Η εμπιστοσύνη του λαού

«Συνιστούμε θερμά στην Εθνοσυνέλευση και την κυβέρνηση να εξετάσουν το ενδεχόμενο προσαρμογής της αύξησης του βασικού μισθού από την 1η Ιανουαρίου 2026, χωρίς να περιμένουν μέχρι τα μέσα του έτους» - η γνώμη του εκπροσώπου Tran Quoc Tuan στη συνεδρίαση κοινωνικοοικονομικής συζήτησης της Εθνοσυνέλευσης την περασμένη εβδομάδα έκανε πολλούς να σκεφτούν. Αυτός ο εκπρόσωπος δήλωσε σαφώς ότι με τον βασικό μισθό των 2,34 εκατομμυρίων VND, ακόμη και αν πολλαπλασιαστεί με έναν υψηλότερο συντελεστή, το πραγματικό εισόδημα πολλών νέων δημοσίων υπαλλήλων επαρκεί μόνο για να καλύψει τα έξοδα από την αρχή του μήνα έως τις 20...

Εικονογραφημένη φωτογραφία.

Ο μισθός είναι ένα ατελείωτο θέμα σε πολλά φόρουμ. Κοιτάζοντας πίσω τα τελευταία 20 χρόνια, έχουμε δει 14 αυξήσεις στον βασικό μισθό, η πιο πρόσφατη από τις οποίες, από την 1η Ιουλίου 2024, αυξήθηκε στα 2,34 εκατομμύρια VND/μήνα, μια αύξηση 540.000 VND σε σύγκριση με τα προηγούμενα 1,8 εκατομμύρια VND, η υψηλότερη που έχει σημειωθεί ποτέ.

Ωστόσο, αυτή η αύξηση δεν έχει φέρει πολλά θετικά αποτελέσματα στους μισθωτούς. Επειδή το μεγαλύτερο μέρος της αύξησης των μισθών αντισταθμίζει μόνο τον πληθωρισμό, πολλοί άνθρωποι εξακολουθούν να λένε ότι «ο μισθός καλύπτει την τιμή». Όταν το εισόδημα δεν επαρκεί για την κάλυψη των εξόδων, οι δημόσιοι υπάλληλοι αναγκάζονται να βρουν τρόπους να συντηρήσουν τη ζωή τους, από την εργασία σε επιπλέον θέσεις εργασίας έως την προσαρμογή των οικογενειακών εξόδων.

Στο πλαίσιο ενός ολοένα και μεγαλύτερου δημοσιονομικού βάρους, η προσαρμογή των μισθών αποτελεί πάντα ένα δύσκολο πρόβλημα. Ωστόσο, η αργή αύξηση του βασικού μισθού δεν επηρεάζει απαραίτητα άμεσα τους μακροοικονομικούς δείκτες. Αντιθέτως, μπορεί να οδηγήσει πολλούς αφοσιωμένους δημόσιους υπαλλήλους στην αποχώρηση του κρατικού μηχανισμού, με συνέπειες για την αποτελεσματικότητα της δημόσιας διοίκησης και την ποιότητα των υπηρεσιών προς τον λαό.

Συνεπώς, οι αυξήσεις μισθών πρέπει να εξετάζονται από οικονομικής άποψης, αλλά και από επενδυτικής άποψης για την ποιότητα της δημόσιας υπηρεσίας. Ένας αξιοπρεπής μισθός βοηθά τους δημόσιους υπαλλήλους να διατηρούν την ακεραιότητά τους, να αισθάνονται ασφαλείς για την αφοσίωσή τους και να αποφεύγουν τις αρνητικές «εξόδους».

Η μεταρρύθμιση των μισθών δεν είναι επομένως απλώς θέμα ανακατανομής του προϋπολογισμού, αλλά επανακαθορισμού του μέτρου της δικαιοσύνης μεταξύ ευθυνών και παροχών, μεταξύ δικαιωμάτων και υποχρεώσεων.

Οι αυξήσεις μισθών έχουν νόημα μόνο όταν συνοδεύονται από μέτρα για τον έλεγχο του πληθωρισμού και τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας. Εάν «οι μισθοί δεν αυξηθούν ενώ οι τιμές αυξάνονται», οι προσπάθειες μεταρρύθμισης θα περιέλθουν σε φαύλο κύκλο. Όταν το χρήμα διατηρήσει την πραγματική του αξία, οι αυξήσεις μισθών θα βελτιώσουν την ποιότητα ζωής.

Ταυτόχρονα, μια πολιτική εύλογων μισθών παρακινεί επίσης τους δημόσιους υπαλλήλους να βελτιώνουν την αποδοτικότητα στην εργασία τους και να είναι δημιουργικοί στην εκτέλεση των καθηκόντων τους, συμβάλλοντας έτσι στην προώθηση της γενικής κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης.

Η πρόταση για πρόωρη αύξηση των μισθών είναι θέμα πολιτικής και ανταλλαγής και κατανόησης με τους ανθρώπους που διατηρούν τον ρυθμό λειτουργίας του κρατικού μηχανισμού, συμβάλλοντας στο να διασφαλιστεί ότι η εμπιστοσύνη και η αφοσίωση δεν θα εξασθενίσουν με τους λογαριασμούς στο τέλος του μήνα. Όπως τόνισε ο εκπρόσωπος Tran Quoc Tuan: Δεν πρόκειται απλώς για μια ιστορία για τους μισθούς, αλλά για ένα μήνυμα από τον λαό, έναν κοινό παλμό του μηχανισμού που έχει άμεση ανάγκη από αναζωογόνηση.

Μόνο όταν οι αξιωματούχοι έχουν αρκετά για να ζήσουν μπορούν να αισθάνονται ασφαλείς στην υπηρεσία τους και μόνο όταν οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν επιβαρύνονται με το βάρος της βιοποριστικής εργασίας μπορούν να αισθάνονται ελεύθεροι να συνεισφέρουν. Από εκεί και πέρα, ο δημόσιος μηχανισμός μπορεί να λειτουργεί πιο αποτελεσματικά, να ανταποκρίνεται πλήρως στις προσδοκίες των ανθρώπων και να δημιουργεί μια σταθερή βάση για πολιτικές βιώσιμης ανάπτυξης.

Πηγή: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/su-gui-gam-cua-long-dan-5cc0105/