Η Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης θα επιβλέπει την εφαρμογή πολιτικών και νόμων σχετικά με την ανάπτυξη και χρήση ανθρώπινου δυναμικού και ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για την κάλυψη των απαιτήσεων κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης κατά την περίοδο από το 2021 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2024 σε εθνικό επίπεδο.

Το πρωί της 20ής Αυγούστου, Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης σχολιασμός του σχεδίου Εποπτικού Σχεδίου και περίγραμμα έκθεσης της Εποπτικής Αντιπροσωπείας της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης για «Εφαρμογή πολιτικών και νόμων για την ανάπτυξη και χρήση του ανθρώπινου δυναμικού για την κάλυψη των απαιτήσεων της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης, ιδίως του ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας».
Άμεση εποπτεία σε 10 τοποθεσίες
Κατά την ομιλία του στη συνεδρίαση, ο Πρόεδρος της Επιτροπής Πολιτισμού και Παιδείας της Εθνοσυνέλευσης, Nguyen Dac Vinh - Αναπληρωτής Επικεφαλής της Μόνιμης Επιτροπής της Εποπτικής Αντιπροσωπείας, δήλωσε ότι το περιεχόμενο της εποπτείας επικεντρώνεται σε 4 κύρια περιεχόμενα.
Συγκεκριμένα, αξιολόγηση της ηγεσίας, της κατεύθυνσης και της θεσμοθέτησης των κατευθυντήριων γραμμών του Κόμματος σε πολιτικές και νόμους σχετικά με την ανάπτυξη και χρήση ανθρώπινου δυναμικού και ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για την κάλυψη των απαιτήσεων της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης· αξιολόγηση της τρέχουσας κατάστασης του ανθρώπινου δυναμικού και του ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας.
Ταυτόχρονα, αξιολογήστε τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν, τους υπάρχοντες περιορισμούς, τις αιτίες και τα διδάγματα που αντλήθηκαν από την ανάπτυξη και χρήση ανθρώπινου δυναμικού και υψηλής ποιότητας ανθρώπινου δυναμικού· προτείνετε συστάσεις και λύσεις για τη συνέχιση της αποτελεσματικής εφαρμογής του έργου της ανάπτυξης και χρήσης ανθρώπινου δυναμικού και υψηλής ποιότητας ανθρώπινου δυναμικού, ώστε να καλυφθούν οι απαιτήσεις της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης στο μέλλον.

Σύμφωνα με το Σχέδιο, τα θέματα παρακολούθησης περιλαμβάνουν: την Κυβέρνηση· ορισμένα Υπουργεία· Λαϊκές Επιτροπές 63 επαρχιών και κεντρικά διοικούμενων πόλεων· σχετικούς φορείς και οργανισμούς, συμπεριλαμβανομένων: φορέων και οργανισμών που εκπαιδεύουν ανθρώπινο δυναμικό, εκπαιδευτικών εγκαταστάσεων σε ορισμένους βασικούς, υψηλής ποιότητας τομείς (όπως υγεία, παιδαγωγική υψηλής ποιότητας, νομική, οικονομικά, μηχανική...· ορισμένα εξειδικευμένα σχολεία, χαρισματικά σχολεία που εκπαιδεύουν ταλέντα...)· ορισμένες ειδικές εκπαιδευτικές και εκπαιδευτικές εγκαταστάσεις (αστυνομία, στρατιωτικοί τομείς· εκπαιδευτικές εγκαταστάσεις που δημιουργούν πηγές εκπαίδευσης ανθρώπινου δυναμικού για εθνοτικές μειονότητες και ορεινές περιοχές...).
Το πεδίο εφαρμογής της εποπτείας είναι η εποπτεία της εφαρμογής πολιτικών και νόμων σχετικά με την ανάπτυξη και χρήση ανθρώπινου δυναμικού και ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για την κάλυψη των απαιτήσεων της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης κατά την περίοδο από το 2021 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2024 σε εθνικό επίπεδο (από το 13ο Εθνικό Συνέδριο του Κόμματος έως σήμερα).
Η Ομάδα Παρακολούθησης σχεδιάζει να οργανώσει ομάδες εργασίας για τη διεξαγωγή άμεσης παρακολούθησης σε 10 τοποθεσίες: Bac Giang, Thai Nguyen, Hanoi, Hai Phong, Hai Duong, Dak Lak, Khanh Hoa, Ho Chi Minh City, Ba Ria-Vung Tau, Tra Vinh.
«Λιγότερη εποπτεία, αλλά πώς να την κάνουμε πραγματικά ποιοτική»
Μιλώντας στη συνάντηση, ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης, Tran Thanh Man, επιβεβαίωσε ότι κατά τη διάρκεια της 15ης θητείας της Εθνοσυνέλευσης, η Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης και η Εθνοσυνέλευση έδωσαν μεγάλη προσοχή στην εφαρμογή πολιτικών και νόμων σχετικά με την ανάπτυξη και χρήση του ανθρώπινου δυναμικού για την κάλυψη των απαιτήσεων της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης, ιδίως του ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, που εξυπηρετεί τον σκοπό της εκβιομηχάνισης και του εκσυγχρονισμού της χώρας.
Ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης εξέφρασε τη συμφωνία του με την προσέγγιση της Εποπτικής Αντιπροσωπείας στο ζήτημα, εστιάζοντας στο ζήτημα της κατάρτισης και της χρήσης ανθρώπινου δυναμικού για την ανακάλυψη δυνατών σημείων και επιτευγμάτων στην κατάρτιση και τη χρήση ανθρώπινου δυναμικού στο παρελθόν. Ταυτόχρονα, είδε περιορισμούς στην πρόταση εργασιών και λύσεων για την περαιτέρω προώθηση του σκοπού της εκπαίδευσης, της κατάρτισης και της χρήσης ανθρώπινου δυναμικού για την κάλυψη των απαιτήσεων.

Αξιολογώντας την εύλογη φύση των προτεινόμενων κριτηρίων για την τοπική παρακολούθηση, ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης πρότεινε το περίγραμμα της έκθεσης αποτελεσμάτων παρακολούθησης να περιλαμβάνει ανάλυση, προβλέψεις και να καθορίζει τις ανάγκες εκπαίδευσης και την κατάλληλη χρήση του ανθρώπινου δυναμικού. Παράλληλα, είναι απαραίτητο να μελετηθεί προσεκτικά το πεδίο εφαρμογής της παρακολούθησης, ιδίως τα έγγραφα που έχει εκδώσει το Κόμμα, να προσδιοριστούν τα περιεχόμενα που έχουν εφαρμοστεί, τα περιεχόμενα που εφαρμόζονται και τα περιεχόμενα που δεν έχουν εφαρμοστεί, να διευκρινιστούν οι λόγοι για τους οποίους δεν έχουν εφαρμοστεί, καθώς και τα ζητήματα που αφορούν την κοινή γνώμη, την κοινωνία και τους ανθρώπους.
«Τα δεδομένα πρέπει να είναι πλήρη και να έχουν μια σχετικά ολοκληρωμένη εικόνα της τρέχουσας κατάστασης του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας, αξιολογώντας με σαφήνεια την κλίμακα, την ποιότητα και τη δομή του ανθρώπινου δυναμικού σε σχέση με τις χώρες της περιοχής και του κόσμου. Οι συστάσεις και οι προτάσεις πρέπει να διατυπώνονται με σαφήνεια εντός της αρμοδιότητας και της ευθύνης του τοπικού και κεντρικού επιπέδου», δήλωσε ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης.
Τονίζοντας ότι το 2025 είναι η χρονιά που θα επικεντρωθούμε στα Κομματικά Συνέδρια σε όλα τα επίπεδα, ενόψει του Εθνικού Κομματικού Συνεδρίου, προετοιμάζοντας την εκλογή της 16ης Εθνοσυνέλευσης και των Λαϊκών Συμβουλίων σε όλα τα επίπεδα για την περίοδο 2026-2031, ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης δήλωσε ότι η πολιτική της Εθνοσυνέλευσης θα είναι να έχει λιγότερη εποπτεία αλλά να διασφαλίζει την ποιότητα.
Με αυτό το πνεύμα, ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης πιστεύει ότι η Εποπτική Αντιπροσωπεία θα μάθει από προηγούμενες εποπτικές αντιπροσωπείες να καινοτομεί πραγματικά, να είναι πρακτική, να βελτιώνει την ποιότητα και να δίνει προτεραιότητα στην αποτελεσματικότητα με το σύνθημα «καλύτερα λιγότερα αλλά πιο αποτελεσματικά».
Συνεισφέροντας τη γνώμη του, ο Αντιπρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης, Tran Quang Phuong, σημείωσε ότι είναι απαραίτητο να διαμορφωθούν σταδιακά κανονισμοί που θα αναθέτουν στον Επικεφαλής της Εποπτικής Αντιπροσωπείας την πρόσκληση ή την πρόσληψη εμπειρογνωμόνων. Ταυτόχρονα, ανέλυσε ότι εάν προσκληθούν εμπειρογνώμονες, οι απόψεις τους είναι μόνο για αναφορά και δεν φέρουν νομική ευθύνη. Εάν προσληφθούν εμπειρογνώμονες, πρέπει να είναι υπεύθυνοι για τις συστάσεις τους.
Ο επικεφαλής της Επιτροπής Υποθέσεων Αντιπροσωπειών της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης, Nguyen Thanh Hai, πρότεινε το πλαίσιο εποπτείας να καταρτιστεί με βάση τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά των περιφερειών και των τοπικών κοινοτήτων. Ο Γενικός Γραμματέας της Εθνοσυνέλευσης, επικεφαλής του Γραφείου της Εθνοσυνέλευσης, Bui Van Cuong, δήλωσε ότι είναι απαραίτητο να προστεθεί στην Επιτροπή Εθνοτήτων το θέμα της εποπτείας που σχετίζεται με την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού, την προσέλκυση και ενίσχυση του αριθμού των στελεχών σε περιοχές με εθνοτικές μειονότητες, την εκπαίδευση και την ενίσχυση στελεχών που αποτελούν εθνοτικές μειονότητες.
Πηγή






Σχόλιο (0)