Ο ανταγωνισμός είναι μια δράση που πρέπει να λαμβάνεται καθημερινά.

Από τις βιομηχανίες εξόρυξης και μεταποίησης έως τις υπηρεσίες logistics στο Quang Ninh, όπου κι αν κοιτάξετε, θα βρείτε ένα ζωντανό πνεύμα ανταγωνισμού, ένα αίσθημα ευθύνης και καινοτόμες πρωτοβουλίες από τους εργαζόμενους. Εργάζονται όχι μόνο με τα χέρια τους αλλά και με την καρδιά τους, καθοδηγούμενοι από μια αδιάκοπη επιθυμία για καινοτομία.

Ο κ. Doan Viet Cuong, Επικεφαλής της Ομάδας Λειτουργίας Μηχανημάτων Χύτευσης (Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company) κατά τη διάρκεια μιας βάρδιας παραγωγής.

Υποδειγματικά πρότυπα σε εκστρατείες μίμησης σε όλα τα επαγγέλματα.

Στην Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company (Ha Long City) - ένα λαμπρό παράδειγμα στη βιομηχανία δομικών υλικών της Quang Ninh - το κίνημα της άμιλλας προωθείται έντονα. Η κουλτούρα της άμιλλας εδώ πηγάζει από την ενθάρρυνση της δημιουργικότητας και την ανάπτυξη της συλλογικής νοημοσύνης από την ηγεσία της εταιρείας. Κάθε χρόνο, η εταιρεία καταγράφει δεκάδες πρωτοβουλίες τεχνικής βελτίωσης από τους υπαλλήλους της, με σαφή αποτελέσματα στην παραγωγικότητα, την ποιότητα και το κόστος παραγωγής.

Ο κ. Doan Tien Dung, Γενικός Διευθυντής της Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company, δήλωσε: «Οργανώνουμε κινήσεις άμιλλας σε όλες τις πτυχές, από την αύξηση της παραγωγικότητας και τη βελτίωση της ποιότητας των προϊόντων έως τη διασφάλιση της επαγγελματικής ασφάλειας και υγιεινής, τη φροντίδα της ζωής των εργαζομένων και ταυτόχρονα την άμεση επιβράβευση πολύτιμων πρωτοβουλιών. Κάθε χρόνο, ολόκληρη η εταιρεία έχει περισσότερες από 20 αναγνωρισμένες πρωτοβουλίες τεχνικής βελτίωσης».

Το 2024, παρά τις δυσκολίες που προκλήθηκαν από τις τιμές των πρώτων υλών, τον καιρό και τις συνθήκες της αγοράς, η Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company παρήγαγε πάνω από 70,3 εκατομμύρια προϊόντα, δημιουργώντας έσοδα σχεδόν 99 δισεκατομμυρίων VND, και το μέσο εισόδημα των εργαζομένων της έφτασε τα 10,8 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα.

Ένα από τα εξαιρετικά παραδείγματα είναι ο κ. Doan Viet Cuong, επικεφαλής της ομάδας λειτουργίας μηχανημάτων προδιαμόρφωσης. Υπό την ηγεσία του κ. Cuong, η ομάδα λειτουργίας μηχανημάτων προδιαμόρφωσης διατηρεί παραγωγικότητα 90.000-100.000 λεπτών τεμαχίων προϊόντων την ημέρα, 10-15% υψηλότερη από τον μέσο όρο άλλων ομάδων. Εκτός από τις δεξιότητές του στη λειτουργία μηχανημάτων, ο κ. Cuong είναι επίσης ενθουσιώδης στην καθοδήγηση νέων εργαζομένων, καλλιεργώντας ένα πνεύμα ομαδικής εργασίας και ασφάλειας στον χώρο εργασίας. «Για μένα, ο ανταγωνισμός αφορά την καθημερινή δράση. Το σήμερα πρέπει να είναι καλύτερο από χθες, τα προϊόντα πρέπει να είναι πιο όμορφα, τα μηχανήματα πιο σταθερά και η παραγωγικότητα υψηλότερη», μοιράστηκε ο κ. Cuong.

Το προσωπικό του Τμήματος Μηχανολόγων και Ηλεκτρολόγων, Τμήμα Μηχανικών Υποδομών (Διεθνές Αεροδρόμιο Van Don) αποτελεί ομάδα-πρότυπο στην εκστρατεία εξομοίωσης της μονάδας.

Όχι μόνο στη βιομηχανία μεταποίησης, αλλά και στον τομέα της εφοδιαστικής και των υπηρεσιών, το κίνημα της εξομοίωσης έχει εξαπλωθεί έντονα. Το Διεθνές Αεροδρόμιο Van Don (Van Don Investment Joint Stock Company - Sun Group) αποτελεί σαφές παράδειγμα. Ως το πρώτο ιδιωτικό αεροδρόμιο του Βιετνάμ, στοχεύει όχι μόνο στο άνοιγμα των ουρανών αλλά και στην εξυπηρέτηση των πελατών με την καλύτερη ποιότητα υπηρεσιών.

Με την πάροδο των ετών, το προσωπικό του Διεθνούς Αεροδρομίου Van Don έχει συμβάλει σε πολυάριθμες τεχνικές πρωτοβουλίες, πολλές από τις οποίες έχουν εκτιμηθεί ιδιαίτερα σε επαρχιακό και κεντρικό επίπεδο. Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το Τμήμα Μηχανολόγων και Ηλεκτρολόγων της Διεύθυνσης Μηχανικών Υποδομών, με την πρότασή του για «Αυτοεπισκευή εκπομπών ακτίνων Χ στο σύστημα ελέγχου ασφαλείας», εξοικονομώντας στη μονάδα 1,18 δισεκατομμύρια VND ετησίως, μειώνοντας τον χρόνο επισκευής και ενισχύοντας την τεχνική της αυτονομία.

Ο κ. Dam Xuan Binh, επικεφαλής του μηχανολογικού και ηλεκτρολογικού τμήματος, δήλωσε: «Το κίνημα της εξομοίωσης δεν είναι κάτι το απίστευτο, αλλά απλώς αφορά την καλή εκτέλεση της καθημερινής μας εργασίας. Εκτός από την τελειοποίηση της τεχνολογίας, έχουμε επίσης εφαρμόσει μια σειρά από άλλες πρωτοβουλίες, όπως η επιδιόρθωση διαδρόμων προσγείωσης-απογείωσης, το λογισμικό δημιουργίας αντιγράφων ασφαλείας για το σύστημα καθοδήγησης στάθμευσης... εξοικονομώντας εκατοντάδες εκατομμύρια ντονγκ».

Τα συνδικάτα συνεργάζονται, οι επιχειρήσεις προωθούν την άμιλλα.

Στην Κουάνγκ Νιν, υπάρχουν περισσότεροι από 400.000 εργαζόμενοι.   εργαζόμενος σε διάφορους τομείς   Ορυχεία, θερμική ενέργεια, τσιμέντο, δομικά υλικά, εφοδιαστική, τουρισμός... τα πατριωτικά κινήματα άμιλλας δεν είναι απλώς συνθήματα, αλλά συγκεκριμενοποιούνται μέσω πολιτικών καθηκόντων, στόχων παραγωγής, ρεαλιστικών κριτηρίων άμιλλας και έγκαιρων μηχανισμών ανταμοιβής.

Το Συνδικάτο Quang Ninh ξεκίνησε προληπτικά κινήματα άμιλλας από την αρχή του έτους, συνδεδεμένα με περιόδους αιχμής όπως: Μήνας Εργαζομένων, Μήνας Δράσης για την Επαγγελματική Ασφάλεια και Υγεία, 90ήμερη εκστρατεία άμιλλας για την ολοκλήρωση τριμηνιαίων στόχων... Πολλά μέρη έχουν αναπτύξει συγκεκριμένα κριτήρια άμιλλας για κάθε κλάδο, κάθε ομάδα παραγωγής, κάθε ομάδα μηχανημάτων, βοηθώντας την άμιλλα να παρακολουθεί στενά την πραγματικότητα και να εμβαθύνει σε βάθος.

Πρόεδρος της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργατών   Προς Ξουάν Θάο   Δήλωσε: «Πιστεύουμε ότι η πατριωτική άμιλλα πρέπει να γίνει ένα αυτοκινούμενο κίνημα μεταξύ των εργαζομένων, που να πηγάζει από την ανάγκη βελτίωσης της παραγωγικότητας, του εισοδήματος, των δεξιοτήτων και της θέσης των εργαζομένων. Το συνδικάτο όχι μόνο ξεκινά το κίνημα, αλλά και το συνοδεύει, ακούει τα μέλη του και οργανώνει έγκαιρα βραβεία για την αναπαραγωγή των βέλτιστων πρακτικών».

Ανθρακωρύχοι στην εταιρεία άνθρακα Duong Huy κατά τη διάρκεια της βάρδιάς τους.

Στην Gieng Day Construction Ceramics Joint Stock Company, το εργατικό συνδικάτο βάσης συντονίζεται πάντα προληπτικά με τα επαγγελματικά τμήματα για να ξεκινήσει κινήματα άμιλλας για καινοτόμες ιδέες και οργανώνει ανοιχτές και δίκαιες διαδικασίες αξιολόγησης και ανταμοιβής. Άτομα όπως ο κ. Doan Viet Cuong επαινούνται όχι μόνο για τα αποτελέσματα της παραγωγής τους, αλλά και για το αίσθημα ευθύνης και τη θετική επιρροή που ασκούν στην ομάδα.

Στο Διεθνές Αεροδρόμιο Van Don, το συνδικάτο διαδραματίζει κρίσιμο ρόλο στη σύνδεση των εργαζομένων με τη διοίκηση, ακούγοντας προτάσεις από τα τεχνικά τμήματα για να προτείνει πολιτικές που υποστηρίζουν και επενδύουν σε τεχνικές βελτιώσεις. Αυτό έχει επιτρέψει την ομαλή εφαρμογή πρωτοβουλιών όπως η επισκευή του εξοπλισμού ελέγχου ασφαλείας και η επιδιόρθωση των διαδρόμων προσγείωσης-απογείωσης, αποφέροντας πρακτικά αποτελέσματα.

Επιπλέον, ο υποστηρικτικός και διευκολυντικός ρόλος των επιχειρήσεων είναι κρίσιμος. Οι επιχειρήσεις δεν επικεντρώνονται μόνο στην παραγωγικότητα και το κέρδος, αλλά ενδιαφέρονται και για την οικοδόμηση ενός ασφαλούς και φιλικού εργασιακού περιβάλλοντος, δημιουργώντας μια βάση για τους εργαζομένους ώστε να αναπτύξουν τις ατομικές τους ικανότητες.

Είναι προφανές ότι το πατριωτικό κίνημα άμιλλας στο Κουάνγκ Νιν εμβαθύνει, όχι πλέον απλώς ένα σύνθημα, αλλά μετατρέπεται σε συγκεκριμένες δράσεις σε κάθε γραμμή παραγωγής και σε κάθε βάρδια. Από τη συγχρονισμένη συμμετοχή των συνδικάτων και των επιχειρήσεων μέχρι τη δημιουργικότητα και τις προσπάθειες κάθε εργαζομένου, το πατριωτικό κίνημα άμιλλας έχει συμβάλει και συμβάλλει σημαντικά στην ταχεία και βιώσιμη ανάπτυξη της Ηρωικής Περιοχής Μεταλλείων στην εποχή του ψηφιακού μετασχηματισμού και της διεθνούς ολοκλήρωσης.

Ταν Χανγκ

Πηγή: https://baoquangninh.vn/thi-dua-la-hanh-dong-moi-ngay-3363418.html