Η κοινότητα Chu Pah ιδρύθηκε με βάση την οργάνωση ολόκληρης της φυσικής περιοχής και του μεγέθους του πληθυσμού σε 3 διοικητικές μονάδες: την πόλη Phu Hoa, την κοινότητα Nghia Hoa και την κοινότητα Hoa Phu. Η συνολική φυσική έκταση υπερβαίνει τα 103,5 km2 , με πληθυσμό σχεδόν 19.500 άτομα (εκ των οποίων οι εθνοτικές μειονότητες αντιπροσωπεύουν το 19,55%).
Η κοινότητα Ia Khuol ιδρύθηκε με βάση τη συγχώνευση των τριών κοινοτήτων Ia Khuol, Ha Tay και Dak To Ver, με συνολική έκταση άνω των 352,1 km2 . Η κοινότητα έχει 26 οικισμούς και χωριά με πληθυσμό άνω των 17.150 κατοίκων (εκ των οποίων οι εθνοτικές μειονότητες αποτελούν το 83,17%).

Σύμφωνα με αναφορές από τοπικές αρχές, αμέσως μετά την εφαρμογή της συγχώνευσης και τη λειτουργία του μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων, οι κοινότητες ολοκλήρωσαν τον μηχανισμό των εξειδικευμένων φορέων, των διοικητικών οργανισμών και των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας υπό την Λαϊκή Επιτροπή της κοινότητας, ώστε να διασφαλιστεί ο χρόνος, οι διαδικασίες και οι κανονισμοί.
Μέχρι σήμερα, η λειτουργία των φορέων και των μονάδων έχει σταδιακά σταθεροποιηθεί. Ο συντονισμός στην εκτέλεση των καθηκόντων είναι συγχρονισμένος και ομαλός. Οι αρχικές παρατηρήσεις δείχνουν ότι οι άνθρωποι είναι ικανοποιημένοι με τη λειτουργία της τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων, ιδίως με την ευκολία και την ενθουσιώδη και προνοητική στάση των δημοσίων υπαλλήλων κατά την παραλαβή και τη διεκπεραίωση διοικητικών διαδικασιών.
Ωστόσο, η διαδικασία λειτουργίας του νέου μοντέλου διακυβέρνησης αντιμετώπισε επίσης ορισμένες δυσκολίες, όπως: έλλειψη εγκαταστάσεων και εξοπλισμού εργασίας. Ειδικά μετά τη ρύθμιση και τη λειτουργία, οι περισσότεροι αξιωματούχοι και δημόσιοι υπάλληλοι των κοινοτήτων τοποθετήθηκαν σε νέες θέσεις και σε νέα καθήκοντα, επομένως δεν είχαν μεγάλη εμπειρία και εξειδίκευση, γεγονός που οδήγησε σε σύγχυση και αργή επίλυση των εργασιών, μη ανταποκρίνοντας τον φόρτο εργασίας και την πρόοδο.
Παράλληλα με αυτό, το πρόβλημα της διευθέτησης και επίλυσης καθεστώτων και πολιτικών για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους μη επαγγελματίες εργαζόμενους μετά τη συγχώνευση είναι επίσης ένα ζήτημα που αντιμετωπίζουν οι κοινότητες.

Κατά την επιτόπια επιθεώρηση, ο Μόνιμος Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, Νγκουγιέν Τουάν Ταν, αναγνώρισε και εκτίμησε ιδιαίτερα την πρωτοβουλία της Κομματικής Επιτροπής, του Λαϊκού Συμβουλίου, της Λαϊκής Επιτροπής και της Επιτροπής Πατριωτικού Μετώπου Βιετνάμ των κοινοτήτων Τσου Πα και Ια Κουόλ στη λειτουργία της διεπίπεδης κυβέρνησης. Παρά τις πολλές δυσκολίες, η συλλογική ηγεσία των κοινοτήτων έχει προωθήσει το πνεύμα ευθύνης και αλληλεγγύης για την καλή εκτέλεση των πολιτικών καθηκόντων που τους έχουν ανατεθεί.
Τονίζοντας ότι η εφαρμογή μιας διεπίπεδης διακυβέρνησης αποτελεί σημαντική πολιτική του Κόμματος και του Κράτους για τον εξορθολογισμό του μηχανισμού ώστε να λειτουργεί αποτελεσματικά, αποδοτικά και αποτελεσματικά, πραγματικά κοντά στον λαό, ο Μόνιμος Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής ζήτησε από τις κοινότητες, εκτός από την εστίαση σε έργα διοικητικής μεταρρύθμισης, να είναι πιο προνοητικές στον σχεδιασμό στρατηγικών κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης από τώρα μέχρι το τέλος του έτους, και ταυτόχρονα να καταρτίζουν σενάρια ανάπτυξης για τα επόμενα 5 χρόνια.
Συγκεκριμένα, είναι απαραίτητο να προσδιοριστούν με σαφήνεια οι δυνατότητες και τα δυνατά σημεία σε κάθε συγκεκριμένο τομέα, να επανεξεταστεί ο σχεδιασμός και να τεθούν κατάλληλοι αναπτυξιακοί στόχοι. Όσον αφορά τη γεωργία , να δοθεί έμφαση στην ανάπτυξη υψηλής τεχνολογίας γεωργίας που σχετίζεται με τη βαθιά επεξεργασία και τις εξαγωγές· όσον αφορά το εμπόριο, τις υπηρεσίες και τον τουρισμό, είναι απαραίτητο να προωθηθεί η ανάπτυξη του κοινοτικού τουρισμού, του οικοτουρισμού και του πνευματικού τουρισμού που σχετίζεται με τη διαμόρφωση τυπικών τοπικών τουριστικών προϊόντων.
Παράλληλα με αυτό, δώστε προσοχή στο έργο της κοινωνικής ασφάλισης, ιδίως στη βελτίωση της υλικής και πνευματικής ζωής των ανθρώπων· διασφαλίστε την περιβαλλοντική υγιεινή· διατηρήστε την πολιτική ασφάλεια, την κοινωνική τάξη και προστασία και εκτελέστε σωστά το εθνοτικό και θρησκευτικό έργο.
Ο Μόνιμος Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής ζήτησε επίσης από τις κοινότητες να αναπτύξουν και να εκδώσουν σύντομα κανονισμούς εργασίας, λειτουργίες και καθήκοντα των τμημάτων και των γραφείων, καθώς και ένα εργασιακό πνεύμα σύμφωνα με τον «6 σαφή» καταμερισμό εργασίας (σαφείς άνθρωποι, σαφής εργασία, σαφής χρόνος, σαφής ευθύνη, σαφή προϊόντα, σαφής εξουσία) για την προώθηση της ικανότητας του προσωπικού· να δώσουν προσοχή στην υποστήριξη, την ενθάρρυνση και τη διασφάλιση συνθηκών ώστε το προσωπικό και οι δημόσιοι υπάλληλοι να αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία τους.
Στο άμεσο μέλλον, οι κοινότητες θα πρέπει να επικεντρωθούν στην καλή προετοιμασία για την επιτυχή διοργάνωση του Συνεδρίου του Κόμματος για την περίοδο 2025-2030. Εκτός από την εργασία στο προσωπικό, ο Μόνιμος Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής πρότεινε να δοθεί προσοχή στη σύνταξη ενός ποιοτικού πολιτικού απολογισμού.
Όσον αφορά τις συστάσεις και τις προτάσεις των τοπικών αρχών, ο Μόνιμος Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής ανέθεσε στα επαρχιακά τμήματα και παραρτήματα να εξετάσουν και να αποφασίσουν. Ταυτόχρονα, δήλωσε ότι η άποψη της επαρχίας είναι να αυξήσει την προσοχή και τις επενδύσεις στις μειονεκτούσες κοινότητες στη δυτική περιοχή της επαρχίας, ιδίως όσον αφορά τις εγκαταστάσεις και τον εξοπλισμό για εργασία και τη βελτίωση της ποιότητας του προσωπικού βάσης για την καλύτερη αντιμετώπιση των καθηκόντων στη νέα περίοδο.
Πηγή: https://baogialai.com.vn/xa-chu-pah-va-ia-khuol-can-chu-dong-hoach-dinh-chien-luoc-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-post560682.html






Σχόλιο (0)