Απασχόληση - Ευκαιρίες και Προκλήσεις

Η εύρεση μιας εργασίας που να ταιριάζει με τις ικανότητες, τα δυνατά σημεία και την εμπειρία κάποιου, σε συνδυασμό με ένα σταθερό εισόδημα, είναι η φιλοδοξία πολλών ανθρώπων, ιδίως νέων εργαζομένων. Τα τελευταία χρόνια, με την...

Η εύρεση μιας εργασίας που να ταιριάζει με τις ικανότητες, τα δυνατά σημεία και την εμπειρία κάποιου, μαζί με ένα σταθερό εισόδημα, είναι η φιλοδοξία πολλών ανθρώπων, ιδίως των νέων εργαζομένων. Τα τελευταία χρόνια, η ισχυρή ενσωμάτωση και η βιομηχανική ανάπτυξη στην επαρχία έχουν ανοίξει πολλές νέες ευκαιρίες εργασίας για τους εργαζόμενους, αλλά ταυτόχρονα, έχουν θέσει και μια πρόκληση για τους νέους εργαζόμενους που δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις ολοένα και πιο αυστηρές απαιτήσεις της αγοράς.

Η Vinh Yen Footwear Joint Stock Company παρέχει θέσεις εργασίας σε σχεδόν 3.000 εργαζομένους με μισθούς που κυμαίνονται από 7-9 εκατομμύρια VND ανά άτομο ανά μήνα.

Επί του παρόντος, η επαρχία διαθέτει 17 βιομηχανικά πάρκα που έχουν ιδρυθεί και τους έχουν χορηγηθεί πιστοποιητικά εγγραφής επενδύσεων. Εκ των οποίων, 9 βιομηχανικά πάρκα και 13 βιομηχανικά clusters λειτουργούν ήδη. Από τις 15 Μαΐου 2025, η επαρχία είχε πάνω από 17.000 εγγεγραμμένες επιχειρήσεις, εκ των οποίων σχεδόν 8.500 λειτουργούν τακτικά, απασχολώντας πάνω από 256.600 εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων σχεδόν 78.800 εργαζομένων από άλλες επαρχίες, πάνω από 173.500 εργαζομένων από το Vinh Phuc και πάνω από 4.200 ξένων εργαζομένων. Αξίζει να σημειωθεί ότι πάνω από 144.000 εργαζόμενοι είναι ανειδίκευτοι, αντιπροσωπεύοντας πάνω από 56%, ενώ 112.500 εργαζόμενοι έχουν λάβει εκπαίδευση, αντιπροσωπεύοντας το 48,3% του συνολικού εργατικού δυναμικού.

Επί του παρόντος, η επαρχία συνεχίζει την ανάπτυξη 3 βιομηχανικών πάρκων και βρίσκεται σε διαδικασία εκχέρσωσης για 5 άλλα βιομηχανικά πάρκα, συνολικής έκτασης άνω των 3.142,9 εκταρίων. Επιπλέον, έχουν ιδρυθεί 24 από τα 32 βιομηχανικά συμπλέγματα με συνολική έκταση 512,56 εκταρίων. Επιπλέον, 8 βιομηχανικά συμπλέγματα με συνολική έκταση 177,3 εκταρίων θα προστεθούν από τώρα έως το 2030. Επί του παρόντος, 16 από τα 32 βιομηχανικά συμπλέγματα έχουν ιδρυθεί και ανατεθεί σε επενδυτές για κατασκευή υποδομών, εκ των οποίων τα 11 λειτουργούν, προσελκύοντας περισσότερες από 510 παραγωγικές και επιχειρηματικές εγκαταστάσεις και δημιουργώντας δεκάδες χιλιάδες νέες θέσεις εργασίας ετησίως.

Μεταξύ των εργαζομένων που απασχολούνται σε επιχειρήσεις, όσοι προέρχονται εκτός της επαρχίας αντιπροσωπεύουν σχεδόν το 31% του συνολικού εργατικού δυναμικού σε βιομηχανικά πάρκα και clusters, σημειώνοντας αύξηση άνω των 3.100 εργαζομένων σε σύγκριση με το 2023. Η προβλεπόμενη ζήτηση εργασίας σε βιομηχανικά πάρκα και clusters είναι μια ετήσια αύξηση 10.000 έως 12.000 ατόμων.

Ωστόσο, στην πραγματικότητα, ορισμένες επιχειρήσεις σε βιομηχανικά πάρκα στην επαρχία δυσκολεύονται πολύ να προσλάβουν εργαζόμενους, ειδικά εκείνες με άμεσες ξένες επενδύσεις (ΑΞΕ) και εκείνες που δραστηριοποιούνται στους τομείς της κατασκευής μηχανικών εξαρτημάτων ακριβείας, της ηλεκτρονικής, της κατασκευής ενδυμάτων, της υπόδησης και της φαρμακευτικής παραγωγής... (πολλές επιχειρήσεις δεν διαθέτουν 300-500 εργαζόμενους, ενώ ορισμένες μάλιστα δεν διαθέτουν χιλιάδες γυναίκες εργαζόμενες, αλλά δεν μπορούν να τις προσλάβουν).

Το Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης συνεργάζεται με επιχειρήσεις για την παροχή συμβουλευτικής σταδιοδρομίας και υπηρεσιών εύρεσης εργασίας σε φοιτητές του Κολλεγίου Γεωργικών Μηχανημάτων.

Στις αρχές του 2025, 14 επιχειρήσεις ανέφεραν στην Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή ότι αντιμετώπιζαν δυσκολίες στην πρόσληψη εργατικού δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων 3 μη κρατικών επιχειρήσεων, 11 επιχειρήσεων με ξένες επενδύσεις, 6 επιχειρήσεων ηλεκτρονικών ειδών, 3 επιχειρήσεων κλωστοϋφαντουργίας και ένδυσης, 2 επιχειρήσεων κατασκευής συσκευασιών, 1 επιχείρησης κατασκευής εξαρτημάτων για αυτοκίνητα και μοτοσικλέτες, 1 επιχείρησης μηχανολογίας και 1 επιχείρησης επεξεργασίας τροφίμων.

Η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή διοργάνωσε διάλογο, καλώντας τις επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν δυσκολίες και εμπόδια στην πρόσληψη εργατικού δυναμικού να εντοπίσουν τα αίτια και να συζητήσουν λύσεις. Σύμφωνα με εκπροσώπους των επιχειρήσεων, το τρέχον εργατικό δυναμικό είναι ανεπαρκές σε αριθμό και στερείται επαγγελματικών δεξιοτήτων, ενώ η ποιότητα δεν είναι εγγυημένη λόγω του μεγάλου ποσοστού των γυναικών εργαζομένων που βρίσκονται σε αναπαραγωγική ηλικία και παίρνουν πολλές ημέρες άδεια κάθε χρόνο.

Επιπλέον, το επίπεδο δεξιοτήτων είναι περιορισμένο λόγω ανεπαρκούς επανεκπαίδευσης και η πρόοδος των γυναικών εργαζομένων είναι αργή. Εν τω μεταξύ, ορισμένες επιχειρήσεις δεν είναι σε θέση να διατηρήσουν τους υπαλλήλους τους, παρόλο που αυτοί οι εργαζόμενοι έχουν λάβει επενδύσεις σε εκπαίδευση για τη βελτίωση των δεξιοτήτων τους. Μερικοί εργαζόμενοι εγκαταλείπουν τις δουλειές τους για να εργαστούν σε άλλες επιχειρήσεις στην επαρχία και στις γειτονικές επαρχίες ή ακόμη και πηγαίνουν στο Νότο για να αναζητήσουν θέσεις εργασίας με υψηλότερες αποδοχές...

Κάθε χρόνο, στην επαρχία μας εισέρχονται στο εργατικό δυναμικό πάνω από 10.000 άτομα, συμπεριλαμβανομένων περίπου 4.000-5.000 αποφοίτων πανεπιστημίων, κολεγίων και επαγγελματικών σχολών (εξαιρουμένων των αποφοίτων επαγγελματικών σχολών). Ωστόσο, το ποσοστό απασχόλησης των αποφοίτων στον τομέα σπουδών τους είναι πολύ χαμηλό, λιγότερο από 30%.

Πολλοί απόφοιτοι κοινωνικών επιστημών, ανθρωπιστικών επιστημών και σχολών κατάρτισης εκπαιδευτικών δυσκολεύονται να βρουν εργασία. Μερικοί φοιτητές που ειδικεύονται στις κοινωνικές επιστήμες προσλαμβάνονται ως εκπαιδευτικοί ή εργάζονται σε δημόσιους φορείς με μισθούς που κυμαίνονται από 3,5 έως 5 εκατομμύρια VND ανά μήνα. Ωστόσο, λόγω ανεπαρκών εξόδων διαβίωσης, οι περισσότεροι εγκαταλείπουν τον τομέα για να εργαστούν ως εργάτες εργοστασίων με μέσους μισθούς 9 έως 11 εκατομμύρια VND ανά μήνα.

Η τρέχουσα δυσκολία στην πρόσληψη εργαζομένων για επιχειρήσεις στην επαρχία οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στην έλλειψη τεχνικής κατάρτισης του εργατικού δυναμικού, η οποία τους εμποδίζει να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της εργασίας, ειδικά σε επιχειρήσεις που απαιτούν εργατικό δυναμικό υψηλής εξειδίκευσης, όπως η κατασκευή ηλεκτρονικών εξαρτημάτων, η μηχανική ακριβείας και η εξαγωγή ενδυμάτων.

Ένας άλλος λόγος είναι ότι οι επιχειρήσεις πρέπει να απασχολούν μεγάλο αριθμό γυναικών εργαζομένων, τα εισοδήματα των οποίων είναι συχνά χαμηλότερα από τον μέσο όρο άλλων επαγγελμάτων και ακόμη χαμηλότερα από ό,τι σε ορισμένες γειτονικές επαρχίες όπως η Μπακ Νιν, η Μπακ Τζιανγκ, το Ανόι , η Χάι Ντουόνγκ και η Χουνγκ Γιεν...

Ορισμένοι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων διστάζουν να προσλάβουν μεγαλύτερες σε ηλικία γυναίκες εργαζόμενες οι οποίες, παρά την αρχαιότητά τους, είναι αργές, απαιτούν υψηλότερους μισθούς, υψηλότερες εισφορές κοινωνικής ασφάλισης ή των οποίων οι επιχειρήσεις πρέπει να μετεγκατασταθούν σε πιο απομακρυσμένες εγκαταστάσεις λόγω επέκτασης ή οι οποίες μεταφέρονται από το ένα τμήμα στο άλλο με χαμηλότερες αποδοχές, δημιουργώντας δυσκολίες για τις εργαζόμενες και αναγκάζοντάς τες να παραιτηθούν.

Για να διευκολυνθεί η απασχόληση των νέων που εισέρχονται στο εργατικό δυναμικό, με την πάροδο των ετών, η επαρχία έχει εφαρμόσει πολλές πολιτικές για την αντιμετώπιση των εργασιακών δυσκολιών για τις επιχειρήσεις στην επαρχία, συμπεριλαμβανομένης της υποστήριξης της επαγγελματικής κατάρτισης σε συνδυασμό με τη γενική εκπαίδευση και της καθοδήγησης των μαθητών μετά την αποφοίτησή τους από το γυμνάσιο.

Ωστόσο, περίπου το ένα τρίτο των αποφοίτων γυμνασίου και λυκείου επιδιώκουν έναν συνδυασμό γενικής εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης. Αξίζει να σημειωθεί ότι η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή εξέδωσε πρόσφατα οδηγία σχετικά με την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού στην επαρχία Vinh Phuc για την περίοδο 2025-2030. Για να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις εργασίας των επιχειρήσεων, εκτός από την υποστήριξη και την ενθάρρυνση από το Κράτος και την επαρχία, κάθε άτομο πρέπει να σπουδάσει ανεξάρτητα για να βελτιώσει τα επαγγελματικά του προσόντα, τις δεξιότητές του και την εργασιακή του ηθική, προκειμένου να έχει την ευκαιρία για σταθερή απασχόληση και ένα αξιοπρεπές εισόδημα.

Κείμενο και φωτογραφίες: Hong Nguyen

Πηγή: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/130016/Viec-lam---co-hoi-va-thach-thuc