Η Sacombank τιμήθηκε για 5η φορά ως «Καλύτερος Χώρος Εργασίας στην Ασία 2025»

(Dan Tri) - Πρόσφατα, η Sacombank τιμήθηκε για άλλη μια φορά ως η «Καλύτερη Εταιρεία για Εργασία στην Ασία το 2025» από το κορυφαίο περιφερειακό περιοδικό ανθρώπινου δυναμικού HR Asia.

Αυτή είναι η 5η συνεχόμενη χρονιά που η τράπεζα κατακτά αυτόν τον τίτλο, επιδεικνύοντας την επιμονή και τις επίμονες προσπάθειές της στη στρατηγική ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού της, χτίζοντας ένα σύγχρονο, ανθρώπινο και βιώσιμο εργασιακό περιβάλλον.

Επιπλέον, η Sacombank συγκαταλέγεται επίσης στις 20 κορυφαίες επιχειρήσεις που έχουν βραβευτεί με τα «Βραβεία Tech Empowerment», αναγνωρίζοντας εξαιρετικά επιτεύγματα στην εφαρμογή της ψηφιακής τεχνολογίας για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και τη βελτίωση της εργασιακής εμπειρίας των εργαζομένων.

Αυτή είναι η 5η συνεχόμενη χρονιά που η τράπεζα κατακτά αυτόν τον τίτλο (Φωτογραφία: Sacombank).

Πολυγενεακή - Πολλαπλή αξία: Πηγή βιώσιμης δύναμης

Με το θέμα του 2025 να είναι η «Συνέργεια Πολλαπλών Γενεών», το HR Asia εκτιμά ιδιαίτερα το πολυγενεακό μοντέλο διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού της Sacombank, το οποίο συγκεντρώνει περισσότερους από 16.000 υπαλλήλους πολλών ηλικιών, με διαφορετικό υπόβαθρο και τρόπο σκέψης - από βετεράνους ηγέτες έως δυναμικούς και δημιουργικούς νέους της Γενιάς Ζ. Αυτός ο παράγοντας έχει συμβάλει στη δημιουργία ενός πλούσιου εργασιακού περιβάλλοντος, προωθώντας την καινοτομία και τη βιώσιμη ανάπτυξη.

Αναγνωρίζοντας τις αλλαγές στη δομή και τις μελλοντικές ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό, η Sacombank επικεντρώνεται στην προσέλκυση και ανάπτυξη μιας νέας γενιάς εργαζομένων - ένας βασικός παράγοντας για τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη. Το 2025, η τράπεζα προσέγγισε περισσότερους από 5.000 φοιτητές για να συμμετάσχουν σε εργαστήρια σταδιοδρομίας, επαγγελματικά ταξίδια, πρακτική άσκηση για να βιώσουν πραγματικά εργασιακά περιβάλλοντα και προγράμματα υποτροφιών για να ενθαρρύνει και να υποστηρίξει τους φοιτητές στην πορεία των σπουδών τους και στην επιδίωξη των ονείρων τους. Από το 2004, η τράπεζα έχει απονείμει περισσότερες από 46.300 υποτροφίες με συνολικό κόστος σχεδόν 72 δισεκατομμύρια VND.

Παράλληλα με την ανάπτυξη νεαρού ανθρώπινου δυναμικού, η Sacombank επενδύει συστηματικά και στο βασικό ανθρώπινο δυναμικό με μια σειρά ποιοτικών προγραμμάτων για τη δημιουργία μιας ομάδας με αφοσιωμένη στάση, εύστοχη συμπεριφορά, επαγγελματική λειτουργία, καινοτόμες γνώσεις και δημιουργική σκέψη. Αυτό δημιουργεί μια προϋπόθεση για τον σχεδιασμό προγραμμάτων ανάπτυξης του διαδόχου διοικητικού προσωπικού της τράπεζας.

Όσον αφορά τη συνολική πολιτική ανθρώπινου δυναμικού, η Sacombank αναγνωρίζει τους ανθρώπους ως τον βασικό παράγοντα της στρατηγικής βιώσιμης ανάπτυξης. Με την πάροδο των ετών, η τράπεζα έχει αυξήσει συνεχώς το εισοδηματικό της καθεστώς για να παρακινήσει και να ενώσει την ομάδα. Το 2024, το μέσο εισόδημα των εργαζομένων αυξήθηκε κατά 10,3% σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Μαζί με την ανταγωνιστική πολιτική μισθών και μπόνους, υπάρχουν ολοκληρωμένα καθεστώτα κοινωνικής πρόνοιας, όπως ασφάλεια ζωής, πακέτα περιοδικών εξετάσεων υγείας και πολιτικές για τη φροντίδα των συγγενών των εργαζομένων μέσω δώρων και προτιμησιακής χρήσης τραπεζικών υπηρεσιών.

Το βραβείο αποτελεί απόδειξη των προσπαθειών για ολοκληρωμένο ψηφιακό μετασχηματισμό στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στη Sacombank (Φωτογραφία: Sacombank).

Ψηφιακός μετασχηματισμός της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού - Παράγοντες βιώσιμης ανάπτυξης

Τα «Βραβεία Τεχνολογικής Ενδυνάμωσης» αποτελούν απόδειξη των προσπαθειών της Sacombank για έναν ολοκληρωμένο ψηφιακό μετασχηματισμό στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού. Η τράπεζα όχι μόνο εφαρμόζει την τεχνολογία ως εργαλείο για την υποστήριξη των λειτουργιών, αλλά τη θεωρεί και μια στρατηγική πλατφόρμα για την ενίσχυση της εμπειρίας των εργαζομένων και την οικοδόμηση ενός σύγχρονου, αποτελεσματικού εργασιακού περιβάλλοντος.

Μέσω στρατηγικής συνεργασίας με τη Microsoft Vietnam και πολλούς κορυφαίους τεχνολογικούς εταίρους, η Sacombank έχει βελτιώσει την διοικητική της ικανότητα, έχει βελτιστοποιήσει την αξιοποίηση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού, έχει αναπτύξει εκπαίδευση ψηφιακών δεξιοτήτων για τους εργαζομένους, έχει προωθήσει την εφαρμογή τραπεζικών λύσεων που βασίζονται στην τεχνητή νοημοσύνη και εργαλείων αυτοματοποίησης διαδικασιών (RPA). Ως αποτέλεσμα, η παραγωγικότητα της εργασίας έχει βελτιωθεί σημαντικά, μειώνοντας τις χειρωνακτικές εργασίες και την πίεση στην εργασία. Ταυτόχρονα, το εσωτερικό σύστημα μάθησης έχει επίσης αναπτυχθεί σε μια ανοιχτή πλατφόρμα, βοηθώντας τους εργαζομένους να έχουν εύκολη πρόσβαση σε προγράμματα κατάρτισης οποιαδήποτε στιγμή, οπουδήποτε, κατάλληλα για διαφορετικές γενιές και χαρακτηριστικά εργασίας.

Ο εκπρόσωπος της Sacombank τόνισε: «Πιστεύουμε ότι κάθε μέλος της Sacombank είναι ένας πρεσβευτής της μάρκας. Η βράβευση από το HR Asia ως «Καλύτερος Χώρος Εργασίας στην Ασία» για 5 συνεχόμενα χρόνια αποτελεί απόδειξη του πνεύματος καινοτομίας, της συντροφικότητας και της βαθιάς δέσμευσης της ομάδας ανθρώπινου δυναμικού στη στρατηγική βιώσιμης ανάπτυξης του οργανισμού. Αυτή είναι επίσης η κινητήρια δύναμη για εμάς να βελτιώνουμε συνεχώς το προηγμένο, ανθρώπινο και βιώσιμο εργασιακό περιβάλλον, ανταποκρινόμενοι στις προσδοκίες γενεών εργαζομένων της Sacombank».

Το βραβείο «Οι καλύτερες εταιρείες για εργασία στην Ασία» διοργανώθηκε από το περιοδικό HR Asia Magazine με μια αυστηρή διαδικασία αξιολόγησης, η οποία περιελάμβανε ανώνυμες έρευνες εργαζομένων βασισμένες στο μοντέλο TEAM (Σκέψη - Συναίσθημα - Δράση - Κίνητρο) σε ποσοστό 70% και συνεντεύξεις με ηγέτες και ανεξάρτητη αξιολόγηση από διεθνή ομάδα εμπειρογνωμόνων σε ποσοστό 30%. Η ταυτόχρονη βράβευση της Sacombank με το κύριο βραβείο και το ειδικό βραβείο τεχνολογίας επιβεβαιώνει τις ολοκληρωμένες προσπάθειές της στη στρατηγική ανθρώπινης ανάπτυξης - όχι μόνο στην πολιτική αλλά και στο μακροπρόθεσμο όραμα και στρατηγική.

Πηγή: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/sacombank-lan-thu-5-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2025-20250817125234212.htm