Αγορά εργασίας στο τέλος του έτους: Μεγάλο χάσμα μεταξύ προσφοράς και ζήτησης

Στο τέλος του έτους, πολλές επιχειρήσεις έχουν υψηλές ανάγκες σε προσλήψεις αλλά περιορισμένη προσφορά εργατικού δυναμικού. Παρά τις ελκυστικές πολιτικές κινήτρων, οι επιχειρήσεις εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην πρόσληψη προσωπικού και πρέπει να προσαρμόζονται με ευελιξία σε πολλές λύσεις.

Φοιτητές του Πανεπιστημίου Τεχνικής Εκπαίδευσης - Πανεπιστήμιο Danang μαθαίνουν για τις ανάγκες προσλήψεων των επιχειρήσεων. Φωτογραφία: LAM PHUONG

Υψηλή ζήτηση, χαμηλή προσφορά

Στα τέλη Νοεμβρίου 2025, το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων συντονίστηκε με το Πανεπιστήμιο Τεχνικής Εκπαίδευσης (Πανεπιστήμιο του Danang) για τη διοργάνωση της έκθεσης εργασίας του 2025 στην πανεπιστημιούπολη. Στην έκθεση, 103 επιχειρήσεις συμμετείχαν στην πρόσληψη προσωπικού, εκ των οποίων 44 επιχειρήσεις προσέλαβαν άμεσα και 59 επιχειρήσεις έστειλαν πληροφορίες πρόσληψης μέσω του Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης του Danang.

Ο κ. Nguyen Qui Quy, Αναπληρωτής Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, δήλωσε ότι η συνολική ζήτηση για προσλήψεις ανέρχεται σε 11.859 εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων 1.493 εργαζομένων πανεπιστημιακού επιπέδου, 909 εργαζομένων κολεγιακού επιπέδου, 882 εργαζομένων μεσαίου επιπέδου, 4.351 τεχνικών εργαζομένων και 4.224 ανειδίκευτων εργατών.

Τους τελευταίους μήνες του έτους, η ζήτηση για προϊόντα χαρτιού αυξήθηκε, ενώ η Suc Tre Co., Ltd., που ειδικεύεται στην παραγωγή χαρτιού (Βιομηχανικό Πάρκο Lien Chieu), ήταν πάντα υπερφορτωμένη με παραγγελίες. Για να επιταχύνει την παραγωγή, η εταιρεία προσέλαβε 10 επιπλέον εργάτες χαρτιού, 10 γενικούς εργάτες, δύο εργάτες περιβάλλοντος, δύο ηλεκτρομηχανικούς εργάτες και δύο οδηγούς περονοφόρων και εκσκαφέων.

Εν τω μεταξύ, για να ανταποκριθεί στην παραγωγική κατάσταση στα τέλη του 2025 και στις αρχές του 2026, η Panko Tam Thang Company Limited (Βιομηχανικό Πάρκο Tam Thang) προσλαμβάνει μεγάλο αριθμό εργαζομένων. Εκ των οποίων, 2.000 εργάτες ραπτικής, εκπαιδευόμενοι ραπτικής, 200 εργάτες ποιοτικού ελέγχου, 100 εργάτες απλώματος και κοπής υφασμάτων, 100 εργάτες διπλώματος και συσκευασίας, 50 εργάτες ύφανσης, 50 εργάτες βαφής...

Ομοίως, η Daiwa Vietnam Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Hoa Khanh) προσλαμβάνει 1.000 ανειδίκευτους εργάτες και 50 τεχνικούς παραγωγής για να εξυπηρετήσουν την παραγωγή τους τελευταίους μήνες του έτους.

Η Tuong Huu Science and Technology Company Limited (Βιομηχανικό Πάρκο Hoa Khanh) προσλαμβάνει 20 άνδρες χειριστές μηχανημάτων, 20 γυναίκες επιθεωρητές προϊόντων, 6 τεχνικούς γραμμής παραγωγής και 6 τεχνικούς παρακολούθησης και βελτίωσης δειγμάτων για να διασφαλίσει τις δραστηριότητες παραγωγής στο τέλος του έτους...

Μέσα από παρατηρήσεις στην έκθεση εργασίας, παρόλο που οι ανάγκες πρόσληψης των επιχειρήσεων είναι πολύ υψηλές και ποικίλες σε προσόντα, ο αριθμός των ατόμων που έρχονται να υποβάλουν αίτηση είναι περιορισμένος, κυρίως φοιτητές του Πολυτεχνείου.

Ένας εκπρόσωπος του Γενικού Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού της Tuong Huu Science and Technology Company Limited ανέφερε ότι με τον μικρό αριθμό φοιτητών και εργαζομένων που υποβάλλουν αίτηση, η πιθανότητα η εταιρεία να μην είναι σε θέση να προσλάβει αρκετούς εργαζόμενους είναι πολύ υψηλή.

Συμμεριζόμενος την ίδια άποψη, ο κ. Hoang Vinh, εκπρόσωπος του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού της Suc Tre Company Limited, δήλωσε: «Έχουμε άμεση ανάγκη από εργαζόμενους για να ανταποκριθούμε στις παραγγελίες τέλους έτους. Ωστόσο, με την τρέχουσα κατάσταση «υψηλής ζήτησης, χαμηλής προσφοράς», είναι πολύ δύσκολο για τις επιχειρήσεις να προσλάβουν αρκετούς εργαζόμενους».

Επέκταση των περιοχών προσλήψεων εργατικού δυναμικού

Τα τελευταία χρόνια, η αγορά εργασίας στην πόλη βρισκόταν πάντα σε κατάσταση ανισορροπίας μεταξύ προσφοράς και ζήτησης. Αντιμέτωπες με αυτή την κατάσταση, οι επιχειρήσεις έχουν προσαρμοστεί ευέλικτα με πολλές λύσεις, όπως: προσφορά κινήτρων για την προσέλκυση εργαζομένων, μέριμνα για τη διατήρησή τους, αύξηση της παραγωγής στην αρχή και στα μέσα του έτους, επέκταση των περιοχών προσλήψεων, τακτική πρόσληψη για την αντιστάθμιση της έλλειψης εργαζομένων...

Εκπρόσωπος της Xuan Thanh Quang Nam Cement Company Limited ενημερώνει τους υποψηφίους σχετικά με τις ανάγκες πρόσληψης και τα οφέλη της εταιρείας. Φωτογραφία: LAM PHUONG

Η Quoc Quang Electric Company Limited (Dien Nam - Dien Ngoc Industrial Park) ειδικεύεται στην κατασκευή ηλεκτρονικών εξαρτημάτων και απασχολεί σήμερα 3.000 υπαλλήλους. Εκτός από το εργοστάσιο 1 που λειτουργεί, από τον Ιούλιο του 2025, η εταιρεία θα θέσει σε λειτουργία και το εργοστάσιο 2, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό υπαλλήλων σε 10.000.

Για να διαθέτει εργατικό δυναμικό που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες λειτουργίας και των δύο εργοστασίων το 2026 και τα επόμενα χρόνια, η εταιρεία αυξάνει τις προσλήψεις σε πολλά τμήματα: παραγωγή, κατασκευές, ποιότητα, διαχείριση logistics, αλυσίδα εφοδιασμού, δοκιμές, χρηματοοικονομικά, αποθήκη... με χιλιάδες άτομα.

Από τη συγχώνευση της επαρχίας Κουάνγκ Ναμ και της πόλης Ντα Νανγκ, η περιοχή προσλήψεων της Tuong Huu Science - Technology Company Limited δεν περιορίζεται πλέον, αλλά έχει επεκταθεί σε κοινότητες και περιφέρειες του νέου Ντα Νανγκ.

Συγκεκριμένα, η εταιρεία συμμετέχει τακτικά σε εκθέσεις εργασίας και σε εκθέσεις εργασίας σε ορεινές κοινότητες για την πρόσληψη ανειδίκευτων εργατών και εργατών χωρίς προσόντα. Ταυτόχρονα, συμμετέχει σε εκθέσεις εργασίας σε πανεπιστήμια και κολέγια για την πρόσληψη μηχανικών, τεχνικών και εξειδικευμένων εργατών.

Ομοίως, η Xuan Thanh Quang Nam Cement Company Limited επέκτεινε επίσης τον τομέα προσλήψεων για να προσλαμβάνει εργατικό δυναμικό ανάλογα με τη ζήτηση. Ταυτόχρονα, εφάρμοσε πλήρως πολιτικές και κανονισμούς, διασφαλίζοντας την ευημερία και τις συνθήκες διαβίωσης για τη διατήρηση των εργαζομένων στην εταιρεία.

Πηγή: https://baodanang.vn/thi-truong-lao-dong-cuoi-nam-cung-cau-chenh-lech-lon-3312511.html