Για την επίτευξη αυτών των αποτελεσμάτων, καθ' όλη τη διάρκεια της θητείας, η εργασία οικοδόμησης του Κόμματος έλαβε ιδιαίτερη προσοχή, όχι μόνο από άποψη οργανωτικού εύρους αλλά και από άποψη ιδεολογικού βάθους, ηθικής και δράσης. Η εκπαίδευση και η πολιτική θεωρία για στελέχη, μέλη του Κόμματος και τις μάζες απέδωσε καλά αποτελέσματα . Τα τελευταία πέντε χρόνια, η Επιτροπή του Κόμματος της Εταιρείας έχει δεχτεί 298 νέα μέλη του Κόμματος, διατήρησε αποτελεσματικά το μοντέλο των «Τεσσάρων Καλών Κλάδων του Κόμματος» και προώθησε τον ρόλο του πολιτικού πυρήνα σε όλες τις πτυχές της εργασίας. Οι επιτροπές του κόμματος σε όλα τα επίπεδα επιθεωρούσαν και επέβλεπαν τακτικά, διατηρώντας εύτακτες τις δραστηριότητες των κλάδων του Κόμματος, παρακολουθώντας στενά την παραγωγή και τις ανησυχίες των εργαζομένων. Ετησίως, το 100% των μελών του Κόμματος έγραφε δεσμεύσεις για αυτοβελτίωση και τήρηση επαναστατικών ηθικών προτύπων, που συνδέονταν με τη μελέτη και την τήρηση των διδασκαλιών του Προέδρου Χο Τσι Μινχ.
Όταν ενισχύεται η ηγετική ικανότητα του οργανισμού, η παραγωγή και οι επιχειρηματικές δραστηριότητες διαχειρίζονται ομαλά και αποτελεσματικά. Ο κ. Nguyen Van Vu, Αναπληρωτής Γραμματέας της Κομματικής Επιτροπής της Εταιρείας, δήλωσε: Κατά την περίοδο 2020-2025, η Εταιρεία παρήγαγε 20,3 εκατομμύρια τόνους ακατέργαστου άνθρακα, κατά μέσο όρο 4,06 εκατομμύρια τόνους ετησίως, υπερβαίνοντας τον στόχο που τέθηκε στο Ψήφισμα του 23ου Συνεδρίου του Κόμματος. Η αύξηση των εσόδων έφτασε το 5,46% ετησίως. Τα κέρδη παρέμειναν σταθερά κατά μέσο όρο στα 145 δισεκατομμύρια VND ετησίως. Οι συνολικές φορολογικές εισφορές έφτασαν τα 5.272 δισεκατομμύρια VND, αυξημένες κατά σχεδόν 5% ετησίως, συμβάλλοντας σημαντικά στον επαρχιακό προϋπολογισμό και στον Όμιλο. Ο μέσος μισθός σε ολόκληρη την Εταιρεία έφτασε τα 19,9 εκατομμύρια VND ανά άτομο ανά μήνα, αυξανόμενος σταθερά με την πάροδο των ετών, αντανακλώντας σαφώς την πραγματική ανάπτυξη της επιχείρησης.
Οι μεταλλευτικές εργασίες λαμβάνουν χώρα ολοένα και περισσότερο σε μεγαλύτερα και πιο απομακρυσμένα βάθη, με πολύπλοκες και κυμαινόμενες γεωλογικές συνθήκες, που απαιτούν συγχρονισμένες τεχνικές και τεχνολογικές λύσεις. «Η εταιρεία έχει επενδύσει με τόλμη σε πολλά σύγχρονα μηχανοποιημένα συστήματα εξόρυξης, όπως συγχρονισμένα συστήματα εξόρυξης μεγάλου μήκους που χρησιμοποιούν πλαίσια στήριξης ZH1600, μεταφορικούς ιμάντες απόξεσης, πυράντοχους μεταφορικούς ιμάντες, υδραυλικά περιστροφικά γεωτρύπανα... προσφέροντας υψηλή απόδοση και βελτιώνοντας τις συνθήκες εργασίας. Ένα κεντρικό λειτουργικό σύστημα μέσω λογισμικού διαχείρισης εξόρυξης, ηλεκτρονικής παρακολούθησης εξοπλισμού, έξυπνων καμερών, αυτόματης μέτρησης αερίου... έχει εφαρμοστεί σε μεγάλο βαθμό», δήλωσε ο κ. Ngo Van Cu, Γραμματέας του Κόμματος και Επικεφαλής του Τμήματος Τεχνολογίας Μεταλλείων.
Συγκεκριμένα, η εφαρμογή του μοντέλου «Πράσινο Ορυχείο - Έξυπνο Ορυχείο - Ασφαλές Ορυχείο» σηματοδότησε ένα προληπτικό βήμα στον ψηφιακό μετασχηματισμό, βελτιώνοντας την αποτελεσματικότητα της διαχείρισης της παραγωγής, την ασφάλεια και το περιβάλλον. Τα τελευταία πέντε χρόνια, η εταιρεία έχει επενδύσει εκατοντάδες δισεκατομμύρια VND σε βασικά έργα, όπως ο κύριος σταθμός εξαερισμού, το σύστημα αποστράγγισης, η αναβάθμιση των μεταφορικών ιμάντων άνθρακα και πετρωμάτων, ο εκσυγχρονισμός των χώρων πλύσης οχημάτων, οι χώροι αποθήκευσης αποβλήτων ορυχείων, οι δεξαμενές καθίζησης και οι μονάδες επεξεργασίας λυμάτων για την τήρηση των προτύπων. Παράλληλα, έχουν εφαρμοστεί συστηματικά έργα για τη βελτίωση του περιβαλλοντικού τοπίου, την πρασίνισμα των χώρων απόρριψης αποβλήτων και τη φύτευση δέντρων κατά μήκος των οδών μεταφοράς. Ένα αυτοματοποιημένο σύστημα περιβαλλοντικής παρακολούθησης έχει εγκατασταθεί σε βασικές περιοχές για τον επιστημονικό και διαφανή έλεγχο της ποιότητας του νερού, του αέρα και της σκόνης. Από τη νοοτροπία «η εκμετάλλευση συμβαδίζει με την προστασία των πόρων», η εταιρεία έχει σταδιακά δημιουργήσει την εικόνα μιας φιλικής προς το περιβάλλον επιχείρησης σε αρμονία με την κοινότητα.
Η φροντίδα για την ευημερία των εργαζομένων ήταν ανέκαθεν κεντρικό μέλημα της ηγεσίας της Επιτροπής του Κόμματος. Οι χώροι στέγασης των εργατών έχουν ανακαινιστεί ώστε να είναι πιο ευρύχωροι και σύγχρονοι. Έχουν επενδυθεί ολοκληρωμένα κυλικεία, μπάνια και αθλητικές και πολιτιστικές εγκαταστάσεις. Επίσης, έχουν εφαρμοστεί πλήρως τα επιδόματα σίτισης, τα επιδόματα επικίνδυνης εργασίας, η υποστήριξη των ασθενών και η βοήθεια για τους εργαζόμενους που βρίσκονται μακριά από το σπίτι. Τα τελευταία πέντε χρόνια, η εταιρεία έχει προσλάβει 2.038 νέους εργαζόμενους, έχει στείλει 1.988 εκπαιδευόμενους για επαγγελματική κατάρτιση και έχει οργανώσει προηγμένη εκπαίδευση για πάνω από 23.000 άτομα. Αυτή δεν είναι μόνο μια επένδυση σε ανθρώπινο δυναμικό, αλλά και ένας τρόπος για τον Vang Danh να καλλιεργήσει την επόμενη γενιά εξειδικευμένων και αφοσιωμένων ανθρακωρύχων.
Σήμερα, το Ανθρακωρυχείο Vang Danh όχι μόνο διατηρεί τον ρόλο του ως κορυφαία μονάδα στην υπόγεια εξόρυξη άνθρακα, αλλά χρησιμεύει και ως μοντέλο βιώσιμης και ανθρώπινης επιχειρηματικότητας. Σε αυτή τη νέα φάση μετασχηματισμού, η Επιτροπή του Κόμματος της Εταιρείας συνεχίζει να προωθεί το πνεύμα της «Προνοητικότητας - Δημιουργικότητας - Πρωτοπορίας», διατηρώντας τις παραδόσεις και εμπνέοντας τις φιλοδοξίες της σημερινής γενιάς ανθρακωρύχων να συνεισφέρουν, έτσι ώστε το Vang Danh να συνεχίσει να αποτελεί πηγή υπερηφάνειας για τη βιομηχανία άνθρακα και την επαρχία Quang Ninh στο ταξίδι της προς την πράσινη και σύγχρονη βιομηχανική ανάπτυξη.
Πηγή: https://baoquangninh.vn/dang-bo-cong-ty-cp-than-vang-danh-dau-an-mot-nhiem-ky-vuot-kho-3369409.html
![[Φωτογραφία] Ο Πρωθυπουργός Φαμ Μινχ Τσινχ προεδρεύει σύσκεψης για την οικονομική ανάπτυξη του ιδιωτικού τομέα.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F20%2F1766237501876_thiet-ke-chua-co-ten-40-png.webp&w=3840&q=75)
Σχόλιο (0)