Μια νέα μισθολογική κλίμακα θα εφαρμοστεί από τα μέσα του 2024.

Ο Πρωθυπουργός ζήτησε από τις αρμόδιες μονάδες να αναπτύξουν νέες μισθολογικές κλίμακες για τους αξιωματούχους, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τα μέλη των ενόπλων δυνάμεων, οι οποίες θα υποβληθούν στις αρμόδιες αρχές και θα τεθούν σε εφαρμογή από τα μέσα του 2024.

Ο Πρωθυπουργός μόλις εξέδωσε σχέδιο για την εφαρμογή μεταρρύθμισης των μισθών για τους αξιωματούχους, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους, τα μέλη των ενόπλων δυνάμεων και τους εργαζόμενους σε επιχειρήσεις.

Συνεπώς, η ηγεσία της κυβέρνησης ζήτησε από την Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή να αναλάβει την πρωτοβουλία να αναπτύξει και να υποβάλει στην Κεντρική Γραμματεία του Κόμματος απόφαση σχετικά με ένα νέο σύστημα μισθών για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους των κομματικών υπηρεσιών, του Πατριωτικού Μετώπου και των κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων. Αυτό θα γίνει αφού το Πολιτικό Γραφείο καταλήξει στο συμπέρασμα σχετικά με το περιεχόμενο του νέου συστήματος μισθών.

Η Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή αναφέρεται στην Κεντρική Διοικούσα Επιτροπή σχετικά με τη διαχείριση προσωπικού του πολιτικού συστήματος μέσω του καταλόγου θέσεων εργασίας για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους στο πολιτικό σύστημα από το κεντρικό έως το κοινοτικό επίπεδο.

Ο Πρωθυπουργός ζήτησε από την Επιτροπή Υποθέσεων Αντιπροσώπων να συντάξει και να υποβάλει στη Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης ψήφισμα σχετικά με ένα νέο μισθολογικό καθεστώς για τους αξιωματούχους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους των υπηρεσιών που υπάγονται στην Εθνοσυνέλευση, των επαρχιακών και περιφερειακών Λαϊκών Συμβουλίων, καθώς και των εξειδικευμένων κλάδων της δικαστικής εξουσίας, της εισαγγελίας και του ελέγχου. Το έργο αυτό θα εκτελεστεί επίσης μετά την ολοκλήρωση των εργασιών του Πολιτικού Γραφείου.

Το Υπουργείο Εσωτερικών, από κοινού με το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, είναι υπεύθυνο για την ανάπτυξη και την υποβολή στην Κυβέρνηση ενός νέου μισθολογικού καθεστώτος για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τα μέλη των ενόπλων δυνάμεων. Το Υπουργείο είναι επίσης υπεύθυνο για την προετοιμασία της πρότασης της Επιτροπής του Κυβερνητικού Κόμματος προς το Πολιτικό Γραφείο σχετικά με το συγκεκριμένο περιεχόμενο του νέου μισθολογικού καθεστώτος, τον αντίκτυπο της μισθολογικής μεταρρύθμισης στις πολιτικές κοινωνικής ασφάλισης, τα προνομιακά επιδόματα για τα άξια άτομα και την κοινωνική πρόνοια, η οποία θα ολοκληρωθεί τον Ιανουάριο.

Δημόσιοι υπάλληλοι του Ντα Νανγκ που εργάζονται στον ενιαίο χώρο εξυπηρέτησης στο διοικητικό κέντρο της πόλης. Φωτογραφία: Nguyen Dong.

Το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας και το Υπουργείο Δημόσιας Ασφάλειας έχουν αναλάβει την κατάρτιση ενός καταλόγου θέσεων ηγεσίας, διοίκησης και διοίκησης εντός των ενόπλων δυνάμεων και τον συντονισμό με την Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή για την υποβολή του στο Πολιτικό Γραφείο τον Ιανουάριο. Τα δύο υπουργεία θα καταρτίσουν τρεις μισθολογικές κλίμακες για τις ένοπλες δυνάμεις, συμπεριλαμβανομένης μίας για στρατιωτικούς αξιωματικούς, αστυνομικούς και υπαξιωματικούς, μίας για επαγγελματικό στρατιωτικό προσωπικό και τεχνικούς ειδικούς στην αστυνομία και μίας για τους εργαζόμενους στον τομέα της άμυνας και της αστυνομίας, μαζί με ειδικά επιδόματα για τις ένοπλες δυνάμεις.

Το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων συντάσσει κυβερνητικό διάταγμα για την προσαρμογή του περιφερειακού κατώτατου μισθού, καθώς και έγγραφα για την προσαρμογή των συντάξεων, των παροχών κοινωνικής ασφάλισης, των μηνιαίων επιδομάτων και των προνομιακών επιδομάτων για τα άξια άτομα σύμφωνα με το νέο σύστημα μισθών.

Επί του παρόντος, οι μισθοί των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των μελών των ενόπλων δυνάμεων υπολογίζονται πολλαπλασιάζοντας τον βασικό μισθό (1,8 εκατομμύρια VND) με έναν συντελεστή μισθού. Ο συντελεστής μισθού υπολογίζεται σύμφωνα με τον βαθμό και την ιεραρχία κάθε ομάδας δημοσίων υπαλλήλων. Από την 1η Ιουλίου, οι δημόσιοι υπάλληλοι κατηγορίας Α (ανώτερος ειδικός ή ισοδύναμος) έχουν τον υψηλότερο μισθό των 14,4 εκατομμυρίων VND/μήνα, ενώ ο χαμηλότερος είναι 3,8 εκατομμύρια VND/μήνα.

Για τους δημόσιους υπαλλήλους κατηγορίας Β (ανώτερος ειδικός ή ισοδύναμο), ο υψηλότερος μισθός είναι 7,3 εκατομμύρια VND/μήνα. Ο χαμηλότερος είναι 3,3 εκατομμύρια VND. Για τους δημόσιους υπαλλήλους κατηγορίας Γ (ειδικός ή ισοδύναμο), ο υψηλότερος μισθός είναι 6,5 εκατομμύρια VND/μήνα και ο χαμηλότερος είναι 2,4 εκατομμύρια VND.

Από τα μέσα του 2024, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι του δημόσιου τομέα θα αμείβονται ανάλογα με τις θέσεις εργασίας τους αντί για το ισχύον σύστημα κατ' αποκοπήν ποσού. Αναμένεται ότι από το 2025, οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των μελών των ενόπλων δυνάμεων θα συνεχίσουν να αυξάνονται κατά μέσο όρο 7% ετησίως, έως ότου ο χαμηλότερος μισθός στον δημόσιο τομέα είναι ίσος ή υψηλότερος από τον χαμηλότερο μισθό στην Περιοχή 1 του επιχειρηματικού τομέα (ο τρέχων κατώτατος μισθός στην Περιοχή 1 είναι 4,68 εκατομμύρια VND).

Η κυβέρνηση έχει διαθέσει 560 τρισεκατομμύρια VND, εξασφαλίζοντας επαρκή κεφάλαια για μισθολογικές μεταρρυθμίσεις έως το 2026.

Βιετ Τουάν

Σύνδεσμος πηγής: https://vnexpress.net/xay-dung-bang-luong-moi-ap-dung-tu-giua-nam-2024-4708703.html