Σαφώς καθορισμένες εργασίες και μακροπρόθεσμοι στόχοι.
Αμέσως μετά την έναρξη λειτουργίας του διβάθμιου μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης, η Λαϊκή Επιτροπή της κοινότητας Dong Loc (επαρχία Nghe An ) σταθεροποίησε άμεσα τη δομή της, ενίσχυσε το προσωπικό της και υλοποίησε καθήκοντα με πνεύμα καινοτομίας, πειθαρχίας και δημιουργικότητας. Υπό την αποφασιστική ηγεσία του Προέδρου της Λαϊκής Επιτροπής, το μοντέλο εργασίας «6 σαφών» - σαφή καθήκοντα, σαφής εξουσία, σαφής ευθύνη, σαφής χρόνος, σαφείς πόροι και σαφή αποτελέσματα - έγινε η κατευθυντήρια αρχή των λειτουργιών της κοινότητας.
Η κοινότητα Dong Loc επιλέχθηκε ως η πιλοτική κοινότητα για τη διεξαγωγή δοκιμαστικής εφαρμογής του μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων. Φωτογραφία: Mai Lieu
Αυτό το πνεύμα δεν είναι σύνθημα, ούτε ξεκινά με μεγαλεπήβολες δηλώσεις, αλλά μάλλον με τις καθημερινές διοικητικές εργασίες. Από την επεξεργασία εγγράφων και τη διεκπεραίωση διαδικασιών για τους πολίτες έως τη διαχείριση εσωτερικών υποθέσεων, κάθε βήμα «διευκρινίζεται», με αποτέλεσμα να αυστηροποιείται η πειθαρχία και να βελτιώνεται η αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών.
Στο Κέντρο Δημόσιας Διοικητικής Υπηρεσίας, κάθε είδος διοικητικής διαδικασίας ορίζεται σαφώς σύμφωνα με τις συγκεκριμένες εργασίες. Τα έγγραφα εγγραφής γης, αστικής εγγραφής και πιστοποίησης διαχωρίζονται και έχουν τις δικές τους διαδικασίες επεξεργασίας. Οι υπάλληλοι παραλαβής δεν εργάζονται πλέον με τρόπο που «τα παίρνουν όλα», αλλά καθορίζουν σαφώς το πεδίο ευθύνης τους. Τα έγγραφα που ανήκουν σε έναν συγκεκριμένο τομέα διαβιβάζονται στο σωστό άτομο για τη σωστή εργασία από την αρχή. Ως αποτέλεσμα, ο χρόνος επεξεργασίας μειώνεται και μειώνεται η ανάγκη των πολιτών να πραγματοποιούν πολλαπλά ταξίδια.
Μια αξιοσημείωτη αλλαγή είναι ο σαφής ορισμός της αρχής που είναι υπεύθυνη για τη διεκπεραίωση κάθε διαδικασίας. Οι αιτήσεις που εμπίπτουν στη δικαιοδοσία του κοινοτικού επιπέδου διεκπεραιώνονται και διεκπεραιώνονται αμέσως, ενώ όσες υπερβαίνουν αυτήν την δικαιοδοσία εξηγούνται λεπτομερώς στους πολίτες.
Κάθε αρχείο συνδέεται με έναν ορισμένο υπεύθυνο υπάλληλο. Σε περίπτωση καθυστερήσεων ή σφαλμάτων, ο αρχηγός της κοινότητας μπορεί να προσδιορίσει αμέσως το υπεύθυνο βήμα και το άτομο. Αυτό το σύστημα "ετικετών ονόματος" ενισχύει το αίσθημα ευθύνης μεταξύ των υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων. Οι προθεσμίες για την επεξεργασία κάθε διαδικασίας αναρτώνται δημόσια και, κατά την παραλαβή ενός αρχείου, ο υπάλληλος δηλώνει σαφώς την ημερομηνία παραλαβής των αποτελεσμάτων και είναι υπεύθυνος για τη διασφάλιση της έγκαιρης ολοκλήρωσης.
Επιπλέον, η κοινότητα έχει επίσης διευκρινίσει τους πόρους της για τη διασφάλιση των διοικητικών διαδικασιών, από την κινητοποίηση και την ενίσχυση του προσωπικού έως τον συγχρονισμό του εξοπλισμού και του λογισμικού για τη μείωση του χρόνου επεξεργασίας. Τα αποτελέσματα της εργασίας δεν μετρώνται μόνο από τον αριθμό των αρχείων που υποβάλλονται σε επεξεργασία, αλλά και από το επίπεδο ικανοποίησης των ανθρώπων σχετικά με την ταχεία, επαγγελματική και έγκαιρη διεκπεραίωση των διοικητικών διαδικασιών. Κατά το περασμένο έτος, η κοινότητα Dong Loc έχει αναγνωριστεί και επαινεθεί συνεχώς για την εφαρμογή των διοικητικών διαδικασιών.
Αξιωματούχοι και δημόσιοι υπάλληλοι της κοινότητας Dong Loc συμμετέχουν στην πρωτοβουλία «Σάββατο για τον Λαό». Φωτογραφία: Nguyen Hieu
Μιλώντας με δημοσιογράφο της εφημερίδας Βιομηχανίας και Εμπορίου, ο κ. Nguyen Duc Tho, Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας Dong Loc, δήλωσε ότι η εφαρμογή των «6 σαφών αρχών» στην εκτέλεση των καθηκόντων της τοπικής αυτοδιοίκησης έχει δημιουργήσει τάξη και πειθαρχία στην εργασία, διασφαλίζοντας σαφή, διαφανή και βελτιστοποιημένη διαχείριση. Οι «6 σαφείς αρχές» βοηθούν στην ομαλή ροή της εργασίας και οι ηγέτες και οι ανώτεροι αξιωματούχοι μπορούν να διαχειρίζονται πιο αποτελεσματικά και αποδοτικά.
Σύμφωνα με τον κ. Tho, η εφαρμογή των «6 σαφών αρχών» στην καθημερινή διοικητική εργασία, αν και φαινομενικά συνηθισμένη, έχει δημιουργήσει σημαντικές αλλαγές στον τρόπο λειτουργίας του συστήματος, συμβάλλοντας στη μείωση της ταλαιπωρίας για τους πολίτες, στη βελτίωση της εργασιακής αποδοτικότητας και στην ενίσχυση της πειθαρχίας και της τάξης μεταξύ των αξιωματούχων και των δημοσίων υπαλλήλων.
Στην κοινότητα Τρι Λε, μια ιδιαίτερα μειονεκτούσα παραμεθόρια κοινότητα με υψηλό ποσοστό φτωχών και σχεδόν φτωχών νοικοκυριών, τηρώντας τις «6 σαφείς αρχές», η κοινότητα προσπαθεί να εφαρμόσει αποτελεσματικά τις διοικητικές διαδικασίες για τους κατοίκους της, ιδίως κατανοώντας με σαφήνεια τους στόχους, τα χρονοδιαγράμματα και τα αναμενόμενα αποτελέσματα σχετικά με το ποια ζώα πρέπει να εκτρέφονται και ποιες καλλιέργειες πρέπει να φυτεύονται στην περιοχή για τη μείωση της φτώχειας τα επόμενα πέντε χρόνια.
Αυτή τη στιγμή, η κοινότητα Tri Le διαθέτει περίπου 100 εκτάρια ρυζιού Japonica, μια ποικιλία ρυζιού που έχει επιτύχει το καθεστώς OCOP (Ένα Κοινό Ένα Προϊόν) με την ονομασία "αρωματικό ρύζι Tri Le". Με βάση την επιτυχία αυτής της ποικιλίας ρυζιού, η οποία παράγει νόστιμο και αρωματικό ρύζι, η Tri Le επεκτείνει σταδιακά την περιοχή καλλιέργειάς της, βελτιώνοντας τις διαδικασίες παραγωγής και αυξάνοντας το εισόδημα των κατοίκων της. Παράλληλα, η κοινότητα επικεντρώνεται στη διατήρηση και ανάπτυξη τοπικών προϊόντων που συνδέονται με τα μακροπρόθεσμα μέσα διαβίωσης των κατοίκων, όπως τα πυρηνόκαρπα και τα πικρά βλαστάρια μπαμπού, και εισάγει με τόλμη νέες καλλιέργειες υψηλής οικονομικής αξίας στην παραγωγή. Μεταξύ αυτών, το μοντέλο καλλιέργειας ανανά MD2 θεωρείται μια σημαντική ανακάλυψη στον μετασχηματισμό της δομής των καλλιεργειών στις λοφώδεις περιοχές.
Η κοινότητα Τρι Λε επεκτείνει την περιοχή που φυτεύεται με ανανάδες και φρούτα του πάθους για να αναπτύξει την τοπική οικονομία. Φωτογραφία: Μάι Χόα
Το 2026, η κοινότητα έθεσε ως στόχο την ανάπτυξη 150 εκταρίων ανανά MD2. Μέχρι σήμερα, έχουν φυτευτεί 90 εκτάρια, τα οποία αρχικά δείχνουν καλή προσαρμοστικότητα και προοπτικές να γίνουν μια περιοχή συγκέντρωσης βασικών προϊόντων. Η επιλογή των καλλιεργειών εξετάζεται προσεκτικά με βάση τις κλιματικές και εδαφικές συνθήκες και την αρχή της «σαφής αποτελεσματικότητα, σαφής ζήτηση της αγοράς», αποφεύγοντας τη μη βιώσιμη ανάπτυξη με βάση τις τάσεις.
Μιλώντας σε δημοσιογράφους, ο κ. Lo Minh Diep, Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας Tri Le, δήλωσε ότι μία από τις απαιτήσεις για τη μεταρρύθμιση των μεθόδων ηγεσίας που έθεσε η Επαρχιακή Επιτροπή του Κόμματος Nghe An κατά την τρέχουσα περίοδο είναι η βελτίωση της πειθαρχίας στην εφαρμογή και η ικανότητα οργάνωσης της εφαρμογής των ψηφισμάτων με το πνεύμα των «6 σαφών σημείων». Η κοινότητα έχει συγκεκριμενοποιήσει το Ψήφισμα και έχει προσδιορίσει την ανάπτυξη της εμπορευματικής αγροτικής οικονομίας που συνδέεται με την παραγωγή διακριτών τοπικών προϊόντων ως τη θεμελιώδη κατεύθυνση για τη βιώσιμη μείωση της φτώχειας. Και κατά τη διάρκεια της θητείας, είναι απαραίτητο να καθοριστούν σαφείς στόχοι, περιεχόμενο εφαρμογής, οι αρμοδιότητες του επικεφαλής, οι πόροι για την εφαρμογή και τα αναμενόμενα αποτελέσματα τα επόμενα πέντε χρόνια.
Ο κ. Diep εκτίμησε: «Η μείωση της φτώχειας και η οικονομική ανάπτυξη πρέπει να αποδεικνύονται με αριθμούς και οι τελικοί αριθμοί είναι τα αποτελέσματα των «6 σαφών» αρχών».
Συνεχίστε να εφαρμόζετε δυναμικά τις «6 σαφείς αρχές»
Στις 2 Ιανουαρίου 2026, η Εκτελεστική Επιτροπή της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Nghe An εξέδωσε το Πρόγραμμα Δράσης Αρ. 10-CTr/TU για την επίτευξη διψήφιων στόχων ανάπτυξης για την περίοδο 2026-2030 και τη συνέχιση της ταχείας και βιώσιμης ανάπτυξης έως το 2045, απαιτώντας την υλοποίηση σημαντικών καθηκόντων, λύσεων, έργων, πολιτικών, έργων και έργων που συνδέονται με το πνεύμα του "6 clear": Σαφή καθήκοντα, σαφής εξουσία, σαφής ευθύνη, σαφής χρόνος, σαφείς πόροι και σαφή αποτελέσματα.
Η Επαρχιακή Επιτροπή του Κόμματος Nghe An διέταξε επίσης τη συνεχή εξορθολογισμό των οργανωτικών δομών, των θέσεων εργασίας και της τοποθέτησης προσωπικού για την αντιμετώπιση των νέων απαιτήσεων καθηκόντων· την προώθηση της αποκέντρωσης και της ανάθεσης εξουσιών στο πνεύμα της αρχής «οι τοπικές αρχές αποφασίζουν, οι τοπικές αρχές ενεργούν, οι τοπικές αρχές είναι υπεύθυνες»· και την προσοχή στην κατανομή των κατάλληλων πόρων, ώστε οι στόχοι του ψηφίσματος να γίνουν απτά αποτελέσματα στη ζωή των ανθρώπων. Η αποτελεσματικότητα της εφαρμογής του ψηφίσματος πρέπει να μετρηθεί με βάση την ικανοποίηση των ανθρώπων και των επιχειρήσεων και τις ουσιαστικές αλλαγές στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη.
Κος Hoang Nghia Hieu – Μόνιμος Αναπληρωτής Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, Πρόεδρος του Επαρχιακού Λαϊκού Συμβουλίου του Nghe An. Φωτογραφία: Mai Lieu
Αυτό περιλαμβάνει επίσης την αυστηροποίηση της πειθαρχίας και της τάξης στη δημόσια υπηρεσία, την αποσαφήνιση των ευθυνών των επικεφαλής των τμημάτων και των υπαλλήλων που έχουν αναλάβει την εξασφάλιση της αποτελεσματικής εκτέλεσης των ανατεθειμένων καθηκόντων, καθώς και την αποφασιστική εξέταση και τον αυστηρό χειρισμό, σύμφωνα με τους κανονισμούς, περιπτώσεων ατόμων και μονάδων που δεν εκτελούν, εκτελούν επιφανειακά, αποφεύγουν ή αποφεύγουν την ευθύνη. Η μέθοδος αξιολόγησης και κατάταξης των κομματικών οργανώσεων, υπηρεσιών, μονάδων, υπαλλήλων και μελών του Κόμματος θα αναμορφωθεί προς την ποσοτικοποίηση χρησιμοποιώντας ένα συγκεκριμένο σύνολο κριτηρίων.
Μιλώντας με δημοσιογράφο της εφημερίδας Βιομηχανίας και Εμπορίου, ο κ. Hoang Nghia Hieu – Μόνιμος Αναπληρωτής Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος και Πρόεδρος του Επαρχιακού Λαϊκού Συμβουλίου της επαρχίας Nghe An – δήλωσε ότι το πνεύμα των «6 σαφών σημείων» και η απαίτηση «να κάνουμε τα πράγματα με γνήσιο τρόπο» πρέπει να είναι βαθιά ριζωμένα σε κάθε επίπεδο, σε κάθε τομέα, σε κάθε μονάδα, σε κάθε τοποθεσία και σε κάθε στέλεχος και μέλος του Κόμματος· πρέπει να διαδοθεί έντονα και να γίνει κατευθυντήρια αρχή στην εφαρμογή των πολιτικών καθηκόντων· και πρέπει να αποδεικνύεται με τον πιο σαφή και έντονο τρόπο σε όλους τους τομείς.
« Με τα αρχικά αποτελέσματα να έχουν αποδειχθεί στην πράξη, πιστεύουμε ότι η εφαρμογή των «6 σαφών» αρχών θα γίνει συνήθεια στην καθημερινή εργασία, επιδεικνύοντας σαφή και βιώσιμη αποτελεσματικότητα στην εργασία», δήλωσε ο Μόνιμος Αναπληρωτής Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Nghe An.
Η επαρχία Νγκε Αν έχει σήμερα 130 κοινότητες, συμπεριλαμβανομένων 119 κοινοτήτων και 11 διαμερισμάτων. Κατά την εφαρμογή της αναδιοργάνωσης των διοικητικών μονάδων, δεν συμπεριλήφθηκαν 9 ορεινές και παραμεθόριες κοινότητες: Κενγκ Ντου, Μι Λι, Μπακ Λι, Χουόι Του, Μουόνγκ Λονγκ, Μπιν Τσουάν, Χουού Κουόνγκ, Λουόνγκ Μινχ και Τσάου Μπινχ.
Πηγή: https://congthuong.vn/trien-khai-dung-tinh-than-6-ro-cong-viec-thong-quan-ly-thoang-454045.html
Σχόλιο (0)