Τα εγκάρδια συναισθήματα του λαού

«Ζητώ θερμά από την Εθνοσυνέλευση και την κυβέρνηση να εξετάσουν το ενδεχόμενο άμεσης προσαρμογής της αύξησης του βασικού μισθού από την 1η Ιανουαρίου 2026, χωρίς να περιμένουν μέχρι τα μέσα του έτους» - η γνώμη του εκπροσώπου Tran Quoc Tuan κατά τη διάρκεια της κοινωνικοοικονομικής συζήτησης της Εθνοσυνέλευσης την περασμένη εβδομάδα προκάλεσε πολλή σκέψη. Ο εκπρόσωπος αυτός δήλωσε σαφώς ότι με βασικό μισθό 2,34 εκατομμυρίων VND, ακόμη και με υψηλότερο συντελεστή, το πραγματικό εισόδημα πολλών νέων δημοσίων υπαλλήλων επαρκεί μόνο για να καλύψει τα έξοδα από την αρχή του μήνα έως τις 20...

Ενδεικτική εικόνα.

Οι μισθοί αποτελούν ένα ατελείωτο θέμα σε πολλά φόρουμ. Κοιτάζοντας πίσω τα τελευταία 20 χρόνια, έχουμε δει 14 αυξήσεις στον βασικό μισθό, η πιο πρόσφατη ήταν την 1η Ιουλίου 2024, όταν ο βασικός μισθός αυξήθηκε στα 2,34 εκατομμύρια VND/μήνα, μια αύξηση 540.000 VND σε σύγκριση με τα προηγούμενα 1,8 εκατομμύρια VND, η υψηλότερη που έχει καταγραφεί ποτέ.

Ωστόσο, αυτή η αύξηση δεν έχει φέρει μεγάλο θετικό αντίκτυπο στους μισθωτούς. Επειδή οι περισσότερες αυξήσεις μισθών αντισταθμίζουν μόνο τον πληθωρισμό, πολλοί εξακολουθούν να λένε ότι «οι μισθοί κυνηγούν τις τιμές». Όταν το εισόδημα δεν επαρκεί για να καλύψει τα έξοδα, οι δημόσιοι υπάλληλοι αναγκάζονται να βρουν τρόπους να συντηρήσουν τη ζωή τους, από την ανάληψη επιπλέον εργασίας έως την προσαρμογή των οικογενειακών δαπανών.

Στο πλαίσιο των αυξανόμενων δημοσιονομικών βαρών, οι προσαρμογές των μισθών αποτελούν πάντα ένα δύσκολο πρόβλημα. Ωστόσο, η καθυστέρηση στην αύξηση του βασικού μισθού μπορεί να μην επηρεάσει απαραίτητα άμεσα τους μακροοικονομικούς δείκτες. Αντιθέτως, θα μπορούσε να οδηγήσει πολλούς αφοσιωμένους δημόσιους υπαλλήλους στην αποχώρηση του κρατικού μηχανισμού, με αποτέλεσμα αρνητικές συνέπειες για την αποτελεσματικότητα της δημόσιας διοίκησης και την ποιότητα των υπηρεσιών προς τον λαό.

Συνεπώς, οι αυξήσεις μισθών πρέπει να εξετάζονται τόσο από οικονομική άποψη όσο και ως επένδυση στην ποιότητα της δημόσιας υπηρεσίας. Ένας αξιοπρεπής μισθός βοηθά τους δημόσιους υπαλλήλους να διατηρούν την ακεραιότητά τους, να αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία τους και να αποφεύγουν τις αρνητικές «οδούς διαφυγής».

Συνεπώς, η μεταρρύθμιση των μισθών δεν αφορά απλώς την ανακατανομή του προϋπολογισμού, αλλά την επαναφορά ενός δίκαιου μέτρου μεταξύ ευθύνης και ανταμοιβής, μεταξύ δικαιωμάτων και υποχρεώσεων.

Οι αυξήσεις μισθών έχουν πραγματικά νόημα μόνο όταν συνοδεύονται από μέτρα για τον έλεγχο του πληθωρισμού και τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας. Αν «οι μισθοί δεν έχουν αυξηθεί, αλλά οι τιμές έχουν αυξηθεί», οι προσπάθειες μεταρρύθμισης θα περιέλθουν σε έναν φαύλο κύκλο. Μόνο όταν το νόμισμα διατηρήσει την πραγματική του αξία, οι αυξήσεις μισθών θα βελτιώσουν την ποιότητα ζωής.

Ταυτόχρονα, μια πολιτική λογικών μισθών παρακινεί επίσης τους δημόσιους υπαλλήλους να βελτιώνουν την εργασιακή τους αποτελεσματικότητα και τη δημιουργικότητα κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους, συμβάλλοντας έτσι στην προώθηση της συνολικής κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης.

Η πρόταση για πρόωρη αύξηση μισθών είναι θέμα πολιτικής και επίδειξη ενσυναίσθησης και κατανόησης για όσους διατηρούν τον κρατικό μηχανισμό σε λειτουργία, συμβάλλοντας στο να διασφαλιστεί ότι η εμπιστοσύνη και η αφοσίωση δεν θα μειωθούν με τους λογαριασμούς στο τέλος του μήνα. Όπως τόνισε ο βουλευτής Tran Quoc Tuan: Δεν πρόκειται απλώς για μια ιστορία για μισθούς, αλλά για μια αντανάκλαση των συναισθημάτων των ανθρώπων, του κοινού καρδιακού παλμού ενός συστήματος που χρειάζεται απεγνωσμένα ανανεωμένη ενέργεια.

Όταν οι αξιωματούχοι έχουν αξιοπρεπή μισθό, μπορούν να υπηρετούν με ηρεμία. Όταν οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν επιβαρύνονται με το κόστος των τροφίμων και των ενδυμάτων, μπορούν να αφοσιωθούν πιο εύκολα, γεγονός που οδηγεί σε μια πιο αποτελεσματική λειτουργία της δημόσιας διοίκησης, στην πλήρη ικανοποίηση των προσδοκιών του λαού και στη δημιουργία μιας σταθερής βάσης για πολιτικές βιώσιμης ανάπτυξης.

Πηγή: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/su-gui-gam-cua-long-dan-5cc0105/