Η Viettel προσλαμβάνει 101 άριστους φοιτητές για εργασία

Η 4η σεζόν του Προγράμματος Πρακτικής Άσκησης Ταλαντούχων ( Viettel Digital Talent) μόλις ολοκληρώθηκε με 101 άριστους φοιτητές να προσλαμβάνονται επίσημα για να εργαστούν στο Viettel.

Η 4η σεζόν του Προγράμματος Πρακτικής Άσκησης Ταλαντούχων (Viettel Digital Talent) μόλις ολοκληρώθηκε με 101 άριστους φοιτητές να προσλαμβάνονται επίσημα για να εργαστούν στο Viettel.

Από περισσότερες από 3.000 αιτήσεις, 1,5 φορές περισσότερες από ό,τι το 2023, η οργανωτική επιτροπή επέλεξε 179 υποψηφίους που σπουδάζουν σε 10 χώρες σε όλο τον κόσμο για να εκπαιδευτούν και να κάνουν πρακτική άσκηση σε βασικά έργα του Ομίλου. Κατά τη διάρκεια των 6 μηνών υλοποίησης, οι φοιτητές εκπαιδεύτηκαν από περισσότερους από 140 ειδικούς από τις ΗΠΑ, την Αυστραλία, τη Γερμανία, τη Σιγκαπούρη, την Ταϊβάν... και μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας όπως η Viettel, η Google, η Shopee, η Qualcomm,... Το 40% των πρωτοβουλιών και των ιδεών που προέκυψαν από το πρόγραμμα εφαρμόστηκαν στη Viettel και έχουν φέρει πρακτικές αξίες.

Στο τέλος του προγράμματος, 101 άριστοι φοιτητές υπέγραψαν επίσημα συμβάσεις εργασίας στο Viettel, 1,4 φορές περισσότερες από την 3η σεζόν, και απολάμβαναν παροχές ισοδύναμες με αυτές των αποφοίτων.

Το πρόγραμμα ταλαντούχων εκπαιδευόμενων αποτελεί αυτή τη στιγμή μια τάση στις μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας παγκοσμίως. Στο Βιετνάμ, η Viettel είναι η πρώτη εταιρεία τεχνολογίας που το εφαρμόζει.

Ξεκινώντας από το 2021, μετά από 4 σεζόν, το πρόγραμμα έχει εκπαιδεύσει περισσότερους από 700 εγχώριους και ξένους φοιτητές, ενώ περισσότεροι από 250 απόφοιτοι του Viettel Digital Talent εξακολουθούν να εργάζονται σε μονάδες του Ομίλου. Οι τομείς εκπαίδευσης έχουν επίσης τριπλασιαστεί, όπως: Cloud, Ασφάλεια Πληροφοριών, Επιστήμη Δεδομένων και Τεχνητή Νοημοσύνη, Αεροδιαστημική, Ημιαγωγοί, IoT, 5G, Τεχνολογία Λογισμικού. Αυτοί είναι όλοι βασικοί κλάδοι που εξυπηρετούν την κυβέρνηση στην εφαρμογή της εθνικής στρατηγικής για την ψηφιακή οικονομία και την ανάπτυξη της ψηφιακής κοινωνίας έως το 2025, με όραμα το 2030.

Το Viettel Digital Talent δεν σταματά στη διδασκαλία της θεωρίας, πρόκειται για ένα νέο μοντέλο εκπαίδευσης - που συνδυάζει το σχολείο και τις επιχειρήσεις, τη μάθηση και την πράξη, το πάθος και την πραγματικότητα.

Ο κ. Tao Duc Thang, Πρόεδρος και Γενικός Διευθυντής του Ομίλου Viettel, δήλωσε: «Το Viettel Digital Talent δεν είναι μόνο το ταξίδι του Viettel, αλλά και μεγάλα όνειρα. Το όνειρο του Viettel είναι να συνοδεύσει και να εμπνεύσει τη νέα γενιά να τολμήσει να ονειρευτεί, να τολμήσει να κάνει πράξη και να κατακτήσει τις κορυφές της τεχνολογίας. Το όνειρο του σχολείου είναι να εκπαιδεύσει μαθητές που είναι γενναίοι, δημιουργικοί και έτοιμοι να αντιμετωπίσουν προκλήσεις. Το όνειρο του εκπαιδευτικού τομέα είναι να χτίσει μια ισχυρή βάση γνώσεων, όπου η γνώση δεν βρίσκεται μόνο στα βιβλία, αλλά ζωντανεύει και μέσα από την πράξη».

Το Viettel Digital Talent είναι ένα μέρος για να καλλιεργήσει τη νέα γενιά - τους ανθρώπους που θα κατακτήσουν το μέλλον της τεχνολογίας. Από εδώ, όχι μόνο θα βοηθήσουν το Βιετνάμ να ανέβει στην περιοχή, αλλά και θα αφήσουν το στίγμα τους στον παγκόσμιο τεχνολογικό χάρτη. Κάθε φοιτητής που προέρχεται από το πρόγραμμα δεν είναι μόνο ένα ταλέντο, αλλά και μια λαμπρή φλόγα, που φωτίζει μια μεγαλύτερη φιλοδοξία: ένα δημιουργικό, καινοτόμο και ευημερούν Βιετνάμ.

Προηγουμένως, η Viettel ανακοίνωσε την έκθεση επιχειρηματικής απόδοσης του 2023. Μία από τις αξιοσημείωτες πληροφορίες είναι ότι το μέσο εισόδημα των εργαζομένων στη Viettel αυξήθηκε κατά περίπου 1 εκατομμύριο VND/μήνα σε σύγκριση με το 2022. Συνεπώς, το εισόδημα στη Viettel και τις θυγατρικές της είναι 30,63 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα, ενώ το μέσο εισόδημα των εργαζομένων στη μητρική εταιρεία είναι 45,42 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα.

Πηγή: https://baodautu.vn/viettel-tuyen-dung-101-sinh-vien-xuat-sac-vao-lam-viec-d230738.html