σε δύσκολες συνθήκες, συμβάλλοντας στη σταθεροποίηση της ζωής των εργαζομένων και στην ασφάλεια της εργασίας και της παραγωγής τους.
Παροχή πρακτικής φροντίδας και προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας Νιν Μπιν διαχειρίζεται επί του παρόντος πάνω από 1.500 συνδικάτα βάσης με περισσότερα από 358.000 μέλη. Ακολουθώντας το σύνθημα «Όλα για τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους», τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα έχουν εφαρμόσει πολλές πρακτικές δραστηριότητες για να φροντίσουν την υλική και πνευματική ζωή των εργαζομένων.
Η Seyang Corporation Vietnam Co., Ltd., που βρίσκεται στο βιομηχανικό σύμπλεγμα Nhat Tan, στην περιοχή Kim Thanh, στην επαρχία Ninh Binh, έχει σήμερα πάνω από 300 μέλη και υπαλλήλους συνδικάτου. Το συνδικάτο έχει συνεργαστεί ενεργά με την ηγεσία της εταιρείας για να φροντίσει τη ζωή και να προστατεύσει τα δικαιώματα των εργαζομένων, να δημιουργήσει ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον, να οργανώσει τακτικούς ελέγχους υγείας για τους υπαλλήλους και να μειώσει τις ώρες εργασίας για τις έγκυες γυναίκες και τα άτομα με μικρά παιδιά. Μέσω διαλόγου και διαπραγματεύσεων, η εταιρεία αναμόρφωσε το σύστημα μπόνους που βασίζεται στο προϊόν για τα τμήματα παραγωγής, αυξάνοντας το από 10% σε 70% με βάση την ολοκλήρωση της εργασίας και ταυτόχρονα αύξησε τον βασικό μισθό κατά δύο επίπεδα για όλους τους εργαζόμενους από την 1η Απριλίου 2026.
Η κα Le Thi Mai Huong, εργαζόμενη στην Seyang Corporation Vietnam Co., Ltd., δήλωσε ότι έχοντας εργαστεί εκεί για 9 χρόνια, απολάμβανε πάντα ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον με εγγυημένους μισθούς, μπόνους και παροχές. Το 2025, χάρη σε έναν τακτικό έλεγχο υγείας που διοργάνωσε η εταιρεία και το συνδικάτο, κατάφερε να εντοπίσει εγκαίρως τον καρκίνο του θυρεοειδούς, να λάβει αποτελεσματική θεραπεία και τώρα είναι σε σταθερή υγεία, συνεχίζοντας τη δέσμευσή της στην εταιρεία.
Το Συνδικάτο της Κοινότητας Vinh Tru αριθμεί σήμερα πάνω από 6.700 μέλη. Πρόσφατα, το Συνδικάτο της Κοινότητας έχει δώσει εντολή στα συνδικάτα βάσης να εντείνουν τη διάδοση της εργατικής νομοθεσίας, των κανονισμών των συνδικάτων και των πληροφοριών κοινωνικής ασφάλισης, να ενισχύσουν την επιθεώρηση και την εποπτεία της εφαρμογής των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και να συντονίσουν την οργάνωση ετήσιων συνεδρίων για αξιωματούχους, υπαλλήλους και εργαζόμενους.
Σύμφωνα με την Tran Thi Hai Yen, πρόεδρο του Συνδικάτου της Κοινότητας Vinh Tru, πολλές μονάδες έχουν συμπληρώσει προληπτικά τους κανονισμούς προς όφελος των εργαζομένων και έχουν παράσχει υποστήριξη σε μέλη του συνδικάτου σε δύσκολες συνθήκες. Συγκεκριμένα, κατά τη διάρκεια του Σεληνιακού Νέου Έτους του Αλόγου 2026, το Συνδικάτο της κοινότητας διένειμε 320 δώρα σε μειονεκτούντες εργαζόμενους. 35 από τα 41 συνδικάτα βάσης οργάνωσαν το πρόγραμμα «Tet Reunion - Εαρινή Ευγνωμοσύνη στο Κόμμα», δίνοντας δώρα σε πάνω από 6.400 εργαζόμενους με συνολικό προϋπολογισμό σχεδόν 2,5 δισεκατομμύρια VND.
Παράλληλα με την εφαρμογή της πολιτικής εξορθολογισμού και αναδιοργάνωσης της οργανωτικής δομής, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία Νιν Μπιν συνεχίζουν να προωθούν τη φροντίδα και την προστασία των δικαιωμάτων των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων. Κατά την περίοδο 2023-2025, το 100% των διοικητικών φορέων και των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας διοργάνωσαν συνέδρια για αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους. Το 83% των συνδικάτων βάσης σε μη κρατικές επιχειρήσεις διοργάνωσε συνέδρια για εργαζόμενους. Επίσης, διοργανώθηκαν περισσότεροι από 2.100 διάλογοι μεταξύ συνδικάτων και εργοδοτών. Το ποσοστό των συνδικάτων βάσης που υπογράφουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας ετησίως έφτασε το 82%. Τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα επισκέφθηκαν επίσης και προσέφεραν πάνω από 320.000 δώρα αξίας άνω των 225 δισεκατομμυρίων VND σε μειονεκτούντα μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους. Επίσης, διατήρησαν πολλές πολιτιστικές και αθλητικές δραστηριότητες, δημιουργώντας ένα ανταγωνιστικό κλίμα για την εργασία και την παραγωγή.
Κατά το πρώτο τρίμηνο του 2026, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία αντιλήφθηκαν άμεσα τις συνθήκες διαβίωσης, την κατάσταση απασχόλησης και τις ανησυχίες των εργαζομένων και ενίσχυσαν την εποπτεία της καταβολής μισθών, μπόνους και παροχών κοινωνικής πρόνοιας. Κατά τη διάρκεια του Σεληνιακού Νέου Έτους του Αλόγου 2026, δόθηκαν περισσότερα από 19.300 δώρα σε μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους σε δύσκολες συνθήκες. 653 από τα 1.512 συνδικάτα βάσης οργάνωσαν το πρόγραμμα «Tet Reunion - Εαρινή Ευγνωμοσύνη στο Κόμμα», συμβάλλοντας στη φροντίδα της υλικής και πνευματικής ζωής των εργαζομένων.

Σύμφωνα με τον Nguyen Hai Long, Πρόεδρο της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας Ninh Binh, στο μέλλον, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα της επαρχίας θα συνεχίσουν να καινοτομούν στο περιεχόμενο και τις μεθόδους των δραστηριοτήτων τους, να προωθούν τον ρόλο τους στην εκπροσώπηση, τη φροντίδα και την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων· να παρακολουθούν στενά την ιδεολογική κατάσταση, την κοινή γνώμη και τις εργασιακές σχέσεις στις επιχειρήσεις· να χειρίζονται άμεσα τα αναδυόμενα ζητήματα που σχετίζονται με εργασιακές διαφορές και συλλογικές στάσεις εργασίας· και να παρέχουν νομική υποστήριξη στους εργαζόμενους.
Επιπλέον, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα προωθούν την αύξηση των μελών, ιδρύουν συνδικάτα βάσης, βελτιώνουν την ποιότητα των συνδικαλιστικών στελεχών, ενισχύουν την επιθεώρηση, την εποπτεία, την κοινωνική κριτική, καθοδηγούν την οικονομική διαχείριση των συνδικάτων και φροντίζουν για την υλική και πνευματική ζωή των μελών και των εργαζομένων, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση αρμονικών και σταθερών εργασιακών σχέσεων και προωθώντας την τοπική κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη.
Πηγή: https://baotintuc.vn/xa-hoi/phia-sau-xuong-may-la-nha-20260518164615263.htm






Σχόλιο (0)