Αγορά εργασίας στο τέλος του έτους: Μεγάλη ανισορροπία προσφοράς-ζήτησης

Προς το τέλος του έτους, πολλές επιχειρήσεις έχουν υψηλές ανάγκες σε προσλήψεις αλλά περιορισμένη προσφορά εργατικού δυναμικού. Παρά τα ελκυστικά πακέτα αποδοχών, οι επιχειρήσεις εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην πρόσληψη προσωπικού και πρέπει να προσαρμοστούν με ευελιξία σε διάφορες λύσεις.

Φοιτητές από το Πανεπιστήμιο Τεχνικής Εκπαίδευσης - Πανεπιστήμιο Da Nang διερευνούν τις ανάγκες προσλήψεων των επιχειρήσεων. Φωτογραφία: LAM PHUONG

Υψηλή ζήτηση, χαμηλή προσφορά

Στα τέλη Νοεμβρίου 2025, το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων, σε συντονισμό με το Πανεπιστήμιο Τεχνικής Εκπαίδευσης (Πανεπιστήμιο Da Nang), διοργάνωσε την Έκθεση Εργασίας 2025 στην πανεπιστημιούπολη. Στην έκθεση, 103 επιχειρήσεις συμμετείχαν σε προσλήψεις, συμπεριλαμβανομένων 44 επιχειρήσεων που προσλάμβαναν απευθείας προσωπικό και 59 επιχειρήσεων που υπέβαλαν πληροφορίες πρόσληψης μέσω του Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης του Da Nang.

Σύμφωνα με τον κ. Nguyen Qui Quy, Αναπληρωτή Διευθυντή του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, η συνολική ανάγκη πρόσληψης είναι 11.859 εργαζόμενοι, συμπεριλαμβανομένων 1.493 εργαζομένων πανεπιστημιακού επιπέδου, 909 εργαζομένων κολεγιακού επιπέδου, 882 εργαζομένων επαγγελματικών σχολών, 4.351 ειδικευμένων εργατών και 4.224 ανειδίκευτων εργατών.

Τους τελευταίους μήνες του έτους, η ζήτηση για προϊόντα χαρτιού αυξάνεται σημαντικά και η Suc Tre Co., Ltd., μια εταιρεία παραγωγής χαρτιού (που βρίσκεται στο Βιομηχανικό Πάρκο Lien Chieu), δέχεται συνεχώς παραγγελίες. Για να επιταχύνει την παραγωγή, η εταιρεία προσλαμβάνει 10 επιπλέον εργάτες παραγωγής χαρτιού, 10 γενικούς εργάτες, δύο περιβαλλοντικούς υπαλλήλους, δύο ηλεκτρολόγους και μηχανολόγους τεχνικούς και δύο χειριστές περονοφόρων και εκσκαφέων.

Εν τω μεταξύ, για να καλύψει τις απαιτήσεις παραγωγής για τα τέλη του 2025 και τις αρχές του 2026, η Panko Tam Thang Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Tam Thang) προσλαμβάνει μεγάλο αριθμό εργαζομένων. Σε αυτούς περιλαμβάνονται 2.000 εργάτες ραπτικής και μαθητευόμενοι, 200 εργάτες ποιοτικού ελέγχου, 100 εργάτες απλώματος και κοπής υφασμάτων, 100 εργάτες διπλώματος και συσκευασίας, 50 εργάτες ύφανσης και 50 εργάτες βαφής...

Ομοίως, η Daiwa Vietnam Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Hoa Khanh) προσλαμβάνει 1.000 γενικούς εργάτες και 50 τεχνικούς παραγωγής για να υποστηρίξουν την παραγωγή τους τελευταίους μήνες του έτους.

Εν τω μεταξύ, η Tuong Huu Science and Technology Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Hoa Khanh) προσλαμβάνει 20 άνδρες χειριστές μηχανημάτων, 20 γυναίκες εργαζόμενες σε ποιοτικό έλεγχο, 6 τεχνικούς γραμμής παραγωγής και 6 τεχνικούς για την παρακολούθηση και βελτίωση δειγμάτων προϊόντων, ώστε να διασφαλίζεται η παραγωγή στο τέλος του έτους...

Οι παρατηρήσεις στην έκθεση εργασίας αποκάλυψαν ότι, παρά τη μεγάλη ζήτηση για ποικίλα προσόντα από τις επιχειρήσεις, ο αριθμός των αιτούντων ήταν περιορισμένος, και αποτελούνταν κυρίως από φοιτητές του Τεχνολογικού και Παιδαγωγικού Πανεπιστημίου.

Ένας εκπρόσωπος του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού της Tuong Huu Science and Technology Co., Ltd. δήλωσε ότι, δεδομένου του μικρού αριθμού φοιτητών και ατόμων που αναζητούν εργασία, είναι πολύ πιθανό η εταιρεία να μην είναι σε θέση να προσλάβει αρκετούς εργαζόμενους για να καλύψει τις ανάγκες της.

Συμμεριζόμενος την ίδια άποψη, ο κ. Hoang Vinh, εκπρόσωπος του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού της Suc Tre Co., Ltd., δήλωσε: «Χρειαζόμαστε επειγόντως εργαζόμενους για να καλύψουμε τον όγκο των παραγγελιών στο τέλος του έτους. Ωστόσο, με την τρέχουσα κατάσταση «υψηλής ζήτησης, χαμηλής προσφοράς», είναι πολύ δύσκολο για τις επιχειρήσεις να προσλάβουν αρκετούς εργαζόμενους».

Επέκταση του χώρου προσλήψεων

Τα τελευταία χρόνια, η αγορά εργασίας στην πόλη αντιμετωπίζει συνεχώς μια ανισορροπία προσφοράς-ζήτησης. Σε απάντηση, οι επιχειρήσεις έχουν προσαρμοστεί ευέλικτα μέσω διαφόρων λύσεων, όπως: προσφορά ελκυστικών κινήτρων για την προσέλκυση εργαζομένων, παροχή καλής φροντίδας για τη διατήρηση των εργαζομένων, αύξηση της παραγωγής στην αρχή και στα μέσα του έτους, επέκταση των περιοχών προσλήψεων και διεξαγωγή τακτικών προσλήψεων για την αντιστάθμιση των ελλείψεων εργατικού δυναμικού.

Εκπρόσωποι της Xuan Thanh Quang Nam Cement Company Limited παρέχουν πληροφορίες σχετικά με τις ανάγκες πρόσληψης και τα οφέλη της εταιρείας στους υποψηφίους. Φωτογραφία: LAM PHUONG

Η Quoc Quang Electrical Equipment Co., Ltd. (Dien Nam - Dien Ngoc Industrial Park) ειδικεύεται στην παραγωγή ηλεκτρονικών εξαρτημάτων και απασχολεί σήμερα 3.000 εργαζομένους. Εκτός από το Εργοστάσιο 1 που λειτουργεί αυτήν τη στιγμή, η εταιρεία σχεδιάζει να θέσει σε λειτουργία και το Εργοστάσιο 2 από τον Ιούλιο του 2025, ανεβάζοντας το συνολικό εργατικό δυναμικό σε 10.000.

Για να διασφαλίσει ένα εργατικό δυναμικό επαρκές για τη λειτουργία και των δύο εργοστασίων το 2026 και μετά, η εταιρεία αυξάνει τις προσλήψεις σε μια σειρά τμημάτων: παραγωγή, μηχανική, ποιότητα, διοίκηση και logistics, αλυσίδα εφοδιασμού, δοκιμές, οικονομικά, αποθήκευση κ.λπ., με χιλιάδες άτομα να χρειάζονται.

Από τη συγχώνευση της επαρχίας Κουάνγκ Ναμ και της πόλης Ντα Νανγκ, η περιοχή προσλήψεων της Tuong Huu Science and Technology Co., Ltd. δεν περιορίζεται πλέον στις κοινότητες και τις περιφέρειες της νέας Ντα Νανγκ.

Συγκεκριμένα, η εταιρεία συμμετέχει τακτικά σε εκθέσεις εργασίας και εκδηλώσεις απασχόλησης σε ορεινές κοινότητες για την πρόσληψη ανειδίκευτων εργατών και ατόμων χωρίς προσόντα. Ταυτόχρονα, συμμετέχει σε εκθέσεις εργασίας σε πανεπιστήμια και κολέγια για την πρόσληψη μηχανικών, τεχνικών και εξειδικευμένων εργατών.

Ομοίως, η Xuan Thanh Quang Nam Cement Company Limited επεκτείνει την περιοχή προσλήψεων για να προσελκύσει το εργατικό δυναμικό που χρειάζεται. Ταυτόχρονα, εφαρμόζει πλήρως πολιτικές και κανονισμούς για να διασφαλίσει την ευημερία και την ευημερία των εργαζομένων, διατηρώντας έτσι τους εργαζομένους και ενισχύοντας τη δέσμευσή τους στην εταιρεία.

Πηγή: https://baodanang.vn/thi-truong-lao-dong-cuoi-nam-cung-cau-chenh-lech-lon-3312511.html