Χάνουν οι τεχνολογικές θέσεις εργασίας την απήχησή τους στη Γενιά Ζ;

Μια πρόσφατη έρευνα δείχνει ότι οι νεότεροι εργαζόμενοι της Γενιάς Ζ απομακρύνονται από τους παραδοσιακούς εργοδότες στον τομέα της τεχνολογίας υπέρ ενός τομέα αναδυόμενων αγορών.

Οι θέσεις εργασίας στον τομέα της τεχνολογίας έχουν γίνει κάπως λιγότερο ελκυστικές για τη νεότερη γενιά εργαζομένων της Γενιάς Ζ σε σύγκριση με το παρελθόν - Εικόνα απεικόνισης

Μια έρευνα που διεξήχθη από την Εθνική Εταιρεία Ακαδημαϊκών Λυκείου σε δείγμα άνω των 10.000 ατόμων αποκάλυψε ότι οι εταιρείες τεχνολογίας κατατάσσονται χαμηλά στη λίστα με τις επαγγελματικές φιλοδοξίες της Γενιάς Ζ.

Σύμφωνα με την έρευνα, όταν εξετάζεται μια λίστα εργοδοτών, οι πιο σημαντικοί παράγοντες για τη Γενιά Ζ είναι η δίκαιη μεταχείριση των εργαζομένων (28%), η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής (25%) και η εταιρική κοινωνική ευθύνη (14%). Εκτός από τα οφέλη υγείας, τα οποία αντιπροσώπευαν το υψηλότερο ποσοστό με 72%, η Γενιά Ζ εκτιμά επίσης τον προσωπικό της χρόνο και τον χρόνο των διακοπών της (63%).

Ταυτόχρονα, τα ευέλικτα ωράρια εργασίας (61%) είναι τα πιο σημαντικά οφέλη και προνόμια. Επίσης, παρακολουθούν το επόμενο βήμα στην καριέρα τους και αναζητούν εργοδότες που θα επενδύσουν σε αυτά. Μεταξύ αυτών, οι ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης (86%) και μια σαφής πορεία επαγγελματικής εξέλιξης (44%) είναι οι πιο περιζήτητες εργασιακές εμπειρίες.

Ο οργανισμός έρευνας δήλωσε ότι, ενώ το μέγεθος του δείγματος ήταν μεγάλο, δεν αντιπροσώπευε ολόκληρη τη γενιά, τον κλάδο ή τους εργοδότες. Για τις εταιρείες τεχνολογίας που επιθυμούν να προσλάβουν τη Γενιά Ζ, αυτή η αντίληψη είναι καθοριστική.

Η πανδημία COVID-19 μπορεί να έχει επηρεάσει τις αλλαγές στις επαγγελματικές προτιμήσεις και τις προθέσεις της Γενιάς Ζ. Όταν ρωτήθηκαν για σημαντικούς παράγοντες σταδιοδρομίας, το 32% των συμμετεχόντων στην έρευνα ανέφεραν την «υγειονομική περίθαλψη και τα ζητήματα που σχετίζονται με την υγεία» ως την κορυφαία προτεραιότητα.

Όσον αφορά τη συνολική επίδραση της τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ), μόνο το 41% ​​πιστεύει ότι η ΤΝ θα έχει πιο θετικό αντίκτυπο στην κοινωνία την επόμενη δεκαετία. Αυτό εξηγείται από την πιθανότητα οι αρνητικές αντιλήψεις γύρω από την ΤΝ να έχουν κάνει τη Γενιά Ζ λιγότερο ενδιαφερόμενη για σταδιοδρομίες που σχετίζονται με την τεχνολογία.

Οι ευκαιρίες στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης παραμένουν ισχυρές. Από την πανδημία COVID-19, η απασχόληση στα νοσοκομεία έχει μειωθεί σημαντικά, δημιουργώντας πιθανές ευκαιρίες για τους επαγγελματίες υγείας.

Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας εκτιμά ότι θα υπάρξει παγκόσμια έλλειψη 10 εκατομμυρίων εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης έως το 2030. Σύμφωνα με την Αμερικανική Ένωση Νοσοκομείων, οι θέσεις εργασίας στα νοσοκομεία έχουν μειωθεί κατά σχεδόν 94.000 από τον Φεβρουάριο του 2020 και κατά περισσότερες από 8.000 μεταξύ Αυγούστου και Σεπτεμβρίου 2021.

Ενώ θα μπορούσε να υποστηριχθεί ότι η πανδημία ήταν ο κύριος παράγοντας πίσω από αυτούς τους αριθμούς, η μείωση και η φθορά μπορούν να αποδοθούν στη χαμηλότερη ικανοποίηση από την εργασία, στην επαγγελματική εξουθένωση και σε άλλους παράγοντες που μπορεί να εκπλήξουν τους υποψηφίους της Γενιάς Ζ στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης. Παρ 'όλα αυτά, η αγορά υγειονομικής περίθαλψης παραμένει ελκυστική για τους νέους.

Αυτή η έκθεση δείχνει επίσης ότι η Γενιά Ζ προτιμά να εργάζεται για μεγάλες εταιρείες παρά για μικρές ή οικογενειακές επιχειρήσεις. Ωστόσο, το ενδιαφέρον για ιατρικές σταδιοδρομίες και σταδιοδρομίες στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης παραμένει υψηλό, με τους συμμετέχοντες να εμπιστεύονται τα νοσοκομεία και τους οργανισμούς υγειονομικής περίθαλψης ως τους πιο επιθυμητούς εργοδότες τους.

Σε αυτό το πλαίσιο, το Νοσοκομείο Παίδων St. Jude's βρέθηκε στην κορυφή της λίστας, η κλινική Mayo ήρθε δεύτερη και η εργασία για ένα τοπικό νοσοκομείο κατέλαβε την επόμενη θέση στην έρευνα. Η Google βρέθηκε στην έβδομη θέση, από την πρώτη θέση του 2017. Η Amazon έπεσε στην όγδοη, ακολουθούμενη από την Apple και την Walt Disney Company στην πρώτη δεκάδα.

Πηγή: https://tuoitre.vn/viec-lam-cong-nghe-het-hap-dan-gen-z-20250206101456676.htm