Άρση του «σημείου συμφόρησης» για τη δημιουργία μιας λιτής, αποτελεσματικής και ισχυρής ομάδας αξιωματούχων.

Η Ένωση Νέων της κοινότητας Van Ban καθοδήγησε τους κατοίκους στην εγκατάσταση του ηλεκτρονικού αρχείου υγείας στην εφαρμογή VNeID, συμβάλλοντας στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας του ψηφιακού μετασχηματισμού σε τοπικό επίπεδο.

Βελτιώστε δραστικά την οργανωτική δομή.

Κατά την εφαρμογή της πολιτικής της Κεντρικής Επιτροπής για την οργάνωση της τοπικής αυτοδιοίκησης σε δύο επίπεδα και την απαίτηση για εξορθολογισμό του διοικητικού μηχανισμού μετά την επαρχιακή συγχώνευση, η Μόνιμη Επιτροπή του Επαρχιακού Κόμματος επικεντρώθηκε στην καθοδήγηση και την καθοδήγηση της εξορθολογισμού της οργανωτικής δομής, ενισχύοντας την ανάπτυξη και την απόσπαση δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του δημόσιου τομέα σε κοινότητες και περιφέρειες. Ταυτόχρονα, συντόνισε και διηύθυνε με ευελιξία το ανθρώπινο δυναμικό, συμπληρώνοντας άμεσα το εξειδικευμένο προσωπικό για τις περιοχές που αντιμετώπιζαν δυσκολίες. Αυτό συνέβαλε στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας της κρατικής διοίκησης και στη σταδιακή υπέρβαση της τοπικής ανισορροπίας στον αριθμό των υπαλλήλων μεταξύ των διαφόρων περιοχών.

Η επαρχία συνδέει την ανάπτυξη προσωπικού με μακροπρόθεσμο σχεδιασμό, εκπαίδευση και ανάπτυξη στελεχών για την κάλυψη άμεσων αναγκών, δημιουργώντας παράλληλα μια δεξαμενή ποιοτικών στελεχών για το επίπεδο βάσης στη νέα φάση.

Μέχρι τις 15 Μαΐου 2026, ολόκληρη η επαρχία είχε ενισχύσει, αναπτύξει και αποσπάσει 1.072 υπαλλήλους στις Λαϊκές Επιτροπές σε επίπεδο κοινότητας. Πολλοί ικανοί και έμπειροι δημόσιοι υπάλληλοι και αξιωματούχοι σε επαρχιακό επίπεδο που αποσπάστηκαν σε επίπεδο βάσης προσαρμόστηκαν γρήγορα στην εργασία τους, επέδειξαν αίσθημα ευθύνης και συνέβαλαν στη βελτίωση της ποιότητας των συμβουλών και της εκτέλεσης καθηκόντων σε επίπεδο κοινότητας.

Παράλληλα με την ανάπτυξη, τη διευθέτηση και την τοποθέτηση αξιωματούχων, η επαρχία έχει εφαρμόσει την πολιτική αύξησης του αριθμού των Αντιπροέδρων των Λαϊκών Επιτροπών σε επίπεδο κοινότητας. Η Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος εξέδωσε ανακοίνωση που καταλήγει στις αρχές, τα κριτήρια και τις διαδικασίες για την επιλογή πρόσθετων Αντιπροέδρων των Λαϊκών Επιτροπών σε επίπεδο κοινότητας, με στόχο την ενίσχυση της διοικητικής ικανότητας σε επίπεδο βάσης και την ελαχιστοποίηση της διαταραχής στην ηγετική ομάδα σε επίπεδο τμήματος σε διάφορους φορείς.

Ενίσχυση της εκπαίδευσης και ανάπτυξης στελεχών.

Μπορεί επίσης να σας αρέσει

Η Ελβετία αναμορφώνει τον στρατό της, ενισχύοντας τις αμυντικές της δυνατότητες έναντι νέων απειλών.Στις 20 Ιουνίου, η ελβετική κυβέρνηση ανακοίνωσε την εφαρμογή ενός ολοκληρωμένου σχεδίου στρατιωτικής μεταρρύθμισης με στόχο την ενίσχυση των αμυντικών της δυνατοτήτων και την προσαρμογή της σε ένα ολοένα και πιο περίπλοκο περιβάλλον ασφαλείας και στις σύγχρονες μορφές πολέμου.

Ο τομέας της εκπαίδευσης επιταχύνει τον ψηφιακό μετασχηματισμό του.Σύμφωνα με το Πόρισμα Αρ. 226-KL/TW της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος της 11ης Δεκεμβρίου 2025, την Απόφαση Αρ. 534/QD-TTg του Πρωθυπουργού και το Σχέδιο Αρ. 181/KH-UBND της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, κατά το πρώτο εξάμηνο του 2026, ο τομέας της Εκπαίδευσης και της Κατάρτισης έχει εφαρμόσει πολλές ολοκληρωμένες λύσεις για την καινοτομία στις μεθόδους εργασίας, τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας της κρατικής διοίκησης, την προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού και την εφαρμογή της τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ). Αυτά τα αρχικά αποτελέσματα έχουν δημιουργήσει μια σημαντική βάση για την οικοδόμηση ενός σύγχρονου, διαφανούς εκπαιδευτικού συστήματος που εξυπηρετεί ακόμη καλύτερα τον λαό.

Η επαρχία Φου Το ανακοινώνει τον κατάλογο των υποψηφίων που είναι επιλέξιμοι να συμμετάσχουν στον δεύτερο γύρο των προσλήψεων δημοσίων υπαλλήλων στον τομέα της εκπαίδευσης για το 2025.Στις 22 Μαΐου, το Συμβούλιο Προσλήψεων του Τομέα Εκπαίδευσης της Επαρχίας Phu Tho για το 2025 ανακοίνωσε τον κατάλογο των επιλέξιμων και μη επιλέξιμων υποψηφίων για τον δεύτερο γύρο της διαδικασίας πρόσληψης και διορισμού εκπαιδευτικών προσχολικής ηλικίας και προσωπικού στους τομείς της προσχολικής, πρωτοβάθμιας, δευτεροβάθμιας και επαγγελματικής εκπαίδευσης/συνεχιζόμενης εκπαίδευσης το 2025.

Μετά τη συγχώνευση, η εκπαίδευση και η επαγγελματική ανάπτυξη των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων έχει ενισχυθεί προς την κατεύθυνση της «μάθησης της εργασίας», που συνδέεται με τις απαιτήσεις λειτουργίας του διβάθμιου μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης. Μόνο κατά τους τελευταίους έξι μήνες του 2025, η επαρχία διοργάνωσε 11 εκπαιδευτικά μαθήματα για 812 συμμετέχοντες στους τομείς της ασφάλειας των πληροφοριών, του ψηφιακού μετασχηματισμού, της καινοτόμου επιχειρηματικότητας, των εθνοτικών γλωσσών και των δεξιοτήτων πολιτικής συμβουλευτικής και επικοινωνίας.

Μπαίνοντας στο 2026, η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή εξέδωσε ένα σχέδιο για την εκπαίδευση και την ανάπτυξη περίπου 3.500 αξιωματούχων και δημοσίων υπαλλήλων σε όλα τα επίπεδα. Μέχρι σήμερα, έχει ολοκληρωθεί ένα διαδικτυακό μάθημα με 1.945 συμμετέχοντες. Επί του παρόντος, υλοποιούνται 26 μαθήματα με φυσική παρουσία για 1.924 αξιωματούχους και δημόσιους υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας. Ένα αξιοσημείωτο νέο χαρακτηριστικό της επαρχίας είναι ότι επιτρέπει στις τοπικές μονάδες να προτείνουν εξειδικευμένα θέματα κατάρτισης. Το περιεχόμενο της κατάρτισης επικεντρώνεται στην αντιμετώπιση πρακτικών ζητημάτων σε τοπικό επίπεδο. Τα μαθησιακά αποτελέσματα συνδέονται με την αξιολόγηση, τον σχεδιασμό, την αξιοποίηση και τον διορισμό των KPI.

Ταυτόχρονα, η επαρχία κατεύθυνε την εφαρμογή ενός σχεδίου για την αύξηση του αριθμού των εξειδικευμένων τμημάτων σε επίπεδο κοινότητας κατά 74, διασφαλίζοντας μια επιστημονική , ανοιχτή, διαφανή και πρακτική προσέγγιση. Υπό την αποφασιστική ηγεσία της επαρχίας, 192 υπηρεσίες και μονάδες ολοκλήρωσαν την ενημέρωση και τον συγχρονισμό 88.921 αρχείων προσωπικού αξιωματούχων, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων στην Εθνική Βάση Δεδομένων, επιτυγχάνοντας 100% νωρίτερα από το χρονοδιάγραμμα. Αυτό το αποτέλεσμα καθιστά την Phu Tho την κορυφαία μονάδα σε εθνικό επίπεδο στον δείκτη ενημέρωσης και σύνδεσης δεδομένων στον τομέα των εσωτερικών χώρων όσον αφορά τον χρόνο και τον αριθμό των συγχρονισμένων αρχείων το 2025. Από τον Απρίλιο του 2026, η επαρχία έχει εφαρμόσει πιλοτικά την αξιολόγηση και την κατάταξη της ποιότητας (σύμφωνα με τους KPI) των διοικητικών υπηρεσιών και των δημοσίων υπαλλήλων.

Παρά τα επιτεύγματα, η πρακτική λειτουργία του διβάθμιου μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης της επαρχίας εξακολουθεί να αντιμετωπίζει ορισμένα «σημεία συμφόρησης» που πρέπει να αντιμετωπιστούν, όπως: η διαφορά μεταξύ του φόρτου εργασίας και του αριθμού των ανθρώπινων πόρων σε επίπεδο βάσης· ψυχολογικά εμπόδια μεταξύ ορισμένων αξιωματούχων· το συνεχιζόμενο πλεόνασμα μη εξειδικευμένου προσωπικού και η έλλειψη εμπειρογνωμόνων στην τεχνολογία πληροφοριών, τον ψηφιακό μετασχηματισμό και άλλους εξειδικευμένους τομείς· η ασυνεπής εφαρμογή της πληροφορικής από τις τοπικές αυτοδιοικήσεις, ιδίως σε απομακρυσμένες και μειονεκτούσες περιοχές· και οι ελλιπείς κανονισμοί και πολιτικές για τους αξιωματούχους και τους δημόσιους υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας.

Το Ψήφισμα του Πρώτου Συνεδρίου της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Phu Tho , για την περίοδο 2025-2030, προσδιορίζει ένα από τα βασικά καθήκοντα για την επίτευξη των στόχων της περιόδου ως: «Ενοποίηση και εξορθολογισμός της οργανωτικής δομής για την κάλυψη των απαιτήσεων της νέας αναπτυξιακής εποχής. Εφαρμογή και λειτουργία ενός διβάθμιου μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης για την εξασφάλιση ομαλής, αποδοτικής, αποτελεσματικής και αποδοτικής λειτουργίας». Για την επίτευξη αυτού του στόχου, είναι απαραίτητο να αρθούν τα «σημεία συμφόρησης» στην εργασία προσωπικού μετά τη συγχώνευση, ώστε να δημιουργηθεί μια λιτή, αποτελεσματική και ισχυρή ομάδα αξιωματούχων, εστιάζοντας στις ακόλουθες βασικές λύσεις:

Κινητοποίηση και εναλλαγή ικανών, εξειδικευμένων και έμπειρων αξιωματούχων και δημοσίων υπαλλήλων για την ενίσχυση των επιπέδων βάσης, διασφαλίζοντας επαρκή αριθμό και βελτιώνοντας την ποιότητα. Συνέχιση της καθοδήγησης της αναθεώρησης, της ενοποίησης και της διευθέτησης των 78 κενών Αντιπροέδρων των Λαϊκών Επιτροπών στις τοπικές κοινότητες. Αναδιάρθρωση του ηγετικού και διοικητικού προσωπικού σύμφωνα με τις θέσεις εργασίας, τις πρακτικές δυνατότητες και τις απαιτήσεις των καθηκόντων κάθε τοποθεσίας, υπηρεσίας και μονάδας. Ενίσχυση της εκπαίδευσης και της ανάπτυξης των αξιωματούχων και των δημοσίων υπαλλήλων που υπηρετούν στον μηχανισμό τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων· εστίαση στην εκπαίδευση και την ανάπτυξη γνώσεων για την αντιμετώπιση πρακτικών ζητημάτων. Αύξηση του αριθμού των εξειδικευμένων τμημάτων για τις κυβερνήσεις σε επίπεδο κοινότητας σε τοπικές κοινότητες που πληρούν τις απαιτήσεις του μεγέθους του πληθυσμού, της φυσικής περιοχής, του επιπέδου ανάπτυξης και των κοινωνικοοικονομικών συνθηκών.

Ταυτόχρονη εφαρμογή της αξιολόγησης και της κατάταξης της ποιότητας (βάσει των KPI) για τις διοικητικές υπηρεσίες και τους δημόσιους υπαλλήλους στην επαρχία από τον Ιούλιο του 2026· εφαρμογή της αξιολόγησης των KPI για το κριτήριο εκταμίευσης δημόσιων επενδυτικών κεφαλαίων από το τρίτο τρίμηνο του 2026.

Μπορεί επίσης να σας αρέσει

Ο Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, Ντο Χουνγκ Ντουκ, συνεργάζεται με το Τμήμα Εθνικών Μειονοτήτων και Θρησκευμάτων.Το πρωί της 22ας Ιουνίου, ο κ. Do Hung Duc, Μέλος της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, πραγματοποίησε συνάντηση εργασίας με το Τμήμα Εθνικών Μειονοτήτων και Θρησκευμάτων για να εξετάσει τα αποτελέσματα του έργου των εθνοτικών και θρησκευτικών υποθέσεων κατά το πρώτο εξάμηνο του έτους και να συζητήσει την κατεύθυνση και τα καθήκοντα για το τελευταίο εξάμηνο του 2026.

Διασφάλιση της ασφάλειας της ζωής και της περιουσίας των ανθρώπων από ετοιμόρροπες πολυκατοικίες.Στην επαρχία, πολλές πολυκατοικίες, που κατασκευάστηκαν πριν από δεκαετίες, έχουν φτάσει στο τέλος της διάρκειας ζωής τους, οι υποδομές τους φθείρονται και οι δομές τους ενέχουν πιθανούς κινδύνους, ωστόσο εκατοντάδες νοικοκυριά εξακολουθούν να ζουν εκεί. Η καθυστέρηση στην ανακαίνιση και την ανακατασκευή όχι μόνο επηρεάζει την ποιότητα ζωής, αλλά δημιουργεί και την επείγουσα ανάγκη για διασφάλιση της ασφάλειας. Σε απάντηση σε αυτό, η επαρχία επικεντρώνεται στην αναθεώρηση και την ταξινόμηση αυτών των κτιρίων, εφαρμόζοντας ταυτόχρονα ολοκληρωμένες λύσεις για την πλήρη αντιμετώπιση του ζητήματος των ερειπωμένων πολυκατοικιών, με στόχο την ασφαλή και βιώσιμη αστική ανάπτυξη.

Απελευθέρωση δυναμικού και δημιουργία νέων πόλων βιομηχανικής ανάπτυξης.Η συγχώνευση των διοικητικών ορίων μεταξύ των τριών επαρχιών Vinh Phuc, Phu Tho και Hoa Binh όχι μόνο διευρύνει την κλίμακα ανάπτυξης, αλλά δημιουργεί και ένα στρατηγικό σημείο καμπής στον περιφερειακό σχεδιασμό. Με βάση αυτά τα θεμέλια, το Phu Tho διαμορφώνει σταδιακά μια νέα βιομηχανική κινητήρια δύναμη, προσελκύοντας μεγάλες επενδυτικές ροές και κινείται προς ένα πράσινο και βιώσιμο μοντέλο ανάπτυξης στη νέα φάση ανάπτυξης.

Συνέχιση της εφαρμογής του κυβερνητικού διατάγματος αριθ. 154/2025/ND-CP, αντιμετωπίζοντας άμεσα τα δικαιώματα των απολυμένων μη εξειδικευμένων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων για τη σταθεροποίηση του ηθικού τους και την πρόληψη της αστάθειας. Πρόταση στην κεντρική κυβέρνηση για επανεκτίμηση της πολιτικής επιδομάτων για συγκεκριμένα καθήκοντα και καθήκοντα σε δήμους προτεραιότητας και προσαρμογή του φόρτου εργασίας των δήμων και των περιφερειών ώστε να ταιριάζει στο προσωπικό. Ενίσχυση της προληπτικής συνεργασίας, υποστήριξης και καθοδήγησης των υπαλλήλων βάσης από υπαλλήλους και τμήματα σε επαρχιακό επίπεδο, βοηθώντας τους να καινοτομήσουν στις μεθόδους εργασίας τους... Αυτό θα ενισχύσει περαιτέρω την αποτελεσματικότητα της διαχείρισης και την ισχύ ολόκληρου του συστήματος, ανταποκρινόμενο στις απαιτήσεις της εθνικής ανάπτυξης στη νέα εποχή.

Χονγκ Λιέν (Επιτροπή Κόμματος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής)

Πηγή: https://baophutho.vn/thao-go-nut-that-de-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tinh-gon-manh-256598.htm