Η αύξηση των μισθών για τους αξιωματούχους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους είναι υποχρεωτική.

(laichau.gov.vn) Ο εκπρόσωπος Nguyen Van Than δήλωσε ότι η αύξηση των μισθών για τους αξιωματούχους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους είναι υποχρεωτική, οι μισθοί πρέπει να ξεκινούν από 15 εκατομμύρια VND/μήνα ή περισσότερο.

Αντιπρόσωπος Νγκουγιέν Βαν Ταν: Η αύξηση των μισθών για τους αξιωματούχους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους είναι υποχρεωτική, οι μισθοί πρέπει να ξεκινούν από 15 εκατομμύρια VND/μήνα ή περισσότερο.

Συζητώντας στην αίθουσα για κοινωνικοοικονομικά θέματα και κρατικό προϋπολογισμό, ο βουλευτής της Εθνοσυνέλευσης Nguyen Van Than, Πρόεδρος του Συνδέσμου Μικρών και Μεσαίων Επιχειρήσεων, μίλησε για 3 ζητήματα: Προσέλκυση κεφαλαίων από τον λαό, αύξηση μισθών για αξιωματούχους, εργαζόμενους, δημόσιους υπαλλήλους και κεφάλαια στήριξης και εγγυήσεις πίστωσης για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις.

Η μέθοδος προσέλκυσης κεφαλαίων από τον λαό πρέπει να είναι διαφορετική τώρα.

Καταρχάς, όσον αφορά την προσέλκυση κεφαλαίων από τον λαό, ο εκπρόσωπος είπε ότι οι άνθρωποι συσσωρεύουν μόνο σε ξένο νόμισμα ή σε χρυσό, ασήμι, άλλους πολύτιμους λίθους καθώς και σε ακίνητα.

Επομένως, ένας από τους λόγους για τους οποίους τα ακίνητα, ο χρυσός και άλλα ξένα νομίσματα ανεβαίνουν τώρα είναι επειδή δεν έχουμε την ικανότητα να προσελκύσουμε επενδύσεις από τον λαό, επειδή αυτή τη στιγμή υπάρχει ένα τεράστιο ποσό κεφαλαίου μεταξύ του λαού. Ο εκπρόσωπος εξέφρασε την άποψή του και είπε: Ίσως κανείς δεν το καταλαβαίνει αυτό και το έχουμε καταλάβει εδώ και πολύ καιρό.

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο, η τρέχουσα μέθοδος προσέλκυσης κεφαλαίων από τον λαό «δεν είναι αρκετά καλή». Επειδή προσελκύουμε μόνο εγχώριο νόμισμα, όχι ξένο νόμισμα. Εν τω μεταξύ, «όλοι οι άνθρωποι γνωρίζουν ότι το ξένο νόμισμα, ο χρυσός, το ασήμι και οι πολύτιμοι λίθοι είναι σταθερά και διατηρούν την αξία τους».

Από αυτή την οπτική γωνία, ο εκπρόσωπος πρότεινε ότι, προκειμένου να προσελκυστούν κεφάλαια από τον λαό, «θα πρέπει να σκεφτεί κανείς τον δανεισμό ξένου συναλλάγματος από τον λαό, τουλάχιστον το επιτόκιο να είναι ίσο με 6% όπως ο δανεισμός από ξένες χώρες. Ή ακόμα υψηλότερο, επειδή θα περάσει από το κόσκινο και το δίσκο. Εάν δανειστεί ξένο νόμισμα από τον λαό με υψηλότερο επιτόκιο, τόσο ο λαός όσο και το κράτος θα ωφεληθούν. Αντί να χρειάζεται να προσπαθούν να ζητήσουν βοήθεια ή να δανειστούν κεφάλαια από ξένες χώρες».

Ο εκπρόσωπος Nguyen Van Than τόνισε: «Η μέθοδος προσέλκυσης κεφαλαίων από τον λαό πρέπει τώρα να είναι διαφορετική, ειδικά στην τρέχουσα κατάσταση όπου το κεφάλαιο είναι πολύ απαραίτητο».

Προσπάθεια αύξησης των μισθών των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων

Δεύτερον, όσον αφορά τους μισθούς των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων, σύμφωνα με τον εκπρόσωπο, «το τρέχον μέσο κατά κεφαλήν ΑΕΠ μας είναι περίπου 7.000 δολάρια ΗΠΑ. Αν πολλαπλασιαστεί με 26.000 VND/1 δολάριο ΗΠΑ και διαιρεθεί με 12 μήνες, ισοδυναμεί με εισόδημα περίπου άνω των 15 εκατομμυρίων/μήνα».

Εκφράζοντας την υποστήριξή του στην άποψη του εκπροσώπου Truong Trong Nghia (Αντιπροσωπεία της πόλης Χο Τσι Μινχ) ότι ο μισθός των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων πρέπει να είναι ίσος με το μέσο βιοτικό επίπεδο της κοινωνίας, ο εκπρόσωπος δήλωσε ότι ο μισθός των στελεχών, των εργαζομένων και των δημοσίων υπαλλήλων πρέπει να κυμαίνεται από 15 εκατομμύρια VND/μήνα ή περισσότερο.

Ο εκπρόσωπος ανέφερε ότι σήμερα στις ιδιωτικές επιχειρήσεις, πολλές επιχειρήσεις είναι πρόθυμες να πληρώσουν υψηλούς μισθούς για να έχουν ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας. Για παράδειγμα, για τους νέους πτυχιούχους, ειδικά στον τομέα της τεχνολογίας, οι επιχειρήσεις είναι πρόθυμες να πληρώσουν 50 εκατομμύρια το μήνα, ακόμη και για ορισμένες θέσεις εργασίας που πληρώνουν έως και 100-200 εκατομμύρια VND το μήνα, αλλά δεν μπορούν να προσλάβουν εργαζόμενους.

«Αυτή είναι μια πραγματικότητα που έχουμε ερευνήσει, όχι χωρίς βάση», συμμερίστηκε ο εκπρόσωπος Νγκουγιέν Βαν Ταν και τόνισε: «Η αύξηση των μισθών για τους αξιωματούχους, τους εργαζόμενους και τους δημόσιους υπαλλήλους είναι υποχρεωτική».

Σύμφωνα με τον ίδιο, το Κράτος χρειάζεται πολιτικές για την ενθάρρυνση και τη διατήρηση στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων, δημοσίων υπαλλήλων, ταλαντούχων ανθρώπων και ενεργών εργαζομένων. Το πιο σημαντικό είναι να διασφαλιστούν οι μισθοί, ώστε οι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα να μπορούν να μεγαλώνουν παιδιά, να σταθεροποιούν την οικογενειακή ζωή και στη συνέχεια να επικεντρώνονται στην εργασία.

«Είμαι από την πλευρά που δεν λαμβάνει μισθό από το κράτος. Στέκομαι απ' έξω και κοιτάζω προς τα μέσα, βλέπω ότι αν δεν προσαρμοστούμε, ο δημόσιος τομέας θα χάσει καλούς εργαζόμενους. Ως εκ τούτου, ζητώ ειλικρινά από την κυβέρνηση και την Εθνοσυνέλευση να προσπαθήσουν να ερευνήσουν και να βρουν έναν τρόπο αύξησης των μισθών για τους αξιωματούχους, τους εργαζόμενους και τους δημόσιους υπαλλήλους. Επί του παρόντος, έχουν αυξηθεί, αλλά δεν είναι σταθεροί», δήλωσε ο εκπρόσωπος Nguyen Van Than.

Ανάγκη τροποποίησης των κανονισμών σχετικά με τα κεφάλαια που σχετίζονται με τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις

Τρίτον, όσον αφορά το Ταμείο Εγγυήσεων για τις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις και το Ταμείο Στήριξης για τις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις, ο εκπρόσωπος Nguyen Van Than εξέφρασε την άποψή του: «Με τον τρέχοντα μηχανισμό, δεν μπορούμε ποτέ να δανείσουμε πολλά. Δεν μπορούμε να κατηγορήσουμε τους φορείς διαχείρισης κεφαλαίων, επειδή δεν μπορούν να δανείσουν και οι επιχειρήσεις δεν θα έρθουν ποτέ εκεί για να δανειστούν με αυτόν τον μηχανισμό».

Συνεπώς, οι αντιπρόσωποι πρότειναν την τροποποίηση των κανονισμών σχετικά με τη διαχείριση κεφαλαίων, καθώς εάν συνεχιστεί αυτή η κατάσταση, θα είναι πολύ σπάταλη, ενώ οι επενδύσεις έχουν άμεση ανάγκη από κεφάλαια.

Ενημερώθηκε στις 5 Νοεμβρίου 2025

Πηγή: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/tang-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-la-bat-buoc2.html