Η Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ (VSS) δήλωσε ότι η απόφαση 863 του Υπουργείου Εσωτερικών ανακοίνωσε νέες διοικητικές διαδικασίες, καταργώντας μια σειρά από διαδικασίες στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης, στις οποίες καθορίζονται ειδικά οι κανονισμοί σχετικά με τις διαδικασίες λήψης παροχών άδειας ασθενείας.
Διαδικασίες για τη λήψη επιδόματος άδειας ασθενείας
Συνεπώς, οι εργαζόμενοι είναι υπεύθυνοι για την υποβολή των απαιτούμενων εγγράφων στον εργοδότη. Η προθεσμία υποβολής των εγγράφων είναι 45 ημέρες από την ημερομηνία επιστροφής στην εργασία.
Εντός 7 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία παραλαβής των πλήρων εγγράφων από τον εργαζόμενο, ο εργοδότης είναι υπεύθυνος για την κατάρτιση καταλόγου των εργαζομένων που λαμβάνουν άδεια ασθενείας με τα έγγραφα που υποβάλλονται στον οργανισμό Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Εντός 7 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία παραλαβής των πλήρων δικαιολογητικών, όπως ορίζονται από τον εργοδότη, ο φορέας Κοινωνικών Ασφαλίσεων είναι υπεύθυνος για την επίλυση του ζητήματος. Σε περίπτωση μη επίλυσης, πρέπει να δοθεί γραπτή απάντηση στην οποία να αναφέρονται οι λόγοι.
Η διαδικασία μπορεί να γίνει αυτοπροσώπως, ηλεκτρονικά ή ταχυδρομικώς.
Ο φάκελος περιλαμβάνει έγγραφα εξιτηρίου από το νοσοκομείο, περίληψη ιατρικού φακέλου, πιστοποιητικό άδειας κοινωνικής ασφάλισης, έγγραφα που αποδεικνύουν ενδονοσοκομειακή ή εξωτερική περίθαλψη και κατάσταση αδειών που καταρτίζεται από την επιχείρηση.
Σε περίπτωση ιατρικής εξέτασης και θεραπείας στο εξωτερικό, τα έγγραφα πρέπει να έχουν συμβολαιογραφική βιετναμέζικη μετάφραση και προξενική επικύρωση, εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά από διεθνείς συνθήκες. Ο μέγιστος χρόνος επεξεργασίας είναι 7 εργάσιμες ημέρες.
Τα υποκείμενα της αίτησης είναι οι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι, οι αλλοδαποί εργαζόμενοι που εργάζονται στο Βιετνάμ και οι εργοδότες. Το αποτέλεσμα είναι μια λίστα με τα επιδόματα άδειας ασθενείας, χωρίς να εισπράττεται τέλος.
Κανονισμοί σχετικά με τα επιδόματα άδειας ασθενείας για γονείς όταν τα παιδιά τους είναι άρρωστα
Οι εργαζόμενοι που συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση δικαιούνται παροχές κατά την περίθαλψη ασθενειών ή ατυχημάτων εκτός του πεδίου εργασίας· ατυχημάτων κατά τη διαδρομή προς και από την εργασία σύμφωνα με εύλογη διαδρομή· θεραπείας υποτροπών λόγω εργατικών ατυχημάτων· επαγγελματικών ασθενειών· μεταμόσχευσης οργάνων ή φροντίδας ασθενών παιδιών κάτω των 7 ετών.
Η μέγιστη άδεια για τους εργαζομένους με παιδιά κάτω των 3 ετών για τη φροντίδα ασθενών παιδιών (για κάθε παιδί) είναι 20 ημέρες/έτος. Τα παιδιά ηλικίας από 3 ετών έως κάτω των 7 ετών δικαιούνται το πολύ 15 ημέρες/έτος.
Εάν και οι δύο γονείς συμμετέχουν στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, κάθε άτομο μπορεί να λάβει άδεια, αλλά όχι περισσότερο από τον μέγιστο χρόνο που ορίζεται για κάθε παιδί. Σε περίπτωση δύο ή περισσότερων παιδιών κάτω των 7 ετών που είναι άρρωστα, ο χρόνος για την απόλαυση του καθεστώτος υπολογίζεται με βάση τον πραγματικό αριθμό ημερών άδειας για τη φροντίδα των παιδιών.
Ωστόσο, οι εργαζόμενοι δεν δικαιούνται παροχές εάν αυτοτραυματιστούν, κάνουν χρήση παράνομων ναρκωτικών, υποβάλλονται σε αρχική θεραπεία για εργατικό ατύχημα ή επαγγελματική ασθένεια ή βρίσκονται σε άλλη άδεια, όπως άδεια μητρότητας ή άδεια μετ' αποδοχών.
Πηγή: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-tro-cap-om-dau-cho-nguoi-lao-dong-post881461.html
Σχόλιο (0)