Κάθε μέρα αφοσίωσης

Παρά το γεγονός ότι γνωρίζουν ότι η 31η Μαΐου 2026 είναι η προθεσμία για τη συνταξιοδότηση λόγω της συγχώνευσης των διοικητικών μονάδων, πολλοί υπάλληλοι μερικής απασχόλησης σε επίπεδο κοινότητας εξακολουθούν να επιλέγουν να συνεχίσουν την εργασία τους. Το μειωμένο εισόδημα και οι αβέβαιες επαγγελματικές προοπτικές μπορεί να είναι οι λόγοι πίσω από αυτήν την απόφαση, αλλά πηγάζουν από επαγγελματική αφοσίωση, ευθύνη απέναντι στην κοινότητα και πίστη στη σημασία κάθε ημέρας προσφοράς.

Η κα Ban Thi Hom εργάζεται στο οικοδομικό τετράγωνο των μαζικών οργανώσεων της κοινότητας Thanh Thuy μετά τη συγχώνευση.

Παθιασμένη αφοσίωση

Μετά από ανησυχίες σχετικά με την πιθανή απόλυση μερικής απασχόλησης υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας, η κα Nguyen Thi Loi από την κοινότητα Lam Binh είναι τώρα στην ευχάριστη θέση να ενημερωθεί ότι θα συνεχίσει το έργο της, υποστηρίζοντας το Γραφείο της Κομματικής Επιτροπής της κοινότητας. Προηγουμένως, η κα Loi κατείχε δύο θέσεις ταυτόχρονα: Πρόεδρος του Ερυθρού Σταυρού της κοινότητας και μέλος του προσωπικού της Κομματικής Επιτροπής της κοινότητας, κερδίζοντας πάνω από 6 εκατομμύρια VND το μήνα. Τώρα, έχοντας στραφεί σε διοικητική υποστήριξη, λαμβάνει λιγότερα από 3 εκατομμύρια VND το μήνα. Ωστόσο, για εκείνη, ο μισθός δεν είναι αυτό που την κρατάει εδώ. «Έχω αφιερωθεί σε αυτή τη δουλειά εδώ και 5 χρόνια. Όταν με ενημέρωσαν ότι θα συνέχιζα να εργάζομαι για λίγο ακόμα, ήμουν πολύ χαρούμενη. Παρόλο που μου απομένει μόνο περίπου ένας χρόνος σύμφωνα με τους κανονισμούς, θέλω ακόμα να συνεισφέρω στο υπόλοιπο της πορείας μου», μοιράστηκε η κα Loi. Στην πραγματικότητα, όταν συγχωνεύτηκε η κοινότητα Lam Binh, υπήρχαν 27 υπάλληλοι μερικής απασχόλησης. Τώρα, παραμένουν μόνο 9, συνεχίζοντας να υποστηρίζουν τη σταθερή λειτουργία του κυβερνητικού μηχανισμού.

Ομοίως, η κα Ban Thi Hom, πρώην Αναπληρώτρια Γραμματέας της Ένωσης Νέων της παλιάς κοινότητας Phuong Tien, εργάζεται τώρα στις μαζικές οργανώσεις της κοινότητας Thanh Thuy μετά τη συγχώνευση. Είναι επίσης ένα από τα νεαρά στελέχη που επέλεξαν να παραμείνουν αντί να φύγουν. Έξι χρόνια εργασίας στην Ένωση Νέων έχουν δώσει στην κα Hom μια βαθιά κατανόηση της τοπικής νεολαίας και των κινημάτων και των δραστηριοτήτων της Ένωσης. Η κα Hom εμπιστεύτηκε: «Είχα σχέδια. Αν έφευγα, θα μπορούσα να ξεκινήσω τη δική μου επιχείρηση ή να αλλάξω σε άλλο τομέα, αλλά επειδή έχω ακόμα την ευκαιρία να εργαστώ, θέλω να συνεχίσω. Άλλωστε, ασχολούμαι εδώ και πολύ καιρό, καταλαβαίνω τους ανθρώπους και τη δουλειά, οπότε είναι δύσκολο να φύγω. Η εργασία μου δίνει την αίσθηση ότι κάνω κάτι ουσιαστικό, οπότε θέλω ακόμα να συνεχίσω να εργάζομαι και να προσφέρω στην πατρίδα μου».

Η αποδοχή μιας μείωσης εισοδήματος και η αντιμετώπιση ενός αβέβαιου μέλλοντος δεν είναι μια εύκολη απόφαση. Πίσω από αυτήν κρύβεται η ανησυχία για το οικονομικό βάρος στις οικογένειές τους και τη μελλοντική επαγγελματική τους πορεία. Ωστόσο, για αυτούς, η αξία της αφοσίωσης και της προσφοράς στην κοινότητα υπερτερεί των υλικών ανησυχιών.

Αποφύγετε τη σπατάλη πόρων.

Σύμφωνα με τον Le Manh Dung, Πρόεδρο της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας Thanh Thuy: Μετά τη συγχώνευση της κοινότητας, η περιοχή έχει περίπου 22 μη εξειδικευμένους υπαλλήλους. Πρόκειται για νέους, ενθουσιώδεις υπαλλήλους με εμπειρία και επαγγελματικά προσόντα, οι οποίοι έχουν δυνατότητες εξέλιξης εάν εκπαιδευτούν και καλλιεργηθούν κατάλληλα. Επί του παρόντος, η κοινότητα έχει κανονίσει εργασία για μη εξειδικευμένους υπαλλήλους που χρειάζονται ακόμη εργασία, σύμφωνα με το έγγραφο καθοδήγησης της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής.

Ομοίως, στην κοινότητα Linh Ho, ο Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής Tran Manh Thang δήλωσε ότι η κοινότητα χρησιμοποιεί επίσης το μη εξειδικευμένο προσωπικό της για να καλύψει κενά σε τομείς που δεν έχουν εμπειρία, όπως η οικονομία, η κτηνοτροφία, η κτηνιατρική, ο πολιτισμός και οι κοινωνικές υποθέσεις . Αυτό βοηθά στη διατήρηση της αδιάλειπτης λειτουργίας του διοικητικού μηχανισμού, αναπτύσσοντας παράλληλα το τοπικό ανθρώπινο δυναμικό και αποφεύγοντας τη σπατάλη, εν αναμονή νέων μηχανισμών από υψηλότερα επίπεδα. Η κοινότητα Linh Ho είχε 27 μη εξειδικευμένα μέλη προσωπικού όταν συγχωνεύτηκε. Επί του παρόντος, πολλά από αυτά έχουν ανατεθεί στην υποστήριξη εξειδικευμένων δημοσίων υπαλλήλων, εν αναμονή ενός σχεδίου αναθεώρησης και επαναξιολόγησης για να διασφαλιστεί μεγαλύτερη καταλληλότητα και αποτελεσματικότητα.

Σύμφωνα με το Πόρισμα Αρ. 163-KL/TW του Πολιτικού Γραφείου , η Γραμματεία διέταξε την παράταση της θητείας των μερικής απασχόλησης υπαλλήλων σε επίπεδο κοινότητας έως τις 31 Μαΐου 2026, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις ώστε οι τοπικές αρχές να έχουν χρόνο να αναδιοργανώσουν τον διοικητικό τους μηχανισμό. Με βάση αυτό, η επαρχία Tuyen Quang έχει εκδώσει πολλά έγγραφα καθοδήγησης για να συνεχίσει να αξιοποιεί αυτό το εργατικό δυναμικό σύμφωνα με τις πρακτικές πραγματικότητες κάθε περιοχής. Η άποψη της επαρχίας είναι να μεγιστοποιήσει τη χρήση έμπειρου ανθρώπινου δυναμικού που κατανοεί την τοπική περιοχή, ενώ παράλληλα θα επιδιώκει έναν βελτιστοποιημένο διοικητικό μηχανισμό. Αυτό είναι ένα απαραίτητο ενδιάμεσο βήμα για να διασφαλιστεί η συνέχεια στην εκτέλεση των πολιτικών καθηκόντων και να αποφευχθούν σημαντικές διαταραχές κατά τη μετάβαση στο οργανωτικό μοντέλο της τοπικής αυτοδιοίκησης.

Κείμενο και φωτογραφίες: LE HAI

Πηγή: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202509/tung-ngay-cong-hien-81564d3/