Escala salarial para docentes vigente a partir del 1 de julio.

Profesores que actúan como supervisores en el examen de ingreso al décimo grado en Hanói , mayo de 2026. Foto: Dinh Ha.

El gobierno ha emitido el Decreto 161/2026, que regula el salario base y el sistema de bonificaciones para funcionarios, empleados públicos y miembros de las fuerzas armadas. En consecuencia, el salario base aumentó de 2.340.000 VND a 2.530.000 VND mensuales a partir del 1 de julio.

Este salario base sirve de base para el cálculo de los salarios en las escalas salariales, las prestaciones y la aplicación de otros beneficios según lo estipulado por la ley.

La fórmula para calcular el salario es la siguiente: Salario = Salario base x Coeficiente salarial.

Con el nuevo salario base, los sueldos de los profesores a partir del 1 de julio oscilarán entre aproximadamente 5,31 y 17,15 millones de VND al mes. El rango anterior era de 4,91 a 15,86 millones de VND al mes.

Los maestros de primaria, secundaria y bachillerato de categoría I recibirán los salarios más altos a partir del 1 de julio. Aquellos con un coeficiente salarial de 6,78 ganarán 17,15 millones de VND al mes. Los maestros de jardín de infancia de categoría III recibirán los salarios más bajos, que oscilan entre 5,31 y 12,37 millones de VND al mes (según la categoría).

A continuación, encontrará una tabla salarial detallada para los docentes cuando el salario base aumente a 2,53 millones de VND al mes, para su referencia.

Tenga en cuenta que el salario mencionado anteriormente se basa en el salario base. Además del salario, los docentes también reciben varios tipos de complementos, entre ellos, un complemento por antigüedad y un complemento preferencial para los docentes que imparten clases directamente en diferentes niveles, asignaturas, grupos de estudiantes y regiones de trabajo.

El Decreto 182/2026, emitido por el Gobierno el 22 de mayo, estipula que el complemento salarial preferencial para los maestros de preescolar y primaria será de entre el 40% y el 80%, con vigencia a partir del 1 de enero de 2026.

Actualmente, en todo el país hay aproximadamente 1,05 millones de maestros de preescolar y primaria que reciben su salario del presupuesto estatal. Anteriormente, en noviembre de 2025, el Ministerio de Educación y Formación señaló que los salarios de la mayoría de los maestros eran inferiores a los de los funcionarios públicos de muchos otros sectores. El 100% de los maestros de preescolar se encuentran entre los peor pagados de la escala salarial del sector público y administrativo.

Por lo tanto, en noviembre de 2025, al redactar el Decreto que regula las políticas salariales y las prestaciones para los docentes, el Ministerio de Educación y Formación también propuso que los docentes tuvieran derecho a un coeficiente salarial especial adicional.