Ενίσχυση της ικανότητας των υπαλλήλων που εργάζονται σε θέματα ισότητας των φύλων.

Εκτός από τη διάδοση και την εκπαίδευση του κοινού σχετικά με τις πολιτικές και τους νόμους που αφορούν την ισότητα των φύλων, η πόλη Can Tho επικεντρώνεται στη βελτίωση της ικανότητας των υπαλλήλων που είναι υπεύθυνοι για το έργο της ισότητας των φύλων. Μέσω της αυξημένης οργάνωσης εκπαιδευτικών μαθημάτων και εργαστηρίων, οι εν λόγω υπάλληλοι αποκτούν περισσότερες επαγγελματικές γνώσεις και δεξιότητες, επιτρέποντάς τους να εφαρμόζουν αποτελεσματικά μοντέλα που υποστηρίζουν τις γυναίκες, συμβάλλοντας σε μια σταθερή ζωή, στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη και στην προώθηση της ισότητας των φύλων στην πόλη.

Οι αξιωματούχοι συμμετείχαν σε εκπαιδευτικό πρόγραμμα σχετικά με τις δεξιότητες ενσωμάτωσης της διάστασης του φύλου στη χάραξη πολιτικής και νομοθεσίας, το οποίο διοργανώθηκε από το Υπουργείο Εσωτερικών σε συντονισμό με το Τμήμα Εσωτερικών της πόλης Καν Το.

Έχοντας μόλις ολοκληρώσει ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα για την ενσωμάτωση των έμφυλων προοπτικών στην πολιτική και τη νομοθεσία, ο κ. Ly Van Long, ειδικός στο Τμήμα Πολιτισμού και Κοινωνικών Υποθέσεων, υπεύθυνος για το έργο της ισότητας των φύλων στην κοινότητα Lich Hoi Thuong, δήλωσε: «Μόλις πρόσφατα ανέλαβα τον ρόλο του υπεύθυνου ισότητας των φύλων, επομένως χρειάζομαι πραγματικά μια στέρεη βάση γνώσεων. Η παρακολούθηση του εκπαιδευτικού προγράμματος με βοήθησε να εντοπίσω τα έμφυλα εμπόδια, να μάθω πώς να αναπτύσσω κατάλληλα σχέδια και να συντονίζομαι με διάφορες μονάδες, ιδίως με την Ένωση Γυναικών, για την υλοποίηση δραστηριοτήτων. Ταυτόχρονα, η επαγγελματική εξέλιξη βοήθησε επίσης τους υπεύθυνους για την ισότητα των φύλων να εντοπίσουν καλύτερα τα μακροχρόνια ζητήματα, δημιουργώντας έτσι επικοινωνιακά μηνύματα κατάλληλα για κάθε ομάδα-στόχο».

Ένα εκπαιδευτικό σεμινάριο σχετικά με τις δεξιότητες ενσωμάτωσης της διάστασης του φύλου στη χάραξη πολιτικής και νομοθεσίας, που διοργανώθηκε από το Υπουργείο Εσωτερικών σε συντονισμό με το Τμήμα Εσωτερικών της πόλης Καν Το , προσέλκυσε περισσότερους από 100 αξιωματούχους από κοινότητες, περιφέρειες και εξειδικευμένες υπηρεσίες. Το περιεχόμενο της εκπαίδευσης περιελάμβανε εις βάθος ανάλυση πραγματικών καταστάσεων, όπως: καταμερισμός εργασίας εντός της οικογένειας, ευκαιρίες βιοπορισμού, εντοπισμός προκαταλήψεων κατά τον χειρισμό διοικητικών διαδικασιών... Αυτά είναι ζητήματα που αντιμετωπίζουν συχνά οι αξιωματούχοι βάσης στην εργασία και την κοινωνική τους ζωή.

Η κα Tran Xuan Thuy, ειδικός στο Τμήμα Πολιτισμού και Κοινωνικών Υποθέσεων, υπεύθυνη για το έργο της ισότητας των φύλων στην κοινότητα Hiep Hung, δήλωσε: «Η πολυετής εμπειρία μου στην εργασία με γυναίκες με βοήθησε να κατανοήσω τα εμπόδια που συχνά αντιμετωπίζουν οι γυναίκες της υπαίθρου: έλλειψη δεξιοτήτων, έλλειψη ευκαιριών και μερικές φορές έλλειψη φωνής». Σύμφωνα με την κα Thuy, για την προώθηση της ισότητας των φύλων, είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί ένας χώρος για τις γυναίκες να εκφράσουν τις δικές τους ανησυχίες. Η συμμετοχή σε εκπαιδευτικά μαθήματα και εργαστήρια τη βοήθησε να δει τις βαθύτερες αιτίες της ανισότητας και να επιλέξει μοντέλα κατάλληλα για κάθε ομάδα γυναικών. Επί του παρόντος, η κα Thuy διεξάγει έρευνα και προετοιμάζεται για να δημιουργήσει ένα μοντέλο με τίτλο «Ακούγοντας τις Γυναίκες να Μιλούν», που στοχεύει σε ευάλωτες γυναίκες. Μέσω αυτού, θα δημιουργηθεί ένα φόρουμ για τις γυναίκες ώστε να εκφράσουν τις ανάγκες τους, να συνεισφέρουν λύσεις και να συμμετέχουν σε δραστηριότητες της κοινότητας.

Σε κοινότητες και περιφέρειες, οι αξιωματούχοι που είναι υπεύθυνοι για την ισότητα των φύλων επικεντρώνονται στη διάδοση γνώσεων από εκπαιδευτικά μαθήματα κατά τη διάρκεια συναντήσεων αυτοδιοίκησης της κοινότητας και συναντήσεων παραρτημάτων, ενσωματώνοντάς τες με την προώθηση νέας αγροτικής ανάπτυξης, την οικοδόμηση πολιτισμένων και ασφαλών αστικών περιοχών και την πρόληψη της ενδοοικογενειακής βίας. Οργανώνονται πολλοί διάλογοι σε μικρές ομάδες και ανταλλαγές μεταξύ ανδρών και γυναικών αντί για μονόδρομες μεθόδους επικοινωνίας.

Η κα. Vo Thi Thuy Doan, Πρόεδρος της Ένωσης Γυναικών του O Mon Ward, δήλωσε: «Ενισχύουμε τις προπαγανδιστικές μας προσπάθειες με ποικίλες και πλούσιες μορφές. Συγκεκριμένα, δίνουμε προτεραιότητα στη χρήση των πλατφορμών κοινωνικής δικτύωσης για τη διάδοση καλών και αποτελεσματικών τρόπων ενθάρρυνσης των ανδρών να μοιράζονται τις δουλειές του σπιτιού, να φροντίζουν τα παιδιά και να συνοδεύουν τις γυναίκες στην οικονομική ανάπτυξη...». Αυτή η αλλαγή στη συμπεριφορά δείχνει ότι η ισότητα των φύλων δεν είναι ένα βραχυπρόθεσμο κίνημα, αλλά μια διαδικασία μετασχηματισμού μέσα σε κάθε οικογένεια.

Ο κ. Tieu Minh Duong, Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων της πόλης Can Tho, τόνισε: «Η ισότητα των φύλων έχει πραγματικά νόημα μόνο όταν εφαρμόζεται μέσω συγκεκριμένων και πρακτικών δράσεων σε επίπεδο βάσης. Θα συνεχίσουμε να συμβουλεύουμε και να συντονίζουμε την οργάνωση εκπαιδευτικών μαθημάτων σχετικά με την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στα σχέδια κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης. Ταυτόχρονα, θα υποστηρίξουμε τις τοπικές αρχές στη δημιουργία μοντέλων και στη βελτίωση των συστημάτων πληροφοριών και στατιστικών για το φύλο.»

Κείμενο και φωτογραφίες: CAO OANH

Πηγή: https://baocantho.com.vn/tang-cuong-nang-luc-cho-can-bo-lam-cong-tac-binh-dang-gioi-a194432.html