ΠΡΟΣ ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΠΑΤΡΙΩΤΙΚΗΣ ΑΝΑΜΟΙΒΗΣ ΤΗΣ ΕΠΑΡΧΙΑΣ KHANH HOA, ΠΕΡΙΟΔΟΣ 2025 - 2030: Οι ηγέτες έχουν πολλές πρωτοβουλίες

Πριν γίνει Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Περιφέρειας Ναμ Να Τρανγκ, ο σύντροφος Νγκουγιέν Βαν Μινχ ήταν επικεφαλής του Υπουργείου Εσωτερικών και της πόλης Να Τρανγκ (παλαιά). Σε οποιαδήποτε θέση, ήταν πάντα δραστήριος, υπεύθυνος και κατέβαλε προσπάθειες για την προώθηση πρωτοβουλιών, φέρνοντας αποτελεσματικότητα στην περιοχή και τη μονάδα.

Ο σύντροφος Νγκουγιέν Βαν Μινχ προήδρευσε μιας λαϊκής συνάντησης στα τέλη Σεπτεμβρίου 2025.

Συνεχής έρευνα και πολλές πρωτοβουλίες

Εργαζόμενος στο Υπουργείο Εσωτερικών από το 2004, ο σύντροφος Nguyen Van Minh διεξάγει συνεχή έρευνα και έχει αναλάβει πολλές πρωτοβουλίες. Το 2016, όταν η επαρχία ανέπτυξε την εφαρμογή αυτόματης ανταλλαγής μηνυμάτων SMS σε πελάτες του τμήματος μίας στάσης με 3 περιπτώσεις ειδοποίησης (επιπλέον έγγραφα, διαθέσιμα αποτελέσματα, άρνηση επίλυσης), προήδρευσε της έρευνας και συμπλήρωσε 15 περιπτώσεις, μέχρι σήμερα υπάρχουν 34 περιπτώσεις, καλύπτοντας πλήρως τις ανάγκες πληροφόρησης σχετικά με τη διαδικασία διευθέτησης της διοικητικής διαδικασίας, εξοικονομώντας χρόνο και έξοδα μετακίνησης των πελατών, μειώνοντας τον χρόνο απόκρισης των δημοσίων υπαλλήλων. Το 2018, προήδρευσε της διαβούλευσης για τη θέση σε λειτουργία του Επαρχιακού Ηλεκτρονικού Κέντρου Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης. Συμβούλεψε το κέντρο να συνδεθεί με την εφαρμογή εθελοντικής κοινωνικής ασφάλισης, να συνδέσει τις ηλεκτρονικές πληρωμές, να αναπτύξει ηλεκτρονικές αποδείξεις, να συνδεθεί με την Εθνική Πύλη Δημόσιας Υπηρεσίας σε όλα τα αιτήματα, να ενσωματώσει ψηφιακά πιστοποιητικά στο ηλεκτρονικό λογισμικό μίας στάσης του κέντρου και να συνδεθεί με το λογισμικό Εγγραφής Επιχειρήσεων. Το 2019, συμβούλεψε τη δημιουργία ενός βοηθητικού προγράμματος σάρωσης κωδικών QR για την αναζήτηση αρχείων, βοηθώντας τους πελάτες να αναζητούν εύκολα πληροφορίες αρχείων. Το 2020, συμβούλεψε τους ηγέτες να υποβάλουν στην Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή την έκδοση οδηγίας για τη βελτίωση των μεθόδων εργασίας, τη βελτίωση της ποιότητας των συμβουλευτικών υπηρεσιών, τη διαχείριση της εργασίας και τη χρήση των αποτελεσμάτων της εκτέλεσης των εργασιών για την αξιολόγηση και την ταξινόμηση του επιπέδου ετήσιας ολοκλήρωσης των εργασιών. Όταν ξέσπασε η επιδημία Covid-19, ως Αναπληρωτής Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, πρότεινε αμέσως τη μεταφορά και των 2.027 διαδικασιών στο Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Ηλεκτρονικής Δημόσιας Διοίκησης στο καθεστώς που επιτρέπει την ηλεκτρονική υποβολή εγγράφων και την εκτέλεση δημόσιων ταχυδρομικών υπηρεσιών, συμπεριλαμβανομένων 760 διαδικασιών που επιτρέπουν την ηλεκτρονική πληρωμή, διασφαλίζοντας την κοινωνική αποστασιοποίηση κατά την επεξεργασία εγγράφων. Το 2021, προήδρευσε της έρευνας, πρότεινε και εφάρμοσε ένα σχέδιο για την οργάνωση μονάδων δημόσιας υπηρεσίας που δεν εξασφάλιζαν τον αριθμό των υπαλλήλων σύμφωνα με τους κανονισμούς. Το 2022, προήδρευσε της διαβούλευσης με την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή για να κατευθύνει την ανάπτυξη ενός πλαισίου για εργασίες βελτίωσης του Δείκτη Απόδοσης Δημόσιας Διοίκησης της Επαρχίας (PAPI) με βιώσιμο τρόπο, συμβάλλοντας στη βελτίωση της ικανοποίησης των ανθρώπων...

Το 2024, ενώ υπηρετούσε ως Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Να Τρανγκ, υπεύθυνος για τους πολιτιστικούς και κοινωνικούς τομείς, ο σύντροφος Νγκουγιέν Βαν Μινχ επικεντρώθηκε στην ανάληψη και την ενεργό συμμετοχή σε πολλά καθήκοντα οργάνωσης της 100ής επετείου από την κατασκευή και την ανάπτυξη της πόλης Να Τρανγκ· στην καθοδήγηση της ανάπτυξης πολιτιστικών και αθλητικών κινημάτων· στην εργασία για άτομα με αξιόλογες υπηρεσίες· στην κοινωνική προστασία· στην κοινωνική ασφάλιση· στην άρση εμποδίων και καθυστερήσεων στην αποζημίωση, την υποστήριξη και την επανεγκατάσταση πολλών έργων· στην ουσιαστική καινοτομία του έργου της αναθεώρησης, της αξιολόγησης, του σχεδιασμού, της σαφούς ανάθεσης καθηκόντων υποστήριξης της μείωσης της φτώχειας και της αποφυγής της εκ νέου φτώχειας· στην προσαρμογή του επιπέδου επιδότησης σύμφωνα με τα νέα πρότυπα για σχεδόν 12.000 δικαιούχους, συμβάλλοντας στη μη διακοπή των πολιτικών και στην εξοικονόμηση χρόνου για τις αρχές. Με τις προσπάθειες της συλλογικής ηγεσίας και των δημοσίων υπαλλήλων, μέχρι το τέλος του 2024, η πόλη Να Τρανγκ δεν θα έχει περισσότερα φτωχά νοικοκυριά, 1 χρόνο νωρίτερα από τον στόχο της πόλης· κατατάσσεται σε καλή θέση όσον αφορά τα αποτελέσματα της διοικητικής μεταρρύθμισης· στην ηγεσία του μπλοκ μίμησης των περιφερειών, των κωμοπόλεων και των πόλεων στην επαρχία· λήψη της σημαίας μίμησης της Κυβέρνησης, πιστοποιητικό αξίας της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής· σημαντική βελτίωση του δείκτη ικανοποίησης...

Ο σύντροφος Νγκουγιέν Βαν Μινχ (δεξιά) συζήτησε για την εργασία με αξιωματούχους της περιφέρειας Ναμ Να Τρανγκ.

Κοντά στην εργασία

Ο σύντροφος Νγκουγιέν Βαν Μινχ ανέλαβε τη θέση του Προέδρου της Λαϊκής Επιτροπής της περιφέρειας Ναμ Να Τρανγκ την κατάλληλη στιγμή, όταν ολόκληρη η χώρα εφάρμοζε το μοντέλο τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων. Στις πρώτες ημέρες της ίδρυσης της περιφέρειας, αν και η οργάνωση του οργανωτικού μηχανισμού, η παράδοση, η παραλαβή αρχείων, εγγράφων, οικονομικών, περιουσιακών στοιχείων... ήταν πολύ φορτωμένη, η τοπική αυτοδιοίκηση έπρεπε να διασφαλίσει την τακτοποίηση των αρχείων διοικητικών διαδικασιών, να κατανοήσει την περιοχή και να χειριστεί άμεσα όλες τις καταστάσεις. Για να εκτελέσει σωστά το έργο, επικεντρώθηκε όλο τον χρόνο του στην υπηρεσία. Νωρίς το πρωί της 23ης Ιουλίου, ξέσπασε πυρκαγιά στο βουνό Χοάνγκ Νγκου Σον στην περιφέρεια, όπου ήταν άμεσα παρών, συντονίζοντας συνεχώς τις δυνάμεις για την κατάσβεση της πυρκαγιάς. Στις 18 Αυγούστου, μετά από διαβούλευση με τη συλλογική ηγεσία, ανέπτυξε 2 υπο-σημεία για την παραλαβή και την επιστροφή των αποτελεσμάτων των αρχείων διοικητικών διαδικασιών, εξαλείφοντας την κατάσταση όπου πολλοί άνθρωποι έπρεπε να περιμένουν, μειώνοντας τον αριθμό των αρχείων στο κύριο σημείο και αυξάνοντας τη διαβούλευση για τους ανθρώπους. Ο κ. Bui Tien Toan - Αναπληρωτής Διευθυντής του Κέντρου Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης της περιφέρειας Nam Nha Trang, δήλωσε: «Εάν υπάρξει κάποιο πρόβλημα εκτός ωραρίου εργασίας, ο σύντροφος Nguyen Van Minh είναι έτοιμος να απευθυνθεί στην υπηρεσία για να το επιλύσει αμέσως, όχι να περιμένει μέχρι την επόμενη μέρα».

Ο σύντροφος Νγκουγιέν Βαν Μινχ ανέφερε ότι το να είναι ηγέτης της περιφέρειας θα του δώσει την ευκαιρία να είναι πιο κοντά στον λαό, αλλά η πίεση είναι επίσης μεγάλη, επειδή τα στελέχη και οι δημόσιοι υπάλληλοι σε επίπεδο κοινότητας εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν πολλές δυσκολίες και η περιοχή εξακολουθεί να έχει πολλά προβλήματα. Ωστόσο, ο ίδιος είναι αποφασισμένος να μελετήσει και να μάθει από τους ανωτέρους και τους συναδέλφους του, να ακούσει τα σχόλια και τις προτάσεις του λαού, να δώσει προσοχή και να ενθαρρύνει τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους να εργάζονται με ηρεμία και να ολοκληρώσουν με επιτυχία τους αναπτυξιακούς στόχους της περιφέρειας.

Στις 16 Σεπτεμβρίου 2025, ο σύντροφος Nguyen Van Minh τιμήθηκε με το Μετάλλιο Εργασίας Τρίτης Τάξης από τον Πρόεδρο για τα εξαιρετικά επιτεύγματά του στην εργασία. Μετά από περισσότερα από 21 χρόνια εργασίας, έχει αναγνωριστεί 14 πρωτοβουλίες, εκ των οποίων 1 πρωτοβουλία έχει επαρχιακό πεδίο επιρροής· 16 φορές αναγνωρίστηκε ως Αγωνιστής Άμιλλας βάσης· 1 φορά αναγνωρίστηκε ως Αγωνιστής Άμιλλας επαρχιακής καταγωγής· έλαβε πιστοποιητικά αξίας από τον Πρωθυπουργό και τη Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος· 9 φορές έλαβε πιστοποιητικά αξίας από τον Πρόεδρο της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής... και πολλά άλλα βραβεία.

ΤΙΕΟΥ ΜΑΪ

Πηγή: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/tien-toi-dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-giai-doan-2025-2030-can-bo-lanh-dao-co-nhieu-sang-kien-53854cf/