Από μικρές πρωτοβουλίες σε μεγάλη αξία

Από το κίνημα άμιλλας «Εξαιρετικός Εργαζόμενος, Δημιουργικός Εργαζόμενος» σε μονάδες και επιχειρήσεις σε όλη την επαρχία, έχουν αναδειχθεί πολλά υποδειγματικά άτομα. Ανάμεσά τους εξέχων είναι ο κ. Le Trac Dong, Αναπληρωτής Διευθυντής του Εργοστασίου Παραγωγής της Hong Duc Educational Equipment Joint Stock Company, με πολυάριθμες πρωτοβουλίες τεχνικής καινοτομίας που έχουν αποφέρει πρακτικά αποτελέσματα, συμβάλλοντας στη βελτίωση της παραγωγικότητας, της ποιότητας των προϊόντων και της ανταγωνιστικότητας της επιχείρησης.

Báo Thanh Hóa•07/04/2026

Ο κ. Le Trac Dong με την πρωτοβουλία του «Κατασκευή μηχανής για κόλληση φυσικού ξύλου».

Έχοντας εργαστεί στην εταιρεία εδώ και πολλά χρόνια, ο κ. Dong πίστευε πάντα ότι όταν εργάζεσαι, πρέπει να το κάνεις με πλήρη αίσθηση ευθύνης και αφοσίωσης. Με αυτή τη νοοτροπία, μαθαίνει συνεχώς, βελτιώνει τις επαγγελματικές του δεξιότητες και συσσωρεύει εμπειρία από την πρακτική παραγωγή. Για αυτόν, η μάθηση δεν προέρχεται μόνο από τα βιβλία, αλλά και από τους συναδέλφους και τα προβλήματα που προκύπτουν στην καθημερινή εργασία.

Με αίσθημα ευθύνης και δημιουργικότητα στην εργασία του, έχει αναπτύξει δεκάδες πρωτοβουλίες και τεχνικές βελτιώσεις, συμβάλλοντας στην αυξημένη παραγωγή και την επιχειρηματική αποδοτικότητα, και δημιουργώντας ένα κυματοειδές αποτέλεσμα για το κίνημα καινοτομίας εντός της επιχείρησης. Πολλές από αυτές τις πρωτοβουλίες έχουν υψηλή αξία και έχουν εκτιμηθεί ιδιαίτερα από την ηγεσία, με πιο αξιοσημείωτη την «Σχεδίαση μηχανής για κόλληση φυσικού ξύλου».

Ωθούμενος από την πρακτική ανάγκη του εργοστασίου να ενώνει μικρές ξύλινες σανίδες σε μεγάλες, καλύπτοντας υψηλές τεχνικές απαιτήσεις, και δεδομένου ότι τα μηχανήματα συγκόλλησης ξύλου υψηλής συχνότητας στην αγορά κοστίζουν πάνω από 1 δισεκατομμύριο VND, ο κ. Dong σκέφτηκε και αναζήτησε μια κατάλληλη λύση. Μετά από μια περίοδο έρευνας και πειραματισμού σχεδιασμού, κατασκεύασε με επιτυχία μια μηχανή συγκόλλησης φυσικού ξύλου κατάλληλη για τις συνθήκες παραγωγής της εταιρείας. Αυτή η πρωτοβουλία όχι μόνο εξοικονόμησε στην επιχείρηση περίπου 420 εκατομμύρια VND σε επενδυτικό κόστος σε σύγκριση με την αγορά μιας νέας μηχανής, αλλά και έφερε σημαντική αποδοτικότητα στην παραγωγή. Η μηχανή λειτουργεί σταθερά, πληρώντας τις τεχνικές απαιτήσεις για επιπεδότητα και ανθεκτικότητα των αρμών. Μειώνει επίσης τον αριθμό των άμεσων εργαζομένων στη διαδικασία, συμβάλλοντας στη βελτιστοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού. Επιπλέον, η αυτοκατασκευή της μηχανής επιτρέπει στο εργοστάσιο να συντηρεί, να επισκευάζει και να αντικαθιστά προληπτικά εξαρτήματα, ελαχιστοποιώντας τον χρόνο διακοπής της παραγωγής. Η μηχανή έχει σχεδιαστεί για να ταιριάζει με την πραγματική χωρητικότητα, εξοικονομώντας έτσι ενέργεια και βελτιώνοντας την αποδοτικότητα του εξοπλισμού. Συνολικά, αυτή η πρωτοβουλία έχει αποφέρει πάνω από 1 δισεκατομμύριο VND σε οφέλη για την εταιρεία, καταδεικνύοντας ξεκάθαρα την αποτελεσματικότητα της δημιουργικής εργασίας.

Εκτός από τα οικονομικά οφέλη, η πρωτοβουλία του κ. Dong φέρνει επίσης πολλές θετικές κοινωνικές αξίες. Η εφαρμογή μηχανημάτων για τη μερική αντικατάσταση της χειρωνακτικής εργασίας μειώνει την ένταση του φόρτου εργασίας και διασφαλίζει την υγεία των εργαζομένων. Ταυτόχρονα, η ποιότητα των προϊόντων βελτιώνεται και γίνεται πιο συνεπής, ελαχιστοποιώντας τα σφάλματα που οφείλονται στο επίπεδο δεξιοτήτων και συμβάλλοντας στην ενίσχυση της φήμης της εταιρείας στην αγορά. Η απλοποιημένη διαδικασία λειτουργίας βοηθά στην ελαχιστοποίηση των ατυχημάτων στο χώρο εργασίας και δημιουργεί ένα σταθερό και βιώσιμο εργασιακό περιβάλλον.

Ο κ. Dong δεν είναι μόνο πρωτοπόρος στη δημιουργική εργασία, αλλά συμμετέχει ενεργά και σε συνδικαλιστικές δραστηριότητες. Ως μέλος της εκτελεστικής επιτροπής του συνδικάτου της εταιρείας και επικεφαλής του συνδικάτου γραφείου του εργοστασίου, συμμετέχει ενεργά στη διάδοση πληροφοριών και στην κινητοποίηση των εργαζομένων για την αποτελεσματική εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών του Κόμματος, των πολιτικών και των νόμων του Κράτους, καθώς και των εσωτερικών κανονισμών της εταιρείας. Συγκεκριμένα, επιβλέπει άμεσα την εκπαίδευση των εργαζομένων. Κάθε χρόνο, διοργανώνει 3 έως 4 εκπαιδευτικά μαθήματα σχετικά με το μοντέλο 5S, την ασφάλεια στην εργασία, τις διαδικασίες παραγωγής και τις παροχές και τις πολιτικές των εργαζομένων. Ως αποτέλεσμα, για πολλά χρόνια, η εταιρεία δεν έχει βιώσει εργασιακές διαφορές ή συλλογικές καταγγελίες. Η εσωτερική ασφάλεια και η τάξη έχουν διατηρηθεί. Το 100% των εργαζομένων συμμορφώνεται πλήρως με τους νομικούς κανονισμούς και είναι απαλλαγμένοι από κοινωνικά ελαττώματα. Η σχέση μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών είναι ολοένα και πιο αρμονική, συμβάλλοντας στη βιώσιμη ανάπτυξη της εταιρικής κουλτούρας.

Για την εξαιρετική του προσφορά, ο κ. Le Trac Dong έχει τιμηθεί με πολλά βραβεία, όπως: το Βραβείο Δημιουργικής Εργασίας από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ, το Βραβείο Nguyen Duc Canh, Πιστοποιητικό Αξίας από τον Πρόεδρο της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, Πιστοποιητικό Αξίας από το Επαρχιακό Εργατικό Συνδικάτο, Τρίτο Βραβείο στον Διαγωνισμό Καινοτομίας Επιστήμης και Τεχνολογίας της Επαρχίας Thanh Hoa, τον τίτλο του «Εξαιρετικού Επιστημονικού και Τεχνολογικού Διανοούμενου της Επαρχίας Thanh Hoa»...

Κείμενο και φωτογραφίες: Thanh Hue

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/tu-sang-kien-nho-den-gia-tri-lon-283714.htm