Resaltar la responsabilidad del líder.

Durante el último período, la lucha contra la corrupción, el despilfarro y las malas prácticas siempre ha sido una prioridad absoluta para nuestro Partido, lo que demuestra nuestra determinación de combatir a estos "enemigos internos".

El Politburó acaba de publicar el Plan 03/2026 para implementar la Resolución de la 2ª Conferencia del Comité Central del XIV Congreso del Partido sobre el fortalecimiento continuo del liderazgo del Partido en la labor de prevención y lucha contra la corrupción, el despilfarro y los fenómenos negativos en el nuevo período.

Un punto clave del Plan 03 es reforzar el papel, la responsabilidad, el espíritu pionero, la conducta ejemplar y la cultura de integridad de los comités del Partido, las organizaciones del Partido, los líderes, los cuadros y los miembros del Partido en la prevención y la lucha contra la corrupción, el despilfarro y las prácticas negativas.

Se debe sancionar severamente a los líderes irresponsables y negligentes en su liderazgo, dirección y gestión, así como a quienes no realizan la inspección y supervisión necesarias, propiciando la corrupción, el despilfarro y las malas prácticas. Asimismo, se deben establecer mecanismos para incentivar y proteger a las organizaciones, los individuos y los líderes que detecten de forma proactiva y aborden con prontitud la corrupción, el despilfarro y las malas prácticas dentro de sus organizaciones.

Durante el último periodo, la lucha contra la corrupción, el despilfarro y los fenómenos negativos siempre ha sido una prioridad absoluta para nuestro Partido, lo que demuestra nuestra determinación de combatir a los "enemigos internos": una guerra sin disparos, pero extremadamente feroz y ardua.

En concreto, a lo largo de los 20 años de aplicación de la Resolución n.º 3 del X Comité Central, la lucha contra la corrupción, el despilfarro y los fenómenos negativos ha logrado muchos resultados muy importantes e integrales, con fuertes avances y grandes logros; contribuyendo significativamente a la construcción de un Partido y un sistema político limpios y fuertes, al mantenimiento de la estabilidad política, a la promoción del desarrollo socioeconómico y a la consolidación de la confianza del pueblo en el Partido, el Estado y el régimen.

Más allá de los logros, la capacidad de liderazgo, el espíritu de lucha y la conducta ejemplar de algunos comités, organizaciones, cuadros, miembros y dirigentes del Partido aún son limitados. Algunos mecanismos, políticas y leyes siguen siendo inadecuados; algunas nuevas directrices y puntos de vista del Partido no se han institucionalizado de manera oportuna e integral; el control del poder y las medidas preventivas a veces no son realmente eficaces en algunos lugares.

Conferencia Nacional que resume el trabajo realizado para combatir la corrupción, el despilfarro y los fenómenos negativos durante el XIII Congreso del Partido, diciembre de 2025. Foto: VGP

La experiencia demuestra que en las organizaciones donde el líder es ejemplar y honesto, es menos probable que los subordinados incurran en corrupción, malas prácticas o despilfarro. Por el contrario, cuando el líder no es ejemplar, es negligente en la gestión o elude sus responsabilidades, es más probable que surjan la corrupción y las malas prácticas.

Por lo tanto, el Plan 03 subraya que fortalecer el papel, la responsabilidad, el espíritu pionero, la conducta ejemplar y la práctica de la integridad de los comités, las organizaciones y los líderes del Partido es un paso importante que contribuye a cambiar el enfoque de "combatir" a "prevenir", identificando y alertando de manera proactiva sobre las violaciones desde el principio y a distancia, y tratándolas con prontitud, evitando que las pequeñas violaciones se acumulen hasta convertirse en delitos graves.

Para realzar el papel y la responsabilidad de los líderes en la lucha contra la corrupción, el despilfarro y las prácticas negativas, más que nunca, los propios funcionarios deben defender siempre el espíritu pionero, la conducta ejemplar y la integridad en el manejo de todos los asuntos.

Al mismo tiempo, es necesario ser honesto al declarar anualmente los bienes e ingresos personales. Además, las inspecciones y el monitoreo periódicos son esenciales para detectar con prontitud indicios de corrupción, despilfarro y conductas negativas entre los subordinados dentro de la agencia o unidad, con el fin de prevenirlos a tiempo.

Según Minh Chau (NLDO)

Fuente: https://baogialai.com.vn/neu-cao-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-post588686.html