Εξηγώντας ζητήματα που απασχολούσαν τους συνέδρους σχετικά με τον τομέα των εσωτερικών υποθέσεων στην 5η Σύνοδο της 15ης Εθνοσυνέλευσης το απόγευμα της 31ης Μαΐου, ο Υπουργός Εσωτερικών Φαμ Τι Ταν Τρα παραδέχτηκε ότι υπάρχει επί του παρόντος μια κατάσταση όπου ορισμένοι αξιωματούχοι και δημόσιοι υπάλληλοι είναι αδιάκριτοι, ανεύθυνοι και φοβούνται να κάνουν λάθη κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους.

Η κατάσταση όπου ορισμένοι αξιωματούχοι και δημόσιοι υπάλληλοι φοβούνται να κάνουν λάθη συμβαίνει σε πολλά μέρη.

Ο Υπουργός Pham Thi Thanh Tra επεσήμανε με ειλικρίνεια ότι αυτή η κατάσταση δεν συμβαίνει μόνο μεμονωμένα, αλλά και σε πολλές περιοχές, σε πολλά κεντρικά υπουργεία και παραρτήματα, μεταξύ μιας ομάδας δημοσίων υπαλλήλων, σε κοινωνικοοικονομικές δραστηριότητες, κάτι που φαίνεται πιο καθαρά στους τομείς των δημόσιων επενδύσεων, της διαχείρισης γης, των ακινήτων, της προμήθειας δημόσιου εξοπλισμού, των διοικητικών διαδικασιών για επενδύσεις στην ανάπτυξη επιχειρήσεων, της παροχής υπηρεσιών που σχετίζονται άμεσα με άτομα και επιχειρήσεις...

«Αυτή η κατάσταση έχει καθυστερήσει και σταματήσει τις δραστηριότητες της δημόσιας υπηρεσίας, έχει διαβρώσει και αποδυναμώσει την εμπιστοσύνη των ανθρώπων και των επιχειρήσεων στις κρατικές υπηρεσίες, έχει παρεμποδίσει τα κίνητρα και τους πόρους ανάπτυξης και έχει επηρεάσει όλες τις πτυχές της κοινωνικής ζωής, ιδίως τους κοινωνικοοικονομικούς αναπτυξιακούς στόχους της χώρας, στο τρέχον δύσκολο πλαίσιο της χώρας μας», τόνισε ο Υπουργός Εσωτερικών.

Υπουργός Εσωτερικών Φαμ Τι Ταν Τρα: Πρέπει να εξαλείψουμε την ιδέα ότι αν δεν κάνουμε τίποτα, δεν είναι λάθος.

Όσον αφορά τα αίτια που οδήγησαν στην παραπάνω κατάσταση, ο Υπουργός Pham Thi Thanh Tra δήλωσε ότι οφείλεται στην περιορισμένη επίγνωση, το αίσθημα ευθύνης και την επαγγελματική ικανότητα ορισμένων στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων· ο ρόλος, η υπευθυνότητα και ο υποδειγματικός ρόλος ορισμένων επικεφαλής οργανισμών, μονάδων και τοπικών αρχών δεν έχουν προωθηθεί σοβαρά· οι θεσμοί και οι πολιτικές για την κοινωνικοοικονομική διαχείριση παρουσιάζουν ορισμένες ελλείψεις, επικαλύψεις ή νέα ζητήματα που προκύπτουν στην πράξη, αλλά αργούν να ρυθμιστούν, να τροποποιηθούν και να συμπληρωθούν.

Συγκεκριμένα, ο λόγος είναι επίσης επειδή η πειθαρχία αυτή τη στιγμή αυστηροποιείται· προωθείται η καταπολέμηση της διαφθοράς για την εξυγίανση του Κόμματος και του πολιτικού συστήματος. «Μια σειρά από στελέχη και δημόσιους υπαλλήλους έχουν πειθαρχηθεί, διωχθεί και κατηγορηθεί για σοβαρές παραβάσεις, γεγονός που οδηγεί σε μια νοοτροπία ότι ένα μέρος των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων μας φοβάται τα λάθη και την ευθύνη. Πρέπει να μιλήσουμε ειλικρινά γι' αυτό», δήλωσε ο Υπουργός Εσωτερικών.

Ωστόσο, ο Υπουργός Φαμ Τι Ταν Τρα τόνισε ότι ανεξάρτητα από την αιτία, είναι απαραίτητο να συμφωνήσουμε ότι η τρέχουσα κατάσταση παραβιάζει τους κανονισμούς του Κόμματος και τους νόμους του Κράτους, αποτελεί εκδήλωση πολιτικής και ιδεολογικής υποβάθμισης και πρέπει να επικριθεί αυστηρά και να εξαλειφθεί.

Έγκαιρη αντικατάσταση και μεταφορά στελεχών με περιορισμένες δυνατότητες· διασφάλιση του εισοδήματος των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.

Μιλώντας για τα καθήκοντα και τις λύσεις για αυτήν την κατάσταση, ο Υπουργός Pham Thi Thanh Tra επιβεβαίωσε ότι, περισσότερο από ποτέ, είναι απαραίτητο να γίνουν αλλαγές για την ευαισθητοποίηση και την ευθύνη των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων σε κάθε υπηρεσία και μονάδα, με έμφαση στην πολιτική εκπαίδευση, την ιδεολογία και τη δημόσια ηθική· να γίνουν άμεσα και δραστικά διορθώσεις για να εφαρμοστούν σοβαρά τα ψηφίσματα του Κόμματος σχετικά με την οικοδόμηση του Κόμματος και τη διόρθωση που σχετίζονται με τις ευθύνες των μελών του Κόμματος, των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων και να εφαρμοστεί σοβαρά η Οδηγία της Κυβέρνησης και του Πρωθυπουργού για την ενίσχυση της πειθαρχίας στις κρατικές διοικητικές υπηρεσίες, που χειρίζονται το έργο των υπουργείων, των παραρτημάτων και των τοπικών αρχών.

«Πρέπει να εξαλείψουμε την ιδέα ότι αν δεν κάνουμε κάτι, είναι εντάξει. Αυτό είναι επίσης ένα σημάδι αυτοεξέλιξης, που εμποδίζει σοβαρά την ανάπτυξη. Πρέπει επίσης να αφυπνίσουμε τον αυτοσεβασμό, το πολιτικό θάρρος, το αίσθημα ευθύνης και την επίγνωση της υπηρεσίας προς τον λαό, των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων», τόνισε ο υπουργός Φαμ Τι Ταν Τρα.

Επί του παρόντος, το Υπουργείο Εσωτερικών έχει συμβουλευτεί υπουργεία, παραρτήματα, εμπειρογνώμονες, 63 επαρχίες και πόλεις, καθώς και το Υπουργείο Δικαιοσύνης σχετικά με την πολιτική «ενθάρρυνσης της προστασίας των στελεχών, της καινοτομίας, της τόλμης στη σκέψη, της τόλμης στη δράση, της τόλμης στην ανάληψη ευθύνης για το κοινό καλό», αλλά λόγω νομικών και εξουσιαστικών προβλημάτων, έχει υποβάλει έκθεση στην Επιτροπή του Κυβερνητικού Κόμματος για να υποβάλει έκθεση στην αρμόδια αρχή. Εάν χρειαστεί, να υποβάλει έκθεση στην Εθνοσυνέλευση για την έκδοση πιλοτικού ψηφίσματος για την προστασία των στελεχών που τολμούν να σκέφτονται, να τολμούν να πράττουν, είναι δυναμικά και δημιουργικά.

Μια άλλη λύση που τόνισε ο Υπουργός Pham Thi Thanh Tra είναι η προώθηση της μεταρρύθμισης των διοικητικών διαδικασιών και της καινοτομίας στη δημόσια διοίκηση και τους δημόσιους υπαλλήλους. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να επαινέσουμε άμεσα τους φορείς, τους οργανισμούς και τα άτομα που λειτουργούν σωστά και με αυστηρότητα προς τους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους που δεν εκπληρώνουν τις ευθύνες τους και φοβούνται μήπως κάνουν λάθη κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους. Συγκεκριμένα, είναι απαραίτητο να αντικατασταθούν και να μετατεθούν άμεσα οι υπάλληλοι με περιορισμένες ικανότητες, ιδίως οι ηγέτες που δεν πληρούν τις απαιτήσεις και τα καθήκοντα.

«Προς το παρόν, η Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή καθώς και η Κυβέρνηση και ο Πρωθυπουργός είναι πολύ αποφασισμένοι σε αυτό το θέμα. Πρόσφατα, έχουμε επιλύσει και χειριστεί μια σειρά από συγκεκριμένες υποθέσεις και στο μέλλον θα συνεχίσουμε να είμαστε αποφασιστικοί και ακλόνητοι σε αυτό το θέμα», δήλωσε ο Υπουργός Φαμ Τι Ταν Τρα.

Επιπλέον, σύμφωνα με τον Υπουργό Pham Thi Thanh Tra, είναι επίσης απαραίτητο να αλλάξουν οι διοικητικές εργασίες, ιδίως η αξιολόγηση των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων με βάση τα αποτελέσματα, τα προϊόντα και την συγκεκριμένη εργασία που τους έχει ανατεθεί, ως μέτρο αξιολόγησης των στελεχών.

Επιπλέον, το Υπουργείο Εσωτερικών συμβουλεύει επίσης τις αρμόδιες αρχές σχετικά με έναν οδικό χάρτη για τη μεταρρύθμιση των μισθολογικών πολιτικών και τη διασφάλιση εισοδήματος για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους· καθορίζει με σαφήνεια τις ευθύνες των επικεφαλής των υπηρεσιών και των οργανισμών κατά την εκτέλεση των δημόσιων καθηκόντων· κινητοποιεί ολόκληρο το πολιτικό σύστημα για να συμμετάσχει ταυτόχρονα στην εφαρμογή λύσεων με το υψηλότερο αίσθημα ευθύνης, αποφασισμένο να σπάσει τη νοοτροπία του φόβου των λαθών, του φόβου της ευθύνης και της αδράνειας κατά την εκτέλεση των δημόσιων καθηκόντων.

«Εδώ, ζητάμε επίσης από τις υπηρεσίες επιθεώρησης, έρευνας, δίωξης και δίκης να συνεχίσουν να ερευνούν και να ταξινομούν τις παραβάσεις και τις αδικήματα ως προς τη φύση, το επίπεδο και το κίνητρο. Εάν δεν υπάρχει προσωπικό κέρδος, υπεξαίρεση ή διαφθορά, τότε να είστε πιο ανεκτικοί και ανθρώπινοι, προκειμένου να δημιουργήσετε έναν μηχανισμό για την ενθάρρυνση και την προστασία δυναμικών, δημιουργικών στελεχών που τολμούν να σκέφτονται, να τολμούν να πράττουν και να αναλαμβάνουν την ευθύνη για το κοινό συμφέρον», πρότεινε ο Υπουργός Εσωτερικών.

ΝΓΚΟΥΓΙΕΝ ΘΑΟ