Δημιουργήστε θέσεις εργασίας για να βελτιστοποιήσετε και να εξορθολογίσετε τον οργανισμό

Τα τελευταία χρόνια, η Μόνιμη Επιτροπή του Επαρχιακού Κόμματος έχει αναλάβει την ανάπτυξη θέσεων εργασίας με στόχο την προσαρμογή και την αποτελεσματική οργάνωση του μηχανισμού, καθώς και την κατάλληλη οργάνωση του προσωπικού. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να αξιολογηθεί σωστά η τρέχουσα κατάσταση της οργάνωσης του μηχανισμού, του προσωπικού, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργαζομένων σε κάθε υπηρεσία και μονάδα. Από εκεί και πέρα, θα χρησιμοποιηθεί ως βάση για την αναθεώρηση και την αναδιάταξη της οργάνωσης του μηχανισμού, του προσωπικού, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργαζομένων σε συνδυασμό με την εκτέλεση των λειτουργιών και των καθηκόντων της μονάδας.

Συγχρονίστε την οργάνωση της συσκευής

Σύμφωνα με την αξιολόγηση της Μόνιμης Επιτροπής του Επαρχιακού Κόμματος, εφαρμόζοντας τις αποφάσεις της Κεντρικής Οργανωτικής Επιτροπής του Κόμματος σχετικά με την προσωρινή έκδοση καταλόγων και περιγραφών θέσεων δημοσίων υπαλλήλων σε κομματικές υπηρεσίες, το Πατριωτικό Μέτωπο Βιετνάμ και κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις, η Μόνιμη Επιτροπή του Επαρχιακού Κόμματος έχει δώσει εντολή σε εξειδικευμένες υπηρεσίες να συμβουλεύσουν για την ανάπτυξη ενός έργου για τη σύνθεση των θέσεων εργασίας και τη δομή των βαθμίδων των δημοσίων υπαλλήλων σε κομματικές υπηρεσίες, το Πατριωτικό Μέτωπο Βιετνάμ και κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις της επαρχίας. Με βάση τις αποφάσεις για τις προσωρινές θέσεις εργασίας, η επαρχία έχει εφαρμόσει πιλοτικά την οργάνωση, την πρόσληψη, την εκπαίδευση και την προώθηση δημοσίων υπαλλήλων σε κομματικές υπηρεσίες, το Πατριωτικό Μέτωπο Βιετνάμ και κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις ανάλογα με τις θέσεις εργασίας.

Ο Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής προήδρευσε της εθνικής διαδικτυακής διάσκεψης για την ανάπτυξη της δημιουργίας και της διαχείρισης θέσεων εργασίας σε διοικητικούς φορείς, οργανισμούς και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας.

Με βάση το Έργο Αρ. 02 της Μόνιμης Επιτροπής του Επαρχιακού Κόμματος για τη σύνθεση των θέσεων εργασίας και της βαθμολογικής δομής των δημοσίων υπαλλήλων σε κομματικές υπηρεσίες, το Πατριωτικό Μέτωπο Βιετνάμ και τις κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις της επαρχίας και με βάση τις προσωρινές αποφάσεις της Κεντρικής Οργανωτικής Επιτροπής σχετικά με τις θέσεις εργασίας, η επαρχία καθόρισε τον συνολικό αριθμό θέσεων εργασίας σε κομματικές υπηρεσίες, το Πατριωτικό Μέτωπο Βιετνάμ και τις κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις σε 696. Εκ των οποίων, 343 θέσεις εργασίας ανήκουν στην ομάδα ηγεσίας και διαχείρισης, 168 θέσεις εργασίας ανήκουν στην εξειδικευμένη επαγγελματική ομάδα και 185 θέσεις εργασίας ανήκουν στην ομάδα υποστήριξης και εξυπηρέτησης.

Επιπλέον, η Μόνιμη Επιτροπή του Επαρχιακού Κόμματος εξέδωσε την Απόφαση Αρ. 1225 σχετικά με την προσωρινή δημοσίευση του Καταλόγου θέσεων εργασίας, των περιγραφών θέσεων εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων στον τομέα της Οργάνωσης του Κόμματος και των Οικοδομικών Υπηρεσιών της Επαρχιακής Επιτροπής Οργάνωσης του Κόμματος, της Επιτροπής Οργάνωσης του Κόμματος σε επίπεδο περιφέρειας και ισοδύναμων, συμπεριλαμβανομένων 14 θέσεων εργασίας. Ταυτόχρονα, εξέδωσε την Οδηγία Αρ. 07 σχετικά με την πιλοτική εφαρμογή της διευθέτησης, χρήσης, πρόσληψης και διαχείρισης δημοσίων υπαλλήλων στον τομέα της Οργάνωσης του Κόμματος και των Οικοδομικών Υπηρεσιών που σχετίζονται με θέσεις εργασίας για την εφαρμογή...

Μπορεί να επιβεβαιωθεί ότι το έργο ηγεσίας και διεύθυνσης έχει εφαρμοστεί σοβαρά, πλήρως και άμεσα από την Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος και τις επιτροπές του Κόμματος, τις κομματικές οργανώσεις, τις υπηρεσίες και τις μονάδες. Με αυτόν τον τρόπο, η ευαισθητοποίηση των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων σχετικά με τη χρήση, την πρόσληψη και τη διαχείριση των δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με τις θέσεις εργασίας έχει αυξηθεί ολοένα και περισσότερο. Επί του παρόντος, η επαρχία έχει σταδιακά και συγχρονισμένα εφαρμόσει τη διευθέτηση του οργανωτικού μηχανισμού, την απλοποίηση της μισθοδοσίας, την αναδιάρθρωση της ομάδας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με τις θέσεις εργασίας για τη βελτίωση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας της εργασίας, ανταποκρινόμενη στις απαιτήσεις της εκτέλεσης πολιτικών καθηκόντων στη νέα κατάσταση.

Από την άλλη πλευρά, η Μόνιμη Επιτροπή του Επαρχιακού Κόμματος έχει λάβει την προσοχή της στην ηγεσία και την κατεύθυνση της δημιουργίας θέσεων εργασίας, έχει παροτρυνθεί και παρακολουθείται τακτικά, και οι υπηρεσίες, οι μονάδες και οι τοπικές αρχές στην επαρχία έχουν καταβάλει πολλές προσπάθειες στη διαδικασία εφαρμογής που σχετίζεται με την απλοποίηση του μηχανισμού, λειτουργώντας αποτελεσματικά και αποδοτικά, χρησιμοποιώντας την καθορισμένη ποσόστωση προσωπικού με πραγματικά οικονομικό τρόπο, σύμφωνα με τις θέσεις εργασίας και τα προβλεπόμενα πρότυπα τίτλων. Συμβάλλοντας στην εφαρμογή της απλοποίησης του μηχανισμού, της απλοποίησης του προσωπικού και της αναδιάρθρωσης της ομάδας στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων στο πνεύμα των Ψηφισμάτων του Πολιτικού Γραφείου ...

Συνέχεια δημιουργίας του καταλόγου θέσεων εργασίας

Σύμφωνα με την αξιολόγηση της Μόνιμης Επιτροπής του Επαρχιακού Κόμματος, η δημιουργία θέσεων εργασίας είναι ένα νέο και δύσκολο έργο, επομένως στη διαδικασία εφαρμογής εξακολουθούν να υπάρχουν πολλές συγχύσεις, δυσκολίες και προβλήματα, η διαδικασία εφαρμογής είναι ακόμη αργή και τα αποτελέσματα δεν έχουν επιτευχθεί όπως απαιτείται. Ορισμένες μονάδες και περιοχές δεν έχουν ακόμη εφαρμόσει τον προγραμματισμό εργασίας και την κατανομή των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργαζομένων ανάλογα με τις θέσεις εργασίας. Δεν έχουν ανατεθεί τα σωστά άτομα, οι σωστές θέσεις εργασίας σύμφωνα με την περιγραφή της θέσης εργασίας για τη βελτιστοποίηση της διαχείρισης και της χρήσης των δημοσίων υπαλλήλων. Τα αποτελέσματα της εργασίας δεν έχουν αξιολογηθεί ανάλογα με τις θέσεις εργασίας... Επομένως, η διαχείριση και η χρήση του προσωπικού σε ορισμένα μέρη δεν είναι πραγματικά αποτελεσματική, η ποιότητα των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων δεν είναι ομοιόμορφη, η ανάθεση εργασίας δεν είναι κατάλληλη, η αξιολόγηση των αποτελεσμάτων της εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων δεν είναι κοντά στη θέση εργασίας... Η ευαισθητοποίηση των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργαζομένων σε οργανισμούς και μονάδες σχετικά με τη ρύθμιση ανάλογα με τις θέσεις εργασίας δεν είναι υψηλή, δεν είναι πραγματικά πλήρης, δεν είναι έτοιμη. Στο παρελθόν, η ανάθεση εργασίας σε δημόσιους υπαλλήλους στον οργανισμό εξακολουθούσε να επικαλύπτεται, όχι σύμφωνα με τη θέση εργασίας, επομένως εξακολουθούν να υπάρχουν δυσκολίες στη διαδικασία διευθέτησης και ανακατανομής των δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με τις θέσεις εργασίας.

Στο επόμενο διάστημα, αφού η Κεντρική Κυβέρνηση δημοσιεύσει θέσεις εργασίας σε ολόκληρο το πολιτικό σύστημα, η Μόνιμη Επιτροπή του Επαρχιακού Κόμματος θα συνεχίσει να κατευθύνει και να εφαρμόζει την κατάρτιση ενός καταλόγου θέσεων εργασίας, περιγραφών θέσεων εργασίας, να καθορίζει τη δομή των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων, να καθορίζει το πλαίσιο ικανοτήτων ανάλογα με τις θέσεις εργασίας για τους δημοσίους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους σε κομματικές υπηρεσίες, το Πατριωτικό Μέτωπο και κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις, και να υποβάλλει έκθεση στην Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή του Κόμματος όπως απαιτείται. Σε αυτή τη βάση, να συνεχίσει την αναδιοργάνωση του μηχανισμού, την αναδιάρθρωση της ομάδας στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων για την καταβολή μισθών ανάλογα με τις θέσεις εργασίας, τους τίτλους και τις ηγετικές θέσεις.

Επί του παρόντος, η Μόνιμη Επιτροπή του Επαρχιακού Κόμματος έχει δώσει εντολή σε εξειδικευμένες υπηρεσίες να συμβουλεύσουν για την υλοποίηση του Κανονισμού αριθ. 137 της 1ης Δεκεμβρίου 2023 της Γραμματείας σχετικά με τις λειτουργίες, τα καθήκοντα, τις εξουσίες και την οργανωτική δομή των εξειδικευμένων υπηρεσιών που συμβουλεύουν και βοηθούν τις επαρχιακές και δημοτικές Επιτροπές του Κόμματος που υπάγονται απευθείας στην Κεντρική Κυβέρνηση. Με βάση τις λειτουργίες, τα καθήκοντα, την οργανωτική δομή και το προσωπικό που έχει διατεθεί από την Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή στην επαρχία για την περίοδο 2022 - 2026, η Μόνιμη Επιτροπή του Επαρχιακού Κόμματος θα εξετάσει, θα αναπτύξει και θα δημοσιεύσει θέσεις εργασίας για κάθε κομματικό φορέα, το Πατριωτικό Μέτωπο και κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις. Με βάση τις θέσεις εργασίας, η επαρχία θα εφαρμόσει μια νέα πολιτική μισθών για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους σύμφωνα με το Ψήφισμα αριθ. 27-NQ/TW της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος και άλλους κανονισμούς και οδηγίες της Κεντρικής Κυβέρνησης...

Πηγή