Αυτό είναι ένα από τα πέντε σημαντικά επιστημονικά σεμινάρια που πραγματοποιούνται και αποτελεί επίσης μια ευκαιρία για την πιο ολοκληρωμένη αξιολόγηση και ανασκόπηση του έργου του προσωπικού της επαρχίας.
Από εκεί και πέρα, θα υπάρχουν περισσότερες πληροφορίες και δεδομένα για την Υποεπιτροπή Εγγράφων του Επαρχιακού Συνεδρίου του Κόμματος, ώστε να συνεχίσει την έρευνα, την τελειοποίηση και τη συμπλήρωση του σχεδίου πολιτικής έκθεσης, διασφαλίζοντας τον επιστημονικό και πρακτικό χαρακτήρα του, ένα προϊόν πραγματικά συγκεντρωμένης νοημοσύνης ολόκληρης της Επιτροπής του Κόμματος και όλων των τάξεων του λαού.
Δημιουργία μηχανισμού επιλογής στελεχών
Από πρακτική εργασία στη διοίκηση, ο πρώην Γραμματέας του Επαρχιακού Κόμματος, Νγκουγιέν Νγκοκ Κουάνγκ, πρότεινε ότι η επαρχία πρέπει να δώσει προσοχή στην πρόσληψη εξειδικευμένου διοικητικού προσωπικού, η οποία πρέπει να σχεδιαστεί σε ένα μακροπρόθεσμο πρόγραμμα και να εφαρμοστεί συστηματικά, με ένα σαφές, δημόσιο και επαληθεύσιμο σύστημα κριτηρίων.
Σύμφωνα με τον κ. Quang, στην εργασία προσωπικού, αυτό είναι το αρχικό στάδιο - συμπεριλαμβανομένης της αξιολόγησης και του σχεδιασμού του προσωπικού. Αυτή η ομάδα προσωπικού πρέπει να πληροί τα πρότυπα εισροών όσον αφορά την εμπειρογνωμοσύνη, το επάγγελμα, την πολιτική και να έχει αρκετό χρόνο εργασίας για να αξιολογηθεί (τουλάχιστον 3 χρόνια). Ταυτόχρονα, πρέπει να αξιολογούνται ετησίως όταν περιλαμβάνονται στον σχεδιασμό, ώστε να διασφαλίζεται πάντα ο παράγοντας «δυναμικότητας και ανοιχτότητας».
Βελτίωση της ικανότητας του εξειδικευμένου προσωπικού μέσω της εκπαίδευσης, της προώθησης, της οργάνωσης και της εναλλαγής του προσωπικού με εύλογο και σύγχρονο τρόπο, δημιουργώντας μια μεταβατική ομάδα και κληρονομώντας γενεές σε οργανισμούς και μονάδες.
Παράλληλα με την τακτική διατήρηση ενός καθεστώτος παρακολούθησης και αξιολόγησης για το εξειδικευμένο διοικητικό προσωπικό, χρησιμοποιώντας ένα σύστημα κριτηρίων και κλιμάκων, συγκεκριμένα προϊόντα ως εργαλεία μέτρησης, ώστε να είναι δυνατή η αντικειμενική και αμερολήπτης επαλήθευση, αποφεύγοντας τις γενικότητες και τους συναισθηματισμούς.
«Η αξιολόγηση και ο σχεδιασμός των στελεχών μέσω περιοδικών επιθεωρήσεων θα δημιουργήσει μια γενιά στελεχών που μαθαίνουν πάντα και προσπαθούν να ολοκληρώνουν τα καθήκοντά τους καλά, αποτρέποντας την ύπαρξη εφησυχασμένων, άτολμων στελεχών που δεν μελετούν μόνοι τους για να βελτιώσουν την ικανότητά τους και το επίπεδο συμβουλευτικής των ηγετών», δήλωσε ο κ. Quang.
Ο πρώην Μόνιμος Αναπληρωτής Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, Νγκουγιέν Βαν Σι, αναγνώρισε ότι ουσιαστικά, η ομάδα στελεχών σε όλα τα επίπεδα της επαρχίας έχει σταδιακά ωριμάσει, ανταποκρινόμενη στις απαιτήσεις των καθηκόντων.
Στο μέλλον, ο κ. Sy πρότεινε στην επαρχία να εξετάσει και να επανεξετάσει διεξοδικά την πολιτική προσέλκυσης και αξιοποίησης ταλαντούχων ανθρώπων και καλών αξιωματούχων. Σε αυτή τη βάση, να τελειοποιήσει αυτήν την πολιτική· εάν δεν εφαρμοστεί, θα είναι δύσκολο να έχουμε καλούς και καταρτισμένους αξιωματούχους.
Ποτέ μην σταματάς να ανησυχείς, αξιοποίησε κάθε ευκαιρία
Με τον ενθουσιασμό για το έργο των στελεχών και την απαίτηση να δημιουργηθεί η ομάδα στελεχών της επαρχίας, πολλές απόψεις και έγγραφα που στάλθηκαν στο εργαστήριο ανέφεραν ότι η Quang Nam πρέπει να προωθήσει την εφαρμογή πολιτικών για την προσέλκυση μιας ομάδας εμπειρογνωμόνων, καλών διευθυντών και νέων επιχειρηματικών στελεχών για να εργαστούν σε υπηρεσίες του πολιτικού συστήματος, ειδικά σε βασικούς τομείς και πεδία.
Ο Αντιπρόεδρος του Επαρχιακού Λαϊκού Συμβουλίου, Νγκουγιέν Κονγκ Ταν, πρότεινε η Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος να έχει μια πολιτική για τη μελέτη και την ανάπτυξη μηχανισμών, πολιτικών και σχεδίων για την εκπαίδευση και την επαγγελματική ανάπτυξη του ηγεσίας και του διοικητικού προσωπικού της επαρχίας, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων που εργάζονται άμεσα σε διάφορους τομείς, όπως η υγεία, η εκπαίδευση, η επιστημονική έρευνα, η διατήρηση, τα μουσεία και η πολιτιστική διαχείριση. Με αυτόν τον τρόπο, στοχεύει στη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού, στην κάλυψη των απαιτήσεων ένταξης και στην αποτελεσματική εκτέλεση των στρατηγικών πρωτοποριακών καθηκόντων της επαρχίας στη νέα κατάσταση.
Ταυτόχρονα, να οργανωθεί μια ανασκόπηση και αξιολόγηση της τρέχουσας κατάστασης των αναγκών και των δυνατοτήτων της επαρχίας σε πόρους, με σκοπό την άμεση παροχή συμβουλών και την πρόταση πολιτικών σχετικά με την αξιοποίηση και τη μεταχείριση ταλαντούχων ατόμων που εργάζονται στη δημόσια διοίκηση σε φορείς, οργανισμούς και μονάδες, ώστε να συμβάλει στην ενθάρρυνση και την προσέλκυση ποιοτικού ανθρώπινου δυναμικού για μακροχρόνια εργασία στην επαρχία.
Αναλύοντας τις δυσκολίες και τις προκλήσεις που αντιμετώπισε η Κουάνγκ Ναμ τα τελευταία χρόνια, η πρώην επικεφαλής του Οργανωτικού Συμβουλίου της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, Νγκουγιέν Τσιν, δήλωσε ότι για να φτάσει η οικονομία της επαρχίας το επίπεδο ολόκληρης της χώρας έως το 2030, πρέπει να διπλασιάσει την ανάπτυξή της. Αυτή είναι μια βαριά ευθύνη που βαρύνει την Κομματική Επιτροπή και τον λαό ολόκληρης της επαρχίας.
Τις τελευταίες δύο δεκαετίες, η Κουάνγκ Ναμ έχει σημειώσει μια σημαντική ανακάλυψη, έχει ξεφύγει από τη φτώχεια και έχει γίνει μια εύπορη επαρχία στην περιοχή, επιτυγχάνοντας σπουδαία και ολοκληρωμένα αποτελέσματα σε όλους τους τομείς της πολιτικής, της οικονομίας, του πολιτισμού και της ανθρώπινης ανάπτυξης.
«Η μετατροπή της Κουάνγκ Ναμ σε μια αρκετά ανεπτυγμένη επαρχία της χώρας έως το 2030 είναι ο στόχος και η αποστολή ολόκληρης της Επιτροπής του Κόμματος και η προσδοκία του λαού. Κάθε στέλεχος πρέπει να είναι πραγματικά πρωτοπόρος και υποδειγματικός. Να μελετά μόνος του και να μαθαίνει για να βελτιώνει το πνευματικό επίπεδο και την πρακτική του ικανότητα. Να διπλασιάζει τις προσπάθειές του. Να συνοδεύει τον λαό και τις επιχειρήσεις, να ανησυχεί συνεχώς και να ξεπερνά κάθε δυσκολία, να εκτιμά κάθε ευκαιρία για ανάπτυξη στην επαρχία. Να τηρεί τις υποσχέσεις του, να προσπαθεί να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις του έργου. Να είναι άξιος της αποστολής, της δύναμης και της ευθύνης που του εμπιστεύονται η Επιτροπή του Κόμματος και ο λαός» - συμβούλεψε ο κ. Τσιν.
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://baoquangnam.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-tinh-hinh-moi-quang-nam-lang-nghe-hien-ke-3146851.html
Σχόλιο (0)