
Σύμφωνα με την Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας, κατά την εφαρμογή της εκστρατείας για την ανάπτυξη της συμμετοχής στα συνδικάτα και την ίδρυση συνδικάτων βάσης, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας και τα συνδικάτα βάσης διερεύνησαν και κατανόησαν προληπτικά την τοπική περιοχή και καινοτόμησαν ενεργά μεθόδους προπαγάνδας, κινητοποίησης και στρατολόγησης μελών των συνδικάτων και ίδρυσης συνδικάτων βάσης.
Η έρευνα και η διεξοδική κατανόηση της τοπικής περιοχής έχει ενισχυθεί· οι μέθοδοι προπαγάνδας και κινητοποίησης έχουν καινοτομηθεί ώστε να είναι πιο ευέλικτες και κατάλληλες για κάθε τύπο επιχείρησης και εργατικού δυναμικού.
Σύμφωνα με τον Nguyen Hoai Thanh, Αντιπρόεδρο του Επαρχιακού Εργατικού Συνδικάτου, από τη συγχώνευση της επαρχίας, το Επαρχιακό Εργατικό Συνδικάτο έχει ιδρύσει 77 συνδικάτα βάσης με σχεδόν 24.000 μέλη και έχει ιδρύσει 2 συνδικάτα βάσης στον άτυπο εργατικό τομέα, ανεβάζοντας το σύνολο σε 34 συνδικάτα βάσης με 1.202 μέλη.
Επιπλέον, το έργο της σύστασης εξαιρετικών συνδικαλιστικών μελών στο Κόμμα έχει τύχει προσοχής από όλα τα επίπεδα των συνδικάτων. Συνεπώς, 1.652 εξαιρετικοί συνδικαλιστές προτάθηκαν για εξέταση και 614 σύντροφοι έγιναν δεκτοί στο Κόμμα.

Σύμφωνα με τον κ. Nguyen Hoai Thanh, για την επίτευξη αυτού του στόχου, το επαρχιακό συνδικάτο θα ενισχύσει την προπαγάνδα και θα κινητοποιήσει τους εργαζόμενους ώστε να ενταχθούν εθελοντικά στο συνδικάτο· θα εντείνει την αναθεώρηση των επιχειρήσεων χωρίς συνδικαλιστικές οργανώσεις· θα δημιουργήσει ευέλικτα μοντέλα κινητοποίησης ανάλογα με τον τύπο επιχείρησης· και θα προωθήσει τον ρόλο των συνδικάτων σε βιομηχανικές ζώνες και κοινότητες/περιφέρειες στην υποστήριξη της ίδρυσης συνδικάτων βάσης.
Επιπλέον, συνεχίζουν να δίνεται έμφαση στις προσπάθειες για τη βελτίωση της ποιότητας των μελών των συνδικάτων, την ενίσχυση της εφαρμογής της τεχνολογίας των πληροφοριών στη διαχείριση και την αξιολόγηση των συνδικαλιστικών οργανώσεων, καθώς και στην εκπαίδευση και ανάπτυξη των συνδικαλιστικών στελεχών, ιδίως εκείνων που εργάζονται σε επίπεδο βάσης.
Διατηρούνται επίσης τακτικοί διάλογοι μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών για την επίλυση δυσκολιών και την οικοδόμηση αρμονικών, σταθερών και προοδευτικών εργασιακών σχέσεων εντός των επιχειρήσεων.
Πηγή: https://baotayninh.vn/tay-ninh-thanh-lap-77-cong-doan-co-so-voi-gan-24-000-doan-vien-sau-hop-nhat-tinh-145179.html









Σχόλιο (0)