Υπουργείο Εσωτερικών: Μια σημαντική ανακάλυψη στον ψηφιακό μετασχηματισμό

Στο πλαίσιο του επιταχυνόμενου εθνικού ψηφιακού μετασχηματισμού σε διάφορους τομείς, το Υπουργείο Εσωτερικών του Λάο Κάι αντιμετωπίζει μια κρίσιμη ευκαιρία να επιτύχει μια σημαντική πρόοδο στη διοικητική μεταρρύθμιση και να βελτιώσει την αποτελεσματικότητα της διαχείρισης του προσωπικού των υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.

Σύμφωνα με το Πόρισμα Αρ. 46-KL/BCĐ της 25ης Νοεμβρίου 2025, της Συντονιστικής Επιτροπής για την Επιστημονική και Τεχνολογική Ανάπτυξη, την Καινοτομία και τον Ψηφιακό Μετασχηματισμό της επαρχίας Λάο Κάι, το Υπουργείο Εσωτερικών της επαρχίας Λάο Κάι ξεκινά έναν ήσυχο αλλά αποφασιστικό μετασχηματισμό. Στα αρχεία που προηγουμένως ήταν γεμάτα με έντυπα αρχεία, ο ψηφιακός μετασχηματισμός «χτυπάει» τώρα κάθε ντουλάπι, κάθε ράφι και κάθε διαδικασία διαχείρισης.

Αυτοί οι ξηροί αριθμοί, όταν τοποθετούνται σε ένα πρακτικό πλαίσιο, αποκτούν την εμφάνιση ενός αδιάκοπου «εργοταξίου» ψηφιακού μετασχηματισμού.

Κάθε ψηφιοποιημένη σελίδα αντιπροσωπεύει ένα βήμα μπροστά από ένα κλειστό ντουλάπι αρχειοθέτησης σε έναν ανοιχτό χώρο δεδομένων. Δεν είναι απλώς μια τεχνική λειτουργία, αλλά ένα ταξίδι «ζωντάνιας» διοικητικών αρχείων, μετατρέποντας τις έντυπες μνήμες σε μια διασυνδεδεμένη ροή δεδομένων – τη βάση για μια πιο διαφανή, ακριβή και αποτελεσματική ψηφιακή διακυβέρνηση.

Σύμφωνα με τον κ. Nguyen Van Trong, Διευθυντή του Επαρχιακού Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων, παράλληλα με τις υποδομές και τα δεδομένα, το ζήτημα των ανθρώπινων πόρων είναι πρωταρχικής σημασίας. Το Τμήμα έχει αναπτύξει, οριστικοποιήσει και υποβάλει στις αρμόδιες αρχές τρία σχέδια πολιτικών για την προσέλκυση προσωπικού στον τομέα της επιστήμης και της τεχνολογίας και έχει παράσχει συμβουλές για την έκδοση του ψηφίσματος αριθ. 29/2025/NQ-HĐND σχετικά με πολιτικές για την προσέλκυση, την επιβράβευση και την υποστήριξη της εκπαίδευσης ανθρώπινου δυναμικού για την περίοδο 2026-2030. Η πολιτική έχει σχεδιαστεί με βάση δύο σαφείς πυλώνες.

Έτσι ακριβώς «σπέρνει» ο Λάο Κάι τους σπόρους για το ψηφιακό μέλλον, δημιουργώντας μια τάξη τεχνικά καταρτισμένων και επαγγελματικά ικανών αξιωματούχων, ικανών να διασφαλίσουν την ασφάλεια των πληροφοριών και να εφαρμόσουν τον ψηφιακό μετασχηματισμό σε επίπεδο βάσης.

Η εικόνα του ψηφιακού μετασχηματισμού θα είναι ατελής χωρίς το ανθρώπινο δυναμικό σε επίπεδο κοινότητας και περιφερειακού διαμερίσματος – το πιο κοντινό στους πολίτες και πιο άμεσα εμπλεκόμενο στο έργο. Επί του παρόντος, 55 από τις 99 κοινότητες και περιφερειακούς διαμερίσματα (55,5%) εξακολουθούν να μην διαθέτουν δημόσιους υπαλλήλους εκπαιδευμένους στην τεχνολογία των πληροφοριών, όπως οι κοινότητες Ban Ho, Ban Lien, Ban Xeo, Bao Ai, Bao Ha, Bao Nhai, Y Ty… ή οι περιφέρειες Trung Tam, Nghia Lo, Au Lau, γεγονός που υποδηλώνει ένα κενό σε ανθρώπινο δυναμικό που πρέπει να καλυφθεί.

Αντιμετωπίζοντας αυτή την κατάσταση, το Τμήμα Εσωτερικών Υποθέσεων, σε συντονισμό με το Τμήμα Οργάνωσης της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος και άλλες αρμόδιες μονάδες, υλοποίησε τη μεταφορά, την πρόσληψη, την απόσπαση και την επανατοποθέτηση προσωπικού από περιοχές με πλεόνασμα σε περιοχές με ελλείψεις. Ταυτόχρονα, οργάνωσε εκπαίδευση και επαγγελματική ανάπτυξη για να διασφαλίσει ότι κάθε κοινότητα και περιφέρεια διαθέτει τουλάχιστον έναν υπεύθυνο πληροφορικής. Η τοποθέτηση προσωπικού συνδέεται με πλαίσια ικανοτήτων και θέσεις εργασίας, εξασφαλίζοντας το κατάλληλο άτομο για τη σωστή θέση εργασίας με τα σωστά οφέλη.

Ταυτόχρονα, το Τμήμα Σχεδιασμού και Επενδύσεων της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής ανακοίνωσε έναν κατάλογο νέων διοικητικών διαδικασιών στον τομέα της εργασίας και συντόνισε την εφαρμογή πολιτικών για την επιλογή και την πρόσληψη αρχιμηχανικών και αρχιτεκτόνων για βασικά καθήκοντα στην επιστήμη και την τεχνολογία και τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Όσον αφορά την ειδική πολιτική για την προσέλκυση προσωπικού πληροφορικής σύμφωνα με το Συμπέρασμα Αρ. 205-KL/TW, το Τμήμα συνεχίζει να παρακολουθεί και να αναμένει συγκεκριμένες οδηγίες από την Κεντρική Κυβέρνηση για να συμβουλεύσει άμεσα σχετικά με αποφάσεις που είναι κατάλληλες για την τοπική πραγματικότητα.

Κατά την περίοδο 2026-2030, το έργο της οργάνωσης και ψηφιοποίησης των κυβερνητικών αρχείων θα διεξαχθεί σύμφωνα με το σύνθημα «ακριβές - πλήρες - καθαρό - σχετικό - ενοποιημένο - κοινόχρηστο». Στόχος είναι η ολοκλήρωση της ψηφιοποίησης των εγγράφων σε επίπεδο κοινότητας μετά την εφαρμογή του διβάθμιου μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης το τρίτο τρίμηνο του 2026, όταν θα είναι διαθέσιμη πρόσθετη χρηματοδότηση - η διοίκηση δεν θα εξαρτάται πλέον σε μεγάλο βαθμό από το χαρτί, αλλά θα λειτουργεί σε μια συγχρονισμένη ψηφιακή πλατφόρμα από το επαρχιακό έως το τοπικό επίπεδο.

Από στοίβες από χοντρά, βαριά αρχεία μέχρι ροές ηλεκτρονικών δεδομένων που εκτελούνται σε πραγματικό χρόνο σε οθόνες, ο ψηφιακός μετασχηματισμός στο Υπουργείο Εσωτερικών του Λάο Κάι είναι κάτι περισσότερο από μια απλή τεχνική ιστορία. Όταν τα δεδομένα «αφυπνίζονται», όταν δίνεται στους ανθρώπους η ευκαιρία να κατακτήσουν την τεχνολογία, τα θεμέλια μιας σύγχρονης ψηφιακής διακυβέρνησης, για τους πολίτες και τις επιχειρήσεις, σταδιακά διαμορφώνονται.

Παρουσιάζει: Thuy Thanh

Πηγή: https://baolaocai.vn/so-noi-vu-dot-pha-trong-chuyen-doi-so-post894507.html