Η Κουάνγκ Ναμ, από την αρχή της ως μία από τις φτωχότερες και πιο μειονεκτούσες επαρχίες της χώρας κατά την περίοδο της επανίδρυσης (Ιανουάριος 1997), έχει σημειώσει ισχυρή άνοδο, επιτυγχάνοντας πολλά σημαντικά επιτεύγματα και ορόσημα. Το έργο της οικοδόμησης του Κόμματος και του πολιτικού συστήματος έχει επικεντρωθεί τακτικά και έχει επιτύχει πολλά αποτελέσματα.
Η οικονομική κλίμακα και τα έσοδα του προϋπολογισμού αυξάνονται συνεχώς. Από το 2017, η Κουάνγκ Ναμ άρχισε να συνεισφέρει στον κεντρικό προϋπολογισμό. Οι κοινωνικοοικονομικές υποδομές έχουν επενδυθεί αρκετά συγχρονισμένα. Η εμφάνιση των αστικών, αγροτικών και ορεινών περιοχών αλλάζει μέρα με τη μέρα. Η υλική και πνευματική ζωή των ανθρώπων βελτιώνεται συνεχώς.
Στο ταξίδι ανάπτυξης της γης του Κουάνγκ Ναμ τα τελευταία 550 χρόνια, έχει αποδειχθεί για άλλη μια φορά ότι στα πιο δύσκολα στάδια, οι άνθρωποι του Κουάνγκ Ναμ προσπαθούν πάντα να βρουν τρόπους να ξεπεράσουν και να μετατρέψουν τις φιλοδοξίες σε πραγματικότητα.
Αντιμετώπισε την αλήθεια
Η ιστορία και οι πολιτιστικές παραδόσεις της γης και του λαού του Κουάνγκ Ναμ μας δίνουν πίστη και φιλοδοξία. Οι ευκαιρίες για τη χώρα γενικότερα και για το Κουάνγκ Ναμ ειδικότερα από τον επαρχιακό σχεδιασμό που ενέκρινε ο Πρωθυπουργός μας δίνουν το κίνητρο να αγωνιστούμε. Ωστόσο, πρέπει να αντιμετωπίσουμε με θάρρος την αλήθεια των δυσκολιών και των προκλήσεων που αντιμετωπίζει η επαρχία μας.
Λόγω των αρνητικών επιπτώσεων της παγκόσμιας και περιφερειακής πολιτικής κατάστασης και των σοβαρών και παρατεταμένων συνεπειών της πανδημίας COVID-19, η κοινωνικοοικονομική κατάσταση ανακάμπτει αργά, επηρεάζοντας σημαντικά την προσέλκυση επενδύσεων, τις εισαγωγές και εξαγωγές, την κατανάλωση και την οικονομική ανάπτυξη στην επαρχία.
Επιπλέον, είναι ανησυχητικό το γεγονός ότι ορισμένα στελέχη και μέλη του κόμματος στερούνται αυτοκαλλιέργειας και κατάρτισης, έχουν υποβαθμίσει τις ηθικές τους ιδιότητες και τον τρόπο ζωής τους, έχουν παραβιάσει τον νόμο και έχουν διωχθεί ποινικά, προκαλώντας σημαντικές επιπτώσεις στην ποιότητα της ομάδας και στην αποτελεσματικότητα του πολιτικού συστήματος της επαρχίας, δημιουργώντας αρνητική κοινή γνώμη στην κοινωνία.
Πρόσφατα, υπήρξαν ενδείξεις αποφυγής, φυγής, εργασίας με μισή καρδιά, φόβου ευθύνης και απροθυμίας δράσης από ορισμένα στελέχη, μέλη του κόμματος, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους. Συγκεκριμένα σημάδια είναι:
(1) Οι ηγέτες και οι διευθυντές δεν κατευθύνουν, δεν παροτρύνουν και δεν επιβλέπουν ενεργά τον χειρισμό της εργασίας και δεν επιδεικνύουν αποφασιστικότητα και αποφασιστικότητα στον χειρισμό της εργασίας στους τομείς που τους έχουν ανατεθεί.
(2) «Προώθηση εργασίας» σε ανωτέρους ή «προώθηση» σε άλλους φορείς, μονάδες και άτομα· μη ιεράρχηση επειγουσών εργασιών· μεγάλα, δύσκολα, περίπλοκα ζητήματα και εκκρεμή ζητήματα· αποφυγή νέων, δύσκολων, περίπλοκων, ευαίσθητων εργασιών.
(3) Έλλειψη πρωτοβουλίας, μη ενεργή πρόταση λύσεων για την άρση δυσκολιών, εμποδίων και ελλείψεων στους τομείς που τους έχουν ανατεθεί, αλλά αναμονή και αίτημα οδηγιών από τους ανωτέρους.
(4) «Μούλιασμα» αρχείων, παρατείνοντας τον χρόνο επεξεργασίας για δύσκολες, περίπλοκες εργασίες που εμπλέκουν πολλές υπηρεσίες και μονάδες.
(5) Αποφυγή παραλαβής ή μη διεξοδική παραλαβή και επίλυση των αιτημάτων και των παραπόνων των ανθρώπων.
(6) Δεν απαντά ή απαντά αόριστα, με έλλειψη σαφούς άποψης επί του περιεχομένου στον τομέα ευθύνης όταν ζητούνται απόψεις.
(7) Έλλειψη ευθύνης στον συντονισμό, απρόσεκτη εργασία, τραχύτητα, μη στενή παρακολούθηση της εργασίας, αναποτελεσματικότητα.
(8) Έλλειψη επιθεώρησης και εποπτείας ή επίσημη, τυπική επιθεώρηση και εποπτεία.
(9) Έλλειψη ειλικρίνειας και ευθύνης στην αυτοκριτική και την κριτική λόγω σεβασμού και φόβου σύγκρουσης.
Οι παραπάνω εκδηλώσεις αποτελούν σημαντικά εμπόδια στην ηγεσία και την κατεύθυνση των επιτροπών και οργανώσεων του Κόμματος, στη διαχείριση και λειτουργία του κυβερνητικού μηχανισμού σε όλα τα επίπεδα, οδηγώντας σε χαμηλή εργασιακή αποδοτικότητα, σπατάλη χρόνου, πόρων και ευκαιριών ανάπτυξης, μείωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας της κρατικής διοίκησης, στάσιμη εργασία και άτομα και επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν πολλές δυσκολίες.
Υπονομεύει επίσης την εμπιστοσύνη των ανθρώπων και των επιχειρήσεων στις κρατικές υπηρεσίες, επηρεάζοντας την εκτέλεση των πολιτικών καθηκόντων από το Κόμμα και τη συνολική ανάπτυξη της επαρχίας.
Οι προαναφερθείσες εκδηλώσεις ορισμένων ηγετών και διευθυντών έχουν αποδυναμώσει τη θέληση για αγώνα στελεχών, μελών του κόμματος, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων με ικανότητα, προσόντα και ηθική, με αποτέλεσμα να μην προωθούνται νέοι παράγοντες και να μην εκτιμώνται ταλέντα.
Όσο πιο δύσκολο είναι, τόσο περισσότερη προσπάθεια πρέπει να καταβάλεις.
Αντιμέτωποι με νέες ευκαιρίες και προκλήσεις, η εστίαση στην οικοδόμηση ομάδας αποτελεί ύψιστη προτεραιότητα για την Quang Nam αυτή τη στιγμή. Δεν πρέπει να εφησυχάζουμε, να είμαστε ικανοποιημένοι ή να είμαστε μεθυσμένοι με τα επιτεύγματα και τα αποτελέσματα που έχουμε πετύχει, ούτε να είμαστε απαισιόδοξοι, μπερδεμένοι ή διστακτικοί μπροστά στις δυσκολίες και τις προκλήσεις.
Είναι απαραίτητο να συνειδητοποιήσουμε σε βάθος ότι «όσο περισσότερη πίεση και δυσκολία, τόσο περισσότερη προσπάθεια και αποφασιστικότητα απαιτείται»· να αφυπνίσουμε και να προωθήσουμε έντονα το αίσθημα ευθύνης, την καινοτόμο σκέψη και τη δημιουργικότητα των κατοίκων του Κουάνγκ Ναμ, ώστε να μετατρέψουν τους στόχους και τις φιλοδοξίες σε πραγματικότητα.
(Γραμματέας του Επαρχιακού Κόμματος Luong Nguyen Minh Triet)
Στο μέλλον, ολόκληρο το πολιτικό σύστημα της επαρχίας πρέπει να επικεντρωθεί στα ακόλουθα βασικά περιεχόμενα:
Πρώτον , να συνεχιστεί η αποτελεσματική εφαρμογή του Ψηφίσματος της 4ης Κεντρικής Επιτροπής της 11ης και 12ης περιόδου· του Πορίσματος Αρ. 21-KL/TW της 13ης Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος· της Οδηγίας Αρ. 05-CT/TW και του Πορίσματος Αρ. 01-KL/TW του 12ου και 13ου Πολιτικού Γραφείου· του Κανονισμού Αρ. 1224-QD/TU, με ημερομηνία 6 Μαΐου 2019, της Μόνιμης Επιτροπής του Επαρχιακού Κόμματος σχετικά με την υποδειγματική ευθύνη των στελεχών και των μελών του κόμματος, πρώτα απ' όλα των συντρόφων της Μόνιμης Επιτροπής του Επαρχιακού Κόμματος, των μελών της Μόνιμης Επιτροπής του Επαρχιακού Κόμματος, των μελών της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, των ηγετών σε όλα τα επίπεδα της επαρχίας... Με αυτόν τον τρόπο, διεγείρεται και διαδίδεται το πνεύμα της θετικότητας, της ευθύνης, δημιουργούνται νέα κίνητρα, ιδιαίτερα η φιλοδοξία για ανάπτυξη και αφοσίωση κάθε στελέχους, μέλους του κόμματος, δημόσιου υπαλλήλου και δημόσιου υπαλλήλου.
Δεύτερον , να ενταθεί η προπαγάνδα, να δημιουργηθεί μια θεμελιώδης και σαφής αλλαγή στην ευαισθητοποίηση, το αίσθημα ευθύνης και τη δράση όλων των επιπέδων, τομέων, στελεχών, μελών του κόμματος, δημοσίων υπαλλήλων, δημοσίων υπαλλήλων, ιδίως των ηγετών στην προώθηση της διοικητικής μεταρρύθμισης, στην ενίσχυση της πειθαρχίας, της τάξης, στην υπέρβαση της κατάστασης αποφυγής, πίεσης, φόβου ευθύνης, μη ορθής και πλήρους εκτέλεσης των ανατεθειμένων καθηκόντων, εργασιών και εξουσιών. Να οργανωθεί για την πλήρη διάδοση και ευρεία διάδοση του θέματος του 2024 με τίτλο «Μελέτη και παρακολούθηση της ιδεολογίας, της ηθικής και του στυλ του Χο Τσι Μινχ για την οικοδόμηση και προώθηση των πολιτιστικών αξιών και της ανθρώπινης δύναμης, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση του Κουάνγκ Ναμ σε μια αρκετά ανεπτυγμένη επαρχία της χώρας έως το 2030».
Β , κάθε οργανισμός, μονάδα και τοποθεσία επικεντρώνεται στην ορθή εφαρμογή των ακόλουθων περιεχομένων:
(1) Έγκαιρη αναθεώρηση, προσαρμογή και συμπλήρωση των κανονισμών εργασίας σύμφωνα με τις απαιτήσεις και τις πρακτικές των εργασιών.
(2) Εξετάστε και προσδιορίστε την εξουσία και την ευθύνη της συλλογικότητας και των ατόμων σε κάθε στάδιο της διαδικασίας επεξεργασίας της εργασίας.
(3) Διευθέτηση της οργανωτικής δομής κατά τρόπο ώστε να διασφαλίζεται η βελτιστοποίηση, η αποτελεσματικότητα και η αποδοτικότητα των λειτουργιών, χωρίς επικαλύψεις λειτουργιών και καθηκόντων που σχετίζονται με την βελτιστοποίηση της μισθοδοσίας σύμφωνα με τους κανονισμούς· τελειοποίηση του πλαισίου ικανοτήτων και των θέσεων εργασίας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με τις απαιτήσεις των ανατεθειμένων καθηκόντων.
(4) Εστίαση στην οικοδόμηση «υπεύθυνων, επαγγελματιών, έντιμων, πειθαρχημένων, υποδειγματικών» στελεχών, μελών του κόμματος, δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του δημοσίου, καθώς και μιας κουλτούρας ακεραιότητας.
(5) Ενίσχυση της επιθεώρησης, της εποπτείας και της παρακολούθησης της εφαρμογής των ευθυνών για να δοθεί το παράδειγμα, η εργασιακή στάση και να υπηρετηθεί ο λαός. Προώθηση των λειτουργιών της εποπτείας, των ερωτήσεων, των επανερωτήσεων και της ευθύνης διαλόγου με τους ανθρώπους και τις επιχειρήσεις, καθώς και της λογοδοσίας των αρμόδιων φορέων και ατόμων με θέσεις και εξουσίες. Θέσπιση αυστηρών κυρώσεων και άμεση αντικατάσταση ή μετάθεση σε άλλες θέσεις εργασίας όσων δείχνουν σημάδια αποφυγής, αποστροφής από την ευθύνη, μη ενεργής εκτέλεσης των ανατεθειμένων καθηκόντων και εργασιών ή για προσωπικό όφελος δημιουργίας απαιτήσεων που προκαλούν δυσκολίες σε άτομα, οργανισμούς και επιχειρήσεις. Δημοσιοποίηση των αποτελεσμάτων του χειρισμού των παραβιάσεων, ώστε η συλλογικότητα, ο λαός και η κοινωνία να μπορούν να παρακολουθούν τη διόρθωση.
Τέταρτον , οι επικεφαλής των επιτροπών του Κόμματος, οι επικεφαλής των υπηρεσιών, των μονάδων και των τοπικών αρχών πρέπει πραγματικά να δίνουν το παράδειγμα, να είναι αυτοί που εμπνέουν εμπιστοσύνη και φιλοδοξία για αφοσίωση· να έχουν γνώσεις, πρακτική εμπειρία, αίσθημα ευθύνης, θάρρος, να τολμούν να σκέφτονται, να τολμούν να μιλάνε, να τολμούν να κάνουν, να τολμούν να αναλαμβάνουν την ευθύνη για το κοινό καλό. Να συνεχίσουν να ερευνούν, να συμπληρώνουν και να αναπτύσσουν κανονισμούς και κυρώσεις για τα στελέχη που δείχνουν σημάδια αποφυγής, φυγής, εργασίας με μισή καρδιά, φόβου ευθύνης, μη τολμούν να εκτελούν τα καθήκοντά τους, σε συνδυασμό με την αυστηρή και αποτελεσματική εφαρμογή πολιτικών για τη βελτίωση της ποιότητας της εισαγωγής μελών στο Κόμμα και την αναθεώρηση, τον έλεγχο και την απομάκρυνση μη προσοντούχων μελών του Κόμματος από το Κόμμα· να ενθαρρύνουν και να προστατεύουν δυναμικά, δημιουργικά στελέχη που τολμούν να σκέφτονται και να τολμούν να κάνουν για το κοινό καλό. Να ενισχύσουν την πειθαρχία και τη διοικητική πειθαρχία.
Πέμπτον , τα στελέχη, τα μέλη του κόμματος, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι σε ολόκληρη την επαρχία συνεχίζουν να καινοτομούν στη σκέψη και τον τρόπο εργασίας τους για να διασφαλίσουν την επιστήμη, την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα. Κάθε άτομο πρέπει να αναπτύξει ένα σχέδιο για να αγωνιστεί και να εφαρμόσει· να εντοπίσει, να αναθεωρήσει και να αξιολογήσει προληπτικά με πνεύμα κριτικής και αυτοκριτικής, «αυτοεξέτασης και αυτοδιόρθωσης» για να ξεπεράσει άμεσα σημάδια δισταγμού, «αναστάτωσης», «άμυνας», «προστασίας», «ασφαλείας», αποφυγής και αποχώρησης από την ευθύνη. Οι κομματικές επιτροπές και οι οργανώσεις σε όλα τα επίπεδα ενισχύουν τη διαχείριση, την επιθεώρηση και την εποπτεία, ως βάση για την ετήσια αναθεώρηση, αξιολόγηση και ταξινόμηση συλλογικοτήτων και ατόμων.
Κάθε στέλεχος, μέλος του κόμματος, δημόσιος υπάλληλος και υπάλληλος πρέπει να κατανοεί σε βάθος την παράδοση, την πολιτιστική ταυτότητα και τα χαρακτηριστικά του λαού της Κουάνγκ Ναμ: «θαρραλέα, ανθεκτική, αισιόδοξη, ευθεία, ειλικρινή, αυτοδύναμη, φιλόδοξη και πιστή», να προωθεί το πνεύμα του «τόλμησε να σκεφτείς, τόλμησε να κάνεις, τόλμησε να αναλάβεις ευθύνη, τόλμησε να καινοτομήσεις για το κοινό καλό», να συνεισφέρει, να αφιερωθεί και να βοηθήσει την επαρχία να ξεπεράσει τις δυσκολίες, διασφαλίζοντας την ανάπτυξη της Κουάνγκ Ναμ σύμφωνα με τον καθορισμένο προσανατολισμό και τους στόχους.
Πηγή
![[Φωτογραφία] Ο Πρωθυπουργός Φαμ Μινχ Τσινχ προεδρεύει της 14ης συνεδρίασης της Συντονιστικής Επιτροπής για την ΠΛΑ αλιεία](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/a5244e94b6dd49b3b52bbb92201c6986)
![[Φωτογραφία] Το 1ο Συνέδριο των Κομματικών Αντιπροσώπων των Κεντρικών Κομματικών Οργανισμών, περίοδος 2025-2030, πραγματοποίησε προπαρασκευαστική συνεδρίαση.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/e3a8d2fea79943178d836016d81b4981)
![[Φωτογραφία] Ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ συναντά ψηφοφόρους στην πόλη Ανόι](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/d3d496df306d42528b1efa01c19b9c1f)
Σχόλιο (0)