El Viceministro del Interior, Nguyen Manh Khuong, firmó y emitió el Despacho Oficial No. 4842 del Ministerio del Interior sobre la implementación de los regímenes de sueldos y asignaciones salariales para cuadros, funcionarios y empleados públicos después de la reorganización del aparato y la organización de los gobiernos locales de dos niveles.
El Ministerio del Interior indicó que la Cláusula 4, Artículo 11 de la Resolución n.º 76/2025 de la Comisión Permanente de la Asamblea Nacional sobre la Ordenación de las Unidades Administrativas en 2025 estipula: Mantener el régimen salarial, las políticas y las asignaciones por puesto (si las hubiera) vigentes para los cuadros, funcionarios y empleados públicos afectados por la Ordenación de las Unidades Administrativas, pero que aún sean cuadros, funcionarios y empleados públicos en organismos y organizaciones del sistema político , durante un período de seis meses a partir de la fecha del documento de ordenación laboral. Transcurrido este período, el régimen, las políticas y las asignaciones por puesto se implementarán de conformidad con la ley.
Al mismo tiempo, el artículo 13 de la Resolución N° 76/2025 estipula: Las personas, cuadros, funcionarios, empleados y asalariados de las fuerzas armadas en la unidad administrativa posterior a la reorganización continúan gozando de los regímenes y políticas especiales aplicados por región, área o unidad administrativa como antes de la reorganización hasta que haya una nueva decisión de la autoridad competente.
Mantener el alcance, materias y contenido de los regímenes y políticas conforme a la normativa central y local aplicable a las unidades administrativas en los términos anteriores al ordenamiento hasta que haya otra decisión de la autoridad competente.
En caso de cambio de nombre de una unidad administrativa después del acuerdo, se utilizará el nuevo nombre de la unidad administrativa para continuar implementando regímenes y políticas específicas.
El Ministerio del Interior también citó el punto 1.1.4, Cláusula 1, Sección V, Parte Dos de la Decisión 759 del Primer Ministro sobre la aprobación del proyecto para organizar y reorganizar las unidades administrativas a todos los niveles y construir un modelo de organización de un gobierno local de dos niveles, que estipula: Preservar los regímenes y políticas salariales y de asignación por puesto actuales (si los hubiera) de los cuadros, funcionarios y empleados públicos asignados a trabajar en la nueva unidad administrativa a nivel provincial después de la organización durante un período de seis meses. Después de este período, los regímenes y políticas salariales y de asignación por puesto se implementarán de conformidad con las nuevas disposiciones legales.
Además, el punto 1.2.4, cláusula 1, Sección V, Parte Dos de la Decisión 759 estipula: Los regímenes y políticas salariales y de asignación por puesto vigentes (si los hubiere) de los cuadros, funcionarios y empleados públicos asignados a la nueva unidad administrativa comunal tras la reestructuración se mantendrán durante un período de seis meses. Transcurrido este período, los regímenes y políticas salariales y de asignación por puesto se implementarán de conformidad con las nuevas disposiciones legales.
Una base jurídica importante citada por el Ministerio del Interior es la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos (enmendada) aprobada por la 15ª Asamblea Nacional en la 9ª sesión y vigente desde el 1 de julio.
La nueva ley tiene muchas innovaciones importantes, incluidas regulaciones claras: el régimen y las políticas para los cuadros y funcionarios públicos desde el nivel central hasta el comunal se implementan de manera uniforme de acuerdo con las disposiciones legales vigentes; no hay distinción entre cuadros y funcionarios públicos centrales, cuadros y funcionarios públicos provinciales y cuadros y funcionarios públicos comunales.
Con base en las regulaciones anteriores, el Ministerio del Interior solicita a los Comités Populares de las provincias y ciudades de administración central que instruyan a los organismos pertinentes, en particular al Departamento del Interior y a los presidentes de los Comités Populares de las comunas, distritos y zonas especiales bajo su administración, a organizar la implementación del régimen de sueldos y asignaciones salariales (si lo hubiere) para los cuadros, funcionarios y empleados públicos que se designen posteriormente. Esta implementación debe garantizar la publicidad, la transparencia y la participación de los sujetos adecuados.
Fuente: https://baolangson.vn/ap-dung-thong-nhat-che-do-tien-luong-cua-cong-chuc-tu-trung-uong-den-cap-xa-5052722.html
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