Η πόλη Dong Trieu φροντίζει για την πρόσληψη πλεονάζοντος προσωπικού μετά τη συγχώνευση.

Μετά τη συγχώνευση των κοινοτήτων και των περιφερειών στην περιοχή, η πόλη Dong Trieu (επαρχία Quang Ninh ) φροντίζει επειγόντως για την αντικατάσταση του πλεονάζοντος προσωπικού.

Διευθέτηση για το πλεονάζον προσωπικό μετά τη συγχώνευση.

Σύμφωνα με το ψήφισμα αριθ. 1199 της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης σχετικά με την αναδιάταξη των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο περιφέρειας και κοινότητας στην επαρχία Quang Ninh για την περίοδο 2023-2025, από την 1η Νοεμβρίου 2024, έχουν εφαρμοστεί η αναδιάταξη των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας στην πόλη Dong Trieu και η ίδρυση της πόλης Dong Trieu.

Συγκεκριμένα, το σχέδιο περιλαμβάνει τη συγχώνευση ολόκληρης της κοινότητας Tan Viet στην κοινότητα Viet Dan, τη συγχώνευση της περιφέρειας Dong Trieu στην περιφέρεια Duc Chinh, την ίδρυση των περιφέρειων Binh Duong , Thuy An, Binh Khe και Yen Duc με βάση τις υπάρχουσες κοινότητες, και την ίδρυση της πόλης Dong Trieu με 19 διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας, συμπεριλαμβανομένων 13 περιφέρειων και 6 κοινοτήτων.

Ο κ. Dang Xuan Phuong, Αναπληρωτής Γραμματέας της Κομματικής Επιτροπής της Επαρχίας Quang Ninh, παρουσίασε την Απόφαση της Κομματικής Επιτροπής της Επαρχίας Quang Ninh σχετικά με την ίδρυση της Κομματικής Επιτροπής της πόλης Dong Trieu.

Μετά τη συγχώνευση, η Dong Trieu αναδιοργανώνει σταδιακά το προσωπικό της σε επίπεδο νεοσύστατης κοινότητας/περιφέρειας. Συνεπώς, ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων στην κοινότητα Viet Dan και στην περιφέρεια Duc Chinh θα μειωθεί από 59 σε 43 θέσεις έως το 2030.

Επί του παρόντος, η πόλη Dong Trieu έχει ολοκληρώσει τη διευθέτηση βασικών θέσεων, συμπεριλαμβανομένων του Γραμματέα, του Προέδρου και αρκετών θέσεων δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας στην κοινότητα Viet Dan και στην περιφέρεια Duc Chinh, για να διασφαλιστεί η λειτουργία και η εφαρμογή των καθηκόντων κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης. Όσον αφορά το μη επαγγελματικό προσωπικό μετά τη συγχώνευση, η κοινότητα Viet Dan και η περιφέρεια Duc Chinh έχουν προνοήσει για 10 άτομα ανά μονάδα, χαμηλότερα από τους ισχύοντες κανονισμούς.

«Μετά τη συγχώνευση, η κοινότητα Βιετ Νταν και η περιφέρεια Ντουκ Τσινχ έχουν διασφαλίσει ότι η οργανωτική δομή συμμορφώνεται με τους κανονισμούς που αφορούν τους βασικούς αξιωματούχους. Όσον αφορά τον αριθμό των μελών της Εκτελεστικής Επιτροπής, η διευθέτηση θα γίνει σταδιακά σύμφωνα με τους κανονισμούς της Κεντρικής Επιτροπής, οι οποίοι επιτρέπουν μια καθυστέρηση έως το 2030, αλλά προσπαθούμε να ολοκληρώσουμε αυτό το συντομότερο δυνατό μετά το Συνέδριο, με προβλεπόμενη ημερομηνία ολοκλήρωσης το 2026. Όσον αφορά τις τέσσερις κοινότητες που έχουν αναβαθμιστεί σε περιφέρειες, έχουν εκπληρώσει όλες τις απαραίτητες προϋποθέσεις σχετικά με τη δομή του προσωπικού και είναι έτοιμες να λειτουργήσουν», δήλωσε ο Νγκουγιέν Βαν Κονγκ, Γραμματέας της Κομματικής Επιτροπής της πόλης Ντονγκ Τριέου.

Εκπαίδευση προσωπικού για την κάλυψη των απαιτήσεων της θέσης εργασίας.

Η μετατροπή από «κωμόπολη σε πόλη» σηματοδοτεί ένα νέο κεφάλαιο για την Ντονγκ Τριέου, ανοίγοντας νέες ευκαιρίες και θέτοντας νέες προκλήσεις για αυτή τη νεαρή πόλη.

Σε αυτό το πλαίσιο, η δημιουργία και η βελτίωση της ποιότητας του σώματος των αξιωματούχων και των δημοσίων υπαλλήλων ώστε να ταιριάζει στην τοπική πραγματικότητα στη νέα κατάσταση εξακολουθεί να προσδιορίζεται από τον Dong Trieu ως βασικό καθήκον.

Ο Γραμματέας της Επιτροπής του Κόμματος της πόλης Ντονγκ Τριέου, Νγκουγιέν Βαν Κονγκ, τόνισε: Αναγνωρίζοντας τις προκλήσεις του να γίνει κανείς πόλη, η Ντονγκ Τριέου θα συνεχίσει να βελτιώνει τη διαχείριση του προσωπικού της, διασφαλίζοντας ότι τουλάχιστον το 50% του εργατικού δυναμικού της είναι υψηλής ποιότητας σε βασικούς τομείς όπως η αστική διαχείριση, η γη, τα χρηματοοικονομικά, οι φυσικοί πόροι και το περιβάλλον, και η βιομηχανία. Η πόλη θα ενισχύσει επίσης την εκπαίδευση και την επανεκπαίδευση των υπαλλήλων για την κάλυψη των πρακτικών αναγκών, θα τυποποιήσει το προσωπικό, θα ανανεώσει το εργατικό δυναμικό σε επίπεδο κοινότητας και περιφερειακού διαμερίσματος και θα αξιοποιήσει εξειδικευμένους και άρτια εκπαιδευμένους υπαλλήλους. Οι διορισμοί και ο σχεδιασμός προσωπικού θα πραγματοποιούνται επίσης σύμφωνα με την αρχή της «επιλογής του κατάλληλου ατόμου», διασφαλίζοντας ότι το διορισμένο προσωπικό πληροί τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας, διαθέτει τις απαραίτητες δεξιότητες, τα επαγγελματικά προσόντα και την εργασιακή εμπειρία.

Είναι γνωστό ότι, από την αρχή κιόλας της ανάπτυξής της σε πόλη, η Dong Trieu επικεντρώθηκε πάντα στη δημιουργία μιας ομάδας αξιωματούχων και δημοσίων υπαλλήλων με ολοκληρωμένο και συγχρονισμένο τρόπο, διασφαλίζοντας την ομαλή μετάβαση μεταξύ των γενεών.

Συγκεκριμένα, η τοπική αυτοδιοίκηση δίνει προτεραιότητα και διασφαλίζει ότι ο σχεδιασμός προσωπικού πραγματοποιείται σύμφωνα με τις προβλεπόμενες διαδικασίες. Από την αρχή της θητείας, ο Dong Trieu έχει προτείνει τον σχεδιασμό 193 στελεχών υπό τη διαχείριση της Μόνιμης Επιτροπής του Επαρχιακού Κόμματος και έχει εγκρίνει τον σχεδιασμό περισσότερων από 3.100 στελεχών υπό τη διαχείριση της Μόνιμης Επιτροπής του Πολεματικού Κόμματος για την άμεση αναθεώρηση, προσαρμογή και συμπλήρωση του σχεδιασμού σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Η πόλη έχει κάνει καλή δουλειά στην προετοιμασία του προσωπικού για την εκλογή εκπροσώπων του Λαϊκού Συμβουλίου σε όλα τα επίπεδα για την περίοδο 2021-2026· έχει ενοποιήσει και αναδιοργανώσει το προσωπικό από την πόλη έως το επίπεδο βάσης για 355 αξιωματούχους, συμπεριλαμβανομένου του διορισμού 62 αξιωματούχων μέσω ανταγωνιστικών εξετάσεων... Μέχρι σήμερα, ο Dong Trieu έχει δημιουργήσει ένα αρκετά άφθονο, υψηλής ποιότητας και λογικά δομημένο απόθεμα αξιωματούχων, ξεπερνώντας την παθητική κατάσταση στην εργασία προσωπικού.

Το Dong Trieu επικεντρώνεται επίσης και δίνει προσοχή στην εκπαίδευση και την ανάπτυξη της ποιότητας των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων του. Η εκπαίδευση και η ανάπτυξη έχουν ενσωματωθεί τόσο στην επαγγελματική εμπειρογνωμοσύνη όσο και στην πολιτική θεωρία, με στόχο τόσο τη βελτίωση της ποιότητας των υφιστάμενων στελεχών όσο και τη δημιουργία μιας δεξαμενής στελεχών για μελλοντικές θητείες, προκειμένου να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις και τα καθήκοντα της νέας κατάστασης...

Πηγή: https://daidoanket.vn/quang-ninh-tp-dong-trieu-sap-xep-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-10294207.html