Grupo Ajinomoto – Miembro de la Alianza Global de Nutrición
Desde 2022, Ajinomoto Group es miembro oficial de la Workforce Nutrition Alliance, con el deseo de promover continuamente la mejora de la salud física y mental de todos los empleados del Grupo a nivel mundial.
La visión del Grupo de mantener y mejorar la salud física y mental de sus empleados a través de la nutrición es la base para hacer realidad su visión y avanzar hacia el desarrollo sostenible. Esto también forma parte de su compromiso de contribuir a extender la esperanza de vida saludable a mil millones de personas para 2030.
Como miembro del Grupo Ajinomoto de Japón, Ajinomoto Vietnam Company determina que las personas son la base fundamental para hacer realidad el Propósito de Existencia de la Compañía: "Contribuir a brindar salud y felicidad a la gente y la sociedad de Vietnam a través de productos de calidad e iniciativas valiosas con la base de la "Amino Ciencia " ("AminoScience")".
Por ello, a lo largo de los años, la Compañía ha implementado continuamente muchas actividades prácticas para cuidar la salud y mejorar la nutrición de los empleados, que giran en torno a 4 áreas principales: Educación nutricional, controles de salud periódicos, mejora de las comidas en el lugar de trabajo y apoyo a las empleadas embarazadas y a las que crían niños pequeños.
Educación nutricional: mejorando desde lo físico hasta lo mental
Desde 2019, Ajinomoto ha implementado un programa de educación nutricional a largo plazo hasta 2030. Cada empleado tiene acceso a conocimientos sobre nutrición, el papel de los aminoácidos, la prevención de enfermedades y el cuidado de la salud personal, con un promedio de 140 minutos de capacitación al año.
Al mismo tiempo, la salud mental de los empleados también es de gran preocupación, a través de actividades como invitar a expertos para compartir sobre la prevención de algunos problemas comunes de salud mental como los trastornos del comportamiento relacionados con el sueño, la alimentación, el período posparto; al mismo tiempo brindar herramientas para apoyar el cuidado emocional, la salud mental de los empleados a través de un software de nutrición y cuidado de la salud exclusivo para empleados de la Compañía (denominado Software).
Al mismo tiempo, la Compañía incentiva a los empleados a participar en actividades físicas a través de ejercicios en el lugar de trabajo, asesoramiento sobre actividades apropiadas a través del Software de Nutrición y Cuidado de la Salud exclusivo para empleados de la Compañía (denominado el "Software") y movimientos competitivos como la competencia "Fuerte físico - Fuerte mental".
Los empleados de Ajinomoto Vietnam reciben controles de salud periódicos gratuitos en hospitales de renombre, reciben resultados y consulta directa de expertos médicos , realizados durante el horario laboral, con salario completo, de conformidad con las regulaciones legales, lo que demuestra el compromiso de la empresa de proteger y mejorar la salud de los empleados.
Las comidas saludables fomentan un mayor consumo de verduras verdes
Con el objetivo de mejorar la nutrición de los trabajadores, se ha implementado la iniciativa "Comidas Saludables" en las fábricas y oficinas de Ajinomoto Vietnam. Los empleados de la compañía reciben comidas variadas, incluyendo menús vegetarianos, fideos vermicelli/pho, postres de frutas y un mostrador gratuito de verduras crudas.
La empresa también organiza buffets de fruta mensuales para aumentar la cantidad recomendada de fruta. La información nutricional del menú diario se comparte a través de pantallas en la cafetería, lo que permite a los empleados controlar el valor nutricional de cada plato, conocer los beneficios de aumentar el consumo de verduras y frutas, y los beneficios de reducir la ingesta de sal, mejorando así la experiencia de una alimentación activa y saludable.
Crear condiciones favorables para las trabajadoras embarazadas o con niños pequeños
Ajinomoto Vietnam se centra en crear un ambiente de trabajo agradable para las empleadas, especialmente durante el embarazo y el cuidado de los hijos. La empresa cumple plenamente con la normativa legal, garantizando beneficios como seis meses de baja por maternidad, reducción de 60 minutos de la jornada laboral para madres con hijos menores de 12 meses y la prohibición del trabajo nocturno y los viajes de larga distancia a partir del séptimo mes de embarazo.
La empresa también organiza una zona de descanso y ordeño totalmente equipada en la fábrica y la oficina, organiza cursos de nutrición para madres y bebés, enseña cómo utilizar software para crear un menú nutricional equilibrado para madres y niños y actualiza los conocimientos sobre la crianza de los hijos según las recomendaciones de la OMS.
Fuente: https://www.sggp.org.vn/ajinomoto-viet-nam-khong-ngung-cai-thien-dinh-duong-va-suc-khoe-toan-dien-cho-nguoi-lao-dong-post805058.html
![[Foto] Firma de un acuerdo de cooperación entre ministerios, delegaciones y localidades de Vietnam y Senegal](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/24/6147c654b0ae4f2793188e982e272651)
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