Το συνέδριο τόνισε την επείγουσα ανάγκη για μια αλλαγή στον τρόπο σκέψης στις συνδικαλιστικές δραστηριότητες, από την ευρεία οργάνωση του κινήματος στη εις βάθος διαχείριση, με σημείο αναφοράς την απτή αποτελεσματικότητα.
Σύμφωνα με τον κ. Nguyen Dinh Khang, Πρόεδρο της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, το 2025 σημειώθηκαν αρκετά θετικά αποτελέσματα. Το μέσο εισόδημα των εργαζομένων συνέχισε να βελτιώνεται, φτάνοντας περίπου τα 8,3 εκατομμύρια VND ανά μήνα, σημειώνοντας αύξηση 10% σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Οι εργασιακές σχέσεις παρέμειναν ουσιαστικά σταθερές, με μόνο 55 συλλογικές στάσεις εργασίας, μείωση 21 περιπτώσεων σε σύγκριση με την ίδια περίοδο, καταδεικνύοντας τον ρόλο των συνδικάτων στην οικοδόμηση αρμονικών και σταθερών εργασιακών σχέσεων.
Ωστόσο, ο Πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ τόνισε ότι το 2026 είναι μια καθοριστική χρονιά, σηματοδοτώντας την έναρξη μιας νέας θητείας. Με στόχο τη διεξαγωγή του 14ου Εθνικού Συνεδρίου το δεύτερο τρίμηνο του 2026, εκτός από την εφαρμογή του θέματος εργασίας του 2025 «Εστίαση στην ανάπτυξη των μελών - συμμετοχή στην οικοδόμηση ενός καθαρού και ισχυρού Κόμματος», όλα τα επίπεδα των συνδικάτων πρέπει να επικεντρωθούν στην επίλυση του θεμελιώδους προβλήματος της αναδιοργάνωσης της οργανωτικής δομής προς ένα βελτιωμένο αλλά αποτελεσματικό και αποδοτικό σύστημα.
Αξιολογώντας την έκθεση που συνοψίζει τις συνδικαλιστικές δραστηριότητες του 2025 και το πρόγραμμα εργασίας των συνδικάτων για το 2026, ο κ. Nguyen Dinh Khang δήλωσε ότι το 2025, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα θα συγκεκριμενοποιήσουν το θέμα των εργασιών του έτους και θα επικεντρωθούν στην απλοποίηση και την ενίσχυση της οργανωτικής δομής και του μηχανισμού, σε συνδυασμό με την αναδιάρθρωση του συνδικαλιστικού προσωπικού. Ταυτόχρονα, θα διοργανώσουν συνδικαλιστικά συνέδρια σε όλα τα επίπεδα, με στόχο το 14ο Εθνικό Συνέδριο του Συνδικάτου του Βιετνάμ, το οποίο αναμένεται να πραγματοποιηθεί το δεύτερο τρίμηνο του 2026.
Βασιζόμενος στην πρακτική εμπειρία από διάφορους τομείς, τοποθεσίες και μονάδες, ο Πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ πρότεινε μια ολοκληρωμένη αξιολόγηση των δραστηριοτήτων των συνδικάτων το 2025, εντοπίζοντας τις υπάρχουσες ελλείψεις και περιορισμούς, αναλύοντας τις αιτίες τους και, με βάση τις προβλέψεις της κατάστασης, προτείνοντας βασικά καθήκοντα και λύσεις για το 2026, προκειμένου να διασφαλιστεί η αποτελεσματική εφαρμογή από το πρώτο κιόλας έτος του Ψηφίσματος του 14ου Συνεδρίου του Συνδικάτου του Βιετνάμ (θητεία 2026-2031).
Όσον αφορά το προσχέδιο έκθεσης της Εκτελεστικής Επιτροπής της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ, 13ης θητείας, που θα παρουσιαστεί στο 14ο Συνέδριο, ο κ. Nguyen Dinh Khang δήλωσε ότι το συνέδριο αναμένεται να πραγματοποιηθεί στο τέλος του δεύτερου τριμήνου του 2026. Πρόκειται για το πρώτο συνέδριο που πραγματοποιείται με το νέο οργανωτικό μοντέλο, με σύντομο χρόνο προετοιμασίας και αυστηρές προθεσμίες, που απαιτούν υψηλή συγκέντρωση και μεγάλη προσπάθεια.
Κατά την τελευταία περίοδο, η υποεπιτροπή εγγράφων και το προσωπικό υποστήριξης έχουν ερευνήσει ενεργά και συντάξει την πολιτική έκθεση που θα υποβληθεί στο συνέδριο. Η βασική δομή του σχεδίου κληρονομεί την πολιτική έκθεση του 13ου Εθνικού Συνεδρίου, εστιάζοντας στην αξιολόγηση των αποτελεσμάτων της εφαρμογής του Ψηφίσματος του 13ου Εθνικού Συνεδρίου για την περίοδο 2023-2025, προσδιορίζοντας 5 διδάγματα, 10 ομάδες στόχων και 3 σημαντικές ανακαλύψεις.
Τονίζοντας ότι αυτό το περιεχόμενο έχει ιδιαίτερη σημασία, ο Πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ ζήτησε προσεκτική μελέτη, συζήτηση και συνεισφορά απόψεων, με επίκεντρο τον τίτλο της έκθεσης, την αξιολόγηση του πλαισίου εφαρμογής του Ψηφίσματος του 13ου Εθνικού Συνεδρίου, την πρόβλεψη του διεθνούς και εγχώριου πλαισίου, των προκλήσεων και των επιπτώσεων στην οργάνωση και τις δραστηριότητες των συνδικάτων κατά την επόμενη περίοδο, καθώς και τους στόχους της νέας θητείας.
Ο Πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ δήλωσε: Με βάση την πρακτική εμπειρία και από τις τοπικές αρχές, τους φορείς και τις μονάδες, είναι απαραίτητο να προταθούν νέα ζητήματα που έχουν σημαντικό αντίκτυπο στην οργάνωση και λειτουργία των συνδικάτων, μαζί με λύσεις και καθήκοντα για τη βελτίωση της ποιότητας των συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων, ανταποκρινόμενοι στις απαιτήσεις για τα επόμενα πέντε χρόνια και μετά.
Όσον αφορά την έκθεση σχετικά με τα αποτελέσματα της ανάπτυξης των μελών και της ίδρυσης συνδικάτων βάσης το 2025, καθώς και το σχέδιο ανάπτυξης των μελών για το 2026, ο Πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ επιβεβαίωσε ότι πρόκειται για ένα κρίσιμο και συνεχιζόμενο έργο, στενά συνδεδεμένο με την ύπαρξη και την ανάπτυξη της συνδικαλιστικής οργάνωσης. Πρόσφατα, η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ έχει δώσει προσοχή στην κατανομή οικονομικών και ανθρώπινων πόρων σε αυτό το έργο.
Με βάση τις πρακτικές πραγματικότητες κάθε τομέα και τοποθεσίας, οι ηγέτες της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ ζήτησαν από τους αντιπροσώπους να συζητήσουν τις ευθύνες, να προτείνουν συγκεκριμένες λύσεις και να επιδείξουν μεγαλύτερη πολιτική αποφασιστικότητα για τη βελτίωση των αποτελεσμάτων και την αποτελεσματική εφαρμογή του έργου ανάπτυξης μελών το 2026.
Πηγή: https://www.sggp.org.vn/to-chuc-cong-doan-huong-den-bai-toan-manh-va-gon-post828446.html
Σχόλιο (0)