Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της Vietnam Airlines: Προσπάθεια για ισότητα των φύλων

(PLVN) - Η Vietnam Airlines δεν είναι μόνο η εθνική αεροπορική εταιρεία, αλλά είναι και πρωτοπόρος στην προώθηση της ισότητας των φύλων με τις ειδικές πτήσεις "Orange Paint" και "Pink Paint", μεταδίδοντας ισχυρά μηνύματα στην κοινότητα. Μιλώντας για αυτά τα ισχυρά προγράμματα δράσης, ο κ. Le Duc Canh - Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της Vietnam Airlines - επιβεβαίωσε ότι αυτό αποτελεί ένα από τα θεμέλια για τη βιώσιμη ανάπτυξη της κοινωνίας και των επιχειρήσεων.

- Κύριε, είναι γνωστό ότι η Vietnam Airlines έχει αναλάβει πολλές δραστηριότητες και πρωτοβουλίες για την ισότητα των φύλων. Ως Αναπληρώτρια Γενική Διευθύντρια, Επικεφαλής του Τμήματος για την Προώθηση των Γυναικών, της Οικογένειας, των Παιδιών και την Πρόληψη των Κοινωνικών Κακιών (Για την Προώθηση των Γυναικών), μπορείτε να μοιραστείτε τις πρωτοβουλίες που θεωρείτε πιο εντυπωσιακές και επιτυχημένες;

- Κος Le Duc Canh - Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της Vietnam Airlines: Μεταξύ των πρωτοβουλιών που έχει υλοποιήσει η Vietnam Airlines, εκτιμώ ιδιαίτερα τις πτήσεις για την ισότητα των φύλων. Δεν έχουν μόνο εσωτερικό προπαγανδιστικό αποτέλεσμα μεταξύ των εργαζομένων της Vietnam Airlines, αλλά έχουν και μεγάλη επιρροή στην κοινότητα, συμβάλλοντας στην ευαισθητοποίηση σχετικά με την ισότητα των φύλων και την πρόληψη της έμφυλης βίας. Το 2022, συντονιστήκαμε με την Unwomen και το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων με την ευκαιρία του « Μήνα δράσης για την ισότητα των φύλων και την πρόληψη και αντιμετώπιση της έμφυλης βίας» , « Απάντηση στις 16 ημέρες δράσης για την εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών και των κοριτσιών».

Εκτός από τις πτήσεις της Orange Sky και τις πτήσεις της HeforShe Pink, διοργανώνουμε και πολλές άλλες δραστηριότητες. Συνήθως, δραστηριότητες πολιτιστικής ανταλλαγής, σεμινάρια και ανταλλαγή εμπειριών, για να βοηθήσουμε όλους τους εργαζομένους να έχουν μεγαλύτερη επίγνωση της ισότητας των φύλων.

Η Vietnam Airlines διοργανώνει επίσης διαγωνισμούς σχετικά με τη βία λόγω φύλου, την πρόληψη της βίας λόγω φύλου και την επικοινωνία, με στόχο τη μετάδοση μηνυμάτων σχετικά με την ισότητα των φύλων. Αυτοί οι διαγωνισμοί έχουν δημιουργήσει αυτοπεποίθηση στις γυναίκες στο εργασιακό περιβάλλον.

Η εκπαίδευση γυναικών αποτελεί τακτική δραστηριότητα της Εταιρείας.

- Κύριε, για ποιο λόγο η Vietnam Airlines συμμετείχε και υποστήριξε ένθερμα το κίνημα για την ισότητα των φύλων;

- Κος Le Duc Canh - Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της Vietnam Airlines: Εμείς στην Vietnam Airlines έχουμε συστήσει πολύ νωρίς την Επιτροπή για την Προώθηση των Γυναικών, του Πληθυσμού, της Οικογένειας και των Παιδιών και την Πρόληψη των Κοινωνικών Κακών . Από την αρχή της ανάπτυξης, έχουμε καθορίσει στη στρατηγική ανάπτυξης της αεροπορικής εταιρείας ότι το γυναικείο εργατικό δυναμικό σε αυτόν τον κλάδο των υπηρεσιών αποτελεί υψηλό ποσοστό.

Ο κ. Le Duc Canh στην τελετή υπογραφής συνεργασίας με το ΟΗΕ για τις Γυναίκες.

Πάντα νοιαζόμαστε για τη δημιουργία ενός ισότιμου εργασιακού περιβάλλοντος. Συγκεκριμένα, δίνουμε προτεραιότητα στις γυναίκες από το στάδιο της πρόσληψης έως το στάδιο της εκπαίδευσης και συνοδεύουμε και υποστηρίζουμε την ανάπτυξή τους σε όλη τη διαδικασία εργασίας. Αυτό αποδεικνύεται συγκεκριμένα μέσω προγραμμάτων μητρότητας, προγραμμάτων επαγγελματικής επανεκπαίδευσης μετά την επιστροφή στην εργασία, δημιουργώντας ένα περιβάλλον για την ανάπτυξη των γυναικών...

Στη στρατηγική βιώσιμης ανάπτυξης της Vietnam Airlines, σε συνεργασία με διεθνείς οργανισμούς, προτείνουμε επίσης την ανάπτυξη εκπαιδευτικών πόρων και την ανάπτυξη των γυναικών σε πολλούς τομείς της αεροπορικής εταιρείας για την ανάπτυξη του συστήματος.

Η Vietnam Airlines διοργανώνει ροζ πτήση HeforShe.

Αυτή τη στιγμή, στο εργατικό δυναμικό μας, οι γυναίκες αξιωματικοί αντιπροσωπεύουν περίπου το 28%, οι γυναίκες εργαζόμενες το 54% και ειδικά σε μονάδες όπως οι αεροσυνοδοί ή ορισμένες μονάδες πρώτης γραμμής, οι γυναίκες μπορούν να αντιπροσωπεύουν έως και 70%. Οι γυναίκες έχουν συμβάλει στη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών της Vietnam Airlines.

- Πώς αξιολογείτε τον ρόλο των επιχειρήσεων στην προώθηση της ισότητας των φύλων;

- Κος Le Duc Canh - Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της Vietnam Airlines: Εμείς στην Vietnam Airlines έχουμε σημειώσει πραγματική επιτυχία στην οργάνωση πτήσεων προς To Cam και Hong σε διεθνείς πτήσεις.

Μετά την πτήση, λάβαμε πολλά θετικά σχόλια καθώς και υποστήριξη από τον Τύπο και την τηλεόραση, που μας βοήθησαν να μεταφέρουμε μηνύματα ευαισθητοποίησης σχετικά με την ισότητα και την πρόληψη της έμφυλης βίας.

Συγκεκριμένα, πολλοί ξένοι πελάτες, διάσημοι καλλιτέχνες ή influencers των μέσων κοινωνικής δικτύωσης μας εξέφρασαν τα συναισθήματά τους. Έμειναν πραγματικά έκπληκτοι από τον τρόπο με τον οποίο η Vietnam Airlines εξέφρασε τα συναισθήματά της και τον σεβασμό της για τις γυναίκες, καθώς και από τον τρόπο με τον οποίο προωθεί και ευαισθητοποιεί σχετικά με την ισότητα των φύλων και την πρόληψη της έμφυλης βίας.

Μοιράζουν εικόνες και μηνύματα μαζί μας.

- Κύριε, ποιος είναι ο αντίκτυπος αυτών των δραστηριοτήτων στη βιώσιμη ανάπτυξη της Vietnam Airlines;

- Κος Le Duc Canh - Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της Vietnam Airlines: Η ανάπτυξη της κοινωνίας έχει δημιουργήσει τομείς και επαγγέλματα στα οποία μπορούν να συμμετάσχουν οι γυναίκες. Για παράδειγμα, στην ομάδα πιλότων, έχουμε 31 γυναίκες πιλότους. Συμπεριλαμβανομένων των μηχανικών συντήρησης, η αναλογία είναι περίπου 16%. Αυτό σημαίνει ότι οι γυναίκες έχουν συμμετάσχει στη συντήρηση και την πτήση αεροσκαφών, συμβάλλοντας στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της εταιρείας.

Συγκεκριμένα, καθώς το πρόγραμμα συνεχίζει να αναπτύσσεται, έχουμε εκπαιδεύσει πολλές γυναίκες εργαζόμενες πρώτης γραμμής. Αυτές οι πρωτοπόροι και η βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών και της εξυπηρέτησης πελατών έχουν συμβάλει στην ανάπτυξη της Vietnam Airlines Corporation.

- Εκτός από δραστηριότητες όπως η πτήση HeForShe και η πτήση To Cam, ποιες δραστηριότητες έχει πραγματοποιήσει η Vietnam Airlines για τη βιώσιμη ανάπτυξη της κοινωνίας;

- Κος Le Duc Canh - Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της Vietnam Airlines: Αυτή τη στιγμή, συνεργαζόμαστε με το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων για να οργανώσουμε πολλές δραστηριότητες με άλλους Συλλόγους και επιχειρηματίες, ώστε να ενώσουμε τις δυνάμεις μας για τη βιώσιμη ανάπτυξη της κοινωνίας.

Έχουμε συντονιστεί με οργανισμούς, συνδικάτα και άλλες κοινωνικές δραστηριότητες, συμπεριλαμβανομένων επισκέψεων σε μειονεκτούσες γυναίκες.

Διεξάγουμε δραστηριότητες προπαγάνδας για την προστασία του περιβάλλοντος. Ως εταιρεία, οργανώνουμε και χρησιμοποιούμε φιλικά προς το περιβάλλον υλικά για να διαδώσουμε και να εκπαιδεύσουμε τους ανθρώπους να χρησιμοποιούν φιλικά προς το περιβάλλον προϊόντα.

Σύμφωνα με τη βιώσιμη ανάπτυξη της παγκόσμιας αεροπορικής βιομηχανίας, θα δεσμευτούμε επίσης για βιώσιμες κατασκευές και πειράματα πράσινης ανάπτυξης, συμπεριλαμβανομένης της χρήσης καθαρών και πράσινων καυσίμων. Εκεί, θα συμμετάσχουμε σε δραστηριότητες ανάπτυξης δασικών εκτάσεων, θα αναπτύξουμε διαδρομές, θα δημιουργήσουμε περισσότερες πιστώσεις CO2, πιστώσεις άνθρακα, συμβάλλοντας στην προστασία του περιβάλλοντος.

Σας ευχαριστώ πολύ!

Πηγή: https://baophapluat.vn/pho-tong-giam-doc-vietnam-airlines-binh-dang-gioi-la-mot-trong-nhung-co-so-cho-su-phat-trien-ben-vung-cua-cua-doanh-nghiep-post530458.html