Η Σημασία του Μήνα των Εργατών

Πολλές δραστηριότητες που αποσκοπούσαν στη φροντίδα των εργαζομένων και των εργατών.

Για πάνω από 11 χρόνια, ο Μήνας των Εργατών έχει πραγματικά γίνει μια σημαντική γιορτή για τους εργαζόμενους σε όλη τη χώρα γενικότερα, και στην επαρχία Λονγκ Αν ειδικότερα, με πολλές συγκεκριμένες δραστηριότητες που επικεντρώνονται στους εργαζόμενους και λαμβάνουν βαθιά προσοχή από τις επιτροπές του Κόμματος, τις κυβερνητικές υπηρεσίες, τους εργοδότες, την ενθουσιώδη συμμετοχή μεγάλου αριθμού μελών των συνδικάτων και εργαζομένων, και θετική αναγνώριση από ολόκληρη την κοινωνία. Τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα έχουν εφαρμόσει ενεργά πολλές δραστηριότητες για να εκπροσωπήσουν, να φροντίσουν και να προστατεύσουν τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων, να βελτιώσουν τις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων, να οικοδομήσουν αρμονικές, σταθερές και προοδευτικές εργασιακές σχέσεις στις επιχειρήσεις και να επιβεβαιώσουν τον ρόλο και τη θέση των συνδικαλιστικών οργανώσεων στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της επαρχίας.

Οι εργαζόμενοι και οι εργάτες επαινούνται και ανταμείβονται για την εξαιρετική τους απόδοση.

Στον φετινό Μήνα Εργατών, με θέμα «Βιετναμέζοι Εργάτες Πρωτοπορούν σε μια Νέα Εποχή», η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργατικών Συνδικάτων διοργάνωσε πολλές πρακτικές δραστηριότητες που απευθύνονταν σε μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους. Αυτές περιλάμβαναν προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας για μέλη συνδικάτων, επισκέψεις σε μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους σε δύσκολες συνθήκες, σε μέλη συνδικάτων, εργαζόμενους και δημόσιους υπαλλήλους που πάσχουν από σοβαρές ασθένειες, την κατασκευή «Συνδικαλιστικών Καταλυμάτων» και έναν διαδικτυακό διαγωνισμό με θέμα «Κατανόηση του Νόμου περί Συνδικάτων του 2024 και του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2024 »...

Συγκεκριμένα, οι δραστηριότητες σε απάντηση στον Μήνα των Εργατών επικεντρώθηκαν σε επίπεδο συνδικάτων. Αυτές οι δραστηριότητες επικεντρώθηκαν κυρίως σε προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας των μελών, στην υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας, στη βελτίωση της πνευματικής ζωής των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων, στην οργάνωση προγραμμάτων που προωθούν τη δημιουργικότητα και την αυτοπεποίθηση για την είσοδο σε μια νέα εποχή, στον Διάλογο του Μαΐου, στο Φόρουμ Κόμματος-Εργαζομένων, στην προπαγάνδα και την ευαισθητοποίηση των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων, στην έκφραση ευγνωμοσύνης προς τους εργαζόμενους, σε μια μηνιαία εκστρατεία για την ανάπτυξη των μελών των συνδικάτων και την ίδρυση συνδικάτων βάσης, στην εισαγωγή και ανάπτυξη των μελών του Εργατικού Κόμματος, σε δραστηριότητες που τιμούν εξαιρετικούς εργαζόμενους, σε φόρουμ για συναντήσεις και διαλόγους μεταξύ εργαζομένων για επιχειρήσεις και επιχειρήσεων για εργαζόμενους...

Εργάτες και εργάτες σε δύσκολες συνθήκες έλαβαν δώρα από το Επαρχιακό Εργατικό Συνδικάτο.

Φέτος, κατά τη διάρκεια του Μήνα των Εργατών, το Επαρχιακό Εργατικό Συνδικάτο προσέφερε 5.300 δώρα σε μειονεκτούντες εργαζόμενους στην επαρχία, αξίας 1 εκατομμυρίου VND έκαστο, και παρείχε οικονομική υποστήριξη για την κατασκευή 5 κατοικιών που χρηματοδοτήθηκαν από το Συνδικάτο από ένα σύνολο 46 κατοικιών που διατέθηκαν σε μέλη του συνδικάτου για κατασκευή τους πρώτους τέσσερις μήνες του 2025, αξίας 70 εκατομμυρίων VND έκαστο. Επιπλέον, το Επαρχιακό Εργατικό Συνδικάτο οργάνωσε ένα πρόγραμμα «Ευχαριστώ στους Εργαζόμενους» σε 20 επιχειρήσεις στην επαρχία και ενθάρρυνε επίσης τις επιχειρήσεις να δωρίσουν δώρα στους εργαζόμενους για την υποστήριξη του προγράμματος.

Η κα Cao Thi Nga, εργαζόμενη στην Tan Thanh Loi Co., Ltd. (περιοχή Thu Thua), δήλωσε: «Η οικογένειά μου εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες. Ο σύζυγός μου είναι άρρωστος εδώ και πολλά χρόνια και δεν μπορεί να εργαστεί. Το μηνιαίο μου εισόδημα καλύπτει μετά βίας τα οικογενειακά έξοδα και τα έξοδα του μικρού μου εγγονιού. Χάρη στην προσοχή του συνδικάτου σε όλα τα επίπεδα κατά τη διάρκεια του Μήνα των Εργαζομένων, νιώθω ενθαρρυμένη και οι τρέχουσες δυσκολίες μου έχουν κάπως μετριαστεί. Θα προσπαθήσω όσο καλύτερα μπορώ να εργαστώ και να συμβάλω στη βελτίωση της ποιότητας των προϊόντων της εταιρείας, ώστε να διατηρήσω την εργασία μου και να έχω ένα σταθερό εισόδημα».

Οι εργαζόμενοι διαδραματίζουν πρωτοποριακό ρόλο.

Το 2025 είναι το πρώτο έτος εφαρμογής του Νόμου περί Συνδικάτων του 2024, το δεύτερο έτος εφαρμογής του Ψηφίσματος του 13ου Συνεδρίου του Συνδικάτου του Βιετνάμ και το τρίτο έτος εφαρμογής του Ψηφίσματος του 11ου Συνεδρίου του Επαρχιακού Συνδικάτου Λονγκ Αν. Είναι επίσης μια εποχή κατά την οποία τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα της επαρχίας, με μεγάλη αποφασιστικότητα και μεγάλη προσπάθεια, θα συνεργαστούν για να εφαρμόσουν στην πράξη τα ψηφίσματα των συνεδρίων των συνδικάτων σε όλα τα επίπεδα, το Ψήφισμα του 11ου Συνεδρίου του Επαρχιακού Συνδικάτου Λονγκ Αν και το Ψήφισμα του 13ου Συνεδρίου του Συνδικάτου του Βιετνάμ για την περίοδο 2023-2028 στο κίνημα των εργαζομένων, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργαζομένων, καθώς και στις συνδικαλιστικές δραστηριότητες.

Με αυτή την απαίτηση και σημασία κατά νου, κατά τη διάρκεια του Μήνα των Εργατών το 2025, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργατικών Συνδικάτων ενθάρρυνε τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους να προωθήσουν την υπευθυνότητα, τη δημιουργικότητα και την ευελιξία στην εργασία, την εργασία και την παραγωγή. Συγκεκριμένα, για να προωθήσουν έναν πρωτοποριακό ρόλο στην είσοδο στη νέα εποχή, όλα τα επίπεδα των συνδικάτων επικεντρώθηκαν στην οργάνωση προγραμμάτων δημιουργικών εργαζομένων, εισερχόμενοι με αυτοπεποίθηση στη νέα εποχή· υπενθυμίζοντας και ενθαρρύνοντας τους εργαζόμενους να σπουδάζουν ενεργά, να βελτιώνουν τις δεξιότητές τους, να αλλάζουν σταδιοδρομία, να έχουν πρόσβαση στις σύγχρονες τάσεις της εργασίας, να προσαρμοστούν στο πλαίσιο της διεθνούς ολοκλήρωσης και της Τέταρτης Βιομηχανικής Επανάστασης και να προετοιμαστούν για τη νέα φάση ανάπτυξης της χώρας· και συμμετέχοντας ενεργά σε κινήματα άμιλλας, ιδίως στο κίνημα άμιλλας «Άριστος Εργαζόμενος - Δημιουργικός Εργαζόμενος».

Χάρη στις πρωτοβουλίες των εργαζομένων, οι παραγωγικές δραστηριότητες στην επιχείρηση έχουν γίνει πιο αποτελεσματικές, βελτιώνοντας την ποιότητα των προϊόντων.

Από το κίνημα μίμησης εξειδικευμένου και καινοτόμου εργατικού δυναμικού, έχουν αναδειχθεί πολλά εξαιρετικά άτομα, με πρωτοβουλίες τεχνικής καινοτομίας που έχουν επιτύχει αποτελεσματικότητα στην εργασία και την παραγωγή. Ο κ. Pham Minh Cuong, εργαζόμενος στην Ray Tu Co., Ltd. (περιοχή Can Giuoc), έχει μια πρωτοβουλία για την αντικατάσταση των πλαστικών ποτηριών με πλαστικά μπουκάλια με καπάκια που χρησιμοποιούνται στη διαδικασία σκουπίσματος του χρώματος. Όταν εφαρμόζεται αυτή η πρωτοβουλία, τα εργαλεία που χρησιμοποιούνται είναι ανθεκτικά, επαναχρησιμοποιήσιμα πολλές φορές, εξοικονομούν νερό και δεν βλάπτουν το περιβάλλον, ωφελώντας την εταιρεία κατά 160 εκατομμύρια VND ετησίως.

Ο κ. Ho Xuan Su, Αναπληρωτής Διευθυντής της VietNamSolar Joint Stock Company (περιοχή Duc Hue), συμμετέχει ενεργά στο κίνημα εξομοίωσης «Άριστος Εργαζόμενος - Δημιουργικός Εργαζόμενος» που ξεκίνησε το εργατικό συνδικάτο βάσης. Έχει μια πρωτοβουλία για την εφαρμογή λογισμικού για την πρόγνωση καιρού και την πρόβλεψη παραγωγής ενέργειας για το συγκρότημα ηλιακών σταθμών παραγωγής ενέργειας Solar Park 1, 2, 3 και 4, η οποία του χάρισε Πιστοποιητικό Αξίας από την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή και κέρδισε το δεύτερο βραβείο στον Επαρχιακό Διαγωνισμό Τεχνικής Καινοτομίας το 2022-2023. Έλαβε επίσης Πιστοποιητικό Δημιουργικής Εργασίας από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ. Το 2024, ο κ. Su πρόσθεσε μια άλλη πρωτοβουλία: την προσαρμογή της γωνίας κλίσης των ηλιακών πάνελ για υψηλή απόδοση, εξοικονομώντας στην εταιρεία πάνω από 11 δισεκατομμύρια VND.

Ωθούμενος από το πάθος για την καινοτομία, ο Tran Quoc Quang, επικεφαλής της ομάδας δοκιμών στην Phan Vu Long An Concrete Co., Ltd. (περιοχή Ben Luc), έχει επίσης αναλάβει πολλές πρωτοβουλίες που έχουν αποφέρει πρακτικά οφέλη στις παραγωγικές δραστηριότητες της εταιρείας.

Ο κ. Quang δήλωσε: «Υπό την καθοδήγηση και τις κατευθύνσεις της ηγεσίας του εργοστασίου σχετικά με τη βελτιστοποίηση του κόστους παραγωγής και της ποιότητας των προϊόντων, και ταυτόχρονα την ελαχιστοποίηση των αποβλήτων κατασκευών που απελευθερώνονται στο περιβάλλον, βασιζόμενος στα θεμέλια που έθεσαν οι προκάτοχοί μου, προχώρησα στην αντικατάσταση του 10-30% του τσιμέντου στο σκυρόδεμα με λεπτοαλεσμένη σκωρία. Μετά από μια μακρά περίοδο συλλογής στατιστικών δεδομένων, επέλεξα τη βέλτιστη σύνθεση σκυροδέματος από άποψη κόστους και ποιότητας για μαζική παραγωγή. Μετά την εφαρμογή αυτής της πρωτοβουλίας, η μεγαλύτερη και πιο αποτελεσματική αλλαγή είναι ότι βοηθά την εταιρεία να εξοικονομήσει χρήματα από το κόστος των υλικών, μειώνοντας έτσι τις τιμές των προϊόντων, αυξάνοντας έμμεσα τις πωλήσεις και μακροπρόθεσμα παρέχοντας σταθερό εισόδημα και θέσεις εργασίας για τους εργαζόμενους. Αυτή η πρωτοβουλία ωφελεί την εταιρεία κατά περισσότερα από 400 εκατομμύρια VND ετησίως και μειώνει τις εκπομπές CO2, συμβάλλοντας στην προστασία του περιβάλλοντος».

Ο Μήνας των Εργατών δεν είναι μόνο μια ευκαιρία να δείξουμε εκτίμηση και φροντίδα για τους εργαζόμενους, αλλά και μια ευκαιρία να εμπνεύσουμε τη δημιουργικότητα και να προωθήσουμε τον πρωτοποριακό ρόλο της εργατικής τάξης στη νέα εποχή. Οι πρακτικές και ουσιαστικές δράσεις των εργαζομένων έχουν διαδώσει ένα θετικό, υπεύθυνο και καινοτόμο πνεύμα στην εργασία και την παραγωγή, επιβεβαιώνοντας έτσι τον σημαντικό ρόλο των εργαζομένων στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της περιοχής και της χώρας στην τρέχουσα εποχή της εθνικής προόδου.

Νγκοκ Σουόνγκ

Πηγή: https://baolongan.vn/y-nghia-thang-cong-nhan-a196268.html