Η Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ (VSS) ανακοίνωσε ότι η απόφαση 863 του Υπουργείου Εσωτερικών εισήγαγε νέες διοικητικές διαδικασίες, καταργώντας ορισμένες διαδικασίες στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένων ειδικών οδηγιών σχετικά με τις διαδικασίες λήψης παροχών ασθένειας.
Διαδικασίες χορήγησης επιδόματος άδειας ασθενείας
Συνεπώς, οι εργαζόμενοι είναι υπεύθυνοι για την υποβολή των απαιτούμενων εγγράφων στους εργοδότες τους. Η προθεσμία υποβολής αυτών των εγγράφων είναι το αργότερο 45 ημέρες από την ημερομηνία επιστροφής στην εργασία.
Εντός 7 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία παραλαβής των πλήρων εγγράφων από τον εργαζόμενο, ο εργοδότης είναι υπεύθυνος για τη σύνταξη καταλόγου των εργαζομένων που βρίσκονται σε άδεια ασθενείας και την υποβολή του μαζί με τα σχετικά έγγραφα στον Οργανισμό Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Εντός 7 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία παραλαβής όλων των απαιτούμενων εγγράφων από τον εργοδότη, ο φορέας Κοινωνικών Ασφαλίσεων είναι υπεύθυνος για την επεξεργασία της αίτησης. Εάν η αίτηση δεν διεκπεραιωθεί, πρέπει να δοθεί γραπτή απάντηση στην οποία να αναφέρονται οι λόγοι.
Η διαδικασία μπορεί να γίνει αυτοπροσώπως, ηλεκτρονικά ή ταχυδρομικώς.
Ο φάκελος περιλαμβάνει τα έγγραφα εξιτηρίου, την περίληψη του ιατρικού ιστορικού, το πιστοποιητικό άδειας ασθενείας για παροχές κοινωνικής ασφάλισης, έγγραφα που αποδεικνύουν την ενδονοσοκομειακή ή εξωτερική περίθαλψη και έναν κατάλογο αδειών ασθενείας που καταρτίζεται από τον εργοδότη.
Για ιατρικές εξετάσεις και θεραπεία στο εξωτερικό, τα έγγραφα πρέπει να περιλαμβάνουν συμβολαιογραφική μετάφραση στα βιετναμέζικα, επικυρωμένη από το προξενικό γραφείο, εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά από διεθνή συνθήκη. Ο μέγιστος χρόνος επεξεργασίας είναι 7 εργάσιμες ημέρες.
Οι δικαιούχοι είναι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι, αλλοδαποί εργαζόμενοι που εργάζονται στο Βιετνάμ και εργοδότες. Το αποτέλεσμα είναι μια λίστα με όσους δικαιούνται παροχές άδειας ασθενείας, χωρίς χρέωση.
Κανονισμοί σχετικά με τα επιδόματα ασθένειας για γονείς όταν τα παιδιά τους είναι άρρωστα.
Οι εργαζόμενοι που συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση δικαιούνται παροχές για θεραπεία ασθενειών ή ατυχημάτων εκτός του πεδίου εργασίας· ατυχημάτων κατά τη διαδρομή προς και από την εργασία μέσω εύλογης διαδρομής· θεραπείας υποτροπών λόγω εργατικών ατυχημάτων· επαγγελματικών ασθενειών· δωρεάς ή μεταμόσχευσης οργάνων και ιστών· ή φροντίδας ασθενών παιδιών κάτω των 7 ετών.
Η μέγιστη άδεια για τη φροντίδα άρρωστου παιδιού (για κάθε παιδί) για εργαζόμενους με παιδιά κάτω των 3 ετών είναι 20 ημέρες/έτος· για παιδιά από 3 ετών έως κάτω των 7 ετών, η μέγιστη άδεια είναι 15 ημέρες/έτος.
Εάν και οι δύο γονείς συμμετέχουν σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, κάθε γονέας μπορεί να λάβει άδεια, αλλά όχι μεγαλύτερη από τον μέγιστο επιτρεπόμενο χρόνο για κάθε παιδί. Σε περίπτωση δύο ή περισσότερων παιδιών κάτω των 7 ετών που είναι και τα δύο άρρωστα, η περίοδος παροχής υπολογίζεται με βάση τον πραγματικό αριθμό ημερών άδειας που λήφθηκαν για τη φροντίδα των παιδιών.
Ωστόσο, οι εργαζόμενοι δεν δικαιούνται παροχές εάν αυτοτραυματιστούν, κάνουν χρήση παράνομων ναρκωτικών, υποβάλλονται σε αρχική θεραπεία για εργατικά ατυχήματα ή επαγγελματικές ασθένειες ή εάν η θεραπεία συμπίπτει με άλλες περιόδους άδειας, όπως άδεια μητρότητας ή άδεια μετ' αποδοχών.
Πηγή: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-tro-cap-om-dau-cho-nguoi-lao-dong-post881461.html
Σχόλιο (0)